倉管員離職問題：賬面跟庫存量對不上的情況.需要我賠償嗎？

我現(xiàn)在的公司是一家國企，五險一金公司應該已經(jīng)辦好，工會還沒有加入，平時勞保用品已經(jīng)發(fā)放，已經(jīng)簽了三年的勞動合同，現(xiàn)在剛參加工作三個月。 受不了這無聊的工作環(huán)境跟工作內(nèi)容（本人學物流管理的），由于工作內(nèi)容跟工作環(huán)境不合適，我想辭職，應該怎么做啊？該如何辭職？辭職的時候，公司發(fā)的勞保用品用不用退？ 還有就是，在我接收倉管的工作后，工程物資的物料方面，出現(xiàn)了賬面跟庫存量對不上的情況，是我平日工作中造成的，這對辭職的時候交接工作有影響嗎？需要我賠償嗎？ 因為是第一次參加工作，所以簽勞動合同的時候，沒有看合同內(nèi)容，而且沒有定崗定薪。而且，當時簽的時候，合同時一式兩份的，他們也沒有給我一張。這樣辭職的話，會有什么影響嗎？

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