請教各位，離職原因該怎么說�。堪萃写蠹伊耍�

我也看過一些面經(jīng)上對離職原因如何說的要點和建議，但還是感覺不得要領(lǐng)。

前陣子接到過幾家公司的電話“談話”，感覺自己其他問題都答得挺好的，就這個問題回答的連自己也不滿意，后來那幾家公司都沒給我面試機會。。。其中還有家500強外企，真的感覺很可惜的

我來簡單說下自己情況吧，自己是2010屆畢業(yè)生，畢業(yè)后進了一家國企工作，干了七八個月后覺得還是外企的文化氛圍、管理理念、薪資待遇更吸引我，然后就跳槽去了一家外企。因為自己當(dāng)時是辭職后再找的，所以找的比較急，看見人家是家歐美外企就不管三七二十一的簽了，對其他的考慮了，但考慮的比較少。

因為自己以前從沒有過進外企的經(jīng)歷，不知道外企在試用期后是不加工資的，所以當(dāng)初人家在問我期望薪資的時候說了一個【比較低】的數(shù)字。。。還以為等試用期結(jié)束后會自動加到和我崗位相適應(yīng)的工資。。。結(jié)果不是這樣的，我現(xiàn)在才知道和外企只有一次談工資的機會！

現(xiàn)在因為薪資比較低【協(xié)商無果，人家說外企加薪很嚴(yán)格的】，而且所做工作并不符合自己的職業(yè)興趣和職業(yè)規(guī)劃，所以迫不得已想跳槽去別的公司，請問我這樣的情況該怎么回答人家離職原因的問題呢？

我是這樣回答的，貌似人家不滿意= =
第一次：那家研究所大多是研究生，本科生打雜比較多，真正項目工作比較少，學(xué)習(xí)不到什么
第二次：那家公司可能在自己的創(chuàng)新和技術(shù)上相對不是那么強，更偏向于外包制造。想進一家自己技術(shù)比較牛的公司來發(fā)展

我投的基本都是技術(shù)類的崗位。

現(xiàn)在不知道什么情況，投了很多簡歷，獲得的面試機會還是很少，特別是有兩家實力很牛的公司和我談過電話后就沒下文了。。。哎，是因為現(xiàn)在是淡季呢還是因為人家看我跳槽比較頻繁不敢要？我的專業(yè)需求量還是蠻大的。

真感覺挺無助的，懇請各位的幫助！

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