2014年人力資源管理師二級考試要點：企業文化構成要素

2014年下半年的人力資源管理師考試將于11月17日開始，聘才網給大家收集整理了二級人力資源管理師考試的考點復習資料，希望大家能從中獲益。

企業文化是企業在給定的社會經濟環境中，為求得生存和發展，在長期的生產經營過程中自覺形成的企業員工的群體意識及行為規范。其構成要素如下：

(一)企業宗旨

企業宗旨是企業的發展方向和理想目標，對企業經營戰略、經營方向發揮著導向作用。

(二)企業的價值理念

企業價值理念集中體現了員工群體的價值評價和取向，是企業精神的核心。它通常表現為員工對勞動、為人、處世、辨別是非、善惡、好壞的價值評價。企業為實現自身的使命，必須統一員工的行為，才能作為一個有生命力的整體蓬勃向上，其前提條件就是企業形成正確主導性的價值觀，并為廣大員工認同。

(三)企業道德行為準則

企業的道德行為準則規范了企業員工的行為模式。企業應當堅持的經營宗旨和價值理念的外在表現就是企業員工的行為。一般可以通過企業和員工的行為、作風、制度等表現出來，并能夠在社會上形成良好的企業形象。道德行為準則體現了企業所有員工在履行自身的勞動義務中應當怎么做、不應當怎么做以及做到何種程度是最好的。行為準則可以規范、引導企業和員工的勞動行為、管理行為和生產經營行為向著正確的方向發展。

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