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老板夸你，真的就是好事嗎？
誰都喜歡聽好話，職場中人也是如此，如果你的老板時不時的夸獎你，是不是因此覺得幸福來的太突然了？年輕人，你還是太簡單了，老板的夸獎可不僅僅只是夸獎，背后可能還有更多含義，而你經(jīng)歷不足，被夸得飄飄然，自以為是，其實一切都掌握在老板的手中。
當老板這樣夸你，那就好好反思！
第一是真性情：
當一個老板夸自己手下的人是真性情，那么你就要好好反思了，其實在真性情的背后說明你是一個不會圓融變通，一根筋的人。你為什么會讓老板留下這樣的印象，你自己應(yīng)該重視起來。
第二是夸你聰明：
小聰明這樣的夸獎還真是不能讓人高興起來，一般說人會耍小聰明，只是一方面承認你比其他人聰明那么一點，可是在其他方面并不見得有好。
而且聰明的人通常會干錯一些自以為是的事情，最后往往聰明反被聰明誤，自己腸子悔青也無濟于事了。
老板夸你還要看場合！
1、如果老板只是私下里夸你
你大可不必把這個夸獎放在心上，因為這話的可信度很低，和其他人私下的時候說的也會是同樣的跨越的話。而你要做的就是表示感謝，謙虛回應(yīng)，謹慎揣摩。
2、如果你從同事口中聽到了老板對你的表揚
一般老板會在同事面前夸你，說明你在某些事情上真的讓他對你印象很加分覺得你是一個很不錯的員工，所以他才會在其他同事面前拿出你的優(yōu)秀例子讓他們以你為榜樣。所以你可以相信這樣的夸獎。
3、如果是在大會上表揚你
通常老板會在公司大會上公開表揚一個人，那么說明這個員工真的工作很優(yōu)秀，已經(jīng)在他心里肯定了這個人，所以這樣的夸獎是很可信的。
而你在同事面前也要表現(xiàn)的謙虛一點，要表現(xiàn)的意外和不好意思，不要洋洋自得。
如何面對老板的夸獎？
1、要學會分辨夸獎的含金量
其實想要看夸獎的話有多少含金量，那就要看你們的企業(yè)文化和老板的做人風格了。
像外企公司，他們習慣用詞親切，語氣委婉，態(tài)度熱情。很可能這是人家常規(guī)性地客氣一下， 而他們表達夸獎的語言也有很大的區(qū)別，當然話里的含金量還是有很大區(qū)別的。因此你自己要很客觀的去判斷。
2.越是受到夸獎越要低調(diào)
如果你真的在工作上很出色，一再受到老板的夸獎和賞識，那么你或許可以提防一下周遭同事是否認同你所獲得的這種肯定。
雖然職場是要狠準快，但是在同事中的好人緣也是必不可少的。就在獲得肯定的時候，適時地提出其他同事的功績，這會讓你除了獲得上司青睞以外，也能獲得更廣泛的群眾基礎(chǔ)。
我們都是身經(jīng)百戰(zhàn)的職場人，哪些夸獎是真心哪些只是客氣，你一定要學會辯證看待，凡事不要太激動，夸的話好聽，可未必是一件好事。
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