怎樣才能學好人力資源管理?

　　怎樣才能學好人力資源管理?俗話說“攘外必先安內”想要擁有一個上升的空間，為企業本身賺取更豐盛的利益，企業內部的管理就應該是穩定而有序的，并且能夠在很大程度上幫助企業本身的發展。正因為這樣的重視所以很多的學生選擇學習了這個專業，那么如何才能真正的學好人力資源管理呢?

　　工具/原料

　　首先學習人力資源管理有幾點要求必須要牢記，1)素質，分為自然素質，社會素質和職業素質。這三方面的素質分別代表的是身體心理素質，政治思想道德審美素質，科學文化以及專業方面的素質。其次有能力方面的要求，1)人際關系能力2)溝通和信息獲取能力3)發現問題分析問題和決策的能力4)終身學習與不斷創新的能力5)專業技術的能力。最后是知識方面的要求，1)要深刻了解專業的知識和理論2)社會人文方面的知識3)政策法規慣例4)數學，計算機外語基礎5)技術知識。

　　怎樣才能學好人力資源管理?

　　1、畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：

　　1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識六大模塊的基本知識;

　　2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，還有定性的分析方法;

　　3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力，;

　　4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法律法規;

　　5.了解本學科理論前沿與發展動態;

　　6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

　　7.學會培訓課程的設計，工作說明書的制作，招聘計劃表的制作，薪酬的設計，學會績效考核，有關法律知識等等

　　注意事項

　　相對其他職業而言人力資源管理面對的主體就是人，如何能夠更好的與人交流溝通，是一門很難也很復雜的學問，要善于抓住每個人的心理特征，對癥下藥。不管是在為企業招聘人才還是剔除企業內部不合格的人員，都是需要一定的技巧的，太過直白只會顯得魯莽有時甚至會傷人，所以這個是需要我們在實體案例中總結文章，學習思考，閱讀書籍當然也是必不可少的。

　　這是學好人力資源所必要的幾大類，不管是在學習這個專業還是畢業工作真正開始做人力資源管理這份工作，這幾點都是必要的條件，能夠讓自己更加充分的了解人力資源管理，了解如何能夠更加的做好人力資源管理這份工作。此外人力資源管理這個職業也有它自己的特殊性，其實任何職業都不能片面的去理解去學習，而人力資源管理這個專業則更注重實體案例的分析，通過真實發生的事件來獲取知識和文章，拓寬學員的想法，更加懂得在真正做到人力資源管理這份職業時靈活變通更是其中必不可少的法寶!

　　原作者：人力資源資料

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