辦公室人員崗位職責范例[15篇]

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的辦公室人員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室人員崗位職責1

　　一、負責制度、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理，統籌管理行政后勤服務工作。

　　二、負責公司行政各種會議的通知，做好會務組織和會議記錄，紀要及會議室使用安排，督促檢查會議決議的貫徹執行情況。

　　三、負責公司行政事務的'上傳下達，公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦；并做好接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。

　　四、監督安全工作、協調各部門管理勞務派遣工，做好部門的績效考核與職能監控工作。

　　五、負責管理交通工具調度、印章、辦公設備、辦公用品的審核、發放及使用。

　　六、協調各部門制定、完善檔案文書管理的各項規章制度建立、修訂并監督執行，做好保密工作。

　　七、配合公司進行企業文化的建立。

　　八、監督組織安全查檢、衛生、考勤、廠區綠化。

　　九、督促辦理上級領導臨時交辦的工作。

辦公室人員崗位職責2

　　1、協助黨支部書記、校長安排好黨支部生活學習，學校辦公會議和其他行政工作會議。并負責檢查會議執行的情況。

　　2、負責組織力量完成學校各類文字材料的起草工作，并做好各類文件的收發、轉送、呈批、清退和歸檔工作。

　　3、負責人事工作，負責教職工的考核、調入、調出、職評調資、轉正定級、獎懲及離退休等工作，并負責協助黨支部、校長室做好外調人員的接待、來信、來訪、參觀接待工作。負責統戰及其他政策落實工作。

　　4、起草并印發每周。

　　5、負責印鑒工作，認真掌握，正確使用公章，不出任何差錯，轉開介紹信和有關證明均要有據可查。嚴格遵守《保密工作守冊》，執行保密制度，做好各項保密工作。

　　6、負責檔案工作，搞好檔案的接收和保管。

　　7、負責學校大事記，負責各類統計報表的'填寫工作，準備好政治學習、支部生活的學習資料。

　　8、做好全體教職工工作量、崗位責任制的考核、匯總、核實、審查工作。

　　9、負責出國、出港、澳考察或探親的政審和報批工作。

　　10、協助黨支部、校長室做好黨員和教師的思想工作，能上傳下達，協調學校各部門之間的關系，為學校領導提供信息資料，當好參謀。

　　11、完成上級交辦的其它工作。

辦公室人員崗位職責3

　　一、人員安排：經理助理一名

　　主任一名

　　副主任一名

　　文書一名

　　科員一名

　　二、工作目標：

　　做好輔助、服務工作。輔助做到以服從為基本標準，充分發揮主觀能動性，在不越權、越職的前提下，正確地領會領導意圖，客觀地估計實際情況，在領導決策時，提出真知灼見，并在日常工作中把握方針、路線、政策，不斷開拓創新，做到輔助性與創造性高度統一。服務就是為領導服務，為各部門服務，為一線服務，做到準確、迅速、保密、實事求是，讓領導滿足、一線滿足、各部門滿足。

　　三、崗位職責：

　　（一）部門崗位職責

　　接待服務、文秘檔案、政工宣傳、人事勞資、后勤、離退休治理、履行勞動合同，牽頭組織各類會議、培訓。

　　（二）人員崗位職責

　　1、經理助理：協助領導治理后勤

　　2、主任

　　（1）負責辦公室日常全面工作。制定處室全年的工作計劃和目標及工作職責分配，根據分公司總體工作部署，以及領導班子意圖開展工作。

　　（3）負責分公司文件、重要講話、上報材料的草擬、審核。

　　（4）負責分公司辦公會、生產會、總支會、班子會的安排與記錄。

　　（5）對上級批示、公司決議、領導要求的事項做好督、查、辦工作。

　　（6）負責公司治理人員登記、動態治理。

　　（7）負責專業技術人員年度、屆滿考核及職稱申報。

　　（8）負責十二大員、項目經理資質的治理工作。

　　（9）協助領導作好新大中專學生的招聘、錄用、培訓工作。

　　（10）牽頭組織員工的培訓工作。

　　（11）對分管工作人員的工作失誤承擔連帶責任。

　　3、副主任：

　　（1）協助主任作好辦公室日常工作。

　　（2）負責分公司勞動工資治理。

　　（3）負責搞好人員的調配記錄，及時準確向領導提供員工人數。

　　（4）作好新員工的錄用工作。

　　（5）負責分公司的勞動保險治理和社會保險金的繳納。

　　（6）負責

　　辦理員工的傷亡處理工作及大病統籌審核和員工病殘鑒定工作。

　　（7）負責審核確定員工供養直系親屬保險卡的登記及相關費用。

　　（8）負責勞動合同治理、鑒定及簽證

　　4、文書

　　（1）負責公司文件治理、收發、傳閱、清退、銷毀、保密、歸檔等工作。

　　（2）負責公司有關文字工作的起草工作。

　　（3）負責來信來訪的分送處理。

　　（4）負責檔案治理工作。

　　（5）負責營業執照、單位代碼的年檢工作。

　　（6）協助領導作好宣傳工作

　　（7）協助主任做好人事治理及日常工作。

　　5、科員：

　　（1）負責分公司房產的`治理，介入房產租賃的有關業務。

　　（2）負責分公司辦公用品、低值易耗品的治理、供給工作。

　　（3）負責分公司有關物資的供給，印刷品的印刷、供給、治理工作。

　　（4）負責分公司節水、節電工作。

　　（5）負責員工宿舍日常工作。

辦公室人員崗位職責4

　　一、按時上下班,不遲到、早退。上班時統一著工作服、佩戴胸牌,精神飽滿,舉止得體。

　　二、負責學生宿舍文明狀況檢查結果、違紀學生和宿舍檢查結果的整理、建檔工作,及時準確地提供有關信息數據。

　　三、每周統計、匯總學生宿舍衛生情況、學生宿舍違章用電及其它違紀情況,負責“學生公寓簡訊”的.打印和匯總,并發送到學生處、各院系團總支及有關部門。

　　四、新生宿舍信息錄入,畢業生宿舍信息刪除、學生宿舍名單打印工作。

　　五、負責公寓中心財務及倉庫管理工作。

　　六、負責接聽電話,并將情況簡要紀錄,及時報至中心主任或各公寓樓樓長,以便及時處理。

　　七、負責公寓中心外來人員接待、通知下發,考勤造表工作。

　　八、負責公寓中心會議記錄、信息收集、整理,資料建檔、存檔工作。

　　九、按要求起草、打印中心各類文字材料,及時交送有關部門。

　　十、完成中心交給的其他工作。

辦公室人員崗位職責5

　　1、組織、建立辦公室各項管理制度及監督執行情況。

　　2、對內負責與設計部、人事部、財務部的對接，協調各部門有序工作。

　　3、對外負責公司來訪接待、與物業公司、協議酒店的合同簽訂及對接管理。

　　4、負責公司行政費用的預算、申請、報銷與管控。

　　5、全面負責辦公室工作，對辦公室人員工作進行協調安排。

　　6、組織辦公用品、耗材、固定資產的供應、采購、管理工作。

　　7、組織檢查監督公司環境衛生、綠化養護和維修、維保工作。

　　8、安排公司重大會務接待活動以及各部門的會議準備。

　　9、負責公司車輛管理、調度與維修保養。

　　10、完成總經理交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷；

　　2、具有良好的責任心、溝通能力及管理能力；

　　3、具備3年以上辦公室同崗位工作經驗；

　　4、有C1以上駕照，駕齡不少于3年；

　　5、熟悉現代化企業的'系統化運作和管理，熟悉企業行政管理知識，有一定的法律知識；

　　1、大專以上學歷，熟悉各類辦公軟件的使用，特別是excel和PPT的使用操作。

　　2、品行端正，普通話標準，具有較強的語言表達能力。

　　3、溝通能力強，具備良好的寫作能力。

　　4、熱愛職業教育事業，具備較強的學習能力。

　　5、熟悉微信公眾平臺的運營，會ps、cdr者優先考慮。

辦公室人員崗位職責6

　　一、辦公室文員崗位職責

　　1.負責酒店行政部辦公室文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取。

　　2.負責保管登記和按規定發放公司辦公用品。

　　3.負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

　　4.負責處理本部門來往信件、傳真的處理，剛好上傳下達，接聽電話并做留言記錄。

　　5.負責辦公室的日常事務工作，做好本室的有關行政接待事務。

　　6.負責本部門人員的考勤和工資、福利事務。

　　7.負責本室會議的'籌備、會議通知的擬發、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

　　8.負責收集和撰寫有關信息，剛好向領導供應信息參考和建設看法。

　　9.負責辦公室日常的平安與衛生，每天上班后細致清掃衛生、保持茶具干凈、定期擦洗辦公室玻璃窗、保持窗臺干凈。下班前，細致檢查各類設備、設施的電源是否全部關閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關閉窗戶鎖好門、謹防火災和失盜事故。

　　10.做好公司管理費用支出、流水帳登記，并對費用做統計及收納和保管。

　　11.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　12.依據工作支配和目標責任指標，定期組織檢查落實狀況，剛好向領導和其它部門反饋信息。

　　13.提請領導應盡快辦理的有關工作。

　　14.完成辦公室主任臨時交付的其他任務。

　　二、辦公室文員的崗位制度規定

　　1．嚴格遵守辦公室作息制度，做到不遲到，不早退。

　　2．不準在辦公室內大聲喧嘩、閑聊、吃東西、做私事、打私人電話。

　　3．不準在辦公室內接待親戚摯友。

　　4．公事時，不準到其他部門閑聊。

　　5．隨時保持辦公室的清潔衛生，下班時辦公室必需保持清潔狀態。

　　6．辦公室設備、用品要定期進行保養，確保完好。

　　7．辦公室的設備、擺設不許隨意移動或添置。

　　8．重要文件、檔案肯定要放在檔案柜里面，妥當保存，不能隨意放在桌面上。

　　9．愛惜公司財物，如有遺失或損壞照價賠償，并予以記錄。

　　15.上班時間必需穿著工作服，并保持干凈整齊，以維護公司形象。

　　16.任何人不得無故請假，如有特殊狀況需請假者嚴格依據酒店的請假規定辦理。

　　17.嚴格遵守保密制度，不得向外界透露機密，違者肅穆處理。

辦公室人員崗位職責7

　　1、在局黨政的領導下主持辦公室的全面工作。

　　2、負責辦公室的`日常工作；協助領導做好局各職能部門、基層單位的溝通與協調。

　　3、負責上下級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

　　4、協助局領導做好對各類人員的考核、工資分配、三金管理等。

　　5、協助局領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。

　　6、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

　　7、負責全局車輛調配、調度工作。

　　8、協助領導做好接待工作。

　　9、負責全局后勤工作。

　　10、負責全局的內外宣傳工作。

　　11、做好辦公室工作人員思想政治工作和業務學習，規范管理，確保無服務態度、工作差錯投訴，保證各項業務工作的完成；

　　12、完成院領導交辦的其它工作任務。

辦公室人員崗位職責8

　　一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。

　　二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、 催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

　　三、做好各種會議的記錄及會務工作。

　　四、辦理本公司人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、 各類保險、統計報表等事項的具體事宜。

　　五、做好公司印章管理，按規定開具介紹信。

　　六、做好來訪接待工作。

　　七、 做好聯網微機管理工作， 每天定時開機接收文件； 做好信息收集及報送工作。

　　八、負責本公司辦公用品的采購和供應工作。

　　九、完成領導交辦的`其它任務和各種應急事務的處理。

辦公室人員崗位職責9

　　一、崗位概述

　　辦公室行政人員是公司內部重要的支持部門之一，負責協助公司領導處理日常行政事務，確保公司各項工作的順利進行。辦公室行政人員需要具備良好的組織協調能力、溝通能力和服務意識，能夠應對各種突發情況，為公司員工提供優質的服務。

　　二、崗位職責詳解

　　1.日常辦公事務管理：負責日常辦公用品的采購、發放、登記管理，確保辦公設備的正常運行。負責辦公室環境的維護和清潔，保持公司內部的整潔和舒適。

　　2.檔案管理：負責各類檔案的整理、歸檔、保管和利用，確保檔案的完整性和安全性。

　　3.文件傳遞：負責將公司內部各部門之間的文件及時、準確地傳遞，確保信息溝通的暢通無阻。

　　4.會議管理：負責會議前的準備工作，如會議通知、會議資料的準備等。在會議中，需要負責會議記錄和錄音，以便會后整理會議紀要。在會議結束后，需要負責會議后的工作，如會議資料的歸檔等。

　　5.物品采購：根據公司需求，負責采購辦公設備、文具等物品，并確保物品的質量和價格符合公司要求。

　　6.員工福利：負責員工福利的申請和發放，如節日禮品、生日禮物等。

　　7.接待工作：負責公司來訪人員的接待工作，如安排座位、倒茶水等。同時需要保持熱情周到的服務態度，為公司樹立良好的形象。

　　8.內部溝通：需要保持與各部門之間的良好溝通，協助領導處理日常行政事務，確保公司各項工作的順利進行。

　　9. 領導交辦的其他工作。

　　三、任職要求

　　1.大專及以上學歷，行政管理、文秘等相關專業優先。

　　2.具備2年以上行政管理工作經驗，熟悉行政工作流程。

　　3.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

　　4.具備較強的組織協調能力和溝通表達能力，能夠處理各種突發情況。

　　5.工作細致、認真，具備較強的服務意識和團隊合作精神。

　　6.具備一定的英語聽說讀寫能力者優先考慮。

　　四、工作權限

　　1.對公司辦公用品的采購和使用進行監督和管理。

　　2.對公司檔案進行整理、歸檔、保管和利用。

　　3.對公司內部文件進行及時、準確的傳遞。

　　4.根據公司需求進行物品采購，并確保物品的質量和價格符合公司要求。

　　5.有權拒絕不符合公司規定的'請購物品或報銷申請。

　　6.有權向上級領導反映工作中發現的問題和建議。

　　7.有權參加與工作有關的培訓、會議等活動。

　　五、職業發展與晉升空間

　　辦公室行政人員作為公司內部重要的支持部門之一，具有廣闊的職業發展空間和晉升機會。隨著公司規模的擴大和業務的拓展，辦公室行政人員的需求量也在不斷增加，晉升機會也隨之增加。同時，辦公室行政人員可以通過不斷的學習和實踐，提升自己的專業和管理能力，向更高的職位發展。

　　總之，辦公室行政人員是公司內部重要的支持部門之一，需要具備良好的組織協調能力、溝通能力和服務意識，能夠應對各種突發情況，為公司員工提供優質的服務。同時，辦公室行政人員具有廣闊的職業發展空間和晉升機會。

辦公室人員崗位職責10

　　1、負責召開的各種會議的記錄工作，撰寫有關會議紀要。

　　2、草擬局工作計劃、工作總結、重要文件、會議材料等，審核各部門草擬的'局發文稿。

　　3、負責辦文（人大、政協議案）的督辦工作。

　　4、負責收集掌握工作動態，做好對外宣傳和通訊報道工作。

　　5、協助做好黨務、政務、事務工作。

　　6、協助做好對外接待事務和后勤管理工作。

　　7、完成辦公室領導交辦的其他工作。

辦公室人員崗位職責11

　　一、在局黨政的領導下主持辦公室的全面工作。

　　二、負責辦公室的日常工作

　　協助領導做好局各職能部門、基層單位的`溝通與協調。

　　三、負責上下級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

　　四、協助局領導做好對各類人員的考核、工資分配、三金管理等。

　　五、協助局領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。

　　六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

　　七、負責全局車輛調配、調度工作。

　　八、協助領導做好接待工作。

　　九、負責全局后勤工作。

　　十、負責全局的內外宣傳工作。

　　十一、做好辦公室工作人員思想政治工作和業務學習， 規范管理，確保無服務態度、工作差錯投訴，保證各項業務工作的完成；

　　十二、完成院領導交辦的其它工作任務。

　　綜合辦公室辦公室主任崗位職責

　　1、協助辦公室主任督辦各單位對上級指示和局長辦公會議、黨委會議決議的貫

　　徹執行。

　　2、協助主任做好辦公室工作人員思想政治工作和業務學習，規范管理，保證各項業務工作

　　的完成；

　　3、負責院領導和辦公室主任交辦的各類文字擬稿工作。

　　4、協助

　　辦公室主任

　　做好局各職能部門、基層單位的溝通與協調。

　　5、協助辦公室主任做好所各項會議、活動的會務工作。

　　6、主任不在時，負責接待客人，并做好用車、客餐等招待方面的安排工作

辦公室人員崗位職責12

　　1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　4.做好會議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、收發各類文件、信函；做好報刊雜志的'征訂和分發工作，編制收集各部門有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。7.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　8.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。 9.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　10.社會保險的投保、申領。

　　11 統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　12 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。 13.接受其他臨時工作。

辦公室人員崗位職責13

　　1、協助主任完成各部門職位分類、人事任用、考核考績、職務升降、人員交流、培訓等工作。

　　2、具體辦理調干、增干計劃及干部、工人調動手續、人事報表的統計報送。

　　3、承辦本系統職稱改革具體工作。

　　4、具體辦理局系統各單位干部職工辭退、辭職及離退休手續。

　　5、負責全局工資套改、社會保險和醫療保險工作。

　　6、負責全局人事檔案收集、整理、保管工作。

　　7、承辦計生管理工作。

　　8、負責離、退休老干管理工作。

　　9、做好保密工作和督辦工作。

　　10、負責全局電腦辦公自動化組建及電腦化辦公日常管理工作。

　　11、負責全局電腦維護及人員電腦培訓工作。

　　12、完成領導交辦的其它工作任務。

辦公室人員崗位職責14

　　[管理層級關系]

　　直接上級：總經理

　　直接下級：行政人員

　　[崗位職責]

　　（1） 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。

　　（2） 組織起草公司行政文件，對系統間發文做好法律審核。

　　（3） 組織全公司檔案的管理工作。

　　（4） 巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　　（5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理提供公司工作簡報。

　　（6） 做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

　　（7） 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

　　（8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經理匯報。

　　（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　（10） 指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　　（11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。

　　（12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　（13） 組織做好公司文件的編號、打印及發放。

　　（14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　（15） 督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

　　（16） 負責對司機車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。

　　（17） 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　（18） 負責掌管公司各部門鑰匙。

　　（19） 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　（20） 負責相關部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經理報告工作。

　　（21） 指定專人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　　（22） 按程序做好與相關部門的`橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　（23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　（24） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　　（25） 做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　（26） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　（27） 主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

　　（28） 審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

　　（29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　（30） 培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　（31） 組織做好保密工作。

　　（32） 指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

　　（33） 完成總經理交辦的其他工作任務。

　　（34） 代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

辦公室人員崗位職責15

　　一、辦公室主任職責

　　1、在總經理、副總經理的領導下，負責公司的秘書、行政管理工作。

　　2、支配各種行政會議，組織做好會議記錄，草擬有關文件，并負責督促有關文件的落實。

　　3、負責領導行政文書的收發登記、傳遞傳閱、立卷歸檔、保管利用工作。

　　4、負責本室人員業務學習，領導有關人員做好印章、打字和來往客戶的票務預購、住宿訂房及外賓的接待工作。

　　5、負責教育公司人員嚴守機密，遵守國家法規及公司有關制度。

　　6、協調各部門關系，完成領導交給的任務。

　　7、組織籌備公司大事記的.編輯工作。

　　二、秘書工作職責

　　1、在辦公室主任的領導下進行工作。

　　2、努力學習本專業理論，不斷提高專業技術、政策水平和寫作實力。

　　3、負責做好會議記錄，起草有關文件及稿件。

　　4、負責文件收發、管理、傳閱等工作。

　　5、深化各部門，了解狀況、積累資料，隨時向領導反映狀況，提出建議。

　　6、遵守公司各項工作制度，嚴格保守機密，領導尚未確定或雖已確定尚未公布的事情，不得泄露。

　　7、打印文件與材料必需按公司規定的字體，字號大小，嚴禁各行其事。

　　8、打印文件必需執行公司的有關規定，未經領導批準，不得私自打印。

　　9、完成公司領導臨時交辦的事情，必要時加班加點保質保量完成。

　　10、做好與國外公司聯系工作。

　　三、前臺服務員的職責

　　1、堅固樹立服務意識，負責前臺電話接轉工作。

　　2、負責來往客戶，大小會議的服務接待工作。

　　3、負責每日報刊的收發保管工作。

　　4、負責來往客戶票務預購、住宿訂房等工作。

　　5、負責公司出差人員出差報告的傳閱和保管工作。

　　四、人事辦工作職責

　　1、在總經理和人事部領導下，依據人事工作政策、制度和有關規定，負責接收大中專畢業生聘請錄用工作。

　　2、熟識公司管理人員業務水平，組織實力，提出選拔、配備、運用管理人才看法。

　　3、按公司規定，結合國家有關條例，負責各種假期審核登記工作。

　　4、負責公司員工檔案整理，建立表格填寫存放和組織勞動合同書簽定工作。

　　5、搞好中層干部的運用、考核及日常管理工作。每年對中層干部進行一次考核，并建立考核檔案。

　　6、負責新員工的崗位培訓及再教育工作。

　　7、依據員工的業務實力、表現，提出調整工資看法。

　　8、剛好完成公司領導臨時交辦的各項工作。

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