北京市病假工資支付

人生在世，偶爾的病痛導致請病假是難免的。不經有人會問，請病假工資有嗎?是怎樣計算的呢?下面就由聘才網小編為您介紹。

2014北京病假工資的規定

1、《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

2、《北京市工資支付規定》第21條 ：“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。

第22條 勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。”

特別注意：對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當地最低工資的80%就可以。

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