国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

HR提出的怪異要求,大家來評評

時間:2022-07-13 21:00:00 人力資源管理 我要投稿
  • 相關推薦

HR提出的怪異要求,大家來評評

和HR談薪資要求,HR說他可以爭取,但是要我出具上家公司的收入證明,以此為依據讓她去和上級申請。這話一出當場把我雷倒了,于是很含糊的答應下來說爭取看看。

其實上家公司我已經離職了,要上一家公司給我開具收入證明,怎么可能?而且收入證明可能是亂開或沒有真實依據的,有什么作用?我覺得HR不是太狡猾,就是腦子蒙掉了。

大伙說遇到這事怎辦?

[HR提出的怪異要求,大家來評評]相關文章:

1.HR提出的怪異要求,大家來評評

【HR提出的怪異要求,大家來評評】相關文章:

實習生現在向公司提出辭職,但公司提出無理要求07-10

HR群歌,與大家共享:鳳凰傳奇07-10

怎樣回答HR提出的離職緣由,最為妥當呢07-12

關于事假病假,HR要求補扣07-10

《大家來運動》評課稿05-26

年假,大家來提提意見吧07-10

提出離職有什么具體要求嗎/07-12

人力資源管理部對HR經理的能力要求07-10

我建個HR聘才群,大家會加入不?07-10

大家來擺一擺怎么耍年假嘛07-10

主站蜘蛛池模板: 欧美在线看片 | 久久亚洲成a人片 | 成年人免费在线看 | 99精品在线免费观看 | 日韩欧美中文字幕在线观看 | 狠狠躁天天躁夜夜躁夜天战 | 欧美视频免费一区二区三区 | 在线欧美a | 黄色三级日本 | 午夜国产小视频 | 天堂伊人 | 午夜96影视 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放 | 免费在线看污视频 | 日日碰狠狠添天天爽 | 性视频一级 | 日韩大片免费观看视频播放 | 亚洲国产精品成人综合久久久 | 欧美三级一区二区 | 欧美日本成人 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 大好硬好深好爽想要视频 | 国产日韩一区在线精品欧美玲 | 亚洲激情小视频 | 老司机精品久久最新免费 | 欧美色射| 羞羞视频网页版 | 欧美日韩一区二区高清视 | 永久在线观看www免费视频 | 亚欧洲精品bb | 小明永久视频 | 91视频网页| 色香蕉在线 | 亚洲视频一区二区在线观看 | 免费观看性欧美大片无片纯爱 | 夜夜爽天天操 | 在线观看午夜视频 | 欧美成人乱弄视频 | 永久免费看毛片 | 狠狠综合久久久久综合 | 狠狠色综合久久久久尤物 |