物業(yè)公司人事科工作職責(zé)

物業(yè)公司人事科工作職責(zé)1

　　直接上級;人事部;

　　部門性質(zhì);人事管理;

　　管理權(quán)限;受人事部委托，行使對公司人事管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能;合理地組織對公司員工管理，積極開展工作，培養(yǎng)和合理利用人力資源;

　　主要職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格遵守公司各項管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

　　3.負(fù)責(zé)草擬人事管理制度，工作計劃和目標(biāo);

　　4.抓好人事管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司人員調(diào)動指標(biāo)的`審辦工作;

　　6.負(fù)責(zé)員工的考核、評議，并向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才;

　　7.人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理;

　　8.擬訂人事培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方法，并組織實施;

　　9.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作;

　　10.員工的征信、保證書的保管及定期復(fù)查;

　　11.勞保事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解釋;

　　12.負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計管理工作;

　　13.做好公司團(tuán)、工會、計劃生育等工作;

　　14.協(xié)助做好有關(guān)人事方面的管理工作;

　　15.完成臨時交辦的其他工作

物業(yè)公司人事科工作職責(zé)2

　　人事科在物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在生服中心人事處的專業(yè)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事管理、人事檔案、工資獎勵、勞動計劃、統(tǒng)計、職工保險、職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、升級考試、規(guī)章制度歸口等管理工作。

　　1、負(fù)責(zé)編制物業(yè)公司機(jī)構(gòu)定員編制方案。

　　2、負(fù)責(zé)合理組織勞動力，按生產(chǎn)、服務(wù)需要確定和調(diào)整勞動組織。

　　3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總公司和生活服務(wù)中心勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總公司有關(guān)工資獎勵、津貼、勞動保險等方面的政策規(guī)定。

　　5、負(fù)責(zé)勞動合同有關(guān)法律、法規(guī)的`宣傳解答。

　　6、具體辦理辦理勞動合同的簽訂、變更、終止、續(xù)訂、解除手續(xù)。

　　7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國務(wù)院和公司關(guān)于職工獎懲條例及辦法，并進(jìn)行日常工作管理。

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