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時間管理心得體會

時間：2024-08-19 13:15:30 時間管理我要投稿

（精）時間管理心得體會15篇

　　當我們積累了新的體會時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編整理的時間管理心得體會，歡迎大家分享。

（精）時間管理心得體會15篇

時間管理心得體會1

　　糾正壞習慣：早晨貪床戀被，不能利用這段黃金時間進行閱讀的壞習慣。

　　清晨是一天中最好的時刻，就猶如春天之于四季。經過一夜的睡眠后，當我們清晨醒來，腦子會是一片清新，當天的記憶還是一片空白。這就好似一張白紙，適合畫最新最美的圖畫。并且早晨的空氣經過了一夜的凈化，也是最清新的時候，特別讓人感到神清氣爽。人的精力就像上足了勁的發條，充沛而且旺盛，在淡淡的晨霧或晨光中，我們最應做的便是閱讀。

　　記憶方法

　　晨讀的效果，比一天中任何時刻都好，既少雜念，易于理解，又無記憶負擔，最能留下清晰、深刻的記憶。晨讀一遍的效果，會比白天讀10遍都好。正因如此，古人、今人都有晨讀、晨練的習慣，也才有那句“一年之計在于春，一日之計在于晨”的經典名言。

　　一位叫劉姝的同學說，幾年來的每日晨讀，她從未間斷過。她為自己算了一筆展讀的`賬：她每天晨讀15分鐘，一年便相當于有將近122節課的快樂閱讀。她從相當于幾百節閱讀課的晨讀中，不僅熟悉了課文、定理，更大大豐富了自己的課外閱讀——詩詞、名人名言與名著的閱讀。這樣她真正嘗到了讀書破萬卷的好處。在晨讀中，她豐富了自己的知識，積累了大量的詞匯，陶冶了自身的情操，享受了清新怡人的美好清晨。這不僅有助于學習，更有助于養成良好的生活習慣。

　　通過長期的晨讀，我們獲得的不光是知識，更有對時光的珍惜，培養了我們作為一名學生應有的那種積極向上的進取精神。其實，良好的晨讀習慣的養成，還可以培養我們生活的規律性，并通過每天快樂的晨讀，來消除心中的郁悶、煩惱，為新一天的生活或學習奠定樂觀飽滿的積極情緒，讓我們帶著良好的心態，投入到新的學習、生活中。

　　記住，清晨是一天中的黃金時段，少睡15分鐘對一天的精力絕無影響，但15分鐘的晨讀卻對你的一生都大有幫助，關鍵就在于你不可隨意間斷。只要我們持之以恒、堅持不懈，這個良好習慣就會在不知不覺中走進我們的學習、生活中，我們的學習也因此而不斷豐富，不斷進步。

時間管理心得體會2

　　很早就意識到了時間管理的緊迫性，知道必須對自己的時間做一個合理的安排，才能更好的利用有限的時間，提高工作與生活效率。但如何對時間需要進行最大程度的利用，卻一直沒有作法一個更好的辦法，這次參加時間管理的講座，終于有所感悟。

　　我參加了羅利英老師講授的時間運營管理休息時間講座，一起參加的還有學校各個系年級的學生。授課的是一位很有氣質有位的女老師。她用游戲的方式，將時間管理的地理知識慢慢地傳遞給我們。

　　首先，她跟我們優越性分享了時間及時間管理的重要性。人的一天有24小時，每周有168小時。一般來說，人花在睡眠上有56小時，花銷在吃飯和休息上有21小時，有些時間基本上是必須的，無法改變的，但還有大部分時間（91小時）是可以自己管理的。如何運營管理這些時間將物業管理是我們要學習的，管理時間水平的高低決定個人事業和生活成敗，在意識到時間的重要性后，要學會分析“時間到哪里去了”，平常總有人說時間過得真快，但這些時間究竟花在什么地方去了，都干了些什么工作，卻沒有多少人能說恰當。這就需要我們認真分析時間是要如何花費掉的，從中找到可以更好利用的部分，珍惜時間，提高時間的使用效率。

　　很多間隔人都明白時間管理的重要性，甚至還有人也開始實施過近似于類似于學習等，卻沒有很大收獲，為什么呢?因為有效實施時間管理存在很多需要克服的。這些需要克服的東西都存在于人的。有人認為，趕不上變化，時間不好控制；也有人認為，時間好象掌握在別人手中，自己沒法控制；還有人認為，時間管理太麻煩，各個人都有自己的習慣，很難管理等都會導致時間管理失敗。因此，需要有時間管理需要很大的毅力和持守，同時也要有強的時間管理意識，如果對時間的管理持無所謂的態度，那么就談不上如何對時間或進行管理了。

　　愛默生曾說過：“一心向著自己的目標進發的人，整個全世界都為他讓路！”這句話在我心中引起了很深的探求，人生不過短短五十年，想要活得有意義，就必須有一個遠大的'首要目標，在目標實施的過程中所，要不怕困難，敢于為實現自己總體目標的目標而奮斗。

　　接著，談到如何管理時間。通常運營管理時間的辦法有：艾維.利時間管理法、日程表時間管理法、abc象限法、2/8時間管理法、柏金森定律、生理節奏法等。其中abc象限管理法是贊同我更為贊同的，它根據事情的價值及稀缺性緊迫性，將時間分為四種：一是重要而緊迫的，二是極為重要而不緊迫的，三是緊迫不重要的，四是不緊迫不非常重要的。如何將時間在這四種事情之間等待時間合理安排便是時間運營管理。顯然，重要又緊迫的想法是需要立刻做做得好的，不緊迫也事情不關鍵的事情可以稍微放下，但對重要丑事而不緊迫的事情如何安排，確實是要慎重考慮的。我們應該清晰明確什么事情非常重要是重要的，什么事情是緊迫的。評價一件事情是否重要和目標的聯系程度有關，如果聯系緊密則重要，如果沒有很大沒法聯系則不關鍵性。人的經濟發展既定目標是向著自己的目標前行的，如果每日都能把握重點，將極為重要的事情做好，那么，其事業必能成功，但衹做緊迫事情而忽略了重要事情，將可能出現南轅北轍、事倍功半的情況。

　　在充分理解間隔管理的辦法后，就是實施了，實施是一個重要的環節，在用心的計劃沒有實施也是空談。在日常時間管理計劃中將那件事情分段管理，設定完成期限，在每完成一段時間時給獎助自己一個獎勵，不斷給自己動力，使自己堅持下來。另外，在實施過程中也要排除他人的干擾，不讓你們浪費自己的時間，并善用省時工具，提高利用時間的效率。

　　最后，老師進行了。實行有效的時間管理體制，要確定目標，安排進度，反復練習，持之以恒；概括為16個字：珍惜、記錄、診斷、分配、計劃、節約、抓住、核算。最終達到管理時間把握人生。結束了一個多小時的講座，我們也深信，今后在時間管理方面，能較好地安排和管理時間，提高自己婚姻生活的工作與生活質量！

時間管理心得體會3

　　時間就是金錢！我們每人每天都有86400秒進帳，合理的利用他們，就可以創造財富。浪費時間的根源主要在于：做事目標不明確、缺乏優先順序、簡單事情復雜化、不會拒絕別人的請求等等。通過時間管理的學習，我認識到管理好時間的幾個關鍵： 1、設立明確的目標。

　　把自己的4—10個目標寫出來，找出一個核心目標，并依次排列重要性，然后依照目標設定一些詳細的計劃，依照計劃進行。 2、目標分解。

　　列一張總清單，把今年所要做的重要事情都列出來，并進行目標切割。①將年度目標切割成季度目標，列出清單，每一季度要做哪一些事情；②將季度目標切割成月目標，并在每月初重新再列一遍，碰到有突發事件而更改目標的情形便及時調整過來；

　　③每一個星期天，把下周要完成的每件事列出來；④每天晚上把第二天要做的事情列出來。

　　3、20：80定律。

　　用80%的時間來做20%最重要的事情。一定要了解，哪些事情是最重要的，是最有生產力的。一般人都是做緊急但不重要的事，學會把重要的事情變得很緊急，就會立刻提高生產力。 4、每天至少要有半小時到1小時的不被干擾時間。假如能有一個小時完全不受任何人干擾，思考一些事情，或是做一些最重要的事情，這一個小時可以抵過一天的工作效率，甚至有時候這一小時會比三天工作的效率還要好。 5、每一分每一秒都做最有效率的事情。

　　我們必須思考要做好一份工作，到底做好哪幾件事情是最有效率的。列下來，分配時間把它做好。 6、同一類的事情一次把它做完。

　　7、做好時間日志。

　　把每天花的時間一一記錄下來，做了哪些事，花了多少時間，這樣會發現浪費了哪些時間。找到根源，才有辦法改變。時間是財富！我們要根據自己的價值觀管理時間，才能控制生活，善用時間，朝自己的方向前進，而不在忙亂中迷失方向。時間管理心得體會6時間對于每個人都是平等的，對于每個人都是公平的。如何在有限的時間里，做出非凡的`事情，就在于對時間的有效管理。如何才能實現對時間的有效管理，已達到最佳效果呢？在學習時間管理的時候的十六字方針，正好給我們指明了方向。確定目標，事先規劃，執行效能，自我習慣。一、確定目標

　　確定目標就是找準自己的方向，有了方向才會有動力，不會迷失自己。確定目標不是隨性而定，今天是這個目標，明天是那個目標，這樣只能讓自己搖擺不定，找不到準確的方向。目標要分短期目標，中期目標，長期目標。時間長短就自身情況而定，在實現每個目標之后，還得做自我分析，是否達到已定目標，有哪些需要繼續保持的，有哪些需要改進的，善于總結。二、事先規劃

　　在明確了自己的目標之后，就是如何規劃以實現目標。事情有輕重緩急之分，在面對這些問題的時候，我們就要懂得如何去規劃我們的時間，已達到最佳效果。三、執行效能

　　準備工作都做好的之后，接下來就是去執行，只有這樣我們確定好的目標才能真正達到想要的效果，不然一切都是空談。如何才能告高速有效地去執行呢？這就關系到我們的前期工作是否做得到位、準確。只有在確定目標和事先規劃做好之后，我們才能達到高效能的結果。

　　四、自我習慣

　　在做得過程中，我們有意識地提醒自己，如果做才是高效執行。通過不斷地自我提醒和行動，慢慢養成一種習慣，這是我們想要達到的最佳狀態。

　　不要畏懼時間不夠，只要我們嚴格通過十六字方針來引導我們的行為和思想，達到對時間的有效管理，相信我們能取得成功。不會因應浪費時間而悲嘆，不會因碌碌無為而傷心，做一個時間的有效管理者。

時間管理心得體會4

　　陳春花是南京女權運動的代表人物，在她的領導下，南京的女性地位有了重大的提高。她在長期的斗爭中，樹立了良好的形象，也成為了采訪對象。她在接受采訪時，談到了自己對權責利的看法，同時也從她的親身經歷中談到了自己的心得體會。這篇文章將會從五個方面來談陳春花權責利的心得體會。

　　第一方面，權力與責任。陳春花在接受采訪時曾說：我們不能只關注自己的權利，而忽視了自己的責任。我們需要為自己的權利拼搏斗爭，但同時也不要忘記我們所有的行動都有自己的責任。當我們擁有了權力，也就應該擁有相應的責任。陳春花如果僅僅是要求社會提高女性的地位，而不愿意為此付出行動，她也不可能成為一個權威的代表人物。

　　第二方面，欲望與理性。陳春花認為，權利與責任是相互依存的。而這種依存關系和對權利的欲望和理性之間的關系是十分相似的。欲望只有在受到理性的控制時，才能讓我們從中獲得好處。若是任由欲望得意時，就會失去理性，陷入到一個無法自拔的境地。同時，陳春花也認為：理性的控制也不應該讓我們變得固執和輕信。我們應該具有靈活的思考和反思，經過不斷的調整、改進和提高，才可以使我們在斗爭中真正地獲得權利的好處。

　　第三方面，實踐與理論。陳春花認為，法律和道德體系是相互促進的，即使不同的國家有不同的制度，但是他們所追求的目標，即保護社會公正與倫理道德，是相同的。陳春花認為，我們要站在全球的角度來思考我們所面臨的權利和責任問題。在現實生活中，我們要注重實踐，即從實際行動中積累經驗和教訓，具備理論修養，不斷提高自身思維水平。

　　第四方面，個人與團體。陳春花認為，我們的行動不僅僅是針對個人，還要考慮到我們所處的團體。在這個問題上，我們需要把個人的思維和團體的意識相結合，使自己的行動更有代表性和權威性。在與社會斗爭中，我們要具備良好的.自我認識和發自內心的熱忱。從自我和團體內部出發，經過實踐和理論的相互交匯，來證明我們的價值意義與社會的合理性。

　　第五方面，人格與價值。陳春花認為，人格是我們所追求的最高身份。行動的價值取決于所追求的目的和方向的正確性。對于個人而言，我們要具備良好的道德修養，注重自身的品德和行為規范。在團隊中，我們要注重相對獨立的創新思維和團隊協作精神的結合，用我們的實際行動來證明我們的人格價值。

　　回顧陳春花的言論和貢獻，我們可以看出，陳春花對權責利的心得體會是基于她的實踐的，同時其價值意義也變得越來越重要。我們在日常生活和工作中，也需要對權責利問題有清晰的認識，用實際行動去為社會貢獻力量。

時間管理心得體會5

　　一、改變你的想法

　　美國心理學之父威廉·詹姆士對時間行為學的研究發現這樣兩種對待時間的態度：“這件工作必須完成，但它實在討厭，所以我能拖便盡量拖”和“這不是件令人愉快的工作，但它必須完成，所以我得馬上動手，好讓自己能早些擺脫它。”

　　當你有了動機，迅速踏出第一步是很重要的。不要想立刻推翻自己的整個習慣，只需強迫自己現在就去做你所拖延的.某件事。然后，從明早開始，每天都從你的todolist中選出最不想做的事情先做。

　　二、學會列清單

　　把自己要做的每一件事情都寫下來，這樣做首先能讓你隨時都明確自己手頭上的任務。不要輕信自己可以用腦子把每件事情都記住，而當你看到自己長長的list時，也會產生緊迫感。

　　三、遵循20比80定律

　　生活中肯定會有一些突發困擾和迫不及待要解決的問題，如果你發現自己天天都在處理這些事情，那表示你的時間管理并不理想。成功者花最多時間在做最重要，而不是最緊急的事情上，然而一般人都是做緊急但不重要的事。

　　四、安排“不被干擾”時間

　　每天至少要有半小時到一小時的“不被干擾”時間。假如你能有一個小時完全不受任何人干擾，自己關在自己的空間里面思考或者工作。這一個小時可以抵過你一天的工作效率，甚至有時候這一小時比你三天工作的效率還要好。

　　五、嚴格規定完成期限

　　巴金森（thcoteParkinson）在其所著的《巴金森法則》（ParkinsonsLaw）中，寫下這段話：“你有多少時間完成工作，工作就會自動變成需要那么多時間。”如果你有一整天的時間可以做某項工作，你就會花一天的時間去做它。而如果你只有一小時的時間可以做這項工作，你就會更迅速有效地在一小時內做完它。

　　六、做好時間日志

　　你花了多少時間在做哪些事情，把它詳細地記錄下來，早上出門（包括洗漱、換衣、早餐等）花了多少時間，搭車花了多少時間，出去拜訪客戶花了多少時間……把每天花的時間一一記錄下來，你會清晰地發現浪費了哪些時間。這和記賬是一個道理。當你找到浪費時間的根源，你才有辦法改變。

時間管理心得體會6

　　愛默生曾經說過：“那些專注于追求自己目標的人，整個世界都會為他們讓路！”這句話深深地觸動了我，我們的一生只有短短幾十年，為了活得有意義，我們必須確立一個偉大的目標。在實現目標的過程中，我們要勇敢面對困難，努力奮斗。

　　接著，談到如何管理時間。一般來說，時間管理有多種方法，比如艾維.利時間管理法、日程表時間管理法、ABC象限法、2/8時間管理法、柏金森定律、生理節奏法等。其中，我比較贊同ABC象限管理法。該方法根據事情的重要性和緊迫性，將時間劃分為四個象限：重要且緊迫、重要但不緊迫、緊迫但不重要、不緊迫且不重要。合理安排這四種事情之間的時間就是時間管理的關鍵。明顯地，我們應該首先處理重要且緊迫的事情，這些事情需要立即行動。而不緊迫且不重要的事情可以稍后處理或者放下。對于重要但不緊迫的事情，我們需要慎重考慮如何安排時間。我們需要明確哪些事情是重要的，哪些事情是緊迫的。評估一件事情是否重要與它與目標的聯系程度密切相關。如果與目標的聯系緊密，那么這件事情就是重要的；如果沒有太大的聯系，那么就可以認為它不重要。人的發展是朝著自己的目標前進的。如果我們能每天專注于重要的事情，并將其做好，那么我們的事業必定會取得成功。然而，如果只忙于處理緊迫的事情而忽略了重要的事情，就可能陷入南轅北轍、事倍功半的局面。以上是我對時間管理的'思考和理解。

　　在充分理解時間管理的方法后，我們必須將其付諸實踐。實施是一個至關重要的環節，畢竟沒有實際行動，再好的計劃也只是空談。在日常時間管理計劃中，我們可以將一項任務細分為幾個階段，并設定每個階段的完成期限。當我們完成每個階段時，可以給自己一些獎勵，以激勵自己繼續堅持下去。此外，在實施過程中，我們還需要排除他人的干擾，不讓別人浪費我們的時間。同時，我們還需善用省時工具，提高時間利用效率。

　　最后，老師總結了一套有效的時間管理方法：明確目標，合理安排進度，持續練習并保持恒心。這可以概括為16個字：珍惜、記錄、評估、分配、計劃、節約、抓住、核算。通過有效管理時間，我們能更好地掌握人生。經過一個多小時的講座，我們對于未來在時間管理方面有信心，相信能夠更好地安排和管理時間，提高自己的工作與生活質量！

時間管理心得體會7

　　作為學生，我們既是學習者，也承擔著自己的成長和成功的責任。做好主人翁，意味著要主動、積極地參與學習和生活，責任心和主動性是學生做好主人翁的核心。在學習的過程中，我深刻體會到學生做好主人翁的重要性，并且從中獲得了許多的經驗和體會。

　　首先，主動參與課堂活動。作為學生，課堂是我們獲取知識的主要場所。做好主人翁，首先要懂得主動學習，積極參與課堂活動。在我過去的學習經歷中，我發現那些能夠主動提問、積極討論問題、勇于表達意見的同學，往往取得了更好的成績。相比之下，那些消極被動的同學，成績往往不理想。因此，我學會了主動參與課堂活動，多和老師溝通、交流，通過主動學習獲得更多的知識。

　　其次，養成良好的學習習慣。學習是一個需要長期堅持的過程，良好的學習習慣是學生做好主人翁的基礎。在我自己的學習中，我發現養成良好的.學習習慣對提高學習效果有著巨大的幫助。例如，定時定量地復習和做作業，科學合理地安排學習時間，嚴格遵守學習計劃等等。通過這樣的方式，我能夠更好地掌握知識，提高學習效率，并且在考試中取得更好的成績。

　　第三，積極參與社團活動和公益事業。學生作為社會的未來建設者，不僅僅要在學習中做好主人翁，也要在社會實踐中起到表率作用。在我參與社團活動和公益事業的過程中，我深刻感受到了主動參與的重要性。通過參與這些活動，我鍛煉了自己的社交能力、組織能力和創新能力，不僅提升了自身素質，也為社會做出了貢獻。我相信通過主動參與社團活動和公益事業，學生不僅可以獲得更多的成長機會，還能為社會的發展和進步作出貢獻。

　　第四，關心班級的共同利益。作為學生，班級是我們學習和生活的家園。做好主人翁，我們不僅要關心自己的學習和成長，也要關心班級的共同利益。在學習和生活中，我注意到那些能夠積極參與班級事務和班級活動的同學，班級氛圍更加和諧，整體表現也更為優秀。因此，我努力讓自己成為一個積極負責、關心班級的學生，通過與同學們合作、協商解決班級問題，共同打造良好的班級氛圍，為班級的進步和發展做出貢獻。

　　第五，不斷開拓自己的視野。作為學生，我們的任務是學習知識，提高自身素質。而要取得更好的成績，就需要不斷開拓自己的視野。在我自己的學習中，我發現除了完成學業任務之外，還需要關注社會熱點、拓寬知識面，并且積極參加各類團體組織的活動。通過這樣的方式，我能夠接觸到各類先進的知識和經驗，提升自身修養，拓寬自己的眼界。這不僅有利于我個人的成長，也為未來的發展打下了堅實的基礎。

　　總之，學生做好主人翁需要我們能夠積極主動、責任心強。通過主動參與課堂活動、養成良好的學習習慣、積極參與社團活動和公益事業、關心班級的共同利益以及不斷開拓自己的視野，我們可以成為一名合格的主人翁，為自己的成長和發展添磚加瓦，為社會的進步貢獻力量。讓我們從現在開始，努力學習，成為一名優秀的主人翁！

時間管理心得體會8

　　時間是一種珍貴的資源，對于每個人來說都是公平的。在我們的日常生活中，時間管理的重要性是不可忽視的。近期，我們班組織了一次關于時間管理的班會，通過學習和討論，我對時間管理有了更深入的理解，獲得了一些寶貴的心得體會。

　　在班會中，我們首先學習了提高自我意識的'重要性。自我意識是指關注自己的內心感受、行為和思維方式的能力。通過反思自己的行為和決策，我們能更好地認識自己的時間管理問題，并意識到哪些方面需要改進。通過記錄和分析自己的日程安排和時間分配，我們可以更好地規劃和控制時間，提高效率。

　　設定明確的目標是有效的時間管理的關鍵。在班會中，我們學習了如何設定具體、可量化和有時間期限的目標。設定目標可以幫助我們集中注意力、提高動力和激發行動。同時，我們還學會了將大目標分解為小目標，逐步實現，以避免拖延和迷失方向。通過設定目標，我們能更好地規劃時間，將精力集中在重要的事情上，提高工作效率。

　　制定合理的計劃是有效管理時間的必備條件。在班會中，我們學習了如何制定合理的計劃，以及如何優化計劃以適應變化。合理的計劃應該有明確的時間安排、任務優先級和可行性。通過合理分配時間和合理安排任務，我們能更好地管理時間，避免拖延和浪費時間。同時，我們還學會了適應計劃變化的能力，當遇到突發事件或緊急任務時，我們能快速調整計劃，保持高效率的工作。

　　良好的習慣是成功時間管理的基石。在班會中，我們學習了培養良好的習慣的重要性，并分享了一些實用的習慣形成技巧。良好的習慣包括日常規律作息、養成計劃和記錄的習慣等。通過培養良好的習慣，我們不僅能提高效率，還能減少壓力和焦慮，提高生活質量。

　　通過這次關于時間管理的班會，我不僅學習到了很多關于時間管理的知識和技巧，而且還深刻體會到時間的珍貴和管理時間的重要性。我將以此為契機，努力改變自己的時間管理習慣，提高效率，并在日常生活和學習中養成良好的時間管理習慣。我相信，通過良好的時間管理，我能更好地平衡工作和生活，提高個人的發展和幸福感。

時間管理心得體會9

　　項目時間管理是項目管理的核心要素之一，對于項目的順利進行起著至關重要的作用。在項目時間管理的過程中，我積累了一些心得體會。首先，要明確時間管理的目標和重要性。其次，合理制定時間計劃，并設定可行的里程碑。再次，要合理分配資源，充分利用時間。最后，要不斷追蹤和調整時間計劃，確保項目的按時完成。這些心得體會對于我在項目時間管理中能夠更加高效和有序地進行工作起到了積極的指導作用。

　　首先，要明確時間管理的目標和重要性。在項目實施過程中，時間是非常寶貴的資源。只有通過合理的時間管理，才能更好地控制項目的進展，確保項目在規定的時間內完成。明確時間管理的目標和重要性，就是要提醒自己始終將時間管理作為項目管理的首要任務，時刻保持警覺，并樹立重要性，使時間管理成為自己的自覺行為。

　　其次，合理制定時間計劃，并設定可行的里程碑。時間計劃是項目時間管理的基礎，它是對整個項目進行時間分配的依據。在制定時間計劃時，要結合項目的實際情況，合理安排各項任務的時序和時間節點。同時，要考慮項目的關鍵路徑，設定關鍵數據點，即里程碑。里程碑的確定是為了對項目的進展進行監控和評估，確保項目按照預期的時間完成。

　　再次，要合理分配資源，充分利用時間。項目的實施過程中，資源的合理分配對于項目的時間管理起到了至關重要的作用。我們要根據項目的需求，合理分配各項資源，確保資源的充分利用。同時，要根據項目進展情況，做好時間的控制和調度，及時解決資源緊缺和時間沖突的問題。充分利用時間，就是要最大限度地充分利用每一分每一秒，確保項目的高效進行。

　　最后，要不斷追蹤和調整時間計劃，確保項目的按時完成。項目時間計劃的追蹤和調整是項目時間管理的.關鍵環節。在項目實施過程中，我們要時刻關注項目的進展情況，對比實際執行情況和計劃預期，及時發現問題并采取相應措施。如果時間計劃需要調整，要及時與相關人員進行溝通和協商，確定新的時間節點。只有不斷追蹤和調整時間計劃，才能確保項目的按時完成。

　　綜上所述，項目時間管理是項目管理中不可或缺的一部分，對項目的順利進行起著至關重要的作用。通過我的實踐經驗，我積累了一些心得體會。首先，要明確時間管理的目標和重要性。其次，合理制定時間計劃，并設定可行的里程碑。再次，要合理分配資源，充分利用時間。最后，要不斷追蹤和調整時間計劃，確保項目的按時完成。這些心得體會對于我在項目時間管理中能夠更加高效和有序地進行工作起到了積極的指導作用。通過不斷的學習和實踐，我相信我在項目時間管理方面的能力將會不斷提升，為企業的項目實施做出更大的貢獻。

時間管理心得體會10

　　通過對《高效能人士時間管理》課程的學習，認識到時間管理的學習，就是幫助我們提高工作效率和提高時間觀念和效率意識。

　　一、時間管理的本質就是自我管理。

　　管理好自己時間的真正意義便是為了避免浪費更多的時間，也就是盡量安排讓我們能夠在同一時間做更多的事情提高自己使用時間的效率，提高工作效率！

　　對比學習內容，我發現在管理自己的時間上面存在不足，在平時工作和生活中經常有兼顧不暇的時候，忙忙碌碌一整天，不可開交，但是效率極其低下。很多地方有待提高。

　　二、要做的事情很多，如何有效利用時間就成了一個大問題。

　　通過學習“時間四項限管理”我了解到時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運用時間。時間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個很重要的目的也是決定什么事情不應該做。要創造大于一天24小時的時間，時間管理從目標開始，規劃著手，行動執行。

　　造成我們浪費時間的主要原因是沒有計劃。節約時間和充分利用時間的最佳方法之一是預先思考，周密計劃。你想成功你就得珍惜時間，你想珍惜時間你就必須計劃時間并專門安排出時間做計劃，沒有計劃的`工作容易令人陷入盲目。

　　三、今后工作中對時間管理應做到

　　1、善用時間管理的二八法則，避免將時間花在瑣碎的不能產生最大效能和價值的多數問題上。以周為單位，對每天工作進行分解，計劃把事情做到前面，例如，根據月計劃，分解每周、每天工作內容，在每周一做相關工作調整，每周末進行工作梳理，雖然周一任務會偏重，長此以往形成良性循環。

　　2、盡量減少工作中的切換，避免因此造成的時間拖延和浪費。

　　做事效率低往往是因為時間分配不科學，導致重要事項無法得到相應充足的時間去完成，又反作用于效率和效能，最終影響效益。當人從A事件切換到B事件，進入到B事件的狀態需要時間，再從B事件切換回A事件，則需要更多時間，甚至大多時候會出現因為A事件被中途切斷，直接就把這件事落下了，所以除了合理的分配時間，也應配套的分配工作。

　　3、善用工具。這里的工具可以是手機、平板的電子日歷，也可以是普通臺歷，待辦事項清單、時間管理類APP之類的，列出和瀏覽，查閱詳細的待辦清單，無形中形成一種緊迫感和危機感，有利于避免工作的延誤，對提升效率，杜絕拖延大有裨益。

　　時間是人生最寶貴的財富和資本，荒廢時間等于荒廢生命。

　　最后用卓別林的一句話提醒自己：時間他是一個偉大的作者，他會給每個人寫出最完美的自己。

時間管理心得體會11

　　時間管理是通過事先規劃和運用一定的技巧、方法與工具實現對時間的靈活以及有效運用，從而實現個人或組織的既定目標的過程。下面是為大家整理的時間管理個人心得體會，供大家參考。時間管理個人心得體會

　　最近看了很多關于時間管理的文章，視頻等各種各樣的資料，自己也體驗了很多方法，現在，分享給大家我對時間管理的一些認識。

　　"并不是通過節省時間創造想要的生活，而是先創造想要的生活，然后時間就自動節約下來了。'這句話是時間管理的學者所說的，我們之前節約時間想的都是如何去擠時間，如何利用零散時間，都是從節省時間這個角度去思考，如何進行時間管理，但是我想，我們一天中大部分的時間的利用，才是我們進行時間管理的主要矛盾，才是需要我們真正去管理的時間，才是時間管理。

　　為什么要管理時間，舉一個例子，中國小農社會的自然經濟和外國資本主義社會的大農場就是管理和不管理的區別，我們每個人的`時間就像分配給大家的農田，有的人科學管理就可以提高生產，獲得更多的果實，而放任的自然經濟，卻只能勉強自給自足。

　　通過這段時間的實踐，我發現時間管理的關鍵就在于如何抓住重要的事情，提高自己處理重要的事情的能力以及效率，這段時間我一直在用番茄管理時間，計劃幾個番茄做一件事情，漸漸的我發現了自己這種方法的不足。

　　第一，我沒有設定在規定的時間內完成規定的任務，導致自己學習時沒有壓力，完全跟放羊一樣，隨意浪費時間。

　　第二，安排時間沒有針對性，沒有特殊性，完全是大鍋菜，一大塊時間一大塊時間的分配，時間管理特別粗糙。

　　第三，時間管理不靈活，面對各種事情的打擾毫無對策，只能把自己的事情繼續往后推。

　　第四，沒有考慮到自身實際，要求過高，沒有漸進性，導致自己身心疲憊，時間管理應該有"度'，而不是高估自己。

　　"時間就是選擇，我沒時間等于這件事情不重要，不需要選擇'。不知道你有沒有發現，一旦我們遇見一件不得不立即去處理的事情的時候，我們突然就會騰出來很多時間，這說明分清事情的重要性很重要，處理事情切忌一視同仁，我之前就是犯了這樣的錯誤，把最重要的時間留給最重要的事情，才能更加有效地利用時間。

　　時間管理個人心得體會

　　很早就意識到了時間管理的重要性，知道必須對自己的時間做一個合理的安排，才能更好的利用有限的時間，提高工作與生活效率。但如何對時間進行程度的利用，卻一直沒有一個更好的辦法，這次參加時間管理的講座，終于有所感悟。

　　我參加了羅利英老師講授的時間管理講座，一起參加的還有學校各個系各個年級的學生。授課的是一位很有氣質的女老師。她用游戲的方式，將時間管理的知識慢慢地傳遞給我們。

　　首先，她跟我們分享了時間及時間管理的重要性。人的一天有24小時，每周有168是盡量安排得讓我們能夠在同一時間做更多的事情，提高自己使用時間的效率，提高工作效率!

　　就我自己而言，有時在工作和生活中經常有兼顧不暇的時候，忙忙碌碌一整天，看似不可開交，但是效率極其低下，完全不知道自己都做了什么。在學習中我了解到時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運用時間。時間管理的目的除了要決定該做些什么事情之外，另一個很重要的目的也是決定什么事情不應該做。

　　我們經常說不清楚今天一天都做了什么，經常忘記接下去準備做什么。經常考慮的是，只要我把安排的工作做好，我的時間管理就應該不錯了，這都是無計劃、無主次的工作方式，只會讓自己工作的更累、更辛苦，甚至毫無頭緒。

　　造成我們累和苦的主要原因是沒有計劃，計劃必須要詳細到可以量化、執行的程度。做計劃時，需要對自己有個充分的估計。不要妄想每天都可以做很多事。計劃制定好之后，剩下的就是嚴格執行。不能抱怨任務怎么這么多，如果在制定的時候已經充分考慮到可利用的時間。除非完全沒有執行這個計劃的能力，否則不要輕易對計劃進行大的調整，那等于是對制定計劃時智商和判斷力的否定。

　　管理當中最有用的詞是不。工作不當中最常見的一種情況就是不會拒絕，這特別容易發生在熱情洋溢的新人身上。新人為了表現自己，往往把來自于各方的幫忙都接受下來，但這不是一種明智的行為。量力而行，對己對人都是一種負責。首先，自己不能勝任委托的工作，不僅徒費時間，還會對自己其它工作造成障礙。同時，無論是工作延誤還是效果都無法達標，都會打亂委托人的安排，結果是相互耽誤工作效率。

　　所以接到別人的委托，不要急于說"是'而是分析一下自己能不能如期按質地完成工作。如果不能，那要具體與委托人協調，在必要時刻，要敢于說"不'。

　　有效的計劃好每天的工作安排，避免不必要的重復，減少無謂的時間浪費，就能好好的享受與掌握生活。

時間管理心得體會12

　　時間是一種特殊的、珍貴的、稀缺的資源，它不能再生，也不能被儲存下來東西，因此必須利用好每一天的時間。時間管理好的人，是時間的主人，否則就是時間的奴隸。時間管理好的人，應該是一個忙而有序、忙而有效的人。做好時間管理我將從以下幾個方面進行：

　　1、首先要明確自己長久方向或目標是什么，切合實際，不異想天開。

　　2、利用領導安排的工作及工作進度表來書面規定工作任務與目標。

　　3、每月、周、天末都要列出下一月、周、天中應辦事項清單，按重要順序來排列，依次辦理這些事情，當月、周、天的事當月、周、天完成，絕不推到下一個月、周、天完成。

　　4、做事要分出輕重緩急、主次之分，確定優先次序，但凡可分派下去做的，我都分派下去。

　　5、任何事情，爭取一開始就要把它做好，能一次做完的事情盡量一次做完，絕不拖拉，反復做同一件事情最浪費時間。

　　作，才能把這些大石頭和小石子都裝進容器呢？也許有些人會把小石子首先倒入容器，然后再放入大石頭，但是發現大石頭很難全部都放進去了。還有很多重要的事沒有做，生命就結束了，這怎么行，一定要把這些大石頭也都放進去才行。

　　但是到底該如何放置，才能全部都放進去呢？答案是，先把大石頭都放入容器，然后再把小石子倒入，小石子會順著大石頭的縫隙，填滿整個容器，空間得到了充分的利用。這就是要是第一，無論生命中的每個階段，還是每一天，我們都應該先去做最重要和最該做的事情，只有如此，我們的'生命質量才能到達最高。

　　什么是要事，這個因人而異，因為每有人的理想不同，目標也不同。要事，是個人認為有價值，符合使命和價值觀，對理想和目標的達成有意義的事情。要事的完成，能夠極大地支持目標和理想的實現，這就是要事。要做好時間管理，首先要有明確的目標和規劃，才能確定哪些是重要和緊急的事情，然后把事情分配到，時間管理的四個象限中去。

　　時間管理四象限，是時間管理的有效工具之一。根據事情的重要程度和緊急程度，將工作任務劃分為四個象限，即重要緊急、重要不緊急、不重要緊急和不重要不緊急。

　　重要緊急的事情，無疑是首先要完成的事情，但是重要不緊急，即第二象限的快速及時完成，能有效減少第一象限的事情。而第三象限，即不重要卻緊急的事情，會干擾第一象限和第二象限工作的進行，所以應該懂得sayno，提高個人抗干擾的能力，通過流程來標準共性的問題，來減少第三象限的事情。不重要不緊急的事情，當然要盡量少花時間去做，譬如打游戲、和同事閑聊、看韓劇等，可以合理的分配時間到第四象限，來調劑我們的工作和生活，使其更加有滋有味。第二象限事情的有效完成，可以減少第一象限的事情，那么，第二象限中到底是一些什么樣的事情呢？學習充電、健身鍛煉、建立人脈等等。

　　總而言之，就是能有效促使方案達成的工作任務，就是第二象限要做的事情。但凡高效能的人士，都活在第二象限。高效能的人會花65—80%的時間在第二象限，而重要緊急的事情，只占用他們10—15%的時間，15—20%的時間在處理不重要但緊急的事情，而不重要不緊急的事情占不到5%。如果你長時間停留在第一象限，或者說處理重要緊急時間的事情過多，那么你將會感覺非常疲憊，甚至崩潰。所以，我們應該學會多安排時間做第二象限的事情，來防止重要事情變得越來越緊急。

時間管理心得體會13

　　7月22日有幸參加了集團組織的“時間管理”培訓課程，雖然培訓時間僅有將近一天，反而但這次培訓卻使得我獲益良多。通過這次培訓課程學習，我進一步了解了時間管理的重要間隔意義及作用，明確了時間行政管理的基本理念內涵及內涵，獲悉了時間管理的誤區，學習和掌握了高效能時間運營管理的基本步驟與方法。

　　一直以來，我對時間管理的概念存在一定誤解，認為時間就是為每件事情安排時間。通過培訓學習，我才明白時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的利用時間。時間運營管理一方面要確定該做哪些事情，按照怎樣的順序敲定事情這些事情，另一方面還要決定哪些事情一致同意不應該談，盡可能地排除來自外界的干擾。通過事先的規劃與時間掌控，降低時間安排的變動性，為此基礎再進一步執行時間管理奠定基礎。因此，高效能的時間管理要求根據事情的輕重緩急合理安排輕重緩急時間，而非“一刀切”式的為所有事情平均分配時間延遲，也不能按照事情的'先來后到進行處理，更不能隨心所欲的應付各種不可事情。

　　同時，我們每天可能還會遇到一些意外事件，它們的出現很更易容易干擾原有計劃的執行，因此在計劃的執行過程中，尤其注意不能將時間安排得太滿，要有一定的冗余程度。我們可規劃60%-80%的時間，保留20%-40%的緩沖時間，以保證有足夠的時間和精力突發事情，保障原有計劃的順利執行。當然，高效能時間管理還要求執行者有堅強的意志和毅力，要求指揮者能不受外部環境的干擾，堅定不移時間地按照時間財務管理規劃進行工作安排。

　　以上使到幾點心得令我印象深刻，記憶猶新。感謝集團安排了這次股份公司內容豐富的時間管理培訓科目，我將牢記在培訓班上的所學所思，并將其運用到今后的工作生活中。

時間管理心得體會14

　　善于授權盡量及時的授權明確分配工作，必須了解下屬的能力與才干，"做什么?"，而非"怎樣去做"要授予權利，說明目標與期望要評估、檢查注重結果不能重復授權由簡至繁循序漸進向下授權出現困難時，要幫助尋找解決困難的方法不能姑息"倒授權"的行為你仍然要承擔責任領導人的四、帶著解決方案說問題領導人的五、減少會議自問這個會議非開不可嗎?確保會議目的要集思廣義提前將議程發到與會者，明確時間計劃控制會議局面，總結紀要盡量推掉你無關的會議領導人的六、別接燙手的山芋――做自己該做的事領導人的七、精兵簡政簡化流程領導人的所謂時間管理就是用最短的時間達成最多的目標，實現均衡的人生。金錢用完了，還可獲取，而時間用完了，生命即結束了。其實，時間管理，就是你自己生命的'管理!謝謝!* *時間是什么?是生命是財富是資源是人生最大的資本時間的特性不可增減不可缺少不可貯存不可替代時間――可以管理!浪費時間的原因1 、缺乏明確的目標2 、拖延3 、缺乏優先順序，抓不到重點4 、專注細節，事必躬親5 、做事有頭無尾浪費時間的原因6 、缺乏條理與整潔，找東西7 、不懂授權8 、不會拒絕別人的請求9 、盲目行動10 、簡單的事情復雜化11 、懶惰12 、消極思考客觀方面浪費時間的原因a.上級領導浪費時間(開會、電話、不懂授權、組織官僚、制度呆板)b.工作系統浪費時間(訪客、官樣文章、員工離職等)c.生活條件浪費時間(通訊、環境、交通、朋友閑聊、家住郊區等)每個人的時間都是有價值的例：工作時間舉例價值舉例(以20xx年全年365天計)(每天每小時的價值)時間分配工作圓餅圖(主要工作重點與時間分配)――每一位頂尖成功者首先是頂尖的時間管理者――要認清自己的使命一、使命優先――要預先規劃時間(每日、每周、每月、每年)二、生命規劃三、明確目標目標要明確要量化要有挑戰長短結合要有時限――分清輕重緩急，抓住重點――二八定律――ABC法則四、要事第一五、一生就是一天――當日事當日畢六、馬上行動――杜絕拖延七、第一次做好――追求零缺點八、整潔和條理拿東西養成哪里拿，哪里放的習慣把同樣、同類、同時使用的東西放在一起把東西上編號貼上字條把所有的鑰匙集中保管設立一套高效的處理文件系統做事應盡量簡化九、快速的節奏感――快速的行動――快速的思考――快速的處理工作十、做自己該做的事――――不要讓人浪費你的時間十一、成功日志――記錄每一天做的每一件事的時間十二、善用零碎的時間――如何應用上下班中途時間如何應用等待的時間十三、簡潔原則――復雜問題簡單化簡單問題條理化業余時間的管理業余時間管理一、睡眠――利用白天瞬間睡眠――培養隨時隨地入睡的能力――注重睡眠質量，不注重長短――良好的睡眠環境與條件――心理訓練，自我暗示與身心放松。

時間管理心得體會15

　　要帶領企業團隊創造佳績，要在激烈的人才競爭中脫穎而出，你必須掌握多項職場基本功。

　　要在管理專業領域或整合資源上取得成功，我們需要掌握豐富的職場知識。然而，要提升個人競爭力，我們必須學會運用自我修煉的工具。這些工具包括時間管理、團隊合作精神、潛能開發和健康管理。首先，時間管理是一項關鍵的技能。有效地管理時間可以幫助我們更高效地完成任務，提高生產力。我們可以通過制定計劃和設立優先級來充分利用每一天的時間，并確保我們能夠應對各種挑戰和任務。其次，團隊合作精神也是必不可少的。在現代工作環境中，與他人合作是非常重要的。通過與團隊成員建立良好的溝通和合作關系，我們可以共同解決問題，共同實現目標。團隊合作還可以促進知識共享和互相學習，從而提高整個團隊的績效。另外，潛能開發也是個人發展的重要方面。通過不斷學習和提升自己的技能，我們可以不斷拓展自己的潛力，并在職場中獲得更多機會。我們可以通過參加培訓課程、閱讀相關書籍和尋求導師的指導來開發自己的潛力。最后，健康管理是我們個人發展中常常被忽視的方面。保持身心健康對于長期的職業成功至關重要。我們可以通過定期鍛煉、良好的.飲食習慣和充足的睡眠來維持健康的生活方式。此外，學會應對工作壓力和平衡工作與生活也是非常重要的。總結起來，要在職場中提升個人競爭力，我們需要不斷修煉自己。時間管理、團隊合作精神、潛能開發和健康管理是我們必須掌握的重要工具。通過不斷運用這些工具，我們可以不斷提升自己的能力，取得更大的成功。

　　在職場中，時間管理是一項至關重要的技能。無論我們從事什么工作，都需要有效地利用時間。許多人在談到時間管理時會想到如何在工作中高效地利用時間。許多專家和相關書籍都提供了建議，例如制定工作計劃，使用ABCD法將每天的任務按優先級進行排序，然后按照緊急程度逐一完成；或者在工余時間中有效地進行學習或娛樂活動。這些方法都有助于提高工作效率和充分利用時間。

　　正確的時間管理

　　時間管理的觀念，應該涉及人生的七大領域，包括：健康、工作、人際關系、理財、家庭、心靈思考、休閑。

　　合理的時間管理是一種有效管理自己時間的方法。它可以讓我們把時間用在變得更好的自己或追求的事情上。無論我們選擇投資于什么，就會從中獲得收益。如果我們將時間投資于保持健康，我們會在身體健康方面受益；如果我們將時間投資于發展人際關系，我們會在人際交往方面受益。雖然我們通常認為時間管理主要與工作有關，但實際上，最好的時間分配應該涉及到七個方面，才能產生最佳效果。

　　關于如何在工作和學習兩個領域上進行時間管理，以下是一些建議和原則可供參考。通過執行這些步驟或反思自己的時間管理方式，您將能夠取得一定成效。1. 設定明確的目標：為了有效管理時間，首先需要明確工作和學習的目標。確定您想要實現的具體結果，并將其分解成可行的小目標。2. 制定優先級：將任務按照重要性和緊急性劃分優先級。專注于最重要和緊急的任務，以確保它們在時間上得到充分安排。3. 創建時間表：制定一個日程表，包括固定的工作和學習時間以及休息和娛樂時間。合理地分配每個任務所需的時間，并且要留出彈性空間來應對突發事件或意外延遲。4. 集中注意力：避免分散注意力，盡量將工作或學習集中在一段連續的時間內。關閉手機通知、清除無關的電子郵件或消息，創造一個專注的環境。5. 利用工具：使用時間管理工具，如番茄鐘技術（Pomodoro Technique）或任務管理應用程序，幫助您組織任務并提高效率。6. 避免拖延：盡量避免拖延，設定截止日期并堅持它們。如果發現自己經常拖延，可以嘗試將任務細分成更小的部分，并為每個部分設定具體的截止日期。7. 優化時間碎片：利用零碎時間段完成較小的任務，如等待公交車或午餐時間。在這些時間段內，可以回顧筆記、閱讀文章或進行簡短的工作任務。8. 學會說“不”：學會拒絕那些對您的目標沒有幫助或無關緊要的任務或請求。保持專注并將時間用在真正重要的事情上。9. 休息和放松：合理安排休息和放松的時間，以避免過度勞累。休息可以提高效率和專注力，確保您在工作和學習中保持良好的狀態。10. 定期評估和調整：定期檢查您的時間管理方式，并根據需要進行調整。確定哪些策略有效，哪些需要改進，并根據實際情況進行調整。通過遵循以上原則和建議，您將能夠更好地管理工作和學習時間，并取得更好的成果。

　　時間管理目的

　　然而，管理者在時間管理方面常犯的一大錯誤是不清楚時間管理的目標。時間是由過去、現在和未來構成的連續線，其核心要素是事件。因此，時間管理的目標在于對事件的控制。為了有效地進行時間管理，我們首先需要確立明確的遠期、中期和近期目標。其次，我們需要有一套價值觀和信念，并根據這些目標制定長期和短期計劃，進一步細分為年度計劃、月度計劃、周度計劃和日常計劃。在工作崗位上，我們必須制定工作計劃和目標，并結合行動計劃，按照指定的時間要求甚至爭取提前完成相關工作。同時，在累積工作成果的同時，我們應該反思時間運用的準則，以減少對時間資源的浪費，提高企業績效。

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