課程銷售主管崗位職責要求
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的課程銷售主管崗位職責要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
課程銷售主管崗位職責要求1
職位描述：
你必須心智成熟、熱情主動、喜歡交際、酷愛挑戰；
你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業的早教專家；
你必須善于情感營銷，關鍵時候也敢于對某些不識貨的.主兒“逼單”。
你挑戰的下一個崗位目標就是“招生指導” ！
月薪10000元-12000元，轉正后繳納五險一金
職位描述：
1．負責接待到訪客戶并介紹及銷售課程；
2．組織接待來訪家長，向寶寶家長說明教學方式方法并回答客戶提出的問題；
3．完成公司指定的銷售目標；
4.定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系以及為客戶提供必要的育兒發展咨詢和指導；
5、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；
6、同行業優秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團隊；
崗位職責要求要求：
1、性格開朗、工作積極主動、對生活充滿熱情，親和力強；
2、普通話標準、聲音清脆、表達能力強、有良好的服務意識和溝通能力；
3、喜歡孩子，致力于在早教行業長期發展；
4、熱愛銷售，愿意挑戰年薪15萬以上；
5、有1年以上直接銷售經驗者優先考慮。
6、有能力處理客戶投訴問題，并維護客戶關系；
7、能接受周末上班；
課程銷售主管崗位職責要求2
職責描述：
融聚教育是一個溫暖的大家庭，歡迎各位有沖勁有干勁的新鮮血液的注入，您要是認為自己有沖勁有干勁我們給予你平臺讓你展示自我。
福利待遇:
√無責保底薪資+豐厚獎金+福利津貼(月薪可達7000-15000元)
√具有發展的晉升通道:課程顧問→儲備校長→校長
√ high到爆的員工活動:部門團建活動、年度體檢、ceo一言不合就請客吃飯、子女報班有優惠、結識各行業的.大咖人物。
√關注你的職業發展，不定期開展培訓:帶薪崗前培訓、在職培訓。
崗位職責:
1.邀約、接待到訪學員及家長，做好相應的信息記錄，針對客戶的背景、程度及要求進行需求分析，運用專業知識，提供客戶課程服務咨詢；
2、幫助客戶建立合理可行的學習計劃，更好的了解我們的產品和體系，達成個人既定銷售指標；
3、定期對客戶進行回訪，做好售后服務；
4、完成既定招生任務。
職位要求:
1、具有大專(含)以上學歷，有銷售相關工作經驗優先；
2、樂觀開朗，富有親和力，具有較強的邏輯思維能力，語言表達能力；
3、具有挑戰月薪過萬的勇氣、以及較強的目標感及團隊合作能力；
4、愿意投身教育事業、富有愛心、有較強的抗壓能力，教育培???行業經驗者優先。
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
課程銷售主管崗位職責要求3
崗位職責：
1.獨立并高質量完成學員邀約回訪工作，向其介紹資格證/學歷招生課程及相關服務，并促成邀約及報名（公司提供客戶資源，無需利用任何個人資源進行銷售）；
2.挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準確推薦；
3.根據公司制定的銷售目標，配合團隊完成銷售任務。
職位要求：
1.年齡18-30周歲，大專及以上學歷；有經驗者可放寬學歷要求；
2. 普通話流利，表達能力好、普通話標準、邏輯思維清晰；
3. 對銷售工作有較高的.熱情；有較強的學習能力，踏實，專注；
4. 具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
課程銷售主管崗位職責要求4
崗位職責：
1.分析客戶需求及學習困惑，準備推薦合適的學習課程，達成課程銷售；
2.無需外出拜訪或自己開發客戶，公司提供所有客戶資源；
3.維護好已有學員，為后續客戶轉介紹做好準備；
4.管理好客戶信息數據，完成既定銷售目標。
職位要求：
1.大專以上學歷；
2.有相關工作經驗者優先考慮；
3.熱衷銷售工作，愿意挑戰高薪；
4.積極主動、精于溝通、具有較強的分析能力；
5.具有高度的敬業精神和職業道德，吃苦耐勞；
6.歡迎的`加入。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
課程銷售主管崗位職責要求5
崗位職責:
1.由公司提供客戶資源，主要負責電話邀約跟進資源，并邀請意向客戶到校區咨詢；
2.接待到校區咨詢的意向客戶，了解和分析學生學習問題，并做相關學科分析與規劃，向客戶介紹相關課程，制訂初步輔導方案，最終達成業務目標；
3.服從部門管理者安排，協同團隊共同完成部門月度、季度、年度業績目標；
4.幫助家長解決家庭教育及應試教育中遇到的問題；
5.了解、熟悉并掌握電話邀約話術、面談咨單技巧、學科框架體系及學科分析技巧；
6.秉承nice企業文化熏陶，為客戶提供快速、準確、專業的服務；
任職資格:
1、大專及以上學歷，教育學、心理學、市場營銷、師范類專業優先；
2、具備一定的學科規劃與分析能力；
3、熱愛教育行業，期望從事教育工作，有教育行業相關工作經驗者優先考慮；
4、勤奮踏實，主動好學，敢于挑戰自我；
5、有良好的'親和力、溝通能力和較強抗壓能力；
6、具備良好的職業禮儀、敬業精神、團隊意識、服務意識等；
課程銷售主管崗位職責要求6
職責描述：
1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的`各種問題；
2．通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；
3．為客戶制定合理的課程；
4．準確收集、統計、整理咨詢數據，挖掘有效顧客信息。
職位要求：
1．22-28歲，大專以上學歷；
2．良好的職業形象；
3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；
4．語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，反應機敏靈活，思路清晰；
5. 培訓行業或相關銷售工作1-2年。職責描述：
課程銷售主管崗位職責要求7
職位描述：
為家長及學員提供課程咨詢、成長方案制定、后期跟蹤等全方位服務。
1、學習公司的教育服務產品，為家長及學員提供咨詢服務，準確把握客戶需求；
2、對學員學習狀況做出專業分析與診斷，制定輔導計劃與方案，規劃課程，完成簽約。
崗位要求：
1、本科以上學歷，師范類、心理類、教育類專業優先；
2、熱愛教育行業，責任心強，具備出色的溝通能力；
3、對潛在客戶有鍥而不舍的跟進精神；
4、抗壓能力強，能承擔一定的.銷售業績壓力；
5、學習能力強，能通過自主學習提升業務能力！
崗位晉升渠道：
1、專業方向：一星級顧問——二星級顧問——三星級顧問——四星級顧問——五星級顧問
2、管理方向：
橫向管理：校區副主管——校區主管——大區主管——業務主管——業務經理
縱向管理：學習顧問部專員——學習顧問部副主管——學習顧問部主管——學習顧問部經理
作為一家在美國nasdaq上市的正規培訓機構，我們提供：
1、有吸引力的績效獎金、合理的晉升體系；
2、規范的福利保障：
①基本福利：入職即購買六險一金、ads榮譽股、每年至少兩次旅游、每周下午茶、免費體檢、年終獎、節假日福利；
②特色福利：綜合醫保、圖書基金、生日禮物、子女報班優惠（最低0折）；
③更多的假期福利：1-5天帶薪福利年假（在法定年假上累計）、10天婚假、產假；
同時，作為一家高速發展、生命力旺盛的地方，我們提供：
1、有活力而不是死氣沉沉的工作環境；
2、有挑戰性而不是墨守成規的工作目標。
3、足夠廣闊而不是一眼能望到頭的工作前景。
課程銷售主管崗位職責要求8
一、崗位薪酬及福利
薪酬:市場空白非常好做，只需具備勤奮品質即可月度收入在3000-5000元之間，表現優秀者月度收入在5000-7000元以上，半年就有機會升任區域團隊負責人。
二、任職資格
1. 心理學本科及以上學歷；
2. 相應的一年以上工作經驗者優先；
3. 年齡23-35；
4. 形象氣質佳；
5. 有銷售方面的職業規劃；
6. 有強烈的銷售欲望。
三、崗位職責
1. 負責區域市場幼兒園和托管班客戶的.拜訪，推廣心理沙盤游戲課程；
2. 負責定期回訪合作客戶課程開展情況；
3. 負責定期更新客戶上課使用沙具教案。
課程銷售主管崗位職責要求9
職責描述：
1、根據學員的需求為學員設計課程及學習計劃
2、幫助學員通過最有效的英文學習方案達到他們在生活及工作上的.目標
3、協助服務團隊跟進客戶學習狀態，提升客戶的學習滿意度
4、與服務團隊保持密切合作，開發內部銷售資源
5、完成既定的銷售目標
職位要求：
1、想體驗初創者的成長和成功的喜悅
2、愛英語教育行業并堅信教育改變人生
3、享受多元文化的工作環境
4、銷售是你的興趣，獎金是你的動力，幫助他人是你的目標
5、思維縝密，為人誠信，對于目標堅持不懈
6、具備良好的表達能力和溝通技巧
7、擁有大專以上學歷；有一年銷售經驗及海外經驗者優先---一年及以上銷售經驗，或海外學習和工作經驗者優先考慮。
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