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白領(lǐng)們是希望怎么過年會呢?
新的一年又快到了,白領(lǐng)們是希望怎么過年會呢?
每到歲末年初，很多企業(yè)通過年會這種形式來組織各種活動，鼓舞員工氣勢，奏響新一年的工作序曲。年會被各大企業(yè)、公司視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。進(jìn)入12月份，年會怎么過、年會有何獎品等也成為了白領(lǐng)最為關(guān)心的話題。
年會年年有，什么樣的年會才是員工心中最喜歡的呢?為了解白領(lǐng)們的年會“需求”，我們進(jìn)行了調(diào)查：
旅游勝地游玩式年會最受職場人歡迎
“你最希望公司年會辦成什么形式?”的調(diào)查顯示，希望前往溫泉山莊的人占21%;想前往星級酒店，參加宴會式年會的人有15%;選擇留在公司，和同事辦內(nèi)部聯(lián)歡會式年會的占10%;想去郊區(qū)開展戶外拓展式年會的占14%;而選擇旅游勝地游玩式年會的職場人最多，占40%。“去巴厘島參加年會!”劉忻(化名)所在的公募公司就把今年的年會舉辦地放在了巴厘島，公司不僅承擔(dān)了300多名員工的機票，還包下了五星級酒店作為年會舉辦場地，“說明公司效益好，明年工作起來也更有勁頭了。”記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，去旅游勝地游玩已成為不少效益過硬的企業(yè)犒勞員工的慣例。
創(chuàng)意類節(jié)目走熱年會 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言環(huán)節(jié)望被取消
說起年會節(jié)目，可謂形式多樣，種類繁多，可以是幽默搞笑的相聲小品類，也可以是氣氛歡快的歌舞表演類，又或者是新鮮有趣的創(chuàng)意類，那么什么樣的節(jié)目才最受歡迎呢?本次調(diào)查結(jié)果顯示，52%的職場人表示最喜歡看到創(chuàng)意類節(jié)目，24%的職場人喜歡游戲類節(jié)目，喜歡相聲小品類節(jié)目和歌舞表演類節(jié)目的職場人分別占11%和10%，喜歡詩歌朗誦類節(jié)目的職場人則僅有3%。值得關(guān)注的是，在本次調(diào)查中，55%的職場人最希望年會可以省去領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言環(huán)節(jié)。“年會主要是為了獎勵員工、一起放松，如果還要搞個領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言之類的，嘮嘮叨叨大家都不愛聽。”談及年會發(fā)言，一位企業(yè)高管深有體會，他已經(jīng)決定今年不再上臺講話，“如果非要我說，那就一句話‘盡情吃，盡情玩!”
兩成企業(yè)放棄年會
今年，在“八項規(guī)定”、“厲行節(jié)儉”的政策下，北京不少大型企業(yè)已明確向員工發(fā)出通知，將取消年會。接受本次調(diào)查的職場人中，有77%的人表示公司今年會舉行年會，而其余約23%的人則表示公司目前尚無舉辦年會的打算。采訪中，記者獲悉，取消年會的企業(yè)大都為央企、國企和事業(yè)單位。“過去這個時候早就出通知開始排練節(jié)目了。”在國企供職的金琳告訴記者，她們單位是央企，往年旗下的子公司都要排練節(jié)目，然后集團進(jìn)行整合，租個劇院舉行一場晚會演出。雖然租用場地和服裝要花錢，但卻是同事之間聯(lián)絡(luò)感情的機會。“今年年會取消了，領(lǐng)導(dǎo)解釋說，在特殊的時期，必須低調(diào)做事。”
六成人希望抽獎人人有份 現(xiàn)金成為最期待大獎
年會抽獎環(huán)節(jié)，是所有人最為期盼的。“你們單位年會大獎是什么啊?”似乎成了最近白領(lǐng)們的見面問候語。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，60%的職場人希望年會抽獎環(huán)節(jié)可以是獎項設(shè)置多，人人有份，獎品一般即可，而34%的人則更想獎項設(shè)置不多，但獎品必須高端。 白領(lǐng)馮軍表示，看到網(wǎng)上說國企“ipad變牙膏”，就慶幸自己選的是家民營企業(yè)，“我們老總說，今年的頭獎是歐洲游，剛宣布時，辦公室一陣歡呼。”“公司年會大獎，你最期待的是什么?”調(diào)查結(jié)果顯示，“現(xiàn)金”成為職場人心中最期待的年會大獎，選擇此項的人占51%;其次是選擇旅游勝地往返機票的，占42%;選擇平板電腦、液晶電視和選擇高級單反相機的人均占33%;還有19%的人選擇土豪金等高端手機;14%的人選擇小金條。
專家觀點 舉辦年會很有必要
職業(yè)指導(dǎo)專家苑航表示，年會是公司一年一度的“家庭集會”，是總結(jié)過去、暢想未來的盛會，是企業(yè)不可或缺的年底盛宴，主要目的就是激勵員工，鼓舞士氣，深化各部門之間的溝通與了解，分享一年來的業(yè)績成果，營造一個“家”的和諧氛圍。“公司舉辦年會是很有必要的，但是年會也要量力而行，視公司人力、財力等客觀條件而定位。”苑航表示，更多的員工希望年會辦得有意義，印象深刻，而高端酒店、高檔禮品只是年會的一部分，建議企業(yè)可以參考員工意見，不妨舉辦個旅游式年會，出去走走，更利于團隊的合作和溝通。
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