【優(yōu)秀】銷售部的崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的銷售部的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
銷售部的崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)酒店經(jīng)營的要求和市場營銷總監(jiān)的指示,制定全年廣告及各種宣傳推廣活動計劃,策劃、組織酒店會員制及會員活動,利用各種宣傳媒體和公關(guān)渠道迅速樹立起酒店的形象,并逐步提高酒店的知名度。
2.廣泛了解和收集各種旅游市場信息,做好各個時期的`宣傳重點和策略。根據(jù)市場的要求,策劃好”月月過節(jié)”的內(nèi)容并組織實施(參見附錄”酒店‘月月過節(jié)’計劃”)。
3.與銷售部門和接待部門密切配合,做好各項接待工作,特別是做好VIP客人的接待工作。
4.負責(zé)安排制作各種酒店最新宣傳資料,與其它酒店管理系統(tǒng)取得聯(lián)系,了解對手的公關(guān)策略和手段,并采取相應(yīng)的措施。
5.與各界人士、旅行社、國內(nèi)外商社、政府機關(guān)、新聞單位建立并保持良好的關(guān)系,適時做好酒店的形象宣傳。
6.定期向新聞媒體發(fā)布消息,介紹酒店最新服務(wù)項目和管理新動向等。
7.主持公關(guān)部日常工作,率領(lǐng)并督促下屬準確按時完成各項任務(wù)。
8.制定公關(guān)部工作計劃、管理制度、工作程序以確保上述任務(wù)的完成。
二、素質(zhì)要求
基本素質(zhì):全面掌握公關(guān)工作的知識,包括新聞寫作、外語及人際關(guān)系處理,熟悉酒店里的經(jīng)營業(yè)務(wù),了解旅游業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。待人熱情友善,親和禮貌,性格外向并善于交際。
自然條件:年齡在26歲以上,女性,外表端莊,大方,氣質(zhì)高雅,精力充沛。身高～米。
文化程度:大學(xué)本科以上學(xué)歷。
外語水平:高級英語水平,能熟練運用英語起草公文和進行商務(wù)談判。
工作經(jīng)驗:5年以上酒店工作經(jīng)驗,在四星級以上中外合資酒店擔(dān)任過同等職位兩年以上。
特殊要求:熟悉印刷業(yè)務(wù),熟練操作電腦。大學(xué)英語教員為佳。有海外學(xué)歷及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售部的崗位職責(zé)2
1；負責(zé)市場的調(diào)研和預(yù)測，掌握市場信息和客戶需求。
2；根據(jù)市場信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作方案。
3；負責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待，編制簽訂銷售合同。
4；根據(jù)市場信息負責(zé)組織合同評審。
5；根據(jù)銷售合同下達生產(chǎn)任務(wù)書。
6；根據(jù)對市場的預(yù)測建立合理的`平安庫存，及時下達預(yù)投方案。
7；負責(zé)聯(lián)系運輸工作。
8；負責(zé)成品庫的管理工作。
9；負責(zé)余款的回收工作。
10；負責(zé)公司的售后效勞工作，妥善處理客戶投訴。
11；負責(zé)客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計工作，將用戶的意見及時反應(yīng)到公司。
12；為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供給。
13；服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務(wù)。
銷售部的崗位職責(zé)3
一、基本職責(zé)：
1、遵守公司各項管理制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，認真做好本職工作。
2、熟悉分屬區(qū)域的交通，熟悉所屬區(qū)域的客戶群體，消費情況及其他市場信息。
3、拜訪客戶衣著整潔得體，解答客戶疑問耐心仔細，不可與客戶發(fā)生口角爭執(zhí)。
4、每日填寫完整的陌生拜訪信息，與每日上午交至辦公室主任處，不交或緩交者扣發(fā)當天工資。
5、每周整理好本周所有客戶資料，將意向客戶匯總在周會之前交至總經(jīng)理處，并做好下周計劃及安排。
6、負責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析，每周將分析結(jié)果提交至總經(jīng)理處。
7、每月完成公司下發(fā)的銷售任務(wù)，每月提交月總結(jié)報告，做好下月計劃及安排事項。
8、年終會議不得以任何理由推辭參加，做好年終匯報工作，認真負責(zé)的做好年終總結(jié)，明確下年計劃和目標，便于公司制度來年的計劃和安排工作。
9、負責(zé)與客戶協(xié)商方案，報價，簽訂方案及后期的款項收取。
10、對新業(yè)務(wù)員做好帶頭作用，幫助其熟悉業(yè)務(wù)流程。
11、收集及掌握市場信息，了解行業(yè)動態(tài)，做好有效的工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項。
二、工作程序：
1、工作流程：拜訪客戶簽訂合同
2、每日上午整理好前一天的陌生拜訪客戶情況，填寫信息記錄表交至辦公室主任處。
3、在客戶信息積累到一定程度，必須每日定期回訪之前的客戶，填寫回訪記錄表。
4、每周六之前將本周回訪信息上交至辦公室主任處。
5、新客戶方案報價確定之后跟客戶簽訂一式兩份的合同，一份留存客戶，一份交至辦公室主任處，不可自行保管。
6、未簽約客戶如果需要演示，銷售部可根據(jù)實際情況自行安排；也可向辦公室主任做情況說明，之后由客服部根據(jù)情況安排演示，技術(shù)部予以協(xié)助配合。
7、簽約客戶后期實施，須由本人填寫事實說明，遞交至辦公室主任處，辦公室主任會將次遞呈技術(shù)部經(jīng)理處，技術(shù)部經(jīng)理根據(jù)部門情況安排具體人員給予配合。
8、對于長期跟蹤的客戶必須每周寫出分析報告，不允許口頭說明，每流失一個客戶必須在2天內(nèi)寫出分析報告，以上報告內(nèi)必須提出糾正方案及改進措施。
9、定時參加部門及公司召開的周會，月會及年會，不得以任何理由及借口遲到和缺席。
三、與各部門的協(xié)調(diào)工作：
1、配合辦公室主任做好辦公室的日常管理工作（參照員工守則）。
2、及時上交所需資料延期或未上交者后果自負（每次扣發(fā)一天工資為基數(shù)）。
3、配合技術(shù)部確定演示及實施時間，若出現(xiàn)技術(shù)員到場而時間未定者責(zé)任由本人承擔(dān)。
4、配合技術(shù)部做好后期客戶維護工作，定期回訪已簽約客戶，每月必須回訪簽約客戶的50%及以上。
5、定期將市場對產(chǎn)品的反饋信息提交至研發(fā)部，方便研發(fā)部隊產(chǎn)品進行改進和升級。
6、配合辦公室的大件發(fā)貨，不允許以任何理由推脫。
7、配合技術(shù)部協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系，便于在實施過程中工作順暢。
四、任職要求：
1、誠實守信、勤懇耐勞、口齒伶俐、品性堅毅，以銷售工作為樂趣、有挑戰(zhàn)困難和高薪的決心、能夠付諸實際行動和腳踏實地工作，出色的表達能力和說服力，良好的團隊合作精神。
2、刻苦耐勞，艱苦奮斗，具備較好的創(chuàng)業(yè)精神，能出差；營銷專業(yè)、有酒店周邊供應(yīng)商相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
銷售部的崗位職責(zé)4
二、銷售部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
1．嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排，履行自己的職責(zé)；
2．努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強團隊合作精神，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，對客戶服務(wù)熱情，信息反映及時，努力開拓營銷市場，拓寬銷售渠道；
3．根據(jù)已簽訂的銷售合同，全面了解并準備訂單資料（包括生產(chǎn)工藝，最終確認樣，面/輔料樣卡等），編制生產(chǎn)任務(wù)單，交生產(chǎn)部；
4．輔料的制作，如吊牌，洗滌標，說明書，紙箱等，根據(jù)客戶的要求，按訂單下達制作；
5．及時催收應(yīng)到賬款，安全收匯；
6．做好客戶的.資料收集工作，每單業(yè)務(wù)結(jié)束后，將所有單據(jù)，樣卡等整理歸檔，保存；
7．遵守職業(yè)道德，嚴守商業(yè)秘密，不得以任何形式將公司的商業(yè)秘密對外泄露。
區(qū)域經(jīng)理職責(zé)
銷售部的崗位職責(zé)5
1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，多渠道邀約客戶，開發(fā)新客戶，查找潛在客戶，為各個企業(yè)完善學(xué)問產(chǎn)權(quán)服務(wù)和供應(yīng)科技項目規(guī)劃；
2、帶領(lǐng)團隊，貫徹執(zhí)行公司的`銷售策略，實現(xiàn)銷售目標；
3、依據(jù)客戶需求，為客戶制定共性化的科技詢問方案或相關(guān)商業(yè)服務(wù)；
4、收集市場客戶信息及動態(tài)，有效進行客戶關(guān)系的維護和進展，提升意向度。
5、負責(zé)組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進銷存管理等各項工作。
銷售部的崗位職責(zé)6
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;，能獨立開發(fā)市場，完成個人銷售指標;
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、協(xié)助監(jiān)理完成工地施工，完成工程款的催收;
4、協(xié)助總經(jīng)理完成其他工程項目及交辦的其他事項。
銷售部的'崗位職責(zé)7
1、銷售會議通知，會議資料、文件打印分發(fā)，會議內(nèi)容記錄整理。
2、對客戶信息進行整理歸類，定期更新客戶資料和進貨情況，做到可以隨時調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù)。
3、負責(zé)銷售下單，收集、匯總各區(qū)域業(yè)務(wù)訂單發(fā)送到財務(wù)，并協(xié)助銷售部經(jīng)理制作訂單。
4、統(tǒng)計每月銷售數(shù)據(jù)，做到按市場、業(yè)務(wù)區(qū)域、客戶類型分類，統(tǒng)計完成率及增長率。
5、做好辦公室文檔、合同、各類銷售文件的建檔、歸類、整理、保管工作。
6、業(yè)務(wù)人員各類報表的催繳、整理，統(tǒng)計報表漏繳數(shù)據(jù)。
7、負責(zé)銷售部電話接聽，初步了解來電意圖及客戶類型，再轉(zhuǎn)接給相關(guān)區(qū)域負責(zé)人。
8、網(wǎng)絡(luò)信息收集，主動搜索相關(guān)網(wǎng)站客戶需求的'信息及工程項目信息，整理并制表向銷售經(jīng)理匯報。
9、公司信息在網(wǎng)絡(luò)上的定期發(fā)布，管理運作公司官方微博，發(fā)送公司產(chǎn)品信息、公司動態(tài)，轉(zhuǎn)發(fā)行業(yè)信息，以累積更多粉絲擴大品牌影響力。
銷售部的崗位職責(zé)8
1、負責(zé)新客戶來訪電話的.有效信息記錄并及時反饋給銷售經(jīng)理；
2、負責(zé)整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理；
3、銷售訂單、開票、日常銷售報表等相關(guān)行政工作；
4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系；
5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集；
6、銷售貨款的回收；
7、其他主管交辦事項。
銷售部的崗位職責(zé)9
銷售經(jīng)理的主要職責(zé)是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)完成項目銷售工作。
具體內(nèi)容分為以下幾項：
�。ㄒ唬� 負責(zé)銷售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作。
（二） 負責(zé)銷售部工作時間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀律。
�。ㄈ� 負責(zé)業(yè)務(wù)員工作行為，形象規(guī)范管理。
（四） 負責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。
�。ㄎ澹� 負責(zé)銷售部銷售業(yè)務(wù)管理：
1、 定各階段銷售目標，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。
2、 組織安排銷售動態(tài)分析，分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。
3、 定期組織安排房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析，提出市場調(diào)查報告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。
4、 協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的.談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。
5、 組織每周銷售例會，總結(jié)銷售情況。
6、 負責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。
7、 制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實施。
8、 制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。
9、 處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
�。┳鼋Y(jié)傭函，每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源
對于資源，我認為談不上利用，而在于如何整合和共同開發(fā)這些資源。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后，關(guān)鍵是對原有資源如何進行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實現(xiàn)共贏。比如說，企業(yè)的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶關(guān)系，作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作為職業(yè)經(jīng)理人，只要心地?zé)o私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔(dān)心。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽時最忌諱什么
作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經(jīng)理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作，保證企業(yè)的穩(wěn)定運營。
銷售部的崗位職責(zé)10
1、全面負責(zé)本部門日常行政管理；
2、負責(zé)本部門年度方針目標的分解落實及經(jīng)營目標的落實與實施；
3、負責(zé)本部門各項規(guī)章制度的建立，完善與推進執(zhí)行工作；
4、負責(zé)本部門所有配套銷售業(yè)務(wù)安排及相關(guān)的協(xié)調(diào)；
5、負責(zé)公司評審程序，服務(wù)控制程序，顧客滿意度調(diào)查程序體系的貫徹和執(zhí)行。
6、負責(zé)確保年度銷售回款任務(wù)的完成；
7、負責(zé)常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它臨時任務(wù)。
9、市場開發(fā)無調(diào)查報告，一年無新市場一次一項考核50元。
10、達不到一年一個新用戶，分析、調(diào)查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。
11、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。
12、銷售臺帳、電話記錄不健全，一次考核50元。
13、售后服務(wù)不及時，無記錄，臺帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。
14、無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，一次考核20元。
銷售部的崗位職責(zé)11
1、負責(zé)各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫；
2、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告。研究行業(yè)及競品，制定業(yè)務(wù)策略發(fā)展方向，規(guī)劃品類，了解生鮮行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉基地供應(yīng)鏈采購；
3、獨立開發(fā)客戶渠道，包括：商超，中央廚房，物流渠道，食品加工廠，進出口貿(mào)易渠道；
4、組織展開市場運作，與推廣緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的`市場營銷活動計劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；建立供應(yīng)體系包括但不限于：采購合同、采購價格、供應(yīng)商管理及考核、商業(yè)聯(lián)合發(fā)展、采購計劃編制等等各類流程等；制定合作條款，管理供應(yīng)商履約行為，與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
5、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；
6、電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
銷售部的崗位職責(zé)12
招聘地區(qū)：
浙江、山東、廣西、上海、江蘇、湖南、湖北、河南、江西、福建、安徽、四川、云南、北京、遼寧、吉林、黑龍江、河北、天津、內(nèi)蒙古、山西、陜西、甘肅
崗位職責(zé)：
1、主要負責(zé)當?shù)啬繕诉B鎖藥店的商務(wù)談判，銷售推進及開發(fā)等工作。
2、熟悉當?shù)剡B鎖渠道及業(yè)務(wù)，具備較強的商務(wù)談判能力和獨立開發(fā)新客戶能力。
3、負責(zé)轄區(qū)目標連鎖客戶的管理，包括完成銷售指標、及時回籠應(yīng)收帳款、收集流向、協(xié)調(diào)好退換貨等日常業(yè)務(wù)。
4、能熟悉運用辦公軟件，對連鎖終端銷售數(shù)據(jù)進行分析、總結(jié)。
5、負責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)或部門同事其他協(xié)助事項。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營銷類等相關(guān)管理專業(yè)；
2、性格外向，穩(wěn)重，具備較強的客戶開發(fā)能力，具有出色的談判能力，溝通能力和團隊協(xié)作精神；
3、三年以上醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)剡B鎖或渠道資源著優(yōu)先。
4、核心素質(zhì)：高度責(zé)任心、主動性、客戶導(dǎo)向服務(wù)意識、堅韌抗壓性、良好的團隊精神；
5、富有創(chuàng)新意識、擁有不斷學(xué)習(xí)和探索新領(lǐng)域的`激情，愿與企業(yè)共同成長。
銷售部的崗位職責(zé)13
1.利用網(wǎng)絡(luò)條件,推廣銷售公司專利產(chǎn)品，實現(xiàn)盈利。
2.根據(jù)公司條件和需要，制定新穎的網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略實施方案。
3.對公司制定的銷售任務(wù)能保證完成。
4.為公司高質(zhì)量提供網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)齊詢和建議。
5.對自己制定的.營銷方案和計劃的實施有較好效果，并且可以監(jiān)督。
銷售部的崗位職責(zé)14
1.協(xié)助部門負責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。
2.公司銷售團隊的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵。
3.各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。
4.負責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作。
5.評估專業(yè)中介機構(gòu)，建立與專業(yè)中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
6.關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務(wù)政策、費用政策的擬訂。
7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的'績效評估與篩選機制,明確費用管理制度。
8.各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批。
9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
銷售部的崗位職責(zé)15
1、負責(zé)銷售部門的銷售助理工作，協(xié)助部門經(jīng)理完成績效考核;
2、負責(zé)客戶資料等信息的整理，包含客戶信息收集、客戶跟單、合同簽訂等;
3、負責(zé)人員招募、引進及員工考核;
4、日常報表收集，整理，匯總報告
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常事務(wù)，協(xié)調(diào)與各部門之間的'溝通，解決各項實際問題;
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