職業人才的類型

　　談到職業生涯，最基礎的是要看一個人和環境之間的適應性。現代的職業觀當然不再局限于一個工作，而是找到那些能讓自己發揮能力、技術、能表達自己想法、能在某一方面承擔某一角色的環境；而對環境的適應也是因性格的不同而相異的。下面是小編精心整理的職業人才的類型，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　職業人才的類型

　　一般情況下人們把職業的類型分為6種，分別是：現實型、調查型、藝術型、社會型、管理型和傳統型。與這6種職業類型相對應的是6種不同類型的職業人。

　　現實型：這是一類重實際操作、動手能力較強的人。他們喜歡那些實際性的、具體性的工作，在這些人看來，任何工作的完成都必須由自己動手實際參與，并滿足于參與過程當中的工作樂趣。這類人適合的職業有：工程師、機械師、技師、機械工、技術員和手工操作工作等。

　　調查型：又稱之為調研型，他們是一些重思維、重研究的人。這類人喜歡對事物的原因和結果進行分析，邏輯的思維對他們來說是最重要的。這類人適合的職業主要是一些科研工作，涉及的領域應該是科學技術方面的。

　　藝術型：從字面上就可以理解這類人的特點，他們是一些唯美主義者，看待任何事都是從美的角度去討論，善于體會生活中的樂趣，適合的職業范圍包括：藝術工作、作家、演員、記者等。

　　社會型：這是一群重社會交往的人群，他們重交際，重現人與人之間的溝通和交流，適于從事的職業有：社會工作、教師、旅游業工作者、醫務工作等。

　　管理型：他們喜歡與各式各樣的產品打交道，重人與人之間的相互影響，善于表現自己并利用自己的影響力感染周圍的人或事，推銷員、宣傳工作、律師、管理工作等都是他們的職業領域。

　　傳統型：顧名思義，這是一群傳統職業工作者，他們的特點是辦事比較規范，不愿冒險，因此，一些要求規范化工作的職業，如會計、秘書、辦公職員等是這些人的理想選擇。

　　職業人才的類型

　　一、傳統型：這種個性類型的人在事務性的職業中最為常見。這一類人容易組織起來，喜歡和數據型及數字型的事實打交道，喜歡明確的目標，不能接受模棱兩可的狀態。這些人可以用這一類的詞語來表述他們：服從的，有秩序的，有效率的，實際的。如果用不太客氣的話說，就是缺乏想像，能自我控制，無靈活性。出納員就是這種類型的典型代表。

　　二、藝術型：這種類型與傳統型形成最強烈的反差。他們喜歡選擇音樂、藝術、文學、戲劇等方面的職業。他們認為自己富有想像力，直覺強，易沖動，好內省，有主見。這一類型的人語言方面的資質強于數學方面。如果用消極一些的語言描述，這類人是感情極豐富的、無組織紀律的。

　　三、現實主義型：這種類型的人真誠坦率，較穩定，講求實利，害羞，缺乏洞察力，容易服從。他們一般具有機械方面的能力，樂于從事半技術性的或手工性的職業（如管道工、裝配線工人等），這類職業的特點是有連續性的任務需要卻很少有社會性的需求，如談判和說服他人等。

　　四、社會型：社會型的人與現實主義型的人幾乎是相反的兩類。這類型喜歡為他人提供信息，幫助他人，喜歡在秩序井然、制度化的工作環境中發展人際關系和工作。這些人除了愛社交之外，還有機智老練、友好、易了解、樂于助人等特點。其個性中較消極的一面是獨斷專行，愛操縱別人。社會型的人適于從事護理、教學、市場營銷、銷售、培訓與開發等工作。

　　五、創新型（企業家型）：這種類型的人與社會型的人相似之處在于他（她）也喜歡與人合作。其主要的區別是創新型的人喜歡領導和控制他人（而不是區幫助他人），其目的是為了達到特定的組織目標。這種類型的人自信，有雄心，精力充沛，健談。其個性特點中較消極的一面是專橫，權力欲過強，易于沖動。

　　六、調查研究型：這種類型與創新型幾乎相反。這一類型的人為了知識的開發與理解而樂于從事現象的觀察與分析工作。這些人思維復雜，有創見，有主見，但無紀律性，不切實際，易于沖動。生物學家、社會學家、數學家多屬于這種類型。在商業性組織中，這類人經常擔任的是研究與開發職務及咨詢參謀之職。這些職務需要的是復雜的分析，而不必去說服取信于他人。

　　當然，一個人往往不是單一地表現某種類型，常常是兩三種類型的組合，但不管怎樣，總要往積極的性格方向發展，要讓自己選擇工作，而不是工作選擇自己。

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