能加速加薪升職的三個技巧

　　職場是一個復雜的場所，有時候一步不當都可能給自己帶來無法預料的后果，說到職場新人不平凡奮斗的故事與經歷，職場上的每一個精英都是錯誤和學習中成長起來、他們熟悉職場套路、不知道需要精通“職業技能”，成長起來的職場精英們個個都有能力、懂天路，熟悉職場運行規則，那么在職場中如何像精英一樣成長呢。

　　首先從個人來說就是時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，從職場政治方面來說就是判斷能力、管理能力、溝通能力，這些能力對于職場人來說非常重要。

　　他是職場人加薪升職必不可少的條件，那么職場中怎么擁有這些能力實現快速成長呢：

　　一、職場中少說廢話多做實事。

　　真正的職場高手，給人的第一印象絕不是誰的人，而是踏實肯干，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要，但是職場中踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反職場中需要把精力放在給人留下做事印象上，而不是真正做事上，也就是說職場中你做了任何工作你都需要像上級學習。

　　你沒做出一份成績，你都必須讓你的上級知道，怎么讓上級知道這個其實也是有竅門的，不能是自顧自的去說，而是多請示多匯報，讓你的上司知道的努力成果，如果說你做出了成績，你不會匯報上級是不知道的，他們沒這么多時間來關注你，所以在職場中上級不關注你，那你就關注上司。

　　上級關心什么事情你就做什么事情，吸引上司的注意，讓后在做事的過程當中主動的回報，這個就需要你首先做起來然后再去回報，而不是光把回報落實在嘴上，因為在職場中做事靠的不是嘴皮子，不是誰會說誰的工作業績就能起來的，因為不管大事或者小事都要努力去做，只要把工作做出來了才有資本去說。

　　所以在職場中你必須要學會這一點，平常的工作當中積極的匯報，在匯報當中完成上級的目標，在匯報之時上級指點你成長，我們經常說聞道有先后，術業有專攻，每個人身上都有自己的閃光點。

　　就像我們在生活當中，能夠見到一個人其貌不揚，但是他一開口說話你就發現特別的有氣質，你會心甘情愿地聽從他的意見，為什么會這樣呢，因為他們平常少說廢話，說話都是說在點上，每一句話都先思考然后出口，這些智慧的語言自然閃爍光芒。

　　二、職場中不斷學習吸取經驗。

　　一個人如果想在職場上或者想在這一輩子里做出成績，實現自己的價值，那么首先肯定是要有學習的欲望的，如果說連學習的欲望都沒有的話，那么什么事情都只是空談，只有自己愿意去學習的，才有可能會有人愿意去幫助你提高，所以你必須在職場中你比較牛逼的人學習，或者是你的上級學習，學習他們的工作方法，學習他們的工作經驗，學習他們的管理技巧。

　　這個世界上從無到有的創新非常困難，但是學習模仿、復制他人的知識、經驗卻很簡單，所以在職場中我們要盡可能的吸收他人的經驗、成果、知識，在此的基礎上適應自己的環境，只有你不斷的向好的經驗、方法學習下去，那將對你的職業發展起到不可估量的作用。

　　這不僅能給你在職場中給予很多幫助，也能提升你的思維能力、格局，他可以帶你走出一條更為寬廣的道路，幫助你快速的成長。

　　職場中天才很少，甚至是人才都不多，職場中創新也不是一般人能做的，所以職場中你必須要保持謙遜的姿態，想職場中高人、牛人學習。

　　向你的老總和經理學習，學習他們的工作經驗、溝通藝術、決策技巧，這樣你的能力在職場才能越來越全面，走的也就越來越遠。

　　學習并不是說學得越多越好，我們強調的是學習結果，是有目的學習，學了之后一定是會對你有所幫助，如果學了之后，對你沒有幫助或學了后無法應用，那么這個學習是沒有效果的，還白白浪費了時間，這個是非常不值當的。

　　三、職場中需要尊重上級尊重同事。

　　職場中要想讓別人尊重你，你首先必須要學會尊重別人，只要這樣別人才會因為你的出色而敬佩你，很多人在職場中因為自己的能力突出，就不把上級放在眼里、就看不起同事，經常和上級對抗、經常的欺負同事，這些情況在職場中非常的常見。

　　其實職場中不對抗上級、不欺負同事是首要的，你在領導的手下做事情他是管理你的人，你和他對抗對你沒有任何的好處，即使你發現有什么問題你也要用合理的方法給出建議，不能因為只站在自己的立場上考慮問題。

　　很多時候立場不同解決問題的角度就不同，所以在職場中不是上級不支持你的方案，而是你的方案不周全，這個時候你就需要和上級妥善的溝通，合理的處理和和上級的關系。

　　不能心有抱怨，這個在職場中成長是非常不利的，所以在職場中多向同事求教，用一種從零做起的心態，放下架子，尊重同事。

　　不論對方年齡大小，只要比你先來公司，都是你的老師，你只有虛心請教，尊重上級和同事，他們才愿意幫你，他們才肯幫你，尊重領導他們才不會故意整你，尊重同他們事才不會在背后扇陰風、點鬼火，這樣你的職場才會一路暢通。

　　要知道高調在職場中除了死得快沒有一點作用，在職場中要想活得久，你就必須學會低調。

　　職場中要想快速的成長，就一定要累積好自己的資本和資歷，在工作上就一定要主動，該自己做的不要等到別人說了才去做，不是工作來適應你而是你來適應工作，只有這樣才能夠在工作中得到快樂，才能在工作中游刃有余。

　　所以在職場中必須讓自己忙起來，當需要大家集思廣益的時候，不要在一旁消極待命，等待領導為你分配任務。

　　小結：

　　在做一件事情的時候，一定要考慮多個方面，思考的同時要明白如何把事情做得更好，讓下一步事態發展更加順利。

　　同時敢于在適當的時候，說出自己的想法和觀點，得到領導的批準之后能夠盡力將事情辦好，在這個該過程中不斷接受他人的建議，不斷完善和調整，讓自己盡快以最快的速度成長，這么一個崛起的過程你的職場生涯就是完美與積極向上的。

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