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離職的通告

時間:2023-12-11 15:36:04 通告范文 我要投稿

離職的通告通用

離職的通告通用1

尊敬的客戶:

離職的.通告通用

  您好!我公司(業務/銷售)部----因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關系,今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責:姓名:xx聯系電話:13xxx給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

  愿保持合作,共謀發展。

  祝商祺!

  xx區xx公司

  20xx年11月15日

離職的通告通用2

尊敬的客戶:

  您好!本公司原商業事業部經理XXX,因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

  為更好的.為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:

  聯系方式如下:

  手機:XXXXXXXX電話:XXXXXXXXXXX

  特此通告!

  XXXXXXX有限公司

  20xx年XX月XX日

離職的通告通用3

  本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

  羅萊家紡股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會于20xx年7月27日收到公司董事兼高級副總裁錢衛先生提交的書面辭職報告,錢衛先生因個人原因請求辭去所任公司高級副總裁的職務,辭職后仍擔任公司董事職務。

  根據《公司法》、《公司章程》的`有關規定,公司接受錢衛先生的辭職申請,自辭職報告送達董事會時(20xx年7月27日)生效。錢衛先生的離職不會對公司生產經營帶來重大影響。

  公司對錢衛先生在任期間對公司所做出的貢獻表示衷心感謝。

  特此公告。

離職的通告通用4

______:

  你于20____年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20____年6月17日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的'狀態。根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20____年6月20日起與本公司解除勞動關系。

  ______齒輪廠部

  ____年6月20日

離職的通告通用5

x先生/女士:

  由于你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的'辭職手續。

  特此通知。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

離職的通告通用6

各部門:

  經核查生產部員工:xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知

  xx行政部

  xx年xx月xx日

離職的通告通用7

公司全體員工:

  C組員工李____,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的`生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款______元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款______元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

  ___________有限公司

  年6月10日

離職的通告通用8

尊敬的客戶:

  您好!我公司(業務/銷售)部----因個人原因于20___年11月17日與我公司解除勞動關系,今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責:姓名:___聯系電話:13_______________給貴公司帶來的`不便之處敬請諒解。

  愿保持合作,共謀發展。

  祝商祺!

  _________區______公司

  20___年___月___日

離職的通告通用9

  原我公司技服部員工已于20___年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與___聯系。

  給您帶來不便,敬請諒解!

  特此公告。

  ___公司

  20___年___月___日

離職的'通告通用10

  員工離職公告原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxx聯系。

  您帶來不便,敬請諒解!

  特此公告。

xxx公司

  20xx年04月xx日

離職的通告通用11

尊敬的客戶:

  本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的.工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  xxx科技有限公司

  xx年3月20日

離職的通告通用12

尊敬的`客戶:

  您好!本公司原銷售部員工姚已于20xx年5月30日離職。

  我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本公司無關。.以前由姚增增負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責,給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解,在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持!

  如遇問題請撥:xx

  特此通知!

  xx有限公司

  20xx年12月04日

離職的通告通用13

  現有本公司員工,無視公司規章制度,無視組織紀律,無視公司領導警告,不服從公司管理安排,連續多日無故曠工,對領導短信電話都不理不接,鑒于此,根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例,及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關規定,此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明,自本公告公布之刻起,本人與本公司雙方終止勞動關系,解除其原有本公司職工身份,雙方的權利、義務終止。

  特此通告

  X公司

  20xx年xx月xx日

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