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酒店實訓心得優秀

時間：2025-03-12 08:35:04 詩琳服務業/酒店/餐飲我要投稿

酒店實訓心得優秀（精選21篇）

　　我們在一些事情上受到啟發后，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編為大家收集的酒店實訓心得優秀，歡迎閱讀與收藏。

酒店實訓心得優秀（精選21篇）

　　酒店實訓心得優秀 1

　　作為大眾點評酒店版塊的重要組成部分，美團酒店客服一直被廣泛關注。為了不斷提高客服人員的服務質量和能力，美團酒店在不斷開展實踐之余，也會組織一些實訓課程，以便讓客服人員加強自身的專業知識和能力，更好地為顧客提供優質服務。在今年的實訓中，我有幸親身參加其中，并取得了一定的收獲和心得體會。

　　美團酒店的實訓主要是從實際工作中抽象出來的網絡客服問題解決方案及工作技能的講解、以案例分析為主的任務演習等多種形式，通過理論和實踐相結合的學習方式，使得客服人員能夠更加深入地了解和掌握相關知識和技能，并在實踐中進行反復練習，達到更加熟練嫻熟的狀態。

　　通過在實訓中的學習和實踐，我認識到客服行業對于人員的綜合素質要求非常高，除了扎實的專業知識和技能，還需要具備強烈的責任感、以及應變能力和人際溝通能力等等多種素質。在演練環節中，我學會了如何在面對用戶訴求時，保持冷靜并采用科學的應對方式，對于一些問題達到了心中有數的狀態。同時，這樣的實踐極大地提高了我對公司和工作的認識度，進一步增強了自己對職業的信心。

　　通過這次實訓，我對于公司的業務機制和服務理念有了更加深刻的認識，這將在今后的工作中給予我更多的理論支撐和實踐經驗，讓我能夠更加快速、準確地解決問題。同時，實訓通過不同情景的演習，使得我們能更好地預估和處理客戶的'情緒變化，而這些能力同樣將成為我今后做好工作的基本素質。

　　總的來說，參加美團酒店實訓給與了我們更多的機會來學習和實踐，不僅豐富了工作中的知識和技能，也增強了個人的自信和擔當。此次實訓通過實際操作讓我們更深入地認識了公司的服務理念和模式，也讓我充分認識到客服的重要性和我們肩負的責任。在今后的工作中，我將會繼續不斷探索和努力，為用戶提供最優質的服務。

　　酒店實訓心得優秀 2

　　作為大眾點評酒店板塊的重要組成部分，美團酒店客服一直備受關注。為了持續提升客服人員的服務質量和能力，美團酒店除了進行實踐外，還定期組織一些實訓課程，旨在幫助客服人員加強專業知識與技能，以便更好地為顧客提供優質服務。今年我有幸參與了這一實訓，收獲頗豐，深感受益良多。美團酒店的實訓主要圍繞實際工作中出現的網絡客服問題解決方案及工作技能的講解，還涉及基于案例分析的任務演練等多種形式，通過結合理論與實踐的學習模式，使客服人員能夠更深入地理解和掌握相關知識與技能，并在實踐中不斷進行反復練習，從而達到更加熟練的水平。在實訓中，我認識到客服行業對從業人員綜合素質的要求非常高，除了扎實的專業知識與技能外，還需要具備強烈的責任心、應變能力和溝通協調能力等多方面的素質。在演練環節中，我學會了在面對用戶需求時保持冷靜，并運用科學的方法來應對各種問題，逐漸達到心中有數的狀態。同時，這樣的實踐活動極大地提升了我對公司及工作的理解，進一步增強了我對職業的信心。通過此次實訓，我對公司的業務機制和服務理念有了更深刻的理解，這將為我未來的工作提供更多的理論支撐和實踐經驗，使我能夠更快速、準確地解決問題。

　　此外，實訓中的各種情景演練，讓我們更好地預判和處理客戶情緒的變化，這些能力將成為我今后工作的`基本素質。總體來說，參加美團酒店的實訓為我們提供了更多學習和實踐的機會，不僅豐富了工作中的知識和技能，也增強了個人的自信心和責任感。通過實際操作，我更深入地理解了公司的服務理念與模式，同時也認識到客服工作的重要性和我們肩負的責任。在未來的工作中，我將繼續探索與努力，為用戶提供最優質的服務。

　　酒店實訓心得優秀 3

　　作為一名酒店管理專業的大學生，我們每學期都要進行校內實訓課程，這是我們進行實踐操作的重要機會。本文將介紹我的酒店校內實訓課經歷以及所得到的體會與反思。

　　在實訓課前，老師會給我們講解具體的操作流程及注意事項。在此期間，我們要仔細學習課本上的理論知識，了解每一個環節的流程，同時要做好思想準備，因為實習廚師是一個需要極大耐心和恒心的工作。此外，在實訓前要對課程內容進行研究，使自己更好的適應實踐操作。

　　在實訓課中，我深刻體會到了酒店管理的具體操作和流程，比如對廚師服飾及廚具等的認識和使用方法。我們還學習了如何接待客人，如何處理突發事件等。這些知識在我們畢業后成為從事酒店行業的重要基礎。

　　在實訓課程中，我們掌握了酒店行業的核心技能，從如何進行食材采購，到如何處理生鮮食材等問題，每一個環節都讓我受益匪淺。這些技能和經驗不僅有助于我們順利完成實習，更可以為我們未來的職業發展奠定堅實的基礎。

　　通過實習的過程中我意識到，積極主動的.態度會帶來更多的收益和回報。在實習期間，我不斷主動向老師請教，與同學交流學習經驗，為自己合適的職位制定明確的目標并不斷努力學習。正是這些積極的行為，讓我在實習過程中更快地提高了自己的能力和技能。

　　實訓課中，我也發現了自己的不足之處。我發現自己在面對意外事件時，往往缺乏應對的能力，臨場發揮也需要更多的鍛煉。此外，我還發現自己在團隊合作和溝通上也存在問題。但理解自己的不足，我也更加意識到應該加強自身的學習和鍛煉，提高自己的素質和技能，并運用所學，不斷提高自己的綜合素質。

　　總之，通過這次酒店校內實訓課的學習，我不僅掌握了酒店行業的核心技能，還鍛煉了自己在壓力下的應變和臨場發揮能力。同時，我也更意識到自己的不足和缺陷，并希望以此為動力不斷加強自身能力和素質，更好地為將來的職業發展做準備。

　　酒店實訓心得優秀 4

　　實訓酒店是高校餐旅專業學生進行實踐教學的重要環節，通過在實訓酒店的學習與實踐，學生們不僅能夠更深入地了解酒店管理與服務的各個環節，而且可以在實踐中提升自己的專業技能和實際工作能力。本文將從我在實訓酒店中的體驗和感悟出發，談一談我的實訓酒店心得與體會。

　　在實訓酒店學習期間，我主要負責酒店前臺服務和客房清潔工作。學習前臺服務時，我學到的不僅是如何用禮貌和耐心與客人溝通，還學到了如何處理客人投訴和意見，并且要保持鎮靜和耐心，解決客人的問題。在做客房清潔工作時，我了解到衛生清潔的重要性，要時刻保持工作區域整潔干凈，并且要注意安全衛生，不隨意亂扔垃圾或拋棄酒店用品。通過實際工作，我深刻看到了酒店服務流程的必要性和重要性。

　　在實習過程中，我體會到了指揮與被指揮的情境，并且需要引導團隊協同，這需要我們牢記酒店的服務宗旨，保持團隊合作精神，合理分配工作任務，讓每個人都能在自己的崗位上充分發揮自己的`才能和優勢，以達到提高服務質量的目的。同時，在與客人交流過程中，我們應該尊重客人的感受和要求，采取積極的態度，耐心解決客人提出的問題，讓客人對酒店的服務有一個好的評價和印象。

　　在工作中，我也遇到了些許的挑戰，有時候因為自己的考慮不周導致工作調度出現問題，有時候因為對客人的個性化需求不夠了解導致不能給客人提供更好的服務。遇到這些問題，我認真反思自己的不足之處，并從中吸取教訓，努力改正自己的不足，提高個人的業務水平和專業技能。

　　通過這次實訓酒店的學習與實踐，我學到了很多知識、技能和經驗，并且讓我深刻認識到了酒店管理與服務的重要性。我將會珍惜這次機會，不斷進一步提高自己的個人素質和業務技能，以期在未來成為一名優秀的酒店管理者或服務員。

　　酒店實訓心得優秀 5

　　近期，我參加了美團酒店客服實訓，并從中獲得了許多收獲和體會。這是一次非常實用和有價值的學習機會，我很榮幸能夠成為其中一員。在這個實訓過程中，我學習了如何更好地保持客戶關系，提供高效的服務和面對各種復雜的問題。這篇文章將分享我從實訓中收獲的心得和體會。

　　團隊協作意識是成功的關鍵。在實訓中，我發現與同事們溝通和協調，有助于共同解決客戶問題。例如，當我們面對沖突和疑難問題時，我們共同討論并合作解決。通過將多個視角和解決方案結合起來，我們往往能夠找到最佳解決方案。通過這個過程，我認識到作為一個優秀的客服人員，必須要有團隊協作意識和精神，才能夠在突發情況下迅速響應和處理。

　　在客服中，服務質量是至關重要的。我們在實習中不僅學習到了提高服務質量的技巧，也認識到了服務質量在客戶體驗以及公司利益上的重要性。我們應該通過專業的知識和禮貌的態度實現客戶的滿意度。客戶通常會根據他們的經驗、對話、推介和回訪情況來評價我們的服務質量。因此，在我們的'堅持下，客戶才能選擇我們的服務，從而促進公司的業務發展。

　　在實訓中，我們受到了各種各樣的問題和挑戰。我們不斷尋求提高自己的方法，學習如何更好的解決問題，在實踐中掌握技巧，從而讓我們的解決方案更有針對性。隨著時間的推移，我們遇到的問題越來越多，并開始思考如何更好的應對這些問題。經過長時間的思考和討論，我們學會如何將專業知識結合實際，制定出更為準確和有效的方案。總之，實訓體驗讓我意識到時刻保持學習和思考的態度是很重要的。

　　盡管美團酒店客服實訓已經結束，但我的學習之路卻沒有到盡頭。我珍惜這次實訓經驗，從中掌握了很多優秀的工作方法和態度。我將堅持不懈的總結重視每次實踐機會，注重客服技能的提升，盡可能成為諳練的客戶服務人員，維護公司與客戶的良好關系，最終實現自我的職業目標。

　　綜上所述，美團酒店客服實訓讓我深刻體驗了團隊協作意識、服務質量的重要性、學習和思考的態度以及對自我提升的認可。我相信這些心得和體會將在未來的職業生涯中幫助我取得更多成功。

　　酒店實訓心得優秀 6

　　通過實訓，我對酒店的經營模式有了更深入的了解。我明白了酒店經營過程中，服務質量的重要性，了解了服務員的職責和技能。在實訓期間，我與同事們一起參與酒店的日常運營，學習如何處理客戶投訴、如何協調客戶與酒店之間的關系，以及如何提高客戶滿意度等。

　　在實訓期間，我遇到了一位非常優秀的服務員，她對待每一位客人都非常熱情，能夠熟練地回答客人的問題，并為客戶提供專業的服務。她的`服務態度讓我深刻地認識到，作為一名服務員，不僅要有良好的服務技能，還要有高度的責任感和敬業精神。

　　在實訓期間，我也發現了一些問題。例如，有些員工對待工作不夠認真負責，對待客人不夠熱情，這些行為都影響了酒店的聲譽和客戶滿意度。我認為，酒店應該加強對員工的培訓和管理，提高員工的服務水平和職業道德。

　　通過實訓，我深刻地認識到了自己的不足之處。我發現自己在處理突發事件時，缺乏冷靜和果斷的決策能力。為了改善這種情況，我建議自己應該多參加一些危機管理培訓，提高自己的應急處理能力。

　　總之，我認為酒店實訓是一次非常寶貴的經歷。它讓我更好地了解了自己的職業規劃，更加珍惜自己的工作。在未來的職業生涯中，我將繼續努力提高自己的服務技能和職業道德，為酒店的發展做出貢獻。

　　最后，我希望酒店能夠加強對員工的培訓和管理，提高員工的服務水平和職業道德，讓酒店成為客戶心目中的首選。同時，我也希望自己能夠不斷學習和進步，成為一名優秀的酒店服務員。

　　酒店實訓心得優秀 7

　　“在演講或寫作中，應始終保持一種認真而坦誠的態度。”這句話是我在酒店實訓中得到的其中一個教訓，也是值得我永遠保留的金玉良言。

　　xxxx年X月，我踏入了xxxx酒店，開始了我的實訓之旅。酒店位于xxxx，是一家四星級旅游飯店。飯店擁有寬敞舒適的客房，精致的餐廳和各種娛樂設施，是一個融合了現代便利和古典優雅的`度假勝地。

　　剛開始，我被分配到了前臺接待部門。在前臺工作，我學會了如何處理各種復雜的預訂和入住手續。我明白了在何種情況下需要耐心，何時需要果斷，以及如何使用精確的數據和程序來提高效率。此外，我也學習了如何與客人建立一種親切而專業的關系。

　　然而，我所得到的最大教訓并非來自我的工作職責，而是來自酒店的日常運營。酒店管理團隊始終堅持“在演講或寫作中，應始終保持一種認真而坦誠的態度。”這句話深深地烙印在我的心中。無論是在日常的會議中，還是在給客人的道歉信中，酒店的管理團隊都始終保持一種認真而坦誠的態度。這不僅顯示了酒店的職業素養，也使得客人感到他們的需求被尊重和重視。

　　在酒店實訓期間，我不僅學會了如何處理各種業務，也學會了如何成為一個優秀的酒店員工。我明白了酒店行業需要的不僅僅是熱情和專業知識，還需要一種嚴謹而真誠的態度。這種態度使得客人感到受歡迎，放心，以及被尊重。

　　總的來說，這次實訓讓我收獲頗豐。我不僅提高了我的職業素養，也為我未來的職業生涯鋪平了道路。我明白了，無論在任何情況下，保持一種認真而坦誠的態度都是至關重要的。這句話將是我永遠的座右銘。

　　酒店實訓心得優秀 8

　　在這次酒店實訓中，我學到了很多關于酒店管理和運營的知識，也深刻地認識到了酒店行業的競爭和壓力。

　　首先，實訓期間，我了解了酒店管理的各個模塊，包括預訂、接待、客房管理、餐飲管理、財務管理等。在實踐中，我發現了自己對于酒店的運營和管理有著濃厚的興趣，并且有很強的學習意愿和學習能力。在預訂和接待方面，我學會了如何處理客人的需求和投訴，以及如何優化流程以提高效率。在客房管理方面，我學會了如何進行客房清潔和維護，以及如何提供優質的客房服務。在餐飲管理方面，我學會了如何安排菜單和員工，以及如何管理餐飲成本。此外，我還學習了如何使用各種酒店管理軟件和工具。

　　其次，實訓期間，我也遇到了一些挑戰和困難。例如，在客房清潔和維護過程中，我發現了自己對于細節的'關注程度不夠，導致了一些問題的出現。此外，在餐飲管理中，我也遇到了一些困難，例如如何控制成本和提高餐飲質量。但是，通過不斷地學習和實踐，我逐漸克服了這些困難，并且學會了如何更好地應對各種情況。

　　最后，我認為這次實訓對于我的職業發展有著重要的影響。通過這次實訓，我深刻地認識到了酒店行業的競爭和壓力，并且對于自己的職業規劃有了更清晰的認識。我計劃將來從事酒店管理方面的工作，并且希望能夠在實踐中不斷提高自己的技能和能力。同時，我也意識到了在酒店行業中，只有不斷學習和進步，才能保持競爭力。

　　總之，這次實訓讓我受益匪淺，不僅讓我學到了很多知識和技能，也讓我對于自己的職業規劃有了更清晰的認識。我相信，在未來的職業生涯中，我會繼續不斷學習和進步，成為一名優秀的酒店管理人員。

　　酒店實訓心得優秀 9

　　在學校的時候，我總是覺得酒店行業是一個令人向往的行業，覺得酒店行業是一個能讓人快速成長的行業。但是，當我真正地進入到酒店，開始我的實訓時，我才發現，原來酒店行業并不是我想象的那么簡單。

　　我的實訓是在一家五星級酒店，那是一個非常忙碌的地方，每天都有各種各樣的人進進出出，而且每一個客人都有著自己的需求和習慣。剛開始的時候，我總是不能適應這樣的環境，每次客人來的時候，我總是不能及時地為他們提供服務，有時候甚至還會出現一些錯誤。但是，酒店里的工作人員都非常友好，他們總是會耐心地指導我，讓我慢慢地適應這個環境。

　　在酒店實訓的這段時間里，我學到了很多關于酒店管理的知識和技能，比如如何應對各種各樣的問題，如何處理客人的.投訴，如何提高服務水平等等。同時，我也學會了如何與他人協作，如何有效地管理團隊。這些技能和知識不僅對我在酒店行業的發展有很大的幫助，而且對我日后的職業生涯也有很大的指導意義。

　　在實訓的過程中，我也深刻地感受到了自己的成長。在實訓之前，我對酒店行業并沒有什么太多的了解，對自己的職責也沒有清晰的認識。但是，通過這次實訓，我了解到了酒店的各個部門和職能，也知道了自己的職責和任務。在工作中，我不斷地遇到問題，也遇到了很多挑戰，但是我并沒有放棄，而是不斷地努力學習和實踐，終于慢慢地成長為一個有經驗的工作人員。

　　總的來說，這次實訓讓我收獲了很多，不僅是對酒店行業有了更深刻的認識，也讓我更加自信和勇敢。在未來的職業生涯中，我會繼續努力學習和成長，爭取成為一名優秀的酒店管理人員。

　　酒店實訓心得優秀 10

　　近年來，隨著旅游業的蓬勃發展，連鎖酒店也越來越受到人們的歡迎。為了更好地適應市場需求，我校特別設置了連鎖酒店管理實訓課程，為學生提供了一個培養管理能力和操作技能的平臺。在此次實訓中，我深感實踐是理論學習的基礎，也發現了很多問題，并從中獲取了寶貴的經驗。

　　通過連鎖酒店管理實訓，我學到了許多實戰技能。在實踐操作中，我逐漸掌握了前臺接待、客房服務、餐飲服務等基本技能，并且學習了相應的管理知識。在模擬環境中，我能親自體驗從前臺接待客人到客房布置的全過程，從而提升了自己的操作能力和溝通能力。此外，還學習了酒店員工的日常管理工作和團隊合作技巧，這對于我來說是極為寶貴的經驗。

　　在實踐中，我了解到團隊合作的重要性。無論是在前臺接待還是在客房服務，我們都需要與其他同學緊密合作，為顧客提供優質的服務。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能夠促進思想交流和技能互補。在團隊協作中，我學會了共同分析問題、共同解決問題的方法，學會了在酒店管理中與他人合作的技巧。這些都對我的個人發展和職業規劃起到了積極的'推動作用。

　　連鎖酒店管理實訓讓我明白了溝通交流的重要性。在酒店管理工作中，良好的溝通能力能夠提高服務質量和客戶滿意度。通過與顧客的互動，我明確了提問的技巧、傾聽的重要性以及如何適應不同顧客的需求。同時，與同學和老師的互動也讓我更好地理解了團隊溝通的重要性。通過與其他同學的交流，我不僅學習到了更多的知識和技能，還增強了自己的自信心和表達能力。

　　通過連鎖酒店管理實訓，我深刻認識到自己的不足之處，更加明確了今后的發展方向。首先，我需要不斷提升自己的管理能力和協調能力，為將來從事酒店管理工作打好基礎。其次，在溝通交流方面，我還需要更多地鍛煉，提高自己的語言表達能力和溝通技巧。最后，在團隊合作中，我應該更加主動地承擔責任，積極參與團隊活動，并通過自己的努力為團隊的發展做出貢獻。

　　通過連鎖酒店管理實訓，我獲益匪淺。不僅學習了豐富的實踐技能，還培養了團隊合作精神和溝通交流能力。在今后的學習和工作中，我將更加注重實踐的重要性，不斷提升自己的素質和能力，為酒店管理行業做出更大的貢獻。

　　酒店實訓心得優秀 11

　　在實訓期間，我遇到了一位非常優秀的服務員，她對待每一位客人都非常熱情，能夠熟練地回答客人的問題，并為客戶提供專業的服務。她的服務態度讓我深刻地認識到，作為一名服務員，不僅要有良好的服務技能，還要有高度的責任感和敬業精神。

　　總之，我認為酒店實訓是一次非常寶貴的經歷。它讓我更好地了解了自己的職業規劃，更加珍惜自己的工作。在未來的.職業生涯中，我將繼續努力提高自己的服務技能和職業道德，為酒店的發展做出貢獻。

　　酒店實訓心得優秀 12

　　短短的一個月的社會實訓一晃而過，我的第一份工作也就這樣結束了。在楚天盧酒店工作的一個月中，我學到了許多，感受到了許多，也領悟到了許多。在這一個月中我也學到了讓我終身受用的東西。第實訓，第工作，使我明白現在的我們只不過是開在溫室中的花朵，沒有經歷過任何的風吹雨打，所以在我們被移栽到戶外的時候，我們就會枯萎。所以多參加社會實訓活動是必須的也是必要的。這樣我們就可以在走出校門時，更好的邁向社會，接觸社會，了解社會，從而投身社會。實訓還可以讓我們在社會中去開拓我們的視野，增長我們的才干，明確我們在未來生活中的目標。社會是一個大課堂，它可以讓我們來學習，也可以讓我們受教育，更可以激勵我們為以后的生活打下堅實的基礎。

　　一掙錢的辛苦

　　整天在酒店里辛辛苦苦的工作，天天都面對著同樣的事物，做著同樣的事情，真的感覺到好無聊，好辛苦。在那時我才真真正正的明白，原來父母在家里掙錢真的很不容易。

　　二人際交往

　　在這次實訓中最讓我有感觸的就是在人際交往方面。大家都知道社會上的人際交往是非常復雜的。我想大家都很難說的清楚，只有經歷了才能了解，才能有深刻的體會。

　　酒店就像是一個大染缸什么樣的人都有，大家為了工作走到了一起，每個人都有自己的思想和個性，要想和他們搞好關系好就需要許多的技巧。在交往中如果我們不能夠去改變什么東西，那么我們就要采用各種方法去適應它。這次實訓讓我掌握到了許多的東西，但最重要的就是在待人處事，如何處理好人際關系方面有了很大的進步。同時在這次實訓中也讓我深深的體會到，在實訓的過程中，我們應勤于動手，不斷琢磨，不斷學習，不斷積累，不懂的地方要多問，請教師傅，多和同事們溝通，共同協作。

　　三管理者的管理

　　在一個酒店里面有許多的管理員，他們就如同我們學校里面的領導和班上的班干部。要想成為一名好的管理員就要有一套屬于自己的`好的管理方案。以的管理方法去管理好自己的每一位員工。但在管理的方法上我們要因人而異，面對不同的員工要有不同的管理方案，這樣你的員工才會服從你。

　　四自強自立

　　在家里的時候我們有自己父母的照顧、關心、呵護，生活過的無憂無慮。但是只有我們走進了社會，參加工作的時候，不管我們遇到了什么樣的困難、挫折，都要靠我們自己獨自一個人去解決，去承擔。在這一個月的實訓中也讓我懂得了自強自立。凡事都要靠自己，現在就算父母不在我的身邊我也能夠自己獨立。

　　在這一個月的實訓中我中途差點就放棄了，工作的單調，腳上的病痛，天氣的炎熱，身上的痱子，都差點使我放棄。但是我還是撐了過來，我戰勝了自己，我也能自強自立。

　　五專業的重要性

　　選擇學烹飪專業的我，在這次實訓中自然也比較關注和自己專業相關的事物。雖然在廚房我只是一個打荷的，但是能把我在學校學到的知識真正的運用出來也使我頗然起勁。在學校上課的時候，實訓的時間一般都比較的少，自己對專業的掌握大多屬于理論的部分，在實際的操作當中有時根本就利用不到。這使我明白如何把自己學到的理論知識與實際操作結合起來是一個非常重要的環節。所以我們要更好的學好我們的專業知識，為我們以后的工作打好更為堅實的基礎。

　　酒店實訓心得優秀 13

　　進入酒店這個大集體，也通過這幾天老師對我們的實訓，讓我們這些員工受益匪淺。以下就是我對這次酒店實訓的心得體會—服務的重要性，一個酒店能不能在激烈的市場競爭中，持續穩定地發展，能否成為品牌企業，菜品、服務、環境三大支柱缺一不可。菜品和環境的提升需要花費人力、財力及較長時間的投入。隨著就餐觀念的變化，如今人們越來越重視酒店的服務水平，甚至把服務水平的高低作為選擇的重要依據。因此，提升服務水平是投入少、見效快的主要手段。

　　提升服務水平的核心在于提升服務人員的素質，服務語言則是服務人員素質的最直接體現。語言是人們用來表達思想、交流感情的交際工具。服務不是演講也不是講課，服務人員在服務時只要清楚、親切、準確地表達出自己的意思即可，不宜多說話。服務過程中不能只有鞠躬、點頭，沒有問候，只有手勢，沒有語言的配合。

　　傳統服務是吆喝服務，鳴堂叫菜、唱收唱付，現代服務則講究輕聲服務，為客人保留一片寧靜的`天地，要求三輕（即說話輕、走路輕、操作輕）。一些服務人員往往由于靦腆，或者普通話說得不好，在服務過程中不能向客人提供清楚明了的服務，造成了客人的不滿。特別是報菜名，經常使顧客聽得一頭霧水，不得不再問。由此妨礙主客之間的溝通，耽誤正常的工作。即使是因為地方風味和風格突出的餐廳，要采用方言服務才能顯現出個性，也不能妨礙正常的交流。因此這類餐廳的服務員也應該會說普通話，或者要求領班以上的管理人員會說普通話，以便于用雙語服務，既能體現其個性，又能使交流做到曉暢明白。

　　餐廳人員直接面對顧客服務，每天接觸的客人很多，而且什么樣的客人都有。雖然他們在服務時很小心，但有時仍難免一時疏忽，造成客人的傷害；或者服務人員服務時所做的一切都符合規定，但仍然不能使客人滿意。這里餐廳服務人員應以顧客至上為原則，向客人道歉以求客人的諒解。身為餐廳的服務人員，一定要了解各種顧客的類型，才能隨機應變，把握時機，應答自如，順應其需要，提供最佳的服務。要做到以上的服務，平時必須要注意修養，不要隨便發脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態度和藹、親切待人、認真負責、迅速合作、誠實不欺、禮貌周到等要求，讓客人感覺進入所接受的服務無可挑剔。現將各項應遵守的規定分述如下。

　　1、服務員的儀態

　　服務人員在服務時一定要服飾整齊、儀態端莊，使顧客深信酒店是重清潔服務的。男性服務生必須常刮胡子，衣服整齊，雙手及指甲要清潔，并注意口臭及體臭。女性服務生頭發要梳理整齊，并帶上規定的發罩；除了結婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品；不要使用艷色指甲油，指甲要修剪整齊；穿規定的平底鞋及長筒襪，給客人留下端莊及注意衛生的印象。工作時服務人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂的態度以及講話時適度音調等更能增加服務生的美感。餐廳服務人員在服務時一定要做到態度和藹，待人處事的態度須非常小心。如發生意外事件時，應記住一定要忍耐，以誠懇的態度來解決任何爭端，一切以顧客至上為原則。

　　2、服務員的合作精神

　　工作人員一定要做到認真負責，迅速合作，這樣都能使工作更順利。服務員不但應能愉快勝任自己的工作，而且也應能發現及了解同事們的困難，并立刻知道在何處以何種方式來協助同事。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進行。

　　3、服務員的誠實與禮貌

　　工作的同事之間一定要相互尊重，互相幫助；遵守餐廳的規定，不貪財，不欺騙客人，禮貌周到。這樣在服務時，才會贏得客人的好感。只要平時就注意培養從業人員應有的修養，生意才能更好，才能達到餐廳營利的目的。

　　禮貌、親切、助人為樂的態度以及講話時適度音調等更能增加服務生的美感。

　　另外，酒店服務人員在服務時一定要做到態度和藹，待人處事的態度須非常小心。如發生意外事件時，應記住一定要忍耐，以誠懇的態度來解決任何爭端，一切以顧客至上為原則。以上就是我在這次實訓中的心得體會，這些知識內容都是領導在實訓課程中對我們的諄諄教誨，無論是在酒店的那個部門想要做到更強最好，那么就要理解服務的重要性。要好好的學習，不辜負領導對我們的期望，讓我們做到最好。讓酒店越來越好，更上一層樓。

　　酒店實訓心得優秀 14

　　在實訓酒店學習期間，我主要負責酒店前臺服務和客房清潔工作。學習前臺服務時，我學到的`不僅是如何用禮貌和耐心與客人溝通，還學到了如何處理客人投訴和意見，并且要保持鎮靜和耐心，解決客人的問題。在做客房清潔工作時，我了解到衛生清潔的重要性，要時刻保持工作區域整潔干凈，并且要注意安全衛生，不隨意亂扔垃圾或拋棄酒店用品。通過實際工作，我深刻看到了酒店服務流程的必要性和重要性。

　　在實習過程中，我體會到了指揮與被指揮的情境，并且需要引導團隊協同，這需要我們牢記酒店的服務宗旨，保持團隊合作精神，合理分配工作任務，讓每個人都能在自己的崗位上充分發揮自己的才能和優勢，以達到提高服務質量的目的。同時，在與客人交流過程中，我們應該尊重客人的感受和要求，采取積極的態度，耐心解決客人提出的問題，讓客人對酒店的服務有一個好的評價和印象。

　　酒店實訓心得優秀 15

　　首先我覺得自己還是存在很多問題的，這是一個比較嚴重的事情，在這個過程當中確實還是應該認真去做好的，應該端正好心態，對自己各方面有正確的認識，工作方面還是缺少一些經驗的，這是我應該要對自己有的態度，我也一定會對自己做出更多的努力，工作方面認真的去做好相關的本職工作，這是我需要去做出調整的，在實習期間我一點點的積累工作經驗，對自身各方面都是有著比較客觀的認識，也是應該要認真的去做好相關的本職工作，希望接下來可以做的更好一點，這是我應該去維持好的狀態，現在包括以后這些都是我應該去做出調整的，接下來我也應該往這方面努力，總之在這次的實習當中，我覺得自己做出的努力還是比較多的，確實感覺很充實，我現在也是認識到了自己很多不足的地方。

　　學習酒店管理這個專業，我一直都認為自己還是學習到了很多東西，但是確實在這個方面我是做的不夠好的，在學校所學習一套理論的，運用到實際的工作當中確實還是稍顯吃力，這不是我想要看大情況，所以我馬上就調整過來了，還是希望能夠掌握更多的知識，這也是我需要去認真思考的，感激在xx酒店這里的這段實習經歷，給了我非常多的經驗，讓我現在對今后正式步入工作當中，有了的'一個準備，所以接下來還是需要對自己要求更高一點才是，在這個過程當中我也應該做熬主動的去充實好自己，現在我也是對此深有體會的，在這樣的環境下面我還是應該要去做出一些調整的。

　　當然這次的實習當中，我也是察覺了自己很多不足之處，這些是接下來需要去調整好的，我對此也是做好了很多準備的，我希望自己

　　可以在這樣的環境下面，做的更好一點，希望做出更好的成績來，在xx酒店這里，我也是保持了好的狀態，這次的實習經歷，讓我對自己有了新的認識，在很多方面我都還需要做出進一步的改變，要去接觸更多的知識，在專業知識上面還需進一步的磨合。

　　酒店實訓心得優秀 16

　　首先感謝酒店領導給我一個良好的學習機會，于7月21日前往南京中心大酒店，參加南京頤斯汀酒店管理咨詢公司舉辦的優秀督導職業修煉系列課程實訓班，在此期間學習時間雖然很短但受益匪淺，使我受到了很大的啟發，既開闊了眼界又增強了信心，以下是本人一些學習的體會和心得：

　　一、自我管理

　　通過幾天來的學習讓我深深的懂得作為一個管理者，我們時刻要將事情考慮周全，要把事情想的更長遠，要時刻記住自己的責任，了解責任承擔責任，時刻在反省自己，提高自己的個人素質和品質。我們要學會管理自己的時間，老師在上課的時候發給我們一個時間紙條，假設人可以活到100歲的話，我們撕掉已經過去的時光，再撕掉我們準備退休的年齡，你會發現時間真的很緊張，你還有多少時間工作學習和奮斗，所以我們要合理的分配我們的時間，所謂時間一去不復返，我們要對待工作和家人認真負責。

　　員工的自我管理說到底就是員工觀念的轉變，一個人觀念變化了，他們的行為隨之一定會發生較大變化，在日常工作中，如何讓員工的觀念變化呢？我認為首先要培養員工的自我激勵意識和自我激勵的能力，要協助員工分析自己的需求并進行有效評估，既幫助員工進行自我管理，實現管理的良性發展，員工的工作動力來源于自我激勵，夢想、希望、利益、尊重、驕傲、責任、權利、享受、慚愧等因素都會影響員工的自我激勵，許多員工之所以既定目標定位較低，可能原因是多方面的，但有一點和酒店內部管理、晉升機制是分不開的，俗話說；不想當將軍的士兵不是好士兵就是這個道理，沒有前途就失去了前進的動力，員工就會產生不被信任和不被尊重的感覺，久而久之也就自我放棄，對待工作毫無信心了，那也就談不上什么責任，盡什么義務、提升自己的素質和品味了。

　　二、管理者的作用

　　每一名管理者要起到承上啟下的作用，要對酒店負責，要監督屬下員工工作，確保達到服務要求，給予下屬指導，完成實現日常工作目標，解決工作中的問題，指導員工克服困難。管理其實質是尺度，是原則性和靈活性相結合的`產物，作為一個高星級酒店要講究原則，在某種程度上員工可能會認為缺乏人情味，往往就是堅持原則，才能搞好管理，才能將各項管理工作做到極致，才能為賓客提供各項服務通過在中心大酒店實訓學習，我深深感受到，管理還要有公開、開放的原則，只有將管理中的具體工作做到公開、公平、公正性，才能取得廣大員工和上級領導的認可、認同，才能使員工從自由散漫轉化成自覺服從和遵章守紀，否則談管理則是滿盤皆輸。管理還必須要真抓實干，管理者要起到模范帶頭作用，使員工有目標、有榜樣、有對比才會使各項管理工作做好。

　　三、以人為本，服務我們的賓客

　　作為管理者，被賦予了更多的職責，而自己的成功得依賴別人的工作，而且要由他們的服務產品和工作表現來衡量。管理者工作的優劣程度完全視員工的工作好壞而定，員工工作的好壞又取決于管理者如何管理他們。員工是我們企業的財富，大家來自五福四海因為有緣我們才相聚在華僑國際這個大家庭，我們要為員工營造溫馨的家、和諧的家、安全的家讓我們每一位員工都有家的歸屬感，我們不僅要關注員工的工作狀態，也時刻要關注著員工生活，讓員工的生活更好，才能有更好的精神上班，才會有更多的微笑去對客人服務。我們要員工明白領導重視他們的工作，我們要學會贊賞我們的員工，我們要給員工晉升的機會，讓員工與企業的發展同呼吸共命運，鼓勵員工崗位成才，不斷實現自身的價值，這樣才能留住員工為企業創造出更多的價值。

　　顧客是我們的上帝，我們的使命是提升服務價值，讓賓客旅居生活更美好，我們以真心來對待顧客、令顧客滿意，無論在何時何地，在什么環境下，我們始終站在客戶的角度想問題，滿足客人的合理需求，要急顧客之所急、解顧客之所困、供顧客之所需、避顧客之所厭，用一種最自然的方式，給顧客最貼心的服務，并做到事先預料、事中控制、事后補位，給每一位來酒店的賓客提供優質的服務，讓其成為我們的忠誠客人，用我們的服務打動客人，要超越賓客預期的期望值，我在南京中心大酒店就感受到了超越預期的期望值，我們進酒店GRO就給我指引，行李員把我們一行人的行李送到我們的房間，進房間后因為我們是有預定的，中心大酒店知道我們大概幾點到房間就把房間空調開下來讓我們在夏季的酷暑里感受到了涼爽和貼心，我們的衣服洗完放在房間里晾著，管家部的員工會給我們拿去烘干疊整齊放房間里，我們不管什么時候進房間，房間總是很整齊很干凈，我想這就是超越了我的預期，期望值。

　　四、團隊建設

　　沒有完美的個人，只有完美的團隊。團隊中每個人都有自己獨特的個性和特點，就像手指和拳頭：五根手指各施其職，但合起來確是一股強大的力量，作為管理者，自己本身要不斷學習，不斷提升，管理好自己。

　　我們的成功離不開他人的理解和支持，離不開上級的關心和指導、同級的有效溝通和下級的共同努力。我們要尊重上級，支持同級，關心下級，這樣才有助于提高工作效率，在華僑國際這個平臺上我們要時刻將企業利益、團隊利益放在首要位置，我們要有強大的團隊才能面朝大海，才能春暖花開，酒店員工才能保持工作熱情和創造力，酒店才能保持強勁的凝聚力，才能在日趨激烈的市場競爭中處于不敗之地，才能為高郵市的經濟建設做出應有的貢獻！

　　酒店實訓心得優秀 17

　　前臺作為酒店的門面，是最先對客人產生影響并做出服務的部門。一家酒店的效率以及利潤的創造，基本上都是從這里開始的。因而，一般來說，酒店對前臺的要求都會高一點，通常都會要求英語要過三級。

　　前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結算，當然，這當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務要求，電話轉接，TAXI外叫服務及飛機票訂票業務等工作。另外，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出，而是選擇他們最先接觸的部門――前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協調中央進行工作。客人的要求基本都差不多，少個吹風機、缺塊毛巾、要個衣架什么的，通常都是瑣碎的小事，但也有些客人會無理取鬧，比如說訂飛機票，客人自己說要訂三張去北京的機票，并且客人自己簽名確認的，但當我們前臺人員幫忙訂好機票給客人的時候，這位客人卻不承認自己訂了三張，要求我們退還多訂的機票費用。雖然這件事錯不在我們，因為有他自己的簽名確認單，但是，大廳經理還是讓我們認錯，并退還機票錢。當時很生氣，但是，常言道：“顧客就是上帝”， “客人永遠是對的”這是酒店行業周知的經營格言，而我已經深深的體會到了。

　　酒店的前臺，工作半次分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，并一周一休。除通宵班為兩人外，早班和中班都各有三人擔當。其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯系工作。而且還可以緩解收銀的壓力，讓收銀可以做到頭腦清明，不出錯。最

　　重要的是，這樣的工作方式，可以很快讓新人獲得經驗，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收經驗，迅速成長。

　　實習是一個很好的平臺，讓我們對社會有了新的領悟和熟悉，只有在現實中經歷過，才會明白這個社會是如此的復雜，遠沒有我們想象的美好。在酒店實習期間，曾有[] 一段時間，我發現自己的想法和觀點是如此的幼稚，不過后來我就慢慢放開了。在大學里，我們只是一張白紙，只有通過實習才能體味社會和人生，在前臺這個不起眼的崗位，我能夠感受到社會上的人情事理，我在一點點的積累社會經驗和學習處世之道，了解人際關系的復雜，這是整個實習過程中最寶貴的一部分。整個實習歷程，我不僅看到自己好的一面，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來，從而讓我關注到自己從不曾注重的東西。

　　顯而易見，前臺的工作量是很大的，而且，當酒店接待重要的客人時，通常是經理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理，絲毫不答應疏忽。不得不說，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西。雖說酒店里的工作天天都是千篇一律、周而復始的，但是，由于接待的客人大多都是從全國各地前來觀光旅游的，因而，可以感受不同的地域有著不同的文化氣息，當然，來臨安的多是海內游客，所以異國氣息甚少也許，在外人看來，前臺的工作很簡樸，事實上，這工作的程序復雜繁多，在這說長不長說短不短的三個月里，我發現要做好一項工作，心態必須調整好，無論工作是繁重還是清閑，要用積極的態度去完成我們的每一份工作，而不是去抱怨；當你犯錯的時候，要想盡一切辦法去彌補你的過失，而不是逃避。要說的是，現在酒店的前臺的`薪水一般都是底薪加提成的，也就是說，入住的客人多，自己的工資也高，這算是鼓勵大家埋頭苦干，加班加點也愿意堅持的動力所在。作為一個初出茅廬的新人，我在工作中難免會有犯錯的時候，好在經理和同事也沒有很責怪，反而給我安慰和鼓勵，這讓我非常感動，碰到這樣開明的上司和同事，可是不輕易的啊。感謝一位年長的同事告訴我，不管在哪種環境，都要要記

　　住三點：一、勤快，二、忍，三、不恥下問，我會一直牢記在心的。

　　實習現在已經結束了，這是一段令人難忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦澀，很難用一言兩語說清晰。這三個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長的，我要好好地總結歸納一下，將自己的不足之處進行加強，重新整理自己的信心，迎接新的開端。通過這次實習，我真的學到了很多實際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學不到的。

　　以后的兩年，我還將繼承在學校中學習，因為下一階段的學習也跟這份實習工作相關，所以，也為我日后的學習奠定了一定的基礎。最后，感謝酒店的所有的同事和經理，謝謝你們對我這兩個月的實習期間的關心和照顧，從你們身上，我學到了很多，也希望酒店能夠越來越好！

　　前臺的工作給了我很多的接觸群眾的機會，在和他們交談中，我知道了很多的現實，我也知道了自己要做好的事情了，曾經的我們就是這樣的走過來的，這也是我們一直以來都在不斷的進步中得到的成果。以后的工作如何，誰也說不清楚，但是我知道，只要自己去努力，去爭取，那么就一定會得到自己想要的！

　　酒店實訓心得優秀 18

　　通過對企業實訓管理的學習，我深受感動，倍受鼓舞。首先老師想我們解釋了酒店的含義。酒店不僅僅是外在的給顧客提供物質方面的服務，更是滿足客人需要的服務，這種服務貫穿了一個酒店的服務理念，一個酒店的精髓。然而酒店的服務質量又起到了至關重要的作用。

　　酒店服務質量具有雙重含義，一是服務要滿足或超越客人的要求，一是盡量彌補服務的缺陷或不足。那么怎樣達到雙管齊下呢？在滿足客人要求方面，提高客人滿意度，那就要使產品和服務標準化，從而增加產品的可賣性，從而不斷地增加產品在市場上的份額，從而帶來銷售收益。在彌補服務質量的不足方面，就要減少服務的過失，從而減少客人的不滿，也就減少了客人的退款和投訴，也就減少了重復工作，改善了工作周期，也就降低了成本。提高服務質量之一就是要多關注細節。關注細節，就是關注對客戶服務的品質。首先，每天閱讀質量報告，要對飯店的安全衛生、設備設施、賓客的意見進行分析，對賓客的投訴問題進行處理，以達到最優秀的服務理念，同時發現問題要及時糾正；其次，巡視檢查酒店服務質量，檢查員工的儀容儀表、規范員工的紀律、抽查服務設施，要求服務到現場。其三，與客人接觸上，通過溝通、反饋，發現問題所在，改進并處理客人重要控訴，提高自己的服務理念，不斷在細節中體現對客戶服務的個性化、親情化，形成把服務當作親情的傳遞，融細節于點滴服務之中，讓客人真正感受親情、愉悅和驚喜。最后定期的進行質量管理實訓，不斷改進和提高服務質量，最終形成酒店獨有的服務理念。

　　服務管理是一門藝術，而這門藝術應體現在一點一滴的小事上，節約時間從一分一秒著眼，及時并善于發現客人的需要，減少工作長短的時間，減少客人等待的時間，這樣才能讓基礎工作更有效率。

　　服務管理更需要合理的溝通，一線員工要時刻保持與顧客的溝通，并以客人為中心，理順服務人員與客人的關系，圍繞客人并開展各項服務，一旦發現客人的需要和投訴，做好前后臺溝通的暢通。工作人員一定要做到認真負責，迅速合作，這樣都能使工作更順利。服務員不但應能愉快勝任自己的工作，而且也應能發現及了解同事們的困難，并立刻知道在何處以何種方式來協助同事。服務管理需要合理的技巧，這種技巧體現在肢體語言上，體現在接待顧客方面，體現在處理賓客投訴方面。這種技巧的基石在于對顧客的尊重、忠誠、禮貌。尊重客人，不僅要記住他們的名字、生日，更要記住他們的喜好；對客人要忠誠，與客人溝通時，信息要真實，定期不定期地檢查產品是否合格，盡量把產品最好、最真實的一面呈現給客人。在接待顧客、處理顧客投訴方面要注意語態要柔和，這種禮貌、親切的態度以及講話時適度音調等更能增加服務生的美感。

　　服務管理工作都是由這些瑣碎的細節構成的，因此，對工作中的小事絕不能敷衍應付，很多時候，一件看起來微不足道的小事，或者一個毫不起眼的變化，卻能實現工作中的突破，所以在工作中，對每一個變化，每一件小事，我們都要全力以赴做好，工作中無小事，正是這小小的微笑和一句真誠的問候，贏得客人滿意加驚喜，贏得客人的'口碑，才贏得一個酒店的生存和發展空間。

　　以上就是我在這次實訓中的心得體會，這些知識內容都是老師在實訓課程中對我們的教誨，無論是在酒店的那個部門想要做到更強最好，那么就要理解服務的重要性。

　　未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服，通過這次學習，讓我對酒店有了更深刻的認識，真正感受到了酒店的活力與魅力，認識到作為一個酒店員工的應盡的義務和服務意識！在今后的工作當中，我將通過所學的知識靈活運用到酒店工作中，讓更多的人認識云頂酒店，讓更多的人向往云頂酒店，讓云頂酒店成為人們心目中理想的去處。

　　酒店實訓心得優秀 19

　　總的來說，在這些日子里自己的確學到了不少的東西，除了了解到餐飲的服務程序和技巧外，也學好了如何調整自己的心態，如何處理好自己的利益和飯店的利益，如何處理好同事之間的人際關系，如何與客人打交道。同時，更讓我認識到作為一個服務員應該具有的強烈的服務意識。更為重要的是，在這四個月的實訓的工作中，我深刻地體會到了飯店行業的艱辛，也看到了飯店發展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側重點。

　　在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，每一個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭。在競爭中就要不斷地學習別人先進得當地方，也要不斷學習別人是怎樣做人的，以提高自己的能力!記得老師曾經說過：大學是一個小社會。但我覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠。盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等。關系復雜，但我得去面對我從未面對過的一切。記得我從很多已經工作的`親朋好友那里得到這樣一個問題：學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距。

　　在這次實踐中，著一點我感受很深。在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到;而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢?這是社會與學校脫軌了嗎?也許老師是正確的，雖然大學生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導，有些問題有了有課堂上地認真消化，有平時作業作補充，我比一部人具有更高的起點，有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題，作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才。

　　很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作，也不愿在校讀書;而已在社會的都寧愿回校讀書。我們上學，先進的科學知識，為的都是將來走進社會，獻出自己的一份力，我們應該在今天努力掌握專業知識，明天才能更好地為社會服務。有人曾說過,人生的歲月是一串珍珠,漫長的生活是一組樂曲,而溫馨感人的經歷是其中最精彩的樂章,由于某種經歷而獲得的獨特魅力是任何人也無法取巧豪奪的財富.幸福不僅是已取得的成果,也是奮斗的過程。正如項鏈上的珍珠,每一顆都應是閃光的,震撼心靈的那些往昔經歷,像潔白的雪,美麗的雨離去后,讓人久久不舍,其實他們并沒有離去,他們留在我們身上,開闊了心靈的視野。是的,猶如這次實訓,當時看來無所謂的事情返校后講給同學聽后,不愉快的心情都"揮發"掉了,留下的都是一些溫馨感人的經歷和震撼心靈的往事。

　　酒店實訓心得優秀 20

　　通過在武漢碧桂園鳳凰酒店五個月的實訓，我發現武漢碧桂園鳳凰酒店有一個很嚴重的問題急需要解決，那就是人才流失。“21世紀最重要的是什么?人才!”相信很多人都對這句話耳熟能詳，但是在武漢碧桂園鳳凰酒店,這個問題似乎很嚴重。

　　我們看武漢碧桂園鳳凰酒店的人才結構，根據人事部經理的統計，酒店內部的實訓生有四十幾名，而且以大專學歷為主。在武漢碧桂園酒店，經常性就可以聽到各個崗位的員工抱怨說想要辭職，這一切到底是什么原因導致的，值得人深思。很多崗位上的員工并沒有什么學歷，都是直接在漢南區招來的，比如說中餐廳、PA部的阿姨們，她們本身沒有什么服務意識，只是來干干活拿工資，這對于一個酒店的發展前景來說并不是一個好的選擇。

　　我作為實訓生中的一員，從我的視角來分析這個問題的原因并不全面，但是也可以作為一個參考。

　　首先，武漢碧桂園鳳凰酒店的員工待遇不好。工資低或許是酒店行業的一個普遍行情，但是武漢碧桂園酒店的工資卻著實有點兒太低了，我們看一線員工的月薪不足2000元，而主管級別的工資也只有3000多元。在酒店的構架上來看，主管是屬于酒店的中層管理人員了，月薪卻只相當于別的行業的普通一線員工的工資水平。工資低也只是一個方面而已，酒店是提供食宿的，且不論宿舍條件如何，只這“食”這一點就足以讓人受不了。今年2月份的時候我們剛去酒店，那時候的食堂飯菜還不錯，有菜有肉有湯，可是隨著時間的推移，酒店提供的飯菜水平就越來越差了，每天的湯也換成了白開水。對于工作辛苦的人們來說不是一個好的選擇，而且就餐的環境也很差，經常性有碧桂園物業的農民工來吃飯，人多嘈雜。

　　其次，酒店的獎懲機制并不完善。如果說薪水低可以接受，那么獎懲機制的不完善就多少有點打擊人了。酒店內部的獎懲機制并不好，各個部門經理特別嚴格地抓違規行為，并且開出罰單，這并沒什么，對于員工的要求高也很正常，但是對于獎勵機制卻并沒有什么特別的要求。除了明確表示拾金不昧者會有獎勵之外，并沒有對于服務質量的提高方面給出令人滿意的獎勵方案，這就無法給那些服務質量高的員工以及時的獎勵，對員工的積極性有所打擊。

　　再次，現代年輕人的消費觀。酒店的'服務人員更新換代快，現在主力的員工大多數是九零后，年輕人的消費觀和上一代有著明顯的不同，他們愛消費，但是當薪水太低的時候，他們可能會考慮給自己換一份工作，來讓自己生活地更加舒適。

　　最后，武漢碧桂園鳳凰酒店偏僻的地理位置。或許這個不能說是碧桂園酒店的錯，因為碧桂園集團主要的產業就是房地產，為了讓大多數人買得起房，碧桂園的項目地大多數選擇在偏遠郊區，但這對酒店的影響是顯而易見的。交通不便，出入不便，客人很少選擇的同時，很多年輕人在找工作的時候也不愿意跑太遠到這地方來，他們更喜歡留在市區，因為那里生活更方便。或許武漢碧桂園還沒有完全建設好，隨著未來武漢碧桂園設施的完善，在這個社區內的各種機構相應建設齊全后我們也相信會有更多人選擇來武漢碧桂園工作。

　　武漢碧桂園鳳凰酒店的人才流失比較嚴重，很多時候都需要一批一批的實訓生來頂著崗位的運行，但是這畢竟不是長久之計。加快進一步的建設，對于武漢碧桂園酒店的發展有一個清晰而完整的定位才是關鍵。

　　在武漢碧桂園鳳凰酒店實訓的五個月期間，不斷地看著老同事一個個離開，新同事一個個來，對于酒店的更新換代來說是個好辦法，但是也應該采取措施來防止人才的過多流失。多引進一些高素質的服務人員，帶動酒店的發展。

　　酒店實訓心得優秀 21

　　xxxx年xx月，我在鐵道大廈進行了為期一年的實習，畢竟這次實習是我第一次踏入社會，面對貴族華麗大堂，整潔有序的工作，知道面對我的會是什么樣的挑戰？

　　第一，初步的收獲

　　記得我們在辦公室經過三天的短期培訓后，基本上掌握了酒店的基本概況和應知應會的內容，然后就把我們分配到各個崗位，我則被分到了獨一廚，待熟悉了本部門的概況后就跟著師傅開始學習了，曾經在學校學過的書本上的一些理論知識就要真正運用到實際中去了，不過我相信，只要認真去對待，就會有意想不到的收獲！

　　我第一次做客情就是婚宴，當時真的很膽小，不敢去詢問客人的要求，后來師傅和主管說了，一定要放開自己心中的“怕”，主動去做，最重要的一點就是“勤”！要勤快，腦子動得快一點也就可以了，到后來每次一有客人來吃飯，我都會主動迎上去，熱情、周到地去服務，用最真誠的微笑去迎接客人，使我自己更加充滿了信心！也許在酒店實習不免會遇到這樣那樣的麻煩，什么樣的客人都會遇到，關鍵是要看自己怎么去對待了，我想只要用一顆真誠、上進的心，無論遇到什么樣的坎坷，我都會踏過去的！

　　還記得酒店組織了一次“自己在工作中的不足與如何改正”的主題演講，一直以來我都不敢去表達自己心中的感受，曾經簡單的一次自我介紹都不敢表達，后來在大家的鼓勵下我進行了演講，當時演講時的我真的很緊張，但當我看到同學們為我呼喊加油時，我鼓足了勇氣將演講進行到最后！那時的我已經不在乎結果了，因為那一刻我感覺我戰勝了我自己，終于跨出了第一步，那是一個屬于我自己的舞臺，不管以后遇到什么樣的困難，我都不會害怕了，因為我相信我自己！

　　第二，中餐廳的全面學習

　　在獨一廚的這一年，人的接觸面也廣了，從一生下來認識到自己的父母，上了學，認識老師、同學，而現在的我到了鐵道大廈又認識了同事、領導以及所熟悉的客人等，隨著更深地接觸，覺得陌生人比認識的人還要多，所以說不和陌生人打交道是不可能的，人在這個世界上就生活在一個人際關系圈里。所以我也逐漸認識到了，要想在酒店干得好，有幾點是必須要有的：

　　一是素質要好，有一定的文化基礎，也要有一定的'工作經驗，工作認真，一絲不茍。二是勤奮，有條理，頭腦清醒。三是要有一定的管理能力。四是要能干，深受到領導以及客人的喜愛。如果真的能做到以上幾點，我想你也許就是一位優秀的初級管理者了，還有人生存于社會上，也不能太過于表現自己。其實，只要用一顆熾熱、真誠的心去對待你身邊的每一個人或是每一件事，那就可以問心無愧了。

　　酒店里要學到的東西很多，比如說餐桌上的禮儀，和客人打交道，還有就是做為三的服務員該怎么面對客人的不同要求。在中餐廳，接觸這方面的知識相對于其他部門而言還是比較多的。當我們去做一桌客情，看著客人入座，一些客套話，和一些敬酒方面的，都會學到一點點，還有一些比較重要的就是人與人之間的交往，就是所謂的“為人處世”，要懂得尊重人。

　　剛來到酒店，接觸到最多的就是班級里的同學，再后來就是劉主管，有一本書叫做《不要只做我告訴你的事，請做需要做的事》，它在某種程度上給出了答案：能滿足領導終極期望的人常常會有更好的職業發展前景。

　　現在內向性格的人比較多，而工作中的關注點絕大多數只是在于盡善盡美地想法子完成領導交給他們做的任何事情，其實在酒店待了這么長時間，我覺得不僅要完成領導交給自己的事，還應該積極地站在領導的角度考慮問題，這樣不僅解決了領導想到的問題，而且還主動幫領導想好答案或解決方案，所以說，要想真正的在社會上立足就要懂得學會積極主動。

　　在實習的過程中，看著那些被動的人被領導看不起，就像酒店里或者一些大型企業里組織和帶動的一些活動，除了積極地響應和號召之外，更重要的就是結合于實踐，馬上實施起來，而有些人吩咐干什么就干什么，一點主見意識都沒有，這樣的人就永遠得不到領導的重視，而且也沒有多大的出息。

　　當出現一些問題時，你自己若要有很好的意見就可以主動提出來，不要放在心里而不說，那樣就是不懂得好好把握機會，從而自己就會處于很渺小的地位。還有做事也要講究個度，就像在酒店里，在每個領導或是同事面前話也不能太多，那樣也會貶低自己的身價，凡事裝個心眼，做人也許就是這樣吧，也算是磨練自己。

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