有沒有什么暑期工勞動權益保護法的？

暑期工的權益是跟勞動法里規定的一樣嗎？我們由學校組織出來做事，通過中介找到事情。無論什么時候工資統一都算是5元每小時。低于合同計算工資。簽定的合同是一年制度的，文員說合同是個形式。是東莞清溪鎮下的某個企業。每天8點到12點，13點30到17點30，18點30到22點30上班。加班不簽署加班表，不加就威脅說扣工資。這樣算的話一個星期除基本上班時間需要加班36小時。請問有沒有暑期工勞動權益保護法？中國有幾個企業會保護勞工權益？勞動法到底是有用還是沒用？

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