經典車間的通告精品[4篇]

經典車間的通告1

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的`自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

　　3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

xxx

　　20xx年xx月xx日

經典車間的通告2

　　經公司決議通過，自即日起任命xxx電子有限公司生產主管（職務），全面負責生產部的生產管理工作。

　　崗位職責：

　　組織制訂、實施車間生產計劃，并開立生產通知單；主持車間例會，全面協調車間生產工作；對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量；

　　監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正；參與產品質量問題的`分析，制定并實施糾正和預防措施；監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理，并按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實；

　　負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查，并定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業；

　　配合人事行政部做好車間員工考勤及月績效考核等事宜；負責協調與其他相關部門的關系；

　　完成領導交辦的其他任務。

　　xxx電子有限公司

　　日期：20xx年6月6日

經典車間的通告3

車間所屬各班：

　　20xx年xx月xx日職工與在交接班期間，因交接意見不統一，而發生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：

　　1、就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于陳思娟先動手打人，故陳思娟當面給韓玲玲道歉，并在當月考核中每人扣5分。

　　2、x班、x班班長對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。

　　3、當事人所在班組發生的`不良事件給車間造成惡劣影響，故在當月考核中對x班、x班各扣3分。

　　4、對xx在車間范圍內通報批評，以觀后效。

　　希望車間全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經發現，車間將從嚴從重處罰！

　　特此通報！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

經典車間的通告4

各部門、車間：

　　20xx年xx月xx日上午上班時間，與因打架事件，于xx處協調解決的'情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視相關管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成非常嚴重的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

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