(精)酒店店長工作職責
酒店店長工作職責1
1、全面負責醫院眼鏡店業務的拓展和零售管理；
2、依據商品銷售情況，制定調整日、月、季度、年度銷售計劃，有效實施，完成規定的銷售指標，保持良好的銷售業績；
3、負責與各眼鏡品牌建立良好的合作關系；
4、妥善處理顧客投訴、服務工作中所發生的各種矛盾和外圍公共關系協調；
5、負責對店面員工的.培訓教育進行監督和追蹤；建立和管理高素質的營銷團隊；
酒店店長工作職責2
1、負責管理一家分店，及時向城區總長匯報所管理分店的營運情況；
2、負責執行公司各項規章制度與管理決議，按要求安排、落實分店工作；
3、負責分店內日常各項營運、管理工作，確保分店安全無隱患；
4、負責分店日常的品牌維護工作，切實提高服務質量，維護公司品牌聲譽；
5、做好人才儲備工作，店內員工日常的培訓、檢查、督導工作；
6、做好分店經營管理的'推廣、銷售、公關等工作；
7、完成公司下達分店的經營指標；
酒店店長工作職責3
1、全面負責門店的軟硬件設施、環境衛生、消防安全維護，會員服務質量提升，外聯關系維護等工作
2、及時處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造良好會館秩序
3、妥善處理環境衛生及服務方向的客訴，其他客訴與銷售部門交接處理。并對客訴處理過程進行詳細記錄，分析具體的原因，改進現有工作，定期進行會員回訪，提升會員滿意度和品牌形象
4、負責門店運營相關流程的申請，包括不限于政策申請、費用申請、采購申請、用印申請等。
5、負責對本門店經營成本的控制，努力降低用品損耗，節省人力成本，降低管理成本
6、與教練部協調配合，及時反饋門店運營過程中出現的'課程、教練及教學質量問題
7、會館前臺的招募、培養、督導、管理及考核、
8、外部行政機關、物業部門的日常關系維護及突發事件公關
9、定期召開日會、周會、月度總結會議，對會議中提出的問題及時解決處理
10、橫向部門溝通協作
11、完成上級交辦的其他工作
酒店店長工作職責4
1、全面負責酒店運營工作；
2、負責運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標；
3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行；
4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標；
5、貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求；
6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的`正常運展，無任何安全責任事故發生；
7、負責酒店的固定資產的保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規定；
8、負責酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。
9、合理配備人力資源，協調酒店各部門的關系；
10、妥善處理酒店內突發事件。
11、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
12、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
13、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；
14、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
15、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
16、負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作；
17、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
18、制定店內公正、公平、公開的工資考核方案，利用經濟杠桿達到獎勤罰懶目的；
19、負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境；
20、完成上級領導布置的各項工作。
酒店店長工作職責5
1、負責主持酒店的全盤工作，貫徹執行城市店長下達的經營管理指令，對公司總經理負責并向其報告工作。
2、負責制定本店各項業務計劃，并組織、協調、指揮、控制各部門準確貫徹實施。
3、支持本店工作例會，聽取匯報，督促工作進度，解決工作中的問題。
4、負責本店的日常經營管理，加強對前廳、客房工作的巡查督促。定期培訓與日常指導督導各級管理人員嚴格履行崗位責任制。
5、負責本店的安全與日常的質量管理工作，檢查與督促各部門嚴格按照工作規程與質量要求進行工作，實行規范作業。
6、負責本店員工的崗位業務培訓，督促部門有計劃地抓好培訓工作，提高全員業務素質。
7、負責督促有關人員搞好衛生、成本核算等工作。
8、負責酒店財產的管理，擬定酒店各項設備的.添置，更新與改造計劃，不斷完善服務項目。
9、認真考核下屬部門管理人員的日常工作成績，倡導民主管理氣氛，激發員工的士氣與積極性，不斷提高管理效能。
10、保持與其他部門的聯系，協調配合，搞好工作。
11、采取有效方法，建立良好的公共關系，廣泛聽取與搜集賓客及酒店各部門的意見，處理投訴，不斷改進工作。
12、審閱每天的業務報表，掌握當日預定、貨源供應與廚房準備工作情況。了解當日的重要來賓的有關情況與特殊要求，認真組織做好一切準備工作。
13、做好本店員工的工資、獎金發放工作。
14、做好思想政治工作，抓好本店的精神文明建設，關心員工生活。
酒店店長工作職責6
1、全面負責公司旗下自營酒店的整體運營工作；
2、圍繞公司下達的`利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
3、全面負責酒店團隊的建立、培養、和管理；指導培訓工作，培養骨干，提高整體服務質量和酒店的員工素質。
4、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作；
5、熟悉酒店各部門服務及管理流程，善于成本控制。
酒店店長工作職責7
1、協助店長做好酒店的整體運營管理工作，及時同店長反饋并提出合理化可行性意見或建議；
2、協助店長做好酒店銷售工作及客戶接待工作；
3、了解酒店前臺、客房、工程、中控等各部門的工作流程，具備處理突發事件的`工作能力，具備店值經理的工作能力，保證酒店的正常運轉；
4、抽查前臺銷售及服務情況；抽查房間，指導客房領班工作，定期對酒店員工進行安全、服務等方面的培訓，保證酒店安全、服務及衛生的良好；
5、負責酒店易耗品庫的管理，監督檢查易耗品的消耗程度、布草洗滌的把控，協助店長做好酒店的節能降耗工作，將酒店的成本控制最低化；
6、協助店長做好酒店的消防安全管理工作，保證酒店安全運營。
酒店店長工作職責8
1、全面負責酒店的籌備開業、運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作；
2、全面管理酒店整體運營，確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求；
3、完成酒店周邊市場調研，分析競爭對手運營情況，制定有效營銷方案與銷售策略；
4、善處理酒店內突發事件等；
5、推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店形象。
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