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老板最欣賞的7類員工，看看有沒有你！
在職場，任何競爭，無非都是人才的競爭。現在早已不是推崇曹公“唯才是舉”的時代，企業所需要的人才也不僅僅是能力出眾。企業間的競爭，說到底也是不同公司員工的競爭。因此員工增強自身綜合素質非常重要，下面畢老師告訴大家大家，老板最欣賞的7類員工。看看你做到了嗎？
有擔當的員工
如果這件事是你的錯，請你擔當，這樣你才會成長；如果這件事不是你的錯，也請你擔當起來，這樣你就有了更大的擔當。
老板不想要的員工是，“都是別人造成的，關我什么事？”
懂得服務的員工
如果你覺得你的上級無能，請服從，因為他是你的上級；如果你覺得你的上級很有能力，請服從，因為他值得你服從。
老板不想要的員工是，覺得這個世界上就他最厲害。
忠誠的員工
如果你認為你的幼兒園不好，請忠誠，因為這樣才能提升你的適應能力；如果你認為你的幼兒園很好，請忠誠，因為這樣你才能擁有一個好的平臺。
老板不想要的員工是，不但頻繁跳槽，而且永遠說上一家的不好。
勤奮的員工
如果你天賦稍淺，請你勤奮一些，因為勤能補拙；如果你很聰明，請你勤奮一些，因為這樣能插上騰飛的翅膀。
老板不想要的員工是，明明自己很笨，卻總是比別人更懶。
正能量的員工
如果你認為你遇到了好事，請你傳遞正能量，因為它會讓你變得更好；如果你認為你遇到了壞事，也請你保持正能量，因為負能量只會讓事情變得更糟。
老板不想要的員工是，負能量爆棚，還會傳染其他人。
愿意付出的員工
如果你能看見你的未來，請你多付出，因為這樣會讓你的未來快點到來；如果你看不到你的未來，請你多付出，因為只有這樣才能讓你看到未來。
老板不想要的員工是，總覺得自己付出太多就是吃了大虧。
有目標的員工
如果你給自己定的目標可以輕松完成，請你給自己制定一個挑戰性目標，因為你完全可以做得到；如果你后期的目標有壓力，也請你不要放棄，這才是對你真正的考驗。
老板不想要的員工是，永遠只會說目標“太高了，我做不到！”
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