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電話銷售主管崗位職責

時間:2023-01-28 14:37:32 銷售 我要投稿

電話銷售主管崗位職責(通用7篇)

  在學習、工作、生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的電話銷售主管崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

電話銷售主管崗位職責(通用7篇)

電話銷售主管崗位職責1

  1、負責培訓業務拓展,管理電話銷售團隊;

  2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。

  3、針對公司的產品向潛在客戶電話推廣;

  4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發客戶資源,尋找企業培訓商機;

  5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;

電話銷售主管崗位職責2

  ①全面負責所轄區域的管理和運營;挖掘客戶資源并細分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的'關系,以保證銷售工作的順利進展。

  ②負責銷售目標和銷售資源的分解,對銷售目標的完成率負責;按一定的行業劃分客戶,根據業績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類,保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調整比例來滿足銷售需求。

  ③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動;Inside sales必須每天制定銷售計劃,并反饋銷售結果,提交潛在客戶資源,落實sales及時拜訪客戶。

  ④負責直銷團隊的銷售業績、日常管理、激勵、培訓和輔導;

  ⑤建立合理的考核方式,以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業績+行政考核

  ⑥協助人員的招聘和選用。

  ⑦必要時跟進客戶,協調客戶關系,安排適當的電話回訪工作。

電話銷售主管崗位職責3

  1、負責公司產品的銷售及推廣;

  2、根據個人業績指標,制定所負責目標市場的銷售計劃,篩選所負責目標市場中各產品的'目標客戶,并拜訪、了解需求,結合公司產品特點設計合作方式,并積極協調內外資源以實現銷售,確保銷售目標完成;

  3、根據本部門的經營目標、市場開發計劃和具體實施方案,進行潛在客戶的開發,了解客戶需求動態,及時反饋客戶開發的進展情況,以便實現本部門的經營目標;

  4、進行例行客戶拜訪,及時了解客戶要求,通過產品培訓與推廣,與客戶保持暢通的溝通渠道,隨時了解客戶要求;及時協助處理客戶異議和投訴,以滿足業務長遠發展的需要;

  5、嚴格執行公司的費用政策,做好銷售費用預算,了解各階段的銷售重點,確定費用使用方式,跟蹤使用效果,及時總結改進,提高資源使用的有效性;

電話銷售主管崗位職責4

  1,督促銷售人員的工作;

  2,銷售計劃的制定;

  3,定期的銷售總結;

  4,銷售團隊的.管理;

  5,每月每位銷售人員的績效考核的評定:

  A,開發客戶的數量;

  B,拜訪客戶的數量;

  C,客戶的跟進;

  D,銷售指標的完成;

  6,銷售人員的計劃及總結;

  7,上下級的溝通、

  8,制定不定期的沙龍活動、

  7,銷售人員的素質和專業培訓。

  8,銷售策略的運用;

  9,對于反對意見的處理;

  10,潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等、

電話銷售主管崗位職責5

  工作崗位描述:

  1、從事互聯網產品和服務的銷售。

  2、能積極主動發掘銷售目標,并制定銷售計劃,完成銷售任務。

  3、和服務的`客戶進行有效信息溝通,維護客戶良好關系,促成客戶深度合作。

  4、協助市場人員和技術人員為客戶提供基于互聯網的活動策劃。

  任職條件:

  1、心態積極向上,性格具有良好的親和力。

  2、愛崗敬業,認同公司發展理念,愿意和公司一起共同進步。

  3、具有一定的談判技巧,能獨立完成銷售工作。

  4、具有互聯網產品銷售或者IT行業從業背景者優先。

電話銷售主管崗位職責6

  ①全面負責所轄區域的管理和運營。挖掘客戶資源并細分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關系,以保證銷售工作的順利進展。

  ②負責銷售目標和銷售資源的分解,對銷售目標的完成率負責。按一定的行業劃分客戶,根據業績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類,保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調整比例來滿足銷售需求。

  ③計劃、組織、落實所轄團隊的.銷售活動。Inside sales必須每天制定銷售計劃,并反饋銷售結果,提交潛在客戶資源,落實sales及時拜訪客戶。

  ④負責直銷團隊的銷售業績、日常管理、激勵、培訓和輔導。

  ⑤建立合理的考核方式,以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業績+行政考核

  ⑥協助人員的招聘和選用。

  ⑦必要時跟進客戶,協調客戶關系,安排適當的電話回訪工作。

電話銷售主管崗位職責7

  1、負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準

  2、負責對電話銷售人員進行培訓與指導

  3、定期評估電話銷售人員的工作表現

  4、安排電話銷售人員的.日常工作

  5、負責組織人員通過電話進行客戶開發工作

  6、負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告

  7、負責通過電話挖掘潛在客戶

  8、負責組織電話回訪工作保證服務質量

  9、完成上級領導臨時交辦的工作

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