車間員工處罰通告范文

車間員工處罰通告范文1

公司各部門、車間：

　　為確保生產任務順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用和保養設備，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。不久前，在總裝車間，一名員工違反操作規程，使用剪板機造成工作臺面斷裂，導致經濟損失約16000元。針對此事，根據公司《設備管理制度》相關規定和泰振字(20xx)05號文件第十七條規定，公司辦公會研究決定：對違規操作的員工給予5%的經濟處罰，罰款800元；對車間主任和班組長也有責任，分別罰款150元和100元。希望各設備操作員工引以為戒，嚴格遵守公司設備管理制度，正確使用、維護、修理和保養設備，同時車間主任和班組長要及時提醒并監督各操作者不得違規操作，共同維護生產安全和設備正常運行。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

車間員工處罰通告范文2

全體員工：

　　20xx年12月30日早上，裝配部員工在車間內不服從主管的生產安排，并對主管進行頂撞。該員工還私自搶奪配件，違反了公司車間管理制度。為維護公司的生產秩序和管理規范，特決定對該員工進行嚴重警告處分。

　　公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

　　20xx年xx月xx日

車間員工處罰通告范文3

致:全體員工

　　由：國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　經過行政部門的調查，確認自10月x日寄出的PO120xx船頭辦和PO120xx嘜架已經送達客戶，但收到了客戶的嚴重投訴。因此，我們對外發部門的龍松青、跟單部門的靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房的張師傅以及裁床的何錦成進行了核實。

　　所犯過失：

　　1、在發貨前，船頭辦應該對PO120進行質量檢查，確保產品質量合格。只有保證質量才能讓企業不斷發展壯大。

　　2、由于嘜架排錯，造成了材料的浪費，因此應該以節約為主。我們必須高度重視客戶的滿意程度，畢竟客戶就是企業的生命線。

　　鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F決定處理如下：

　　在公司的福利事宜會議上，決定從十月份開始對外發部門的`龍松青、跟單部門的靳呈能、QA部門的吳可英、QC部門的付進清、紙樣房的張凡、裁床部門的何錦成進行員工福利罰款，每人扣除50元。這些罰款將用于改善公司員工的福利項目。

　　國際企業(香港)有限公司

　　東城恒亮服裝廠

　　東莞市進出口貿易有限公司

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