強行離職

我在舊單位已工作多時，因為對舊單位的霸道制度不滿所以找到了更好的新單位工作。但是新單位必須要求3天時間就必須到崗參加工作。我不想放棄這次機會，但是在舊單位提出辭職后被答復必須要提前一個月提離職申請。故沒有批準。但我非常珍惜新的工作單位。如果我在3日后強行從舊單位離職，會有什么后果？


我的養勞金公積金等應該怎么辦。工資可以不要但是顧慮會不會對檔案有影響。前公司有在檔案做手腳的機會嗎？
在和舊單位未解除勞動合同的時候我能和新單位簽合同嗎？

謝謝。

【強行離職】相關文章：

強行離職公司是否有權拒絕開離職證明？07-12

辭職申請未批，強行離職不去上班，工資怎么算？07-11

年假被公司強行控制07-11

強行下班，某IT公司里的考勤制度07-10

不參加公司旅游被強行扣除年假是否合法07-11

請問年假單位有權強行安排休假時間嗎07-10

企業招聘女員工強行做孕檢是勞動法的疏漏07-11

未婚先育女員工請病假，公司強行按照事假走合理嗎？07-12

從離職意愿到離職行為07-12

又離職了！07-12