[集合]企業(yè)職工演講稿20篇

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。現(xiàn)如今，用到演講稿的地方越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)職工演講稿，歡迎閱讀與收藏。

　　企業(yè)職工演講稿 1

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

　　大家好！我為大家演講的題目是： 我勞動，我幸福，我快樂！

　　記得還是在上小學(xué)的時候，老師教會了我一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里？要靠勞動來創(chuàng)造”。多年以后，我成為千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑；是苦澀，是甜蜜；是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福。

　　我當(dāng)過廠安全員，有著一次刻骨銘心的，卻讓我受益至今乃至終身的記憶。我剛?cè)温毜哪翘焱砩狭�點多，在現(xiàn)場安全巡查時吃驚的發(fā)現(xiàn)正在帶晚發(fā)貨吊裝的行車扁擔(dān)上有裂紋，最大裂紋的橫切面竟已深達xx！……一場勢必發(fā)生的'事故消除了，“安全第一”的理念卻因此更深深地銘記在我的心中，時刻在警示著我的工作和生活，伴隨著我及我的責(zé)任區(qū)平安至今，也讓我的家庭平安至今！勞動帶來了平安、平安就是幸福，我笑了。

　　我剛到辦公室時，已年近半百，初見電腦，更不會使用，而現(xiàn)代辦公離不開電腦。我背字根，練打字，硬是學(xué)會了使用電腦和上網(wǎng)。電腦、網(wǎng)絡(luò)拓展了我的知識和視野，讓我的工作變得快捷、便利、輕松多了。每當(dāng)我在電腦上完成新的文件的撰寫、傳輸或下載時；每當(dāng)我在自己建立的公司電子檔案中便捷的檢索到需要的文檔時；每當(dāng)在局域網(wǎng)或其他網(wǎng)頁上又看到了我寫的報道或文章時；每當(dāng)想起我所制定完善的公司管理制度曾得到上級檢查組的肯定和贊揚時；每當(dāng)想起我所準(zhǔn)備的材料曾被當(dāng)?shù)卣�府會議作為范本傳閱，并得到：“到底是供電局的，拿出的材料就是像樣”的評價時，愉悅之情便油然而生。勞動創(chuàng)造了效率、便利和樂趣，樂在其中，其樂無窮，我笑了。

　　我參與組織和策劃公司質(zhì)量安全管理“貫標(biāo)”工作。面對xxxx、xxxx一大堆陌生的文字，我們學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，編文件，做記錄。為了搶時間，我所負責(zé)起草的xx份體系文件，大部分是在家里完成的。最終認證審核順利通過，我也拓寬了知識面。耕耘辛勤，收獲頗豐，我笑了。

　　大概正是由于我們公司“貫標(biāo)”的成功吧，我被抽調(diào)參加市公司精神文明建設(shè)、廠務(wù)公開管理“貫標(biāo)”。精神文明建設(shè)廠務(wù)公開管理 “貫標(biāo)”，這不僅在揚州地區(qū)尚無先例，在省乃至全國也是罕有，且距體系認證審核時間僅有兩個月，同時我還得兼顧好本職工作，因為我們單位“貫標(biāo)”也正逢年度審核。我深知難度和責(zé)任，更知信任和期望。我沒有退縮，積極參與策劃組織實施工作，并主動承擔(dān)了《精神文明建設(shè)、廠務(wù)公開管理手冊》等xx個核心文件的起草工作。x個多月中，我的晚上、中午、雙休日的時間全都耗在了“貫標(biāo)”和履行本職工作上。付出了汗水和努力，更付出了才智和心血。結(jié)果我們市供電公司不僅順利通過了中電聯(lián)專家的認證審核，而且在揚州地區(qū)五個供電公司中，是唯一無不合格項的單位。勞動創(chuàng)造成果，成果彰顯才能，這豐厚的回報讓我驚喜，讓我興奮，更讓我自豪，我笑了。

　　我與千千萬萬普通勞動者一樣，一直在默默無聞地工作著，可正是如此，我贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的了解、尊重和厚愛，他們先后給了我優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進班組長、先進工作者、安全先進個人、工會積極分子等榮譽。付出是應(yīng)該的，而收獲竟是如此豐厚、甜蜜，我笑了。

　　企業(yè)職工演講稿 2

各位青年朋友們：

　　大家下午好！

　　青春是絢麗的朝霞，在斑斕中飛揚；青春是爛漫的百花，在斗妍中綻放。適逢“五四”愛國運動103周年，我謹(jǐn)代表省分行黨委，向全行青年致以節(jié)日問候和青春致禮！

　　“近代以來，我國青年不懈追求的美好夢想，始終與振興中華的歷史進程緊密相聯(lián)”。物換星移、時過境遷，在五四精神的激勵和感召下，安徽省分行廣大青年干部員工始終同分行改革共呼吸、與分行發(fā)展共命運，把火熱青春化作深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的娟娟熱流，為安徽省分行新常態(tài)下“三個一流”創(chuàng)建歷程譜寫了一曲又一曲恢弘壯麗的青春樂章。

　　今年是舉國“四個全面”戰(zhàn)略布局的謀篇開章之年，也是分行改革攻堅的關(guān)鍵之年和轉(zhuǎn)型發(fā)展的決定性一年。紀(jì)念五四運動，弘揚五四精神，就是希望廣大青年肩負起時代賦予的重任，志存高遠、腳踏實地、砥礪奮進，扎實推進分行經(jīng)營業(yè)績增長和機制體制創(chuàng)新，讓幾代安徽交行人為之拼搏奮斗的夢想踵事增華、發(fā)揚光大。

　　——夢想是璀璨的，是迷人的。遠大的理想和堅定的信念，是青年攻堅克難、走向成功的重要精神支柱，是萌芽破土追尋陽光的種子，是披荊斬棘逐夢筑夢的利劍。習(xí)寄語青年“人生的扣子從一開始就要扣好”，就是希望青年要樹立正確的核心價值觀。夢要有根，要著眼分行當(dāng)前深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏偉敘事給人生發(fā)展所帶來的無限機遇，在“六項戰(zhàn)役”沖鋒號的鼓舞下激蕩起向夢想前行的勇氣。夢要有魂，“內(nèi)外兼修”方得“引潮逐浪”，要把握金融市場改革的潮流，夯實促進轉(zhuǎn)型發(fā)展的`本領(lǐng)，固本強基、敬業(yè)拼搏，以滿滿的正能量照亮前行的路。

　　——夢想是艱苦的，是漫長的。夢想成真非一日之功，馬云曾說過，成功“不是因為聰明，而是因為堅持”。認準(zhǔn)了就去做，不跟風(fēng)不動搖，是一種品質(zhì)，更是一種擔(dān)當(dāng)。我們身處“三期疊加”和“四化紛爭”的復(fù)雜環(huán)境，注定前進道路不會一帆風(fēng)順，改革成果不會唾手可得。希望廣大青年既要保持對改革發(fā)展戰(zhàn)略的定性和全面風(fēng)險管控的定力，也要保持靈活應(yīng)對變化的敏銳和把握宏觀政策調(diào)整的敏感，做推進改革的排頭兵和先鋒隊，在挑戰(zhàn)面前不退縮，在困難面前勇開拓，在風(fēng)險面前善化解，圍繞資產(chǎn)負債、利潤中收、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、資產(chǎn)質(zhì)量等重點工作一錘一錘夯實，一事一事落地，在實踐中磨練，在挑戰(zhàn)中成長。

　　——夢想是可及的，是現(xiàn)實的。從一季度分行的經(jīng)營業(yè)績來看，經(jīng)營績效明顯改觀，轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)快速增長，重點工作穩(wěn)妥推進，經(jīng)營活力和市場競爭力穩(wěn)步提升。可以說，改革創(chuàng)新，激活了一池春水，讓我們在市場上重新找到了感覺，在競爭中堅定樹立了自信，這是我們戰(zhàn)無不勝的力量源泉所在，比金子還珍貴。“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”。我們堅信，青年只要將個人的奮斗融入分行“兩加一創(chuàng)”事業(yè)中，必定能克服艱難險阻，迸發(fā)精神力量，推動分行改革向著勝利的方向不斷前行。

　　青年朋友們，云涌長天闊，起航正當(dāng)時。肩負新任務(wù)，迎接新挑戰(zhàn)，我們的方向更加清晰；展望新藍圖，實現(xiàn)新目標(biāo)，我們的信念更加堅定。希望廣大青年從自身做起、從崗位做起，以敢為人先的膽識魄力，以朝氣蓬勃的精神面貌，明德勵學(xué)不負青春使命，篤行創(chuàng)新走出人生輝煌，為加快建設(shè)“一流省分行”而砥礪前行，為實現(xiàn)交行夢奏響激昂嘹亮的青春強音！

　　企業(yè)職工演講稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　非常高興能參加今天的競聘演講，首先我要感謝科室領(lǐng)導(dǎo)能給予我這次自我展示、自我提升的機會。這半年來在領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經(jīng)過個人的不斷努力，我的業(yè)務(wù)能力提高很快，熟悉計算機操作，普通話二級乙等達標(biāo)，自己認為已經(jīng)可以勝任病人隨訪這方面的工作，并且期望這次競選成功，以便為病人隨訪這方面做出新的更大的貢獻。

　　電話回訪的.意義在于對出院患者的病情變化、預(yù)后注意事項等進行指導(dǎo)，體現(xiàn)醫(yī)院人性化關(guān)懷。加強與患者溝通，了解患者需求及對醫(yī)院的合理化建議。

　　一位成功的電話回訪人員，不能隨波逐流或唯唯諾諾，有自己的想法和作風(fēng)，平時應(yīng)不斷累積交流技巧，在與患者溝通時要有自信，說肯定的話，切忌說一些似是而非，有所懷疑的話，如患者問：我這種病能治好嗎？應(yīng)該回答：如果您在我院進行系統(tǒng)、專業(yè)的治療，肯定能達到您滿意的效果。這樣既沒有正面回答他的病是否能痊愈，又很好的向他解釋了問題。體諒患者的行為，善于詢問與傾聽，在患者對于是否復(fù)診猶豫時，或默不作聲、欲言又止時，可用詢問行為引出患者真正的想法，了解患者現(xiàn)在病情的狀態(tài)以及患者對疾病治療的期望值，并且運用傾聽的方式，仔細觀察并重視患者情緒上的表現(xiàn)，使說出的話更具有權(quán)威性和責(zé)任感及說服力。

　　如果我競聘成功，我將以三個服從嚴(yán)格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務(wù)不偏位，融洽不空位。擺正位置，當(dāng)好公仆；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手；服務(wù)醫(yī)患，當(dāng)好橋梁。同時，要以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面。

　　以上是我的競職演說，不當(dāng)之處，敬請指教！

　　企業(yè)職工演講稿 4

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為xxx公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了!在xxx公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為xxx公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。

　　人活在世上，總要有個人生目標(biāo)，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!

　　怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢?沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們公司，就有許多感人的例子。他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的'榜樣!比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

　　細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過：細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致磷爐停產(chǎn)，一個標(biāo)點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量。看看今天的xxx公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學(xué)決策，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，職工收入穩(wěn)步增長。事實證明，細節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季�細，就能成就xxx公司繁榮興旺的明天。

　　實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責(zé)，干過一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸?zé)o大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常，就能實現(xiàn)xxx公司的興旺發(fā)達，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌!

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，今天在座的各位都是xxx公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業(yè)，就應(yīng)該不負時代的重托，不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會為自己終身奮斗的xxx事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，感到無比自豪!感到無尚榮光!

　　最后，我的演講完畢，謝謝大家!

　　企業(yè)職工演講稿 5

各位裁判員、教練員、運動員、同志們：

　　今天，伴隨著充滿青春活力的軍號鼓樂，和著剛剛接受完檢閱的300余名運動員、裁判員堅實的腳步，我們共同迎來了某某農(nóng)村信用社20xx年春季職工運動會的隆重開幕。首先，我代表大會組委會向為大會的召開精心準(zhǔn)備、做出貢獻的各位朋友以及全體工作人員表示衷心的感謝!向本次大會全體裁判員、教練員、運動員表示崇高的敬意!同志們，五十年風(fēng)雨創(chuàng)業(yè)路，半世紀(jì)拼搏鑄輝煌。五十余年來，某某市農(nóng)村信用社走過了風(fēng)風(fēng)雨雨，收獲著累累碩果，尤其是省聯(lián)社成立以來，更是取得了令人矚目的成就，進入了一個嶄新的發(fā)展時期。“以人為本、績效管理、團隊精神、追求卓越”是這一時期的核心理念，而人本、團隊、績效、卓越理念的實踐與弘揚，需要全體員工擁有一個健康的`身體、一種樂觀的心態(tài)、進取的精神。這次運動會是對同志們心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、體育運動水平的一次驗收，也是對某某農(nóng)信人組織紀(jì)律性和精神風(fēng)貌的大檢閱。更深層次的意義，還在于它支撐起了一個加強融合、團結(jié)協(xié)作、共同進步的平臺，將大大提升全市農(nóng)信社人氣，鼓舞隊伍士氣，揚起向上的豪氣，增強必勝的勇氣，把某某農(nóng)信建設(shè)得更加美好。

　　同志們，體育是力量的角逐，是智慧的較量，是美麗的展示。我們重視成績的優(yōu)秀，但更重視過程的體驗。愿成績與風(fēng)格同在，友誼與歡樂并存。希望各代表隊、全體運動員、裁判員，嚴(yán)格遵守競賽規(guī)則，認真履行和承擔(dān)權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揚奮發(fā)勇為、吃苦耐勞、頑強拼搏、團結(jié)互助的精神，重在參與，賽出風(fēng)格，賽出水平，取得運動成績與精神文明的雙豐收，用大家的實際行動去追求更高、更快、更強!同時，讓我們借助這樣一個體育盛會，共同祝愿某某農(nóng)信事業(yè)更加繁榮昌盛、興旺發(fā)達!

　　最后，預(yù)祝全體運動員取得優(yōu)異成績!預(yù)祝本屆運動會取得圓滿成功!

　　現(xiàn)在，我宣布：20xx年春季職工運動會開幕!

　　謝謝大家。

　　企業(yè)職工演講稿 6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

　　大家好！

　　首先很榮幸此次被評為了先進職工，我想這個稱號是對我這幾年最大的褒獎，也讓我欣慰于這幾年的默默努力沒有白費。所以此次我想首先感謝這單時光里領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和諒解，其次是感恩我所有同事對我的幫助和理解，你們是一直支撐著我前進的支柱，而我也愿意在這樣的一條道路上，奉獻我所有的力量于這一份工作當(dāng)中，請大家信賴我，也請大家投我于希望之火。

　　回首恍惚間已經(jīng)有了七八個歲月了，七年前我走進了公司，清清白白的來，現(xiàn)在的我已經(jīng)收獲頗多了，為自己原本空白的口袋里裝滿了碩果。此次“先進職工”的評比也是對我的一份肯定，更是一份巨大的榮耀，支撐著我去找尋一個更大的空間，讓我又為自己增添了許多的勇氣，也為自己增添了許多不一樣的色彩。我想這應(yīng)該是這一份事業(yè)給予我最大的嘉獎吧！能夠在事業(yè)當(dāng)中找到屬于自己的那一部分，對于我個人而言，是一件很幸運的事情。這意味著我找到了更好的自己，也意味著我走進了一份真正適合自己的職業(yè)，所以在此我是非常幸運的，可以在公司的這一個平臺上發(fā)展，也將促使我發(fā)掘自己更多的勇氣，為自己的人生和未來做出更多的一份努力。

　　時間不等人，幸運也是。有很多人總覺得自己很不幸運，因為總是與自己想要的東西擦肩而過，但是很多人沒有想這是為什么，其實仔細想一想就會知道，這是因為我們沒有為了這一個目標(biāo)而去努力，也沒有為了這樣的一個方向而去付出，我們總是在坐等收利，又怎么會有幸運的降臨和照顧呢？其實我今天能夠這樣的一份成績，并不是說自己有多厲害，其實這都是努力慢慢堆積起來的結(jié)果，所以面對這樣的一個結(jié)果，我認為我們也是需要一定的.積累和付出的。

　　沒有人躺著就可以收獲希望，因為所有的希望都需要我們的付出和給予的，所以這次評為了“先進職工”并沒有讓我不顧一切的驕傲起來，反而是給了我很多的壓力，這也代表著我要付出更多，才能再進一個臺階了。所以我也會為了這樣的一個目標(biāo)而去努力，而去發(fā)奮的！感謝領(lǐng)導(dǎo)以及同事一路以來對我的厚愛和照顧，感恩這一個獎?wù)拢�我會帶著一份更好的心情出發(fā)，駛向更遠的更加蔚藍的大海！

　　企業(yè)職工演講稿 7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　大家好！

　　我叫呂豐，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機會，讓我有幸代表合成氨二公司，跟大家一起交流員工行為積分活動的真實感受。

　　公司為進一步營造良好的企業(yè)文化氛圍，促進全員做到向上向善、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作，特意開展了每月的員工行為積分活動。前幾個月的“心動時刻”，廣大員工積極參與，得到了領(lǐng)導(dǎo)們的高度重視，許多同事們都拿到了自己心儀的獎品，對于我們這一批剛進廠的新員工來說，行為積分活動不只是一種積累行為分?jǐn)?shù)，獲取獎品的物質(zhì)上的活動，更是一種來自精神上的鼓勵和支持！

　　說到這個行為積分活動，剛開始我并不是積極參與的那一個，每個月下來累積的分?jǐn)?shù)，也僅僅只有幾十分，可是當(dāng)我看到身邊的朋友同事們都紛紛獲獎的時候，心里五味雜陳，主動和被動，也許這就是差距的開始。于是我開始向大家請教學(xué)習(xí)，這樣，才算是真正意義上的開始了我自己的行為積分。也算是完成了“要我工作”到“我要工作”的巨大轉(zhuǎn)變，讓我從一個行為積分活動的`普通觀眾，成為了現(xiàn)在的一等獎獲得者。

　　如果說良好的行為可以互相傳染，那我?guī)煾第w會帶給我的影響則是巨大的。最先接觸師父的時候，師父給我的第一感覺就是沉著穩(wěn)重，認真細心，隨著積分活動的推出，師傅在日常工作中則更加精益求精，每一次調(diào)節(jié)都追求極致，力爭把生產(chǎn)波動降到最小，九月一日白班，一期空分多次喘振，導(dǎo)致系統(tǒng)壓力波動，必須馬上減量，這嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)。我?guī)煾底鳛榈蜏丶状枷磵徫晃�機室主操，在接到減量通知后，立刻聯(lián)系現(xiàn)場，關(guān)閉高壓氮閥門，并減少循環(huán)量，在如此危急的情況下，師傅沉著冷靜，有條不紊的進行調(diào)整。隨后，空分系統(tǒng)恢復(fù)正常，接踵而來的就是系統(tǒng)加量，師傅依舊沉著冷靜，保持與各個崗位的聯(lián)系，在這次異常情況處理考試中交上了完美的答卷。積分活動推動著所有人都在進步，師父這種精益求精，冷靜沉著的精神感染了我。讓我在以后的工作道路上又有了一個新目標(biāo)同時也讓我在積分活動良好的氛圍里，有了源源不斷的動力。

　　如果說認真的態(tài)度可以相互傳染，那李來東師傅的嚴(yán)謹(jǐn)帶給我的影響也是巨大的。二期檢修開車后的第一個夜班，系統(tǒng)加負荷調(diào)節(jié)頻繁，在李師傅巡檢途中，發(fā)現(xiàn)變換爐進料換熱器法蘭口泄漏。李師傅同崗位人員立即圍上警戒線，設(shè)置警示牌。并匯值班班主任，車間，及公司管理人員，聯(lián)系維修人員及時處理，才沒導(dǎo)致更大事故的發(fā)生。在日常工作中。這樣的人還有很多，認真工作言語不多的篤林哥，還有幽默搞笑又業(yè)績穩(wěn)穩(wěn)的成伍哥，他們帶領(lǐng)我敲開了積分活動的大門，督促我不斷的進步。他們都是我學(xué)習(xí)的榜樣，正是這些不平凡的堅守，才會使瑞星的千億夢想早日實現(xiàn)！

　　這些看似平凡實則偉大的事情，都是行為積分活動本質(zhì)上的體現(xiàn)，作為剛?cè)肼毜男聠T工，我們應(yīng)該像師傅們一樣，將嚴(yán)謹(jǐn)認真的工作態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風(fēng)傳承下去，這一次的積分活動，讓我收獲很多，有幸站在這里才真正明白了，公司領(lǐng)導(dǎo)開展行為積分活動的良苦用心，讓我們這一批新員工在工作和生活中都有了更好的發(fā)展，在這里我衷心的祝愿領(lǐng)導(dǎo)，同事們工作順利，祝愿瑞星集團基業(yè)長青！謝謝大家！

　　企業(yè)職工演講稿 8

公司全體團員、青年們：

　　二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟的時代，是一個充滿機遇而又富于變革的新世紀(jì)。黨中央提出“創(chuàng)建全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展”的目標(biāo)任務(wù)，指明了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之路。為積極響應(yīng)黨中央的號召，順應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實需要，對企業(yè)行為、制度和文化理念進行深層次變革，公司已在今年年初全面啟動學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動給我們每一個團員青年提出了新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，也為我們創(chuàng)造了不可多得的歷史機遇和展示舞臺。值此公司爭做“知識型青年員工”活動動員暨“十一”表彰大會召開之際，公司團委向公司全體團員青年發(fā)出倡議：爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越。

　　爭做知識型青年員工，要具備堅定的歷史使命感。如今公司正處于跳躍式快速發(fā)展的最佳機遇期，青年員工一定要傳承“團結(jié)、拼搏、求實、進取”的精神，增強歷史使命感，通過學(xué)習(xí)，迅速成長為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的.生力軍。

　　爭做知識型青年員工，要具備較高的思想政治素質(zhì)。要堅定共產(chǎn)主義信念，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把強烈的愛國熱情轉(zhuǎn)化行動動力，努力把自己塑造成為胸懷遠大理想、符合時代要求的新一代。

　　爭做知識型青年員工，要具備過硬的科學(xué)文化素質(zhì)。要正確地樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)，堅定學(xué)習(xí)信念，實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，努力汲取各方面知識。以扎實的理論功底，過硬的業(yè)務(wù)知識和在工作實踐中積累起來的經(jīng)驗，爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越。

　　爭做知識型青年員工，要具備主動的創(chuàng)新意識。要發(fā)揚青年人“初生牛犢不怕虎”的精神，敢于想象，敢于實踐，穩(wěn)中求新，新中求進。要在工作中樹立追求卓越、永無止境的志向，在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)崇尚創(chuàng)新、爭相創(chuàng)新的風(fēng)氣，努力做到知識常新，思想常新。

　　爭做知識型青年員工，要具備積極的團隊精神。知識型員工都具有強烈的企業(yè)認同感，都能夠在團隊中主動溝通與合作，都善于積極維護集體團結(jié)。要在團隊中相互學(xué)習(xí)，取長補短，和企業(yè)、集體共同成長進步，用團隊的成就印證個人良好的素質(zhì)。

　　爭做知識型青年員工，要具備良好的身心素質(zhì)。良好的身心素質(zhì)能增強人的體質(zhì)，開發(fā)人的體能，更能把人的身心健康調(diào)控到最佳狀態(tài)，促進工作效率的提高。我們要重視身心素質(zhì)的建設(shè)，達到既會做事，又會做學(xué)問，更會做人的時代要求。

　　梁啟超在《少年中國說》中曾滿懷希望地說：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強……”。青年朋友們，作為承前啟后，繼往開來的新一代，我們的責(zé)任無比光榮，我們的使命神圣而崇高。讓我們在公司黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面向新世紀(jì)，譜寫新篇章，為全面開創(chuàng)公司團青工作的新局面，為全面實現(xiàn)國家“一強三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)而不懈努力!

　　企業(yè)職工演講稿 9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年職工：

　　大家好！

　　今天，很榮幸能站在這里做表態(tài)發(fā)言，我感到無比的激動和自豪。成績的取得離不開酒店領(lǐng)導(dǎo)平時在工作上的循循教導(dǎo)與生活上的倍加關(guān)懷，離不開同事們在工作中的密切配合，借此機會我向給予我工作肯定的酒店領(lǐng)導(dǎo)及一直以來關(guān)心、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝！

　　三年前，我?guī)е�一臉的學(xué)生氣，懷揣著滿腹的理論走進了紅樓這個大家庭，走上了微機管理員的崗位。初次工作，沒有師傅，沒有模板，困難接重而來，曾經(jīng)彷徨過、徘徊過、猶豫過，但在紅樓“如浪如潮“精神的影響下，在紅樓企業(yè)文化的熏陶下，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助，我走到了今天。當(dāng)今社會知識的更替日新月異，計算機信息技術(shù)的發(fā)展更是一日千里，所以我始終以新人的姿態(tài)認真學(xué)習(xí)酒店常識、計算機知識以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，三年的學(xué)習(xí)，無論是在思想上還是個人業(yè)務(wù)技能上都有了很大的提高。

　　回首瞻望，過去的一年在全體紅樓人的共同努力下，酒店各方面都取得了長遠的進步和十足的發(fā)展，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個永遠不變的追求“創(chuàng)民營企業(yè)典范樹旅游飯店新風(fēng)”。

　　我只是紅樓一名普通的員工，只是做了我該做的事情，酒店卻給了我太多的'榮譽，面對榮譽我感到了壓力，但我會化壓力為工作的動力，克盡職守、登高望遠、再攀高峰，面對榮譽我不會沾沾自喜，固步自封，我將承借著紅樓未來宏偉藍圖的東風(fēng)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高個人專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)，為這片紅色的土地揮灑自己火熱的青春。

　　“海闊憑魚躍，天高任鳥飛，是猛虎你就伏山長嘯，是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們，當(dāng)你看見地上的一小片紙屑時，請不要吝惜伸出你的雙手，當(dāng)與客人邂逅時，請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑，讓我們協(xié)起手來立足紅樓的管理和地理優(yōu)勢，加強團隊協(xié)作，創(chuàng)新理念為紅樓的跳躍式發(fā)展和個人境界的不斷提升而不懈奮斗！全體紅樓人，我們有理由相信xx年紅樓在喬董事長的帶領(lǐng)下又將是輝煌而又燦爛的一年。

　　最后請允許我再次向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事們表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意！

　　謝謝大家！

　　企業(yè)職工演講稿 10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的同事們：

　　大家好！

　　我是來自xx支行的xx，今天我演講的題目是《激情成就事業(yè)，創(chuàng)新促進發(fā)展》。

　　朋友，你肯定知道世界首富比爾·蓋茨吧，他說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”他還曾在一項有關(guān)責(zé)任感的最新民調(diào)中，被評為最具責(zé)任感的商界領(lǐng)袖。從這里，我看到了他對工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事業(yè)？是什么造就了他的事業(yè)？是什么創(chuàng)造了他的財富？是責(zé)任與激情。

　　xx銀行是全國首家農(nóng)村合作銀行，半個世紀(jì)以來，我們始終秉承“陽光經(jīng)營、快樂成長、創(chuàng)新服務(wù)”的經(jīng)營理念，我們始終走在我國農(nóng)村金融改革的前沿，那么，在這半個世紀(jì)的發(fā)展歷程中，是什么支撐著我們劈波斬浪、奮勇向前呢？是管理？是服務(wù)？是產(chǎn)品？還是技術(shù)？當(dāng)然，這些因素都不可或缺，但我覺得，最關(guān)鍵的還是“責(zé)任與激情”。

　　那么，什么是責(zé)任心呢？什么又是激情呢？我認為責(zé)任是一種人生態(tài)度，是珍視未來，是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情則是責(zé)任心的完美體現(xiàn)，它是成就事業(yè)的強大力量，這份力量給予了給我們充足的。動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng)造出一流的業(yè)績，更為我們構(gòu)筑了和諧的'企業(yè)。

　　暮然回首，來到xx銀行xx支行工作，已有x年了，幾年來，有無數(shù)次，我被自己感動了。（xx事例）。這兩個小小的故事，其實并不是小插曲，而是時常伴隨著我工作發(fā)生，因為責(zé)任與激情是我生命的全部。

　　科學(xué)發(fā)展觀，一步一重天，責(zé)任促進發(fā)展，激情成就事業(yè)，朋友們，作為xx銀行的一員，你不感到自豪嗎？你不感到驕傲嗎？如果，你的答案是肯定的，那就讓我們一起肩并肩、手牽手，從自己做起，從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起，將責(zé)任扛上雙肩，將激情填滿我們的工作，讓我們的事業(yè)在團結(jié)奮進、銳意進取、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，讓我們用的雙手，來回報企業(yè)對我們的知遇之恩，來推動我們xx銀行走向更加美好的明天！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　企業(yè)職工演講稿 11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好!我是來自xxx支行的xxx，今天我演講的題目是《激情成就事業(yè)，創(chuàng)新促進發(fā)展》。

　　朋友，你肯定知道世界首富比爾·蓋茨吧，他說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”他還曾在一項有關(guān)責(zé)任感的最新民調(diào)中，被評為最具責(zé)任感的商界領(lǐng)袖。從這里，我看到了他對工作的.激情，我也明白了是什么成就了他的事業(yè)?是什么造就了他的事業(yè)?是什么創(chuàng)造了他的財富?是責(zé)任與激情。

　　xxx銀行是全國首家農(nóng)村合作銀行，半個世紀(jì)以來，我們始終秉承“陽光經(jīng)營、快樂成長、創(chuàng)新服務(wù)”的經(jīng)營理念，我們始終走在我國農(nóng)村金融改革的前沿，那么，在這半個世紀(jì)的發(fā)展歷程中，是什么支撐著我們劈波斬浪、奮勇向前呢?是管理?是服務(wù)?是產(chǎn)品?還是技術(shù)?當(dāng)然，這些因素都不可或缺，但我覺得，最關(guān)鍵的還是“責(zé)任與激情”。

　　那么，什么是責(zé)任心呢?什么又是激情呢?我認為責(zé)任是一種人生態(tài)度，是珍視未來，是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情則是責(zé)任心的完美體現(xiàn)，它是成就事業(yè)的強大力量，這份力量給予了給我們充足的動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng)造出一流的業(yè)績，更為我們構(gòu)筑了和諧的企業(yè)。

　　暮然回首，來到xxx銀行xxx支行工作，已有x年了，幾年來，有無數(shù)次，我被自己感動了。(xxx事例)。這兩個小小的故事，其實并不是小插曲，而是時常伴隨著我工作發(fā)生，因為責(zé)任與激情是我生命的全部。

　　一步一重天，責(zé)任促進發(fā)展，激情成就事業(yè)，朋友們，作為xxx銀行的一員，你不感到自豪嗎?你不感到驕傲嗎?如果，你的答案是肯定的，那就讓我們一起肩并肩、手牽手，從自己做起，從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起，將責(zé)任扛上雙肩，將激情填滿我們的工作，讓我們的事業(yè)在團結(jié)奮進、銳意進取、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，讓我們用的雙手，來回報企業(yè)對我們的知遇之恩，來推動我們xxx銀行走向更加美好的明天!

　　我的演講完畢，謝謝大家!

　　企業(yè)職工演講稿 12

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教官、全體參訓(xùn)隊員：

　　在集團公司上下扎實開展“弘揚文化，錘煉隊伍作風(fēng)”的活動之際，在職工家屬翹首企盼早日復(fù)產(chǎn)的焦急等待中，我們xx公司的軍訓(xùn)今天正式拉開帷幕了。

　　如果不是這次苯胺泄漏事故，相信我們每個人都會有“三個想不到”：想不到在這正月天里，想不到在我們?nèi)松�大都過了不惑到了知天命的年齡，想不到在我們工作了十年、二十年乃至三十年的時候，我們一同走進了訓(xùn)練場。

　　縱然有更多的想不到，但有一點不用想就能肯定的是：軍訓(xùn)出戰(zhàn)斗力，軍訓(xùn)出執(zhí)行力，軍訓(xùn)出凝聚力，軍訓(xùn)對于提高執(zhí)行力，提升責(zé)任心，培育工作作風(fēng)，增強團隊合力，必將發(fā)揮著不可替代的促進作用，同樣，軍訓(xùn)對于我們每個人的`成長也是大有益處的。

　　我們的決心是：在軍訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，不負眾望，不辱使命，不甘平庸，不怕吃苦，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，圓滿完成軍訓(xùn)任務(wù)！通過軍訓(xùn)不僅增強體魄，磨練意志，而且找到解決我們工作中存在問題的方法和途徑，使軍訓(xùn)達到預(yù)期目的，取得效果。

　　我們保證做到：第一，服從命令聽指揮，令行禁止不講條件，把服從命令的軍人天職和立說立行的文化融會貫通到我們工作中去；第二，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律，不遲到，不早退，不請假，不接聽手機，不干與軍訓(xùn)無關(guān)的一切事情，把在崗、到位、盡責(zé)的基本要求變成我們每個人的自覺行動；第三，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不折不扣完成任務(wù)，這次軍訓(xùn)時間只有五天，任務(wù)簡單也不復(fù)雜，但是要做好每一個分解動作絕不簡單，把簡單的事情做好就是不簡單，因此我們一定要認真對待，刻苦訓(xùn)練，努力完成好每一個規(guī)定動作、每一項訓(xùn)練任務(wù)，把盡善盡美的訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)和工作就是責(zé)任、執(zhí)行重在到位的工作理念變成引領(lǐng)我們各項工作的行動指南。

　　我們的行動口號是：立說立行，追求卓越。

　　祝這次軍訓(xùn)工作取得圓滿成功！

　　祝浴火重生后的就像昨晚的焰火一樣璀璨奪目、點亮夜空、更加美麗！

　　企業(yè)職工演講稿 13

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、記者朋友們：

　　大家好！

　　在市行業(yè)協(xié)會的“誠信單位”評選中，我們xx公司能夠在全市100多家兄弟單位中脫穎而出，入選全市首批“誠信單位”，我感到非常榮幸。感謝市行業(yè)協(xié)會、各界朋友對我們公司的信任，把“誠信單位”的銅牌和榮譽授予點之源公司。點之源公司能獲如此殊榮，離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護，離不開眾多客戶和業(yè)界同仁的大力支持，也離不開在座的媒體朋友們的細心呵護和熱情關(guān)注，對此，我深表感謝。

　　拿著這塊標(biāo)志著“誠信單位”的銅牌，我感到份量不輕，責(zé)任重大，也更有信心，在勞動保障咨詢業(yè)這一新興的行業(yè)中繼續(xù)探索和耕耘下去。近年來，伴隨著上海經(jīng)濟的持續(xù)繁榮，外資企業(yè)不斷進入，個體民營企業(yè)大量涌現(xiàn)；另一方面，在這個欣欣向榮的局面下，我們看到：許多企業(yè)由于不了解相關(guān)的政策法規(guī)而在實際操作中造成無意違規(guī)，給企業(yè)發(fā)展帶來麻煩，還有一些企業(yè)出于精簡人員提高效率的考慮，都希望將勞動保障的相關(guān)事務(wù)交給專業(yè)公司打理。正是在這一背景下，一批勞動保障咨詢公司相繼成立，點之源公司是其中最早成立的公司之一，經(jīng)過幾年的運作，如今公司已經(jīng)步入正軌，健康、穩(wěn)步地發(fā)展著。

　　在媒體上，勞動保障咨詢公司被形象地稱之為“公共勞資科”。像我們點之源公司，不僅為企業(yè)提供政策法規(guī)的咨詢，還代辦起草和修改勞動合同文本，設(shè)計薪資福利、人力資源開發(fā)方案，以及代辦招聘錄用和退工手續(xù)等日常事務(wù)。因此可以說是企業(yè)的一個編外勞資科。據(jù)測算，通過委托給我們對勞動保障方面的專業(yè)操作，企業(yè)因此可以節(jié)約管理費用40%到50%。

　　事實上，勞動保障咨詢公司是現(xiàn)時市場經(jīng)濟中的一座“橋梁”，它架在政府和企業(yè)兩端，它溝通企業(yè)與員工，并通過我們專業(yè)化的運作，減少了由于信息不充分和信息不對稱帶來的種種矛盾，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

　　首先，它是政府與企業(yè)之間的'橋梁。通過點之源公司這樣的勞動保障咨詢公司，我們在第一時間里，把政府新頒布的勞動政策和法規(guī)制度傳遞給企業(yè)，避免企業(yè)因無意違規(guī)而影響企業(yè)的順利發(fā)展。因此很多外來企業(yè)都希望將與勞動保障相關(guān)的事務(wù)交給熟悉本地法律法規(guī)、員工管理和勞動保障的專業(yè)公司來代為管理。專業(yè)公司的出現(xiàn)，其實以市場化的方式規(guī)范了勞動用工。我們經(jīng)常都會和客戶聯(lián)系，點之源還擁有自己國際域名的獨立網(wǎng)站，讓網(wǎng)站也成為一座橋梁——企業(yè)與點之源之間的橋梁。經(jīng)過我們的精心打理，一些原本年檢不過關(guān)的企業(yè)，很快走上了規(guī)范化的道路，企業(yè)和員工都很滿意。

　　其次，它也是企業(yè)與員工之間的橋梁。我們讓企業(yè)和員工雙方都明白，在用工方面雙方應(yīng)遵守的法紀(jì)法規(guī)，員工和企業(yè)各自享有的權(quán)利和應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)，并在企業(yè)和員工共同的成長與發(fā)展過程中，達到“雙贏”的效果。

　　短短幾年間，點之源從無到有，從小到大，在各界朋友的幫助下，逐漸成長為全市知名的勞動保障咨詢公司。目前，全市已有多家外資、民營企業(yè)委托點之源公司，打理他們的勞資業(yè)務(wù)。點之源憑著誠信至上的服務(wù)理念，依靠精湛的專業(yè)特長與真摯誠信的服務(wù)態(tài)度，把高質(zhì)量的咨詢服務(wù)提供給客戶。因此，所有客戶對我們的服務(wù)都十分滿意，點之源公司在勞動保障領(lǐng)域的知名度和美譽度不斷得到提升。

　　誠信，乃企業(yè)生存之根本。近兩年，上海市委、市政府率先在全市開展商業(yè)界“誠信”發(fā)展的大討論，政府開始為企業(yè)和個人設(shè)立“誠信”檔案，“誠信”理念越來越深入人心。在這種大背景下，市勞動保障協(xié)會引導(dǎo)咨詢服務(wù)行業(yè)講求誠信，進行這次全市“誠信單位”的評選，更顯其意義。這些年，點之源公司在實際的業(yè)務(wù)運作過程中，我一直告誡自己和員工，一定要誠實守信。

　　企業(yè)職工演講稿 14

各位青年朋友們：

　　大家下午好！

　　第二種青年人沒有將來發(fā)展的打算，習(xí)慣相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，不喜歡承擔(dān)過大的壓力和超出心理界線的責(zé)任。不過工作兢兢業(yè)業(yè)，肯吃苦，不計較，上級交辦的工作能不折不扣的完成，并且工作主動性和獨立性也比較強，能較好的完成本職工作，屬于"工兵型"員工，在集體中發(fā)揮了較為積極的作用。在我看來，這些年輕人只要通過正確、積極的引導(dǎo)，通過部門組織形式多樣的活動，營造互動競爭的集體氛圍，帶動他們的主觀能動性，促使他們確立積極向上的目標(biāo)，還是很有發(fā)展空間的。我們希望這些青年能在自己的崗位上成長、成才，努力學(xué)知識、積極學(xué)技能，將自己的本職工作做好、做精，為公司、為部門打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

　　我說的這三種青年人都是占有一定比例的，而且具有普遍性。如果說青年人是我們這個企業(yè)的未來，那么，我們就需要這些抱有不同想法的青年人在個性之外，在我們企業(yè)的發(fā)展歷程中留下你們光輝的足跡來。

　　青年人是青春勃發(fā)、活力激揚的。就像1919年的五四，從那個春天蔓延開來的，是幾代人蓬勃向上，銳意進取，追求民主、愛國、科學(xué)、進步的象征。而時代變遷，我們必須對"五四"精神做出新時代的詮釋，以"解放思想，勤于學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，樂觀向上"賦予"五四"精神以新的生命力。這是在新時代對五四精神的繼承和發(fā)揚，也是我們要和各位在座的代表著企業(yè)未來的青年朋友們共勉的。

　　一、解放思想，銳意進取。

　　鄧小平同志曾提出解放思想的改革開放思路，推動了中國一場延續(xù)至今的轟轟烈烈的改革開放。這個時代讓我們再次強調(diào)解放思想，因為被禁錮了的思想，脫離了時代的思想，都會成為我們前進的絆腳石。知識經(jīng)濟時代會比以往我們?nèi)魏紊鐣�都強調(diào)人的主觀能動性，它需要一種沖擊力去打破舊時的條條框框，"大而劃一"的思想再也不適合時代的發(fā)展。所謂破舊而立新，也就是說只有打破原有的固定思維和方式，才能在舊事物的廢墟上建立起新的事物來。這就要求我們破除小富即安、稍進則滿、不思大進取的"小農(nóng)"意識。

　　同樣，一個企業(yè)，如果固步自封，守著過去的光環(huán)不思進取，而企業(yè)的人看著因改革而可能使自己承受更大壓力，就要千方百計想要阻撓。那么，這個企業(yè)從現(xiàn)在看，是沒有活力的；而往遠處看，那將是一個沒有未來的企業(yè)。一個不再滾動的車輪，也就失去了承載前進的意義。

　　面對瞬息萬變的社會現(xiàn)實，我們青年人應(yīng)該對自己有著較高的要求，勇于站在時代前列和實踐前沿，在探索中品嘗前進的樂趣。我們公司是個青年人占主體的企業(yè)，而且從基層的業(yè)務(wù)骨干到部門的負責(zé)人，青年人發(fā)揮著前所未有的作用。青年人最大的特點就是善于自新事物中拓展自身的認知極限，而這樣的認知是包含時代元素的。因此，這就要求我們青年人善于運用這些認知，并以超越這種認知的思維，跳出現(xiàn)有的制約，拓展工作思路和手段，以新穎的視角來做工作。

　　所謂解放思想，銳意進取有兩層意思：其一是要與時俱進，以開放的思維來接受新事物，善于用新方法發(fā)現(xiàn)問題、認識問題和解決問題。其二是要站在超越事務(wù)本身的層面上來，以全局、主動和發(fā)展的目光來處理事務(wù)，而不被長期的經(jīng)驗或本能所羈絆。這就要求我們青年保持著時刻向前的姿態(tài)，不畏艱難，積極進取，發(fā)揮出青年人應(yīng)有的銳氣和開創(chuàng)精神，推進事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　二、勤于學(xué)習(xí)，善修自身。

　　我們公司有很大比例的青年人在參加各種類型的學(xué)習(xí)，如今許多走上管理崗位的青年人都是通過學(xué)習(xí)，豐富了自身的知識結(jié)構(gòu)，提高了綜合素質(zhì)，從而獲得了展現(xiàn)自我、建功立業(yè)的機會。

　　李大釗在他的《"今"》中有一句話，大意是告誡年輕人將來的發(fā)展來自于昨天和今天的努力，不可因為不能承受今日之沉重而沉溺過去的某種"好"，也不可夢想著將來卻又不在今天做出努力。還不可以今天的成就沾沾自喜，自我滿足，而不拿出繼續(xù)的努力去謀求將來的發(fā)展。所以善用今天的每一時刻，努力為將來創(chuàng)造條件。由今天的"因"造成的將來的所有的成敗將會影響永遠。

　　實現(xiàn)個人價值是我們每個人活著的動力和目標(biāo)。年輕是資本，給予你們進行各種實踐的機會，但是只有積極進取，才有不錯過機會的資本。所謂求上而得中，求中而得下，求下而不得。就是說一個人想要達到較高的標(biāo)準(zhǔn)，并且為之付出努力，即使沒有成功，那他相較從前，也獲得了很大程度的提升，依次而推，目標(biāo)定的越低，他努力的主觀欲望越低，自然，達到的效果也會不盡如人意。因此，只有那些有人生目標(biāo)的青年朋友才會去努力的'學(xué)習(xí)知識，充實自己，為自己創(chuàng)造自激烈的競爭中脫穎而出的機會。

　　公司歷來注重各類型人才的培養(yǎng)，尤其是青年人才的培養(yǎng)，有著較為完善的培訓(xùn)計劃，并且按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的"推出一批、儲備一批"的原則實施人才戰(zhàn)略。你們都是公司各個部門有進取心、有思想，想做事的青年代表，公司樂意為你們搭建展現(xiàn)才華的平臺，隨著公司在外業(yè)務(wù)的擴展，將會需要越來越多的青年人才進入管理崗位。希望青年朋友們繼續(xù)抓緊時間，積極主動的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，逐步完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高認知能力和解決問題的能力，要將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升工作實效的動力，真正做到學(xué)有所用，使自己在現(xiàn)在的崗位上拔出尖來。將自身的發(fā)展與公司的發(fā)展結(jié)合起來。

　　三、洞察細微，開拓創(chuàng)新

　　這個世界的變化日新月異，青年人無疑是主導(dǎo)這些變化的主角。青年人有著追求新事物的激情，更有創(chuàng)造或改造事物的激情。公司要發(fā)展，就需要我們青年員工發(fā)揮出激情來，勤思多智，進行開拓創(chuàng)新。

　　說到品牌工作室，幾名成員都是從各個崗位上抽出的，有想法、想做事的團員青年。成立這樣一個品牌工作室的目的就是要集合大家的智慧，開拓眼界，在品牌建設(shè)上多出主意，在服務(wù)創(chuàng)新上多下功夫。

　　對于青年人來說，應(yīng)該有經(jīng)營夢想的勇氣，并腳踏實地地為自己的夢想而努力。

　　四、甘于奉獻、勇于承擔(dān)

　　我們這個企業(yè)前身是機關(guān)，后轉(zhuǎn)制成為事業(yè)，到如今成為參與市場競爭的企業(yè)。延續(xù)了近半個世紀(jì)變化，因此是有其獨有的文化的。這種文化不管再怎樣內(nèi)容豐富、形式多樣，都是以"奉獻"為內(nèi)核。而且我們的"奉獻"精神有著及其悠久綿長的歷史。這個奉獻的文化，就是歷屆的青年人以及他們所組成的集體經(jīng)過多年"奉獻"，積淀下來的。

　　五、胸襟寬廣、樂觀向上。

　　人生不如意事十之八九。過于沉湎于挫折或一時一刻的得失不免耽誤了前方的行程。保持樂觀積極向上的心態(tài)才能一路抬頭向前。

　　一點一滴的小事表現(xiàn)出的是我們能夠承擔(dān)的分量。年輕是種優(yōu)勢，但是也因為年輕，會缺乏生活的歷練和工作經(jīng)驗，有時會表現(xiàn)出浮躁的一面。但是敢于承擔(dān)，就意味著我們不滿足于小成績，不拒絕小事情，不忽視小缺點，敢于自每件小事起，就擔(dān)起自己該負的責(zé)，這當(dāng)真是青年人該有的精神，也只有具備這樣的精神，才有承擔(dān)更大責(zé)任的條件。

　　青年人的樂觀向上體現(xiàn)了一個人對于事物積極的心態(tài)，也只有存有樂觀的態(tài)度，才不會在遇到阻難挫折時，放棄自己的責(zé)任，從此不敢負擔(dān)。也只有這樣的青年人才可能擔(dān)負起企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重任，成為公司的棟梁。

　　除了這五種精神，青年人還應(yīng)該有團隊精神。我們在工作中，都有自己的團隊。你或許是這個團隊中的一員，或是這個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者。不管基于哪種情況，一個團結(jié)的、優(yōu)秀的團隊離不開團隊中的每一分子。相信在座的許多人都看過美國的《兄弟連》，那樣一個團隊中的每個人為共同的使命所召喚，都是可以托付和信賴的伙伴，而一個精誠團結(jié)的團隊是具有強大的精神力量的。我們都有自己個性的東西，而一旦組成了團隊，那么我們就有了共性，或者說一致的目標(biāo)。重要的是，只要每個人都有做精品的意愿和能力，有職業(yè)精神，那結(jié)合成一個團隊，你們就能成為這個企業(yè)中一個閃光的品牌！

　　青年是國家和民族的希望。毛澤東同志把青年比作造成八九點鐘的太陽，形象地指出青年是推動國家發(fā)展和社會進步的生機勃勃的力量。在任何時代，青年人都是這個社會上最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。在這里，青年人是我們企業(yè)的未來和希望。我認為，各部門應(yīng)充分發(fā)掘青年人的才干和積極的一面，為他們提供成才和發(fā)展的舞臺，如果說人生是篇氣勢磅礴的樂章，那青年人就是這樂章中的主旋律，是跳動的音符，是企業(yè)中最具活力的元素。企業(yè)興盛是個人發(fā)展的前提，我們期待著你們展露激情的力量，樹立起青年的榜樣，與企業(yè)的發(fā)展一同向前。

　　企業(yè)職工演講稿 15

尊敬的各位、同事：

　　你們好！

　　我今天演講的題目是《愛崗敬業(yè)、奉獻青春》。

　　愛崗，是我們的職責(zé)；敬業(yè)，是我們的本分；奉獻，是我們的崇高追求。作為一名xx人，我深深地?zé)釔壑�這份工作，并感到無比的自豪，因為我的前輩們一代代的xx人，他們愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，用自己的.實際行動譜寫著一曲曲動人的奉獻之歌。

　　作為一名xx人，我們在三尺柜臺上以微笑迎接一批批客戶，我們早已牢記那來有迎聲，問有答聲，走有送聲的服務(wù)理念，早已習(xí)慣了點零錢，數(shù)破鈔等單調(diào)重復(fù)的工作。每天下班送走最后一位客戶，我們又投入到匆忙的軋賬當(dāng)中，等待款車的到來，走出營業(yè)點時夜幕已悄然降臨！當(dāng)看到顧客們高興而來，滿意而歸，工作的辛勞就會變成我們付出后的歡樂！

　　作為一名xx人，“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”將時刻銘記在我心中，時刻鞭策我不斷努力，為農(nóng)信的事業(yè)奉獻青春。縱使我們平淡一生，但這都不要緊，群星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡何嘗不是一種榮耀。

　　冰凍三尺非一日之寒，公司事業(yè)波瀾壯闊的未來需要我們一代代的xx人無私奉獻、團結(jié)協(xié)作、艱苦、自強不息，需要我們以想勝利、敢勝利、能勝利的決心和意志干好自己的本職工作，為開創(chuàng)xx銀行事業(yè)美好的未來，奉獻自己的一份力量。

　　親愛的同事們，讓我們青春致以激情，奉獻致以事業(yè)，以滿腔的熱情共創(chuàng)事業(yè)美好的明天。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　企業(yè)職工演講稿 16

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的同事們：

　　大家好！

　　我是來自xx支行的xx，今天我演講的題目是《激情成就事業(yè)，創(chuàng)新促進發(fā)展》。

　　朋友，你肯定知道世界首富比爾·蓋茨吧，他說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”他還曾在一項有關(guān)責(zé)任感的`最新民調(diào)中，被評為最具責(zé)任感的商界領(lǐng)袖。從這里，我看到了他對工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事業(yè)？是什么造就了他的事業(yè)？是什么創(chuàng)造了他的財富？是責(zé)任與激情。

　　__銀行是全國首家農(nóng)村合作銀行，半個世紀(jì)以來，我們始終秉承“陽光經(jīng)營、快樂成長、創(chuàng)新服務(wù)”的經(jīng)營理念，我們始終走在我國農(nóng)村金融改革的前沿，那么，在這半個世紀(jì)的發(fā)展歷程中，是什么支撐著我們劈波斬浪、奮勇向前呢？是管理？是服務(wù)？是產(chǎn)品？還是技術(shù)？當(dāng)然，這些因素都不可或缺，但我覺得，最關(guān)鍵的還是“責(zé)任與激情”。

　　那么，什么是責(zé)任心呢？什么又是激情呢？我認為責(zé)任是一種人生態(tài)度，是珍視未來，是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情則是責(zé)任心的完美體現(xiàn)，它是成就事業(yè)的強大力量，這份力量給予了給我們充足的。動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng)造出一流的業(yè)績，更為我們構(gòu)筑了和諧的企業(yè)。

　　暮然回首，來到__銀行__支行工作，已有_年了，幾年來，有無數(shù)次，我被自己感動了。（__事例）。這兩個小小的故事，其實并不是小插曲，而是時常伴隨著我工作發(fā)生，因為責(zé)任與激情是我生命的全部。

　　科學(xué)發(fā)展觀，一步一重天，責(zé)任促進發(fā)展，激情成就事業(yè)，朋友們，作為__銀行的一員，你不感到自豪嗎？你不感到驕傲嗎？如果，你的答案是肯定的，那就讓我們一起肩并肩、手牽手，從自己做起，從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起，將責(zé)任扛上雙肩，將激情填滿我們的工作，讓我們的事業(yè)在團結(jié)奮進、銳意進取、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，讓我們用的雙手，來回報企業(yè)對我們的知遇之恩，來推動我們__銀行走向更加美好的明天！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　企業(yè)職工演講稿 17

尊敬的各位同仁、各位會員、各產(chǎn)業(yè)的朋友們：

　　大家上午好!

　　如今國慶即將來臨，我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常，這是我們?nèi)�體從業(yè)人員，夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工，道一聲：你們辛苦了!我感謝你們?yōu)楣�司做出的貢獻! 一個企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工;跟企業(yè)的發(fā)展，更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合，以及市場的沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理水平領(lǐng)先、誠信經(jīng)營模式領(lǐng)先和做標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)提升。

　　我們的企業(yè)好比是一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是你們企業(yè)的驕傲、也是我們協(xié)會的驕傲、也是我們職業(yè)經(jīng)理人的驕傲，都是企業(yè)的主力軍和主人翁! 我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻著!時常縈繞在我腦海的是為了企業(yè)健康順利發(fā)展，不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別，不分是指揮設(shè)定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁員工，只要為我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會忘記!

　　企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們應(yīng)相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的`空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻! 為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕后的默默支持，使我們無后顧之憂，努力工作、勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計今年的全年生產(chǎn)總產(chǎn)值1.2億，銷售收入1.5億，因為土地和員工是企業(yè)延續(xù)品質(zhì)的生命，我衷心期待全體同仁與我們的企業(yè)共同成長，期待全體同仁對我們所有企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合。

　　作為大家庭中的一員，我想對你們說：企業(yè)公司的每一位同仁都是公司企業(yè)最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司企業(yè)的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明天的更輝煌，共同分享奮斗的豐碩成果! 愿每一位同仁在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，共同度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功和輝煌!

　　勝利的榮耀屬于我們在座企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，屬于企業(yè)的全體同仁和員工家屬!一個成功的企業(yè)家后面，必須有一個團隊策劃和家人的支持! 最后，我代表協(xié)會，衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、家庭幸福平安、萬事如意吉祥!

　　謝謝大家!

　　企業(yè)職工演講稿 18

2012年，xx行業(yè)經(jīng)歷了一次凜冽的寒冬，我們公司也在這次金融危機的洗禮后，顯得更加的強大和自信。面對高速發(fā)展的信息時代，搶占有利的商機是獲得利潤的最好手段，注重自身的改造是取得成績的最佳捷徑。公司在不斷的發(fā)展和建設(shè)中越發(fā)顯現(xiàn)出自身的優(yōu)越性，從而更加的強大和富有。隨著以湯總為首的新一任領(lǐng)導(dǎo)班子注入，為公司未來3年的規(guī)劃注入了新鮮活力，充滿無限的動力。特別是董事會研究決定今年實施的“一體兩翼”戰(zhàn)略，成為鼓舞每一個xx人的動力，也必將為我們企業(yè)愿景“打造xx航母，創(chuàng)建百年名企”而提供有力的保障。

　　看來董事長助理xx在2012年度總結(jié)及表彰大會上《實施xx戰(zhàn)略，攜手共同打造幸福xx》的講話后，使我感觸頗深 。公司由起初的3.2米高的頂裝焦?fàn)t發(fā)展到現(xiàn)在5.5米搗固焦?fàn)t，由單項的焦炭輸出轉(zhuǎn)型到化產(chǎn)品的回收的戰(zhàn)略正在逐步推進，無不鼓舞人心，令人振奮。沒有目標(biāo)的奮斗，只會讓自己越走越迷茫。為了積極響應(yīng)公司發(fā)展的需求，同樣我也為自己制定了詳細的計劃。打牢自己的人生價值觀，扎根xx這片熱土上建功立業(yè)；在本職崗位上腳踏實地、吃苦耐勞、熟練掌握操作技能，積極地向先進和模范看齊，以勞動模范為標(biāo)桿，嚴(yán)格要求自己一言一行。在不斷加強自身技能的同時，更要注重加強自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做迎合公司發(fā)展需要的復(fù)合型人才。

　　作為xx的一份子，我為公司XX年來取得的卓越成就而感到無比的驕傲。一項又一項的新工程的`落成，并投入使用，一件又一件還在緊張建設(shè)中的項目，都將成為每一個xx人關(guān)注的焦點，也將在公司發(fā)展史上抒寫美好的篇章，更加激勵我在本職崗位上埋頭苦干、奮勇向前，用一種勤奮好學(xué)的心態(tài)來面對每一天的工作。把“xx為人人，人人為xx”的發(fā)展理念植根于內(nèi)心深處，展現(xiàn)在實際行動中；用“五榮五恥”作為自己的座右銘，保持一顆健康、高尚、積極陽光的心態(tài)，在xx這個大家庭中不斷的學(xué)習(xí)，提升自我、超越自我、成就自我。

　　公司的建設(shè)在如火如荼中進行，我也要在本職崗位上實現(xiàn)自我的價值，做一個無愧于心的合格職工，緊跟公司發(fā)展的步伐，為公司的發(fā)展建設(shè)而奉獻一顆赤誠之心。

　　企業(yè)職工演講稿 19

職工家屬同事們：

　　在××高低以高昂向上的的精神狀態(tài)，求真求實的工作作風(fēng)，共同為實現(xiàn)今年工作目標(biāo)而努力拼搏并取得較好效果的過程中，今天咱們在這里共聚一堂，用精美的舞姿、響亮的歌聲和美好的愿景，慶賀本人的節(jié)日，夸獎美妙的礦山。在此，我代表礦黨政工，向全礦職工家屬、離退休老同志致以親熱的問候！向辛苦工作在各個崗位上的職工致以高尚的敬意！

　　在近半個多世紀(jì)的`崢榮歲月中，一代又一代××礦工發(fā)揮“特殊能戰(zhàn)役”的光彩傳統(tǒng)，在艱難的崗位上默默奉獻，用可貴的青春年華為國度經(jīng)濟建設(shè)和礦區(qū)的久遠發(fā)展作出了宏大的奉獻。為在新的歷史前提下進一步加強企業(yè)凝集力，激發(fā)職工愛企業(yè)、愛崗位的熱忱。

　　近多少年來，××職工家眷在深入企業(yè)改造跟劇烈的市場競爭中，牢牢捉住平安效益這個核心工作，以良好的思維風(fēng)格和豐滿的精力狀況，以高度的主人翁精神，在本職崗位上，忠于職守、樂于貢獻、勤懇工作，保障了礦各項工作的順利推動，保險出產(chǎn)獲得較好功效。實際證實：××寬大職工是能禁受住各種考驗，是能戰(zhàn)勝各種艱苦，是值得依附的職工步隊。

　　進入今年以來，全礦職工抓住加快發(fā)展的主要策略機會期，繚繞礦工作會議制訂的“以經(jīng)濟效益為重點，以下降本錢為中心，以管理翻新為手腕，以增強黨建為保障”的總體思路和重要奮斗目標(biāo)，凸起質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化主線，認真學(xué)習(xí)、踴躍貫徹、嚴(yán)厲管理、狠抓落實，我礦經(jīng)濟運行呈現(xiàn)好的態(tài)勢、安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)固發(fā)展、精神文化建設(shè)不斷加強，全礦上下浮現(xiàn)出蓬勃向上的活力和活氣。第一季度實現(xiàn)利潤××萬元，已安全生產(chǎn)x天。這都是全礦職工家屬共同努力的成果。

　　五月是勞動者和工人階級的節(jié)日，同時又是煤炭生產(chǎn)的黃金節(jié)令，也是是否順利實現(xiàn)今年各項斗爭目標(biāo)的要害時代。我們要以工作會議精神為領(lǐng)導(dǎo)，進一步振奮職工精神，當(dāng)真發(fā)展好安全生產(chǎn)警示教導(dǎo)運動，切實增強安全意識，強化現(xiàn)場治理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安；進一步改變觀點，扎實推進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，從思惟和舉動上器重這項工作，自發(fā)地把品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理中去，一直夯實安全管理基本，把尺度化工作推向前進；要施展“紅五月”的能源效應(yīng)，建立克服困難和壓力的信念，二季度我礦面臨接替和經(jīng)營局勢嚴(yán)格的問題，對這些難題和問題，我們要有良好的心態(tài)，要有敢于拼搏和奉獻的精神，只有全礦職員上下步調(diào)一致、勤奮工作，一定能克服和克服這些困難，必定能增進我礦安全和煤炭生產(chǎn)的大好情勢。

　　“五月榴花照眼明，枝間時見子初成”。盼望全礦職工持續(xù)弘揚工人階層的精良傳統(tǒng)，團結(jié)一致，獨特努力，確保蒲月份各名目標(biāo)的實現(xiàn)，為完玉成年各項目的而盡力工作！

　　企業(yè)職工演講稿 20

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　大家上午好

　　我來自化肥公司尿素一車間，我叫于博，很榮幸能夠站在這跟大家分享自員工行為積分以來我自己的見解。

　　坐在現(xiàn)場的同事肯定也觀摩過前幾次的頒獎典禮，今天領(lǐng)獎的人大部分在前幾次是榜上有名。之所以會出現(xiàn)這種情況，用兩個字來總結(jié)就是因為他們“優(yōu)秀”。而他們的優(yōu)秀不是暫時的，而是已經(jīng)持續(xù)了好幾個月，他們已經(jīng)把優(yōu)秀變成了一種習(xí)慣。《羊皮卷》中有這么一句話，好習(xí)慣是開啟成功的鑰匙，壞習(xí)慣是向失敗敞開的大門。人與人之間之所以會有差異，歸根結(jié)底源于本身無意識的行為。正是這種無意識的行為，有的人行成了好習(xí)慣，有的人則行成了壞習(xí)慣。

　　在我們尿素一車間泵房崗位就有這么一個人，他叫于龍，自員工行為積分開始，他便是首當(dāng)其沖。無論是車間保溫，還是隱患排查，他在框架底下穿梭的身影，成為泵房崗位的.一道風(fēng)景線。他工作細致，測溫槍，測振筆，強光手電，這些裝備只要是他巡檢一定是必不可少。正是因為他的嚴(yán)謹(jǐn)，不放過細枝末節(jié)，發(fā)現(xiàn)了一個個的隱患。在一次巡檢時發(fā)現(xiàn)氨泵上的一個螺栓松動，于是便趕緊向車間匯報，做緊急停機處理，將隱患扼殺在萌芽中，避免了事態(tài)擴大，為車間挽回了許多損失。他的積分成績在我們化肥公司可是名列前茅，提起他更是無人不知無人不曉。

　　再比如現(xiàn)場崗位上的梁軍，工作中的他十分積極主動，對于工作認真負責(zé)。有一次系統(tǒng)開車前進行排查，他發(fā)現(xiàn)合成塔氣相管道堵，便立即向車間匯報，之后便在冷凝液導(dǎo)淋上接上皮管子進行疏通管道，終于在開車前將管道疏通，正是他這種對于工作認真負責(zé)的精神，才使得系統(tǒng)能夠及時的開車，避免的許多的損失。

　　在我們身邊優(yōu)秀的人還有很多，在這里我就不一一列舉。

　　史蒂芬。柯維說過這么一句話，想法產(chǎn)生行動，行動養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣變成性格，性格決定命運。我們每個人都有不同的優(yōu)勢，我們也沒有必要一味的模仿別人，我們能做的就是形成一個好習(xí)慣，讓自己變得足夠作秀。

　　我的分享完畢，謝謝大家！

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