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工作中這六種心理要不得，中招了，請立即調整！
在職場中，你我邁出的每一步都是在為未來做鋪墊。職場競爭是激烈的，職場壓力也是巨大的。那么我們身在職場中，就要及時調整好自己的心態，讓自己從容的面對一切，只有這樣才能走上事業的巔峰。那么大家是否知道在職場中有哪些心理是萬萬要不得呢？下面就一起來看看吧！
1、嫉妒心理
嫉妒，是人的一種與生俱來的本能。人生活在社會中，一定有嫉妒過別人，也一定被別人所嫉妒過。在職場中也是如此的，別人的晉升以及加薪等等原因都會讓自己產生一種嫉妒的情緒，從而影響自己的工作，以及影響和周邊同事的相處。
所以當嫉妒心理泛濫的時候，我們就要客觀分析，來讓自己正確的了解產生嫉妒的原因。一旦知道了嫉妒的原因，從而也知道了如何去應對。
2、自卑心理
自卑是一個普遍的問題，哪怕是條件優越能力出眾的人也多多少少存在著自卑的心理。自卑總是會讓我們的人生蒙上一層陰影，讓我們的職場之路走得不順利。
因為自卑，所以老是擔心自己這做不好那做不好的，于是什么責任都不敢承擔。這樣過于自卑的人在工作中是不受歡迎的。甚至對于老板來說，你的自卑是你能力不足的表現，所以老板是不會重用你的。
3、做戲心理
進入職場中工作，我們與同事之間的交際就會越來越深。但是有些人在職場中，擅長于做戲，總是把交朋友當做是一件逢場作戲的事情。
在與同事交往的時候，喜歡吹牛，愛說大話，說漂亮話。但是往往這種人的交往是只停留在表面上，所以他們沒有多少感情深厚的人。同事也不太喜歡跟這樣的人相處，彼此的交往都只維持在表面上。
4、冷漠心理
在現今的職場中都普遍存在一種心理冷漠的現象，并且已經是越來越嚴重了。冷漠心理會導致員工的心心理不健康，甚至有時候會產生心理障礙，對員工的職場生涯以及公司團隊建設都是非常不利的。
存在著冷漠心理的人是會逐漸讓自己失去朋友，讓同事越來越不喜歡跟這樣的人相處。身在職場中，總是要跟人打交道的，沒有人是可以脫離團隊獨自來做事的。所有冷漠心理萬萬要不得，如果一旦發現自己有了這種心理，一定要及時調整。
5、猜疑心理
猜疑心理是一種非常不健康的心理，那些總是習慣猜疑別人的人，總是往往捕風捉影，說三道四引起事端。這樣造成的結果是損人不利己，會影響人正常的人際交往，特別是在職場中。
我們在職場中工作，肯定是要跟同事以及領導維持一個好的交際，只有這樣才能讓自己的職場之路走得更加的順利。一旦猜忌自己的同事，那么是會導致同事之間的關系不好，影響團隊的合作建設。
6、懶惰心理
在工作中有懶惰心理的人，往往是表現在領導分配給他的任務從來都不認真的完成，能拖就拖，不到最后一刻是不會完成自己的工作。這樣的人總是讓領導催了又催，是很令人厭煩的。
所以身在職場中，要正視自己，一旦自己發現有了懶惰的心理，那么就要及時的改正過來，可以通過設定目標來讓自己及時行動起來等。
身在職場中，只有心理良好，才能在工作游刃有余，才能讓自己的職場之路走得更加的順利。所以，親愛的職場人士們，上面說到的六種不良的工作心理，一定要注意了，如果中招了，那么就請及時調整好！
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