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設計研發(fā)崗位職責

時間：2024-11-04 10:17:26 設計我要投稿

設計研發(fā)崗位職責匯編15篇

　　在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的設計研發(fā)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設計研發(fā)崗位職責匯編15篇

設計研發(fā)崗位職責1

　　1、遵守企業(yè)章程及各項規(guī)章制度。

　　2、聽從指揮,服從調(diào)動,敬業(yè)愛崗。

　　3、在項目負責人協(xié)調(diào)下,能按設計任務書要求負責該產(chǎn)品的總體、部件、零件設計工作,并負責必要的.計算。

　　4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的合理性負責。

　　5、做好新產(chǎn)品制造過程中的技術服務工作,對現(xiàn)場服務中發(fā)生的設計問題進行分析論證,負責修改和整頓工作。

設計研發(fā)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)開發(fā)項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案；

　　2、按時完成上級分配的機械、外形設計任務；

　　3、負責其自己設計的.結構及外形安裝，并解決安裝過程中出現(xiàn)的問題；

　　4、協(xié)助其設計產(chǎn)品的材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問題；

　　5、收集、整理、完善所負責的項目技術文檔書及使用說明，并交有關人員備案；

　　6、與各部門溝通，逐步完善其設計，保證升級質(zhì)量；

　　7、不斷學習新技術、新工藝，提高產(chǎn)品的設計水平；

　　8、根據(jù)市場需求提出合理化建議；

　　9、完成領導交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、機械制造、機電一體化等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機械零部件的加工工藝；

　　3、有大型輕工設備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫(yī)療成套設備）的整機研發(fā)設計及非標準機械零部件的設計開發(fā)經(jīng)驗；

　　4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；

　　5、有良好的專業(yè)英語基礎，會一定的閱讀寫能力；

　　6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神；

　　7、有良好的溝通能力，抗壓力和學習能力。

設計研發(fā)崗位職責3

　　工作職責：

　　1、新形象設計；

　　2、新品牌及重點店鋪空間形象方案設計、效果圖制作；

　　3、現(xiàn)有品牌升級及道具整改；

　　4、參與市場調(diào)研/分析工作；

　　5、配合其他部門相關工作。

　　任職要求：

　　1、藝術、設計相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；

　　2、5年以上零售行業(yè)店鋪設計工作經(jīng)驗；

　　3、具有敏銳時尚流行趨勢與元素的能力及學習能力。

設計研發(fā)崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責批量精裝項目硬裝模塊從概念設計到施工圖繪制的整體工作。

　　2、全面把控室內(nèi)空間的規(guī)劃、研究、設計、形成及工程實施效果，協(xié)助施工單位處理現(xiàn)場問題。

　　3、了解設計及施工在室內(nèi)空間里跟公司體系相協(xié)調(diào)配合的要求和規(guī)范，并在實際工作中加以運用和改進。

　　4、了解公司常用風格中建材的特點、性質(zhì)等信息。

　　5、與公司內(nèi)部團隊、材料商、施工方協(xié)作，與軟裝設計相互配合，實現(xiàn)家居空間的整體效果。

　　6、完成上級領導交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上住宅類項目批量精裝修設計經(jīng)驗，尤其擅長硬裝設計領域。

　　2、專業(yè)知識全面，對家居空間整體設計理解能力強。

　　3、熟悉國家相關規(guī)范及裝修設計各階段工作流程。

　　4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料并具有優(yōu)秀的審美能力。

　　5、具有較強地分析解決問題的能力。

　　6、良好的溝通能力、表達能力和執(zhí)行力。勤奮敬業(yè)、責任心強，具有良好的團隊合作意識。

設計研發(fā)崗位職責5

　　崗位職責：

　　負責藥物研發(fā)中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實驗設計，執(zhí)行qbd理念用于規(guī)范系統(tǒng)的藥物開發(fā)過程。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學歷，具備良好制劑處方工藝開發(fā)經(jīng)驗者及熟悉開發(fā)流程優(yōu)先；對minitab或jmp特別熟練的，可以跨行。

　　2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過程和手段，有按照qbd理念要求進行制劑處方工藝研究經(jīng)歷，熟悉諸如doe、風險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術轉移、驗證等要求；

　　3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用于處方工藝的.研究、設計與分析。

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責。

設計研發(fā)崗位職責6

　　產(chǎn)品設計研發(fā)崗位職責

　　產(chǎn)品設計（產(chǎn)品研發(fā)）寧波凱越國際貿(mào)易有限公司寧波凱越國際貿(mào)易有限公司，凱越1、美院或工藝類院校畢業(yè)，工藝美術設計、視覺傳達相關專業(yè)，有深厚工美設計底蘊；

　　2、一年以上設計工作經(jīng)驗，具有國際視野；

　　3、良好的色彩敏感性，對時下市場的流性趨勢有敏銳的'洞察力，有良好的悟性；

　　4、熟悉國內(nèi)國外前沿的產(chǎn)品設計理念；熟悉日用品、文教產(chǎn)品、diy產(chǎn)品、節(jié)日用品等產(chǎn)品的特點（熟悉其中一類或幾類）；

　　5、熟悉產(chǎn)品工藝，把控產(chǎn)品工藝落地；

　　6、能整體把控產(chǎn)品的整體色彩，包裝，及陳列效果；

　　7、申請該職位請隨附個人設計作品，歡迎20xx，20xx屆畢業(yè)生前來挑戰(zhàn)，謝謝！

設計研發(fā)崗位職責7

　　1、參與機械開發(fā)設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；

　　2、負責機器人機械本體，包括關節(jié)結構、外形結構等的設計、開發(fā)工作；

　　3、負責機器人外圍設備的`開發(fā)及技術改進；

　　4、參與產(chǎn)品樣機制作、測試、改進、質(zhì)量提升、定型等工作；

　　5、新產(chǎn)品試制生產(chǎn)、裝配等階段的技術指導和工藝改進、設計優(yōu)化等工作；

　　6、配合電氣工程師完成進行相關結構設計。

　　7、對銷售、制造、生產(chǎn)裝配、工程安裝提供技術支持；

　　8、整理技術文獻，編寫技術文檔。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、機電一體化等相關專業(yè)；

　　2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經(jīng)驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設計及開發(fā)，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；

　　3、具有較強的設計開發(fā)理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設計，熟練使用相關辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎。

設計研發(fā)崗位職責8

　　1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

　　2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產(chǎn)品的美工設計；

　　3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

　　4、負責制定“搜主意”的設計標準文檔的建立；

　　5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進；

　　6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

　　7、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；

　　8、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

　　9、統(tǒng)一分配給類設計任務，并跟進整個項目工作的'進程；

　　10、建立一套設計成長的理論和實踐任務，并通過次系統(tǒng)快速引導新進人員的融入；

　　11、定期為下屬人員做相關設計培訓任務，并有培訓結果的呈現(xiàn)；

　　12、每周末和每月末總結工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

設計研發(fā)崗位職責9

　　崗位職責:

　　主要負責研發(fā)設備設計開發(fā);

　　任職要求:

　　1.本科學歷,經(jīng)驗不限,有機械設備安裝及調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.熟練ug solidworks pro-e cad;

　　3.邏輯思維清晰,能吃苦。

設計研發(fā)崗位職責10

　　研發(fā)設計總監(jiān)四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，友華上班地點在自貢，非誠勿投。

　　崗位職責：

　　1、負責規(guī)劃方案設計的技術指導工作；

　　2、負責公司開發(fā)項目總體效果的控制；

　　3、組織落實規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設計方案及施工圖；

　　4、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術問題的`方案；

　　5、負責落實完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設計及施工圖設計；

　　6、負責組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研，參與室外景觀的方案論證；

　　7、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核；

　　8、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理；

　　9、完成上級領導安排的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、建筑學專業(yè)本科以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，有設計院和地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉建筑行業(yè)規(guī)范、法規(guī)及通則，熟悉政府部門有關審批程序；

　　3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，工作嚴謹細致，責任心較強；

　　4、富有創(chuàng)造新思維，工作積極主動，計劃性強，能適應較大的工作強度及壓力；

　　5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。

設計研發(fā)崗位職責11

　　崗位職責:

　　在研發(fā)設計總監(jiān)的領導下,負責單項目各專業(yè)的設計管理、技術管理工作,為項目的`順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設計服務。

　　任職資格:

　　1、建筑學、規(guī)劃、工民建及相關專業(yè)大學本科及以上;

　　2、設計院從事方案設計工作3年、房地產(chǎn)公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗;

　　3、精通建筑學知識(建筑設計、規(guī)劃等)及相關規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產(chǎn)管理知識。

設計研發(fā)崗位職責12

　　機器人研發(fā)總體設計工程師之江實驗室之江實驗室職責描述：

　　1、該職位屬于職守機器人組；

　　2、分析用戶需求，定義機器人產(chǎn)品形態(tài)，定義功能及性能指標。

　　3、負責機器人軟硬件系統(tǒng)方案及總體系統(tǒng)方案設計，包括外觀設計、機械結構、硬件系統(tǒng)、電路設計、軟件系統(tǒng)、工藝控制等工作；

　　4、總體設計方案制定，根據(jù)方案進行開發(fā)任務分解、時間節(jié)點、系統(tǒng)子模塊性能指標、定義接口，跟進各個系統(tǒng)子模塊研發(fā)進度；

　　5、技術文件編寫規(guī)范制定，標準化制定；

　　6、設計耐受性、穩(wěn)定性等性能指標測試方案；

　　7、組織各個子模塊整合，進行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、測試；

　　8、組織實際應用場景樣機實地調(diào)試；

　　9、熟悉機械加工等生產(chǎn)流程，把控制造工藝；

　　10、統(tǒng)籌管理項目研發(fā)的周期、質(zhì)量和成本。

　　任職要求：

　　1、機械自動化、自動控制等相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2、有服務機器人產(chǎn)品開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉產(chǎn)品功能分析、設計、開發(fā)等流程；

　　3、熟悉各類型機器人本體機械結構設計及傳動結構設計；

　　4、熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理，掌握電機、氣動、液壓等機器人驅(qū)動方式。

　　5、熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統(tǒng)開發(fā)，熟悉ros系統(tǒng)；

　　6、熟悉matlab、ansys等仿真軟件；

　　7、熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件，具有三維建模基礎，掌握工程制圖標準和表示方法；

　　8、熟悉機器人研發(fā)的'各項國家標準、行業(yè)標準。

　　9、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控。

設計研發(fā)崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

　　一、前期思考

　　部門經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；（6）進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

　　*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；（4）組建優(yōu)秀的.產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

　　*（1）確定產(chǎn)品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；

　　三、總結思考

　　關于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負責部門內(nèi)部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。