服裝設計面試技巧

　　剛踏入服裝行業(yè)的小白們，面試時是不是感到迷茫？別擔心，這里有一些實用建議供你參考！以下是小編給大家整理的服裝設計面試技巧，歡迎閱讀！

　　服裝設計師面試的幾個關鍵點：

　　1、談吐(決定你的素質和談話技巧)

　　2、衣著(讓你脫穎而出的重要因素，大公司都很看重這個，認為穿著品位決定設計感覺)

　　3、儀態(tài)(老板比較看重這個，他們喜歡有氣質的設計師，見客戶的時候很有面子)

　　4、學歷(如果你想應聘主設計或總監(jiān)，這張本科文憑真的能+分的)

　　5、工作經(jīng)驗(最重要的因素了，每個人都不同，看你自己怎么說了，最好不要等著他問，如果自己向他介紹之前的工作經(jīng)驗和職能，會讓他覺得你溝通能力很好)

　　6、面部表情(請在面試過程中保持微笑，并且將注意力和眼神集中在面試考官面部，這是態(tài)度問題，你都不看著人家，還指望他能記住你?)

　　7、閱歷

　　大概主要就是那幾點了，以前別人說我的口才很好，我自己都不覺得，這次跳槽這個公司做上了主設計才知道，公司PASS掉了近500個設計師，60個主設計的面試者，我通過總經(jīng)理，董事長和設計總監(jiān)三關面試，唯一一個最先入選的主設計人選，現(xiàn)在已經(jīng)開始由我和總監(jiān)面試應聘人員了，看了那么多來面試的設計師，2分鐘就被PASS掉的太多了，其實說謊不算什么本事，但是能唬住人就行了，記住自我能力的提升才是最重要的，我們總監(jiān)面試的三大問題：品牌和批發(fā)的區(qū)別;

　　對設計師抄版的自我認識;

　　自己比較喜歡的品牌。

　　總監(jiān)說只要回答正確這三個他基本就可以再和你溝通，然后才問一些關于服裝市場的常識問題，在我看來他那都不算問題，我張口就來，后來才知道原來好多設計師都不知道這些常識問題，汗死啊!工資提不上去還是應該多考慮一下自身能力的問題吧!等著別人喂飯的計師是永遠得不到尊重的。

　　服裝設計常見面試問題：

　　1、你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就?

　　2、你最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響?

　　3、你是否曾經(jīng)得到過低于自己預期的成績?如果得到過，你是怎樣處理這件事情的?

　　4、出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎?

　　5、決定設計成敗有哪些因素?

　　6、國外設計和國內(nèi)設計的區(qū)別?

　　7、工作一年后學到了些什么經(jīng)驗和教訓?

　　8、你設計的優(yōu)缺點?

　　9、現(xiàn)在希望找到什么樣的工作?以及在你職業(yè)規(guī)劃中的位置?

　　10、描述一下你執(zhí)行一個設計任務的基本流程?

　　11、談談對網(wǎng)絡的看法?談談對UE的認識(應聘網(wǎng)頁設計師常問到)

　　12、你喜歡的產(chǎn)品和品牌網(wǎng)站?

　　13、你對你作品的評論和反思。

　　14、舉一兩個你覺得有創(chuàng)意的廣告?

　　15、談談你作一個作品或者畫一個插畫的花多少時間?

　　16、你最喜歡的哪部電影?為什么?

　　17、你最喜歡哪個畫家?為什么?

　　18、你最敬佩的人是誰?為什么?

　　19、你工作多長時間了 ?

　　20、原來在哪個公司做設計?

　　21、你對設計和品牌有什么自己的看法?!

　　22、為什么離開原來的公司?

　　23、你對我們公司想了解什么?

　　24、你有成功的作品嗎?(這個問題才是最重要的，如果沒有好的作品，前面的所有問題都是廢話)

　　25、談談你對我單位的看法。

　　26、談談你自己的情況。

　　27、你為什么要來這兒工作?

　　28、你的人際關系如何?

　　29、你過去的領導對你如何?

　　30、你的主要缺點是什么?

　　31、你有什么特長?

　　32、你有哪些業(yè)余愛好?

　　33、你對什么最感興趣?

　　34、你的家庭、婚姻狀況如何?

　　35、你對待遇有何要求?

　　36、你能適應所要承擔的工作嗎?

　　37、你對與工作有關的理論知識掌握如何?

　　38、你的經(jīng)驗符合工作要求嗎?

　　39、這項工作壓力大、困難多，你受得了嗎?

　　40、請例舉某項工作應該怎么辦?

　　41、工作中遇到麻煩怎么辦?

　　42、你的家人支持你的工作嗎?

　　43、今后在事業(yè)上有什么打算?

　　44、你今后準備再調換工作嗎?

　　45、你對出國這個問題如何認識?

　　設計師面試注意事項

　　1、認清自己。準備簡歷前，一定要好好想想自己想要一份什么樣的工作。

　　2、這份新的工作不是終點，而是另一份新工作的起點。要對自己有一個長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不是因為多加了二千塊錢而選擇。相信從長遠來看，任何付出都是會有相對應的回報的。

　　3、多關注感興趣的企業(yè)，對自己進行長遠準備。任何事情，有了目標都會簡單很多。特別對于設計師來說，準備和積累好自己的作品吧，它是最直接有效的證明。

　　4、面試需要堅持。如果你暫時沒有指定的目標，通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷，那么你要做好充分的心理準備，不能因為幾次面試失敗而斷斷續(xù)續(xù)的尋找，要相信總是可以找到合適你并證明你價值的地方。

　　5、針對崗位需求設計好自己的`簡歷。不同公司對崗位的要求會有所不同，你要通過選擇側重來展現(xiàn)自己真實的能力。

　　6、參加面試注意禮貌。比如準時，正視對方，多用禮貌用語等等這些最基本的行為。

　　7、真誠的表達自己。不管是簡歷還是面試交流中，都要真誠的面對你的主考官，以最真實的態(tài)度把自己展現(xiàn)出來，真的不需要太多的“修飾”，知道就是知道，不知道就是不知道，現(xiàn)在企業(yè)招人很多時候是在選擇合適的人，而不是什么都“優(yōu)秀”的人，人品是關鍵。

　　8、電話面試，一定要找一個比較安靜的環(huán)境，最好能坐下來，慢慢回答問題。多注意語言表達簡潔明了。如果自己都說的繞來繞去，聽的人就感覺不好了。

　　9、面試中要高度集中注意力。除了要與面試官自然交流外，一定要注意對方的言語和表情，用眼神與對方交流，同時很多時候直接可以看出結果。(不過好像現(xiàn)在的HR都是笑臉迎人，讓人比較難看得出來。相信HR肯定是在跟你的交流中已經(jīng)“讀懂”你了。)

　　10、自己真正的實力水平才是關鍵。不要對自己要求太高，也不要不自信，有想法就說出來，面試的時候本來就是相互“面試”的過程。

　　11、設計好作品呈現(xiàn)。自己作品的呈現(xiàn)需要精心設計，把最好的統(tǒng)一的表現(xiàn)出來。考慮一下什么格式、樣式、尺寸是最合適在任何電腦上顯示的。用網(wǎng)頁、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。

　　12、最后一條。老同事經(jīng)常說的，想方便找好工作的話：首先是企業(yè)規(guī)模100人以上，再是待遇自己滿意，再考慮其它方面的。跳槽的話一定要先找好再跳。

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