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銷售銷售主管崗位職責(zé)

時間：2024-11-09 06:48:30 銷售我要投稿

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銷售銷售主管崗位職責(zé)(15篇)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編整理的銷售銷售主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

銷售銷售主管崗位職責(zé)(15篇)

銷售銷售主管崗位職責(zé)1

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道、平臺搜集建筑高端人才信息并負(fù)責(zé)聯(lián)系接洽；

　　2、認(rèn)真對待客戶，不間斷的與企業(yè)對接人溝通真實用人需求，保護(hù)公司信譽(yù)；

　　3、優(yōu)秀者可無相關(guān)經(jīng)驗，公司提供帶薪培訓(xùn)；

　　4、制定個人及團(tuán)隊目標(biāo)并合理分解，最終完成目標(biāo)；

　　5、管理銷售團(tuán)隊，激發(fā)員工潛能，發(fā)揮團(tuán)隊力量；

　　6、維護(hù)老客戶，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

銷售銷售主管崗位職責(zé)2

　　1）負(fù)責(zé)陌拜和接聽電話，挖掘家長實際需求，將學(xué)校服務(wù)模式介紹給家長，預(yù)約家長以及學(xué)生；

　　2）接待來訪家長，面對面與家長溝通，給家長和學(xué)生提供專業(yè)咨詢，并達(dá)成課程銷售；

　　3）保持與已簽約家長的良好關(guān)系，進(jìn)行保單，續(xù)費(fèi)，引導(dǎo)和推薦；

　　4）協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作；

　　5）策劃組織校區(qū)渠道拓展，進(jìn)行團(tuán)隊管理，培訓(xùn)員工，組織員工完成團(tuán)隊業(yè)績；

銷售銷售主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在應(yīng)聘區(qū)域內(nèi)銷售及推廣工作，完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)；

　　2、根據(jù)客戶需求，制定相應(yīng)產(chǎn)品營銷方案；

　　3、在公司銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展分管區(qū)域的產(chǎn)品銷售和客戶開發(fā)，按時完成銷售貨物回款任務(wù)及售后工作；

　　4、鞏固現(xiàn)有代理商關(guān)系，發(fā)展及管理區(qū)域代理商渠道，開拓新的`市場：

　　5、配合售后及技術(shù)支持完成區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成本區(qū)域或本產(chǎn)品線或行業(yè)領(lǐng)域的銷售任務(wù)及培訓(xùn)新人；

　　7、完成公司安排的其他工作相關(guān)事宜。

銷售銷售主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)渠道的開發(fā)、維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)客戶拜訪和客戶信息收集;

　　4、協(xié)助市場推廣活動;

　　5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的'收集及競爭對手的分析。

銷售銷售主管崗位職責(zé)5

　　1、據(jù)酒店的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求，有步驟地開發(fā)客源市場。

　　2、制定對重要客戶及潛在客源的`銷售策略和工作計劃。

　　3、負(fù)責(zé)重要客戶的資料收集，做好客戶維護(hù)工作。

　　5、完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時期的銷售重點。

銷售銷售主管崗位職責(zé)6

　　1、日常團(tuán)隊管理工作及客戶的接待，咨詢；

　　2、識別客戶需求，介紹合適產(chǎn)品；

　　3、通過線上自媒體平臺，利用短視頻評論及私信與客戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)加微信，并邀約客戶進(jìn)行項目帶看，促成業(yè)務(wù)成交；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

　　5、定期組織銷售討論，解決銷售過程中遇到的困難和問題。　　

銷售銷售主管崗位職責(zé)7

　　1、日常業(yè)務(wù)開拓與客戶管理、客戶池建立、銷售數(shù)據(jù)建立、銷售合同、回款。

　　2、完成各項銷售指標(biāo)；建立銷售計劃。

　　3、完善各項銷售流程，收集同行業(yè)信息，建立行業(yè)分析報告。

　　4、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項銷售指標(biāo)，完成銷售小組銷售指標(biāo)。

　　5、協(xié)助銷售團(tuán)隊新人入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售進(jìn)階性培訓(xùn)。

　　6、銷售手冊、指南，銷售制度的建議和優(yōu)化。

　　7、完成公司與領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

銷售銷售主管崗位職責(zé)8

　　1、通過專業(yè)化的純學(xué)術(shù)推廣，提高產(chǎn)品市場份額、完成銷售任務(wù);

　　2、組織實施學(xué)術(shù)推廣活動，以專業(yè)化的學(xué)術(shù)推廣提升產(chǎn)品及企業(yè)品牌形象;

　　3、把握市場動態(tài)，及時反饋市場信息;

　　4、組建并管理團(tuán)隊。

銷售銷售主管崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售指標(biāo);;管理并推動經(jīng)銷商及批發(fā)商達(dá)成銷售目標(biāo)覆蓋;

　　2.管理并激勵經(jīng)銷商向區(qū)域重點客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

　　3.帶領(lǐng)經(jīng)銷商銷售代表實現(xiàn)高質(zhì)量的`店內(nèi)執(zhí)行，實現(xiàn)更多完美門店。

　　4.負(fù)責(zé)直供客戶訂單跟進(jìn) - 確認(rèn)庫存，與及客戶及CS確認(rèn)訂單安排，協(xié)調(diào)發(fā)運(yùn);

　　5.對重點直供客戶的銷售數(shù)據(jù)等進(jìn)行緊密的預(yù)測和分析;

　　6.重點客戶的對賬工作; 費(fèi)用管理;

銷售銷售主管崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊的搭建、招募及日常管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展跨境電商領(lǐng)域目標(biāo)客戶；

　　3、根據(jù)公司制定的`銷售目標(biāo)分解團(tuán)隊指標(biāo)，制定銷售策略及銷售計劃，并有效執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的日常指導(dǎo)，持續(xù)對團(tuán)隊成員進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識及電話技巧方面的訓(xùn)練，以提升團(tuán)隊成員的產(chǎn)能及績效。

　　5、負(fù)責(zé)分析總結(jié)外呼數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，對數(shù)據(jù)質(zhì)量和外效效果做深度研究。

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成KPI等銷售指標(biāo)，以及上級安排的其他工作。

銷售銷售主管崗位職責(zé)11

　　職務(wù)：銷售部副主管

　　1)根據(jù)公司銷售目標(biāo)計劃，完成部門銷售目標(biāo)；

　　2)通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績；

　　3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護(hù)工作，參與調(diào)動營銷氛圍，提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；

　　4)跟進(jìn)客戶購買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶產(chǎn)品使用方法；

　　5)了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；

　　7)帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類型及學(xué)習(xí)肌膚專業(yè)知識等；

　　8)幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶的專業(yè)術(shù)語，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；

　　9)協(xié)助主管管理組員及組員的績效考核考評工作；

　　10)指導(dǎo)新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。

　　副/銷售主管績效考核方案

　　職務(wù)：銷售部副主管

　　1）根據(jù)部門銷售業(yè)績實際完成量及個人業(yè)績完成量占總考核的55%；

　　2）處理客戶問題及產(chǎn)品、話術(shù)等專業(yè)知識總考核10%；

　　3）客戶維護(hù)度及微信、QQ等操作平臺的維護(hù)度占總考核的10%；

　　4）新員工工作的指導(dǎo)，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；

　　5）個人協(xié)調(diào)能力，管理能力占總考核的10%；

　　6）日常出勤率占總考核的5%。

　　銷售部副主管薪資待遇激勵體制

　　工資組成方式：基本工資+提成

　　1）基本工資3200；

　　2）個人提成不變；

　　3）可共享新員工3個月試用期內(nèi)銷售額的提成，每月提新進(jìn)員工銷售額的1%；

　　4）當(dāng)組當(dāng)月業(yè)績銷售指標(biāo)完成達(dá)100%或以上可額外獲得500元現(xiàn)金獎勵；

　　5）當(dāng)月個人業(yè)績超過目標(biāo)計劃50%以上，當(dāng)月基本工資上調(diào)300元。

　　銷售部副主管薪資待遇懲罰體制

　　1）當(dāng)月業(yè)績完成額度不達(dá)百分80%以上者，次月基本工資降為銷售組長基本工資3000；

　　2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款100元；

　　3）不及時檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；

　　4）每天不及時與新員工溝通當(dāng)天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；

　　5）上月目標(biāo)計劃超額完成50%以上，本月未達(dá)相同額度80%，次月基本工資下調(diào)300元。

　　組長崗位職責(zé)

　　職務(wù)：銷售部組長

　　1）根據(jù)公司銷售目標(biāo)計劃，完成部門銷售目標(biāo)；

　　2）通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績；

　　3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺空間、朋友圈的`發(fā)布與維護(hù)工作，參與調(diào)動營銷氛圍，

　　提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；

　　4）跟進(jìn)客戶購買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，及維護(hù)客戶的產(chǎn)品使用方法；

　　5）了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類型及學(xué)習(xí)肌膚專業(yè)知識等；

　　7）幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶的專業(yè)術(shù)語，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；

　　8）指導(dǎo)新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　9）當(dāng)組組員的文具申領(lǐng)及管理；

　　10）公司環(huán)境衛(wèi)生值日安排；

　　11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。

　　組長績效考核方案

　　職務(wù)：組長

　　7）根據(jù)部門銷售業(yè)績實際完成量及個人業(yè)績完成量占總考核的50%；

　　8）處理客戶問題及產(chǎn)品、話術(shù)等專業(yè)知識總考核15%；

　　9）客戶維護(hù)度及微信、QQ等操作平臺的維護(hù)度占總考核的15%；

　　10）協(xié)助主管/副主管對新員工工作的指導(dǎo)，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；

　　11）個人協(xié)調(diào)能力，管理能力占總考核的5%；

　　12）日常出勤率占總考核的5%。

　　組長薪資待遇激勵體制

　　工資組成方式：基本工資+提成

　　1）基本工資3000；

　　2）個人提成不變；

　　3）當(dāng)組當(dāng)月業(yè)績銷售指標(biāo)完成達(dá)100%或以上，可額外獲得300元現(xiàn)金獎勵；

　　4）當(dāng)月目標(biāo)計劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。

　　組長薪資待遇懲罰體制

　　1）當(dāng)月業(yè)績完成額度不達(dá)百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷售基本工資2700；

　　2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款50元；

　　3）不及時檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；

　　4）每天不及時與新員工溝通當(dāng)天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；

　　5）上月目標(biāo)計劃超額完成50%以上，本月未達(dá)相同額度80%，次月基本工資下調(diào)200元。

銷售銷售主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)本區(qū)域的年度銷售指標(biāo)。

　　2、掌握本區(qū)域分銷商的訂單業(yè)務(wù)情況，確保所轄區(qū)域訂單的執(zhí)行質(zhì)量，指導(dǎo)、協(xié)助各銷售人員完成零售合同的接洽、方案設(shè)計、價格核定、合同簽約，貨款收取、安裝售后等全過程服務(wù);

　　3、協(xié)調(diào)、處理零售安裝、售后服務(wù)及各類投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提升品牌形象;拓展銷售渠道，合理利用各種資源，建立與設(shè)計師、裝飾公司、地產(chǎn)公司、小區(qū)物業(yè)合作及流動銷售等多種形式的銷售渠道及網(wǎng)絡(luò);

　　4、依據(jù)公司政策，行使管理和服務(wù)職能，確保江浙滬區(qū)域內(nèi)分銷商遵守公司制定的分銷政策和管理規(guī)定。

　　5、負(fù)責(zé)分銷商的供貨及貨款回收，做好各類銷售報表。

　　6、反饋市場信息及用戶對公司產(chǎn)品的意見。

　　7、負(fù)責(zé)對分銷商的'培訓(xùn)及分銷支持工作的計劃、組織和實施。

　　8、負(fù)責(zé)空白市場新加盟商的開發(fā)。

　　9、完成部門經(jīng)理交代的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷。

　　2、兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　3、形象佳、溝通能力強(qiáng)、思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，對任務(wù)目標(biāo)有超強(qiáng)責(zé)任感。