河源高溫津貼發(fā)放規(guī)定

記者近日從市人社局獲悉，6月份至10月份，勞動者從事露天崗位工作以及工作場合溫度不能降至33℃以下(不含33℃)，用人單位應(yīng)按月發(fā)放高溫津貼，每人每月150元。

河源高溫津貼發(fā)放規(guī)定

高溫津貼本月起連發(fā)5個月 每月150元

臨時從事高溫工作津貼按天算

據(jù)悉，依照慣例，在6月至10月期間，全市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者工作以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作，都應(yīng)按規(guī)定為勞動者發(fā)放高溫津貼。

今年津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與往年相同，從事露天工作及工作場合的溫度不能降至33℃以下(不含33℃)的勞動者，每人每月可獲得150元的高溫津貼。如需要按天折算的，則每人每天6.9元。

據(jù)介紹，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，因事假、曠工，在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育假等未提供勞動的勞動者按當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)的或安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放日高溫津貼。

清涼飲料不能抵扣高溫津貼

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫津貼，用人單位未提供清涼飲料的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。

正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

逾期不發(fā)將處2000元至1萬元罰款

上述負(fù)責(zé)人表示，員工在高溫下作業(yè)卻未收到高溫津貼或者用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)，逾期不發(fā)將處2000元至1萬元的罰款。

市直及各縣區(qū)投訴電話為：市直3238333，源城區(qū)3323636，東源縣8808938或8808939，紫金縣7993280，龍川縣6882840，和平縣5632267，連平縣4337036。

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