巧用職業社交網站突破職場瓶頸

　　據某知名咨詢公司統計，近來中國普通財務人員出現了供大于求的趨勢�！皶�計行業越老越吃香”的老規律也在信息化時代下土崩瓦解。

　　轉行？跳槽？還是充電？這些都是困擾財務人員的問題。

　　兩年前，馬先生是當地一家大型民營企業的財務主管，大專畢業后就一直在這家企業工作。在起初的兩年里，踏實認真的工作態度讓他從財務專員升到了財務主管。不過隨后的幾年，公司不斷地招收新人，這讓學歷和人脈都遜色的馬先生開始憂慮起了他的職業前景。

　　“那是我第一次體會到工作的壓力，有種技不如人、跟不上別人的感覺。”馬先生跟記者談起了當時自己的心態。

　　面臨競爭大、升職困難，甚至被解雇的壓力，內向的馬先生選擇了寫博客的方式來抒發自己的想法。留言的網友中有人建議他找領導談談，有人建議他辭職去學習充電，最后有個過來人建議他去職業社交網站看看。

　　“我這人比較內向，所以想著自己先摸索摸索，就注冊了當時比較有名職業社交網站。開始也不懂什么是職業社交網站，后來才知道里面的用戶都是職業人士。在填寫完整了我的個人資料后，我意外地發現了天際給我推薦的好友中有好幾個都是我的大學同學，并且居然還有獵頭主動找上了我，這給我很大的信心�！闭劦竭@里，馬先生眼睛里閃過了一絲亮光。

　　“在同學的建議下，我先是做了個職業測評，發現我的性格與職業的匹配程度還是比較高的，這讓我慢慢打消了離職改行的念頭。隨后，我在同學的推薦下，認識了很多企業的財務高管，這讓我的人脈一下子得到了提升。他們也對我的職業規劃提了一些很中肯的建議，其中就包括讓我去參加一些職業培訓。這兩年來，我的人脈關系改善了很多，職業能力也提升了。前不久，公司正式提升我為財務經理，這都要歸功于當時的正確選擇啊”。馬先生露出了微笑。

　　近幾年來，像馬先生的這樣的例子還比比皆是。其實，職業瓶頸的出現也并不全然是壞事，只要找到了正確的調整方法，反而能夠讓你的職業生涯更上一層樓。

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