[精品]銷售部的崗位職責15篇

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的銷售部的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售部的崗位職責1

　　1、負責樂居媒體網絡平臺銷售，完成階段性銷售目標;

　　2、根據公司業務類型開發拓展資源客戶，洽談廣告業務;有獨立開拓客戶能力，并有良好的服務意識;

　　3、跟蹤客戶需求，制定服務方案，進行客戶溝通維護工作;

　　4、進行簽約、收款等流程事項跟蹤;

銷售部的崗位職責2

　　一、崗位名稱：

　　銷售部部長

　　二、崗位工作內容：

　　負責部內的基礎工作、銷售計劃、市場信息，投標管理。

　　三、崗位職責：

　　1、基礎工作

　　（1）、管理機構和管理制度健全，各崗位責任，任務明確。

　　（2）、基礎資料齊全，檔案資料完整。

　　（3）、建立和完善各類崗位人員的工作程序，校準及考核辦法。

　　（4）、建立用戶網絡，市場信息，銷售信息，實現內部網絡為公司領導決策，提供準確，有價值的資料。

　　（5）、組織好本部門的培訓工作。

　　2、銷售計劃

　　（1）、依據公司生產經營方針目標和市場調查與預測分析資料，編制公司年、季銷售計劃（草案），其計劃必須具有先進性、科學性和可行性。

　　（2）、根據市場變化，負責提出書面調整建議或分析報告，為公司領導調整銷售計劃提供資料。

　　（3）按銷售計劃組織好產品的銷售工作，并采取相應的措施，以確保銷售計劃的完成和合同兌現率。

　　3、市場分析

　　（1）、運用市場調查的`方法，廣泛收集國內外市場需求信息，掌握用戶的資料情況，予購產品品種、數量、意向價位等資料，以及同行業競爭對手的資料。

　　（2）、對市場信息分類篩選，對有價值的信息組織跟蹤，責任落實到人。對重大市場信息和一般市場信息要區分、提煉、總結、存檔

　　（3）、要建立與用戶聯系制度，主動向用戶介紹公司資信情況。產品技術規范開發研制能力和集中售后服務措施等資料，讓用戶認識公司的能力、實力、激發與公司合作潛力。

　　4、投標管理

　　（1）、負責組織有關部門對招標文件學習和研究，澄清文件后，必須再次組織研究，并及時準確做出相應反映。

　　（2）、負責對投標書商務部分的編制和匯總工作，做到證明文件齊全，格式規范，投標書質量居上游水平。

銷售部的崗位職責3

　　1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

　　3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的`任務指標。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

　　6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。

　　7、發展與協同企業和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。

　　8、協助上級做好市場危機公關處理。

　　9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。

　　10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

銷售部的崗位職責4

　　一、職位名稱：外貿銷售員

　　二、工作關系：直屬所在部門，對本部門部長負責

　　三、本崗人員：王林

　　四、外貿銷售員的崗位職責：

　　1、由外貿業務員在阿里巴巴國際站上盡可能多的發布公司產品、及時對產品信息進行更新及維護。

　　2、對客戶的詢盤進行分析及回復，了解對方的公司并查詢對方所在的國家及時區，詢盤中出現的問題及時請教銷售部同事及領導。對于客戶要求報價的詢盤，及時請示領導并制作合理的報價單發送給客戶，對于客戶所需要的產品及設備資料，翻譯成英語發送給客戶，盡可能滿足客戶的詢盤需求，進而發掘有價值的潛在客戶。

　　3、使用MSN或阿里旺旺等聊天工具與那些不經常上貿易通的客戶進行溝通與交流，發掘潛在客戶。

　　4、對于要求寄送樣品的國外客戶，要謹慎考慮客戶的需求，如有意合作者，再向上級領導請示，確定所寄樣品的具體收費情況。對所寄樣品及時跟蹤，有計劃的.聯系客戶，隨時收集客戶的反饋信息。

　　5、收集阿里巴巴上買家的采購信息。并主動與其聯系。并跟蹤記錄和反饋。

　　6、及時關注阿里巴巴上數據管家的反饋信息對網站進行整理及修改，完善已發布產品的信息，櫥窗產品的排序，增加網站的活躍度，以及產品的曝光率和反饋率，進一步增加獲得訂單的機會。

　　7、對于日常國外客戶的電話傳真予以接收和回復。

　　8、在福步外貿論壇上關注了解同行做外貿時遇到的問題和解決辦法，并學習有關貨代或船公司以及付款方式等方面的外貿知識，為以后的業務開展打好基礎。

　　9、因為時差的緣故，必要時晚上加班與在線客戶進行溝通和交流，以便盡早的開拓公司的國際市場。

銷售部的崗位職責5

　　1、負責公司財務制度的建設和執行；

　　2、組織制訂公司年度財務計劃，并進行控制、監督；

　　3、制訂公司月度財務計劃并貫徹落實；

　　4、負責對公司財務計劃執行情況進行檢查與分析；

　　5、根據月度資金計劃，負責日常資金調度與安排；

　　6、負責對成本、費用、應收、應付賬款進行有效控制；

　　7、定期和不定期地組織公司內部審計；

　　8、負責銀行融資、對外擔保管理工作；

　　9、負責與有關稅務機關進行協調，并管理各項稅務支出；

　　10、定期編制各類經營情況分析報告，及時向公司領導匯報；

　　11、負責組織財務人員進行相關法律、法規和財務相關知識的學習培訓，并負責教育、指導財務人員嚴格遵守國家法律法規和公司財務規定；

　　12、對下屬公司或財務代表的`工作進行檢查、指導、監督和管理；

　　13、完成領導交辦的其他工作。

銷售部的崗位職責6

　　1、監督管理負責區域的渠道經銷商制定、實施及達成年度銷售目標;

　　2、負責區域中央空調大中小工程項目的'操作及關系協調;

　　3、負責區域市場中央空調經銷商開發、培訓、管理;

　　4、公司自營中央空調工程項目的協同配合。

銷售部的崗位職責7

　　一、銷售部經理崗位職責

　　1、根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，組織領導下屬完成銷售目標；

　　2、負責帶領本部門開拓國際市場，鞏固老客戶，發展新客戶，擴大

　　公司產品在國際市場的份額；

　　3、對每個業務員的訂單每周集中一次，按交貨期的順序編制訂單計

　　劃，交總經理室和生產部，配合生產部門落實生產計劃和交貨期；

　　4、負責訂單業務流程管理和風險的控制，負責所接訂單制作工藝、

　　客戶檢驗、商檢等過程的跟蹤與管理；

　　5、控制銷售成本和費用，嚴格按公司的規定對本部門業務員進行崗位考核；

　　6、組織下屬做好銷售合同的簽訂，監督業務員做好應收款的催收工作；

　　7、嚴格保守公司秘密，崗位變動時，按規定辦理好交接手續；

　　8、要加強對本部門業務員的`業務指導，保持良好的個人形象，服務熱情，信息反饋及時。

　　銷售業務職責

銷售部的崗位職責8

　　1、協助銷售經理組織對行業信息、市場信息、客戶信息的收集、整理及定期編報；

　　2、配合銷售經理做好銷售工作的管理：

　　（1）根據銷售計劃分配銷售任務；

　　（2）組織每日工作例會，匯總分析銷售情況、客戶反饋信息及銷售人員配合情況；

　　（3）定期上報成交情況；

　　（4）監督檢查銷售人員的工作日志及定期工作總結；

　　3、協助銷售經理做好本銷售團隊的'人員管理：

　　（1）出勤安排及考勤檢查；

　　（2）服務態度及儀容儀表的監督檢查；

　　4、負責保管、檢查收據、認購書等銷售現場重要文件資料；

　　5、掌握并制造銷售氣氛；

　　6、負責銷售現場名片、辦公用品等的申領；

　　7、負責領導安排的其他工作。

銷售部的崗位職責9

　　1、計劃執行：負責本區域內的經銷商招商工作，執行公司制定的年度銷售計劃，保證銷售指標的'達成;

　　2、市場調研：負責區域內市場信息的調研工作，及時了解同類產品的情況;

　　3、代理商管：對經銷商進行篩選、管理和維護，督促、協助代理商完成區域內的開發工作;

　　4、流向管理：完成轄區內目標經銷商數據庫的相關工作，負責商業渠道的歸攏;

　　5、信息收集：對市場信息進行收集和反饋，及時解決經銷商客戶在市場銷售過程中的問題;

　　6、政府事務跟進：了解和掌握區域內的政府事務情況，協助總經理完成政府事務工作;

銷售部的崗位職責10

　　1、根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，組織領導下屬完成銷售目標；

　　2、負責帶領本部門開拓國際市場，鞏固老客戶，發展新客戶，擴大公司產品在國際市場的份額；

　　3、對每個業務員的訂單每周集中一次，按交貨期的順序編制訂單計劃，交總經理室和生產部，配合生產部門落實生產計劃和交貨期；

　　4、負責訂單業務流程管理和風險的控制，負責所接訂單制作工藝、客戶檢驗、商檢等過程的跟蹤與管理；

　　5、控制銷售成本和費用，嚴格按公司的規定對本部門業務員進行崗位考核；

　　6、組織下屬做好銷售合同的'簽訂，監督業務員做好應收款的催收工作；

　　7、嚴格保守公司秘密，崗位變動時，按規定辦理好交接手續；

　　8、要加強對本部門業務員的業務指導，保持良好的個人形象，服務熱情，信息反饋及時。

銷售部的崗位職責11

　　銷售部長（渠道招商）巴龍集團巴龍國際集團有限公司，巴龍，巴龍國際集團，巴龍集團，巴龍任職要求：

　　1、28歲以內，全國統招全日制本科以上學歷，有3年以上市場營銷管理工作經驗。市場營銷、電子商務、管理類等相關專業優先；有肉類，水產、蔬果、蛋品、乳制品銷售經驗，了解用戶需求；有獨立的團隊管理和操盤經驗，有電商平臺工作經驗者更佳；

　　2、具備良好的職業素質和精神面貌；善于溝通，表達能力強，高效的執行能力、突出的創新能力，具有優秀的組織協調能力，優秀的團隊協作能力，決策能力高，對食品行業有較高的商業敏銳度，全局觀強或愿意接觸健康食品行業者優先；

　　3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感，思維清晰而有條理；

　　崗位職責：

　　1、負責各類銷售指標的`月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫；

　　2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告。研究行業及競品，制定業務策略發展方向，規劃品類，了解生鮮行業發展趨勢，熟悉基地供應鏈采購；

　　4、獨立開發客戶渠道，包括：商超，中央廚房，物流渠道，食品加工廠，進出口貿易渠道；

　　3、組織展開市場運作，與推廣緊密配合，執行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋；建立供應體系包括但不限于：采購合同、采購價格、供應商管理及考核、商業聯合發展、采購計劃編制等等各類流程等；制定合作條款，管理供應商履約行為，與供應商建立長期穩定的合作關系；

　　4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件；

　　5、電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

　　薪資10k—15k+績效+年終獎

銷售部的崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責每周晚上5：00上交公司報表及庫存量，如遇特殊情況可事先打招呼。

　　2、負責庫存車輛的帳面管理，及時進出庫。

　　3、每月月底制定下月車型訂單并報送相關責任人，訂單需經總經理或銷售經理簽字，公司蓋章后，方可發送東風標致。

　　4、負責DMS系統的'錄入，并確保數據的準確。

　　5、每月底負責所有內勤工作的匯總工作

銷售部的崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責團隊的管理與組建;

　　2、根據市場營銷計劃，協助業務人員談單，完成部門的業績考核 ;

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業;

　　2、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先;

　　3、帶過5人以上的團隊管理經驗;

　　4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的.溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　6、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　7、有團隊協作精神，善于挑戰。

銷售部的崗位職責14

　　1、全面負責本部門日常行政管理；

　　2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施；

　　3、負責本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作；

　　4、負責本部門所有配套銷售業務安排及相關的協調；

　　5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執行。

　　6、負責確保年度銷售回款任務的完成；

　　7、負責常規合同正式文本的`合同評審及合同簽訂工作；

　　8、完成領導交辦的其它臨時任務。

　　9、市場開發無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

　　10、達不到一年一個新用戶，分析、調查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。

　　11、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

　　12、銷售臺帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

　　13、售后服務不及時，無記錄，臺帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

　　14、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。

銷售部的崗位職責15

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、根據市場部營銷規劃，進行銷售管理體系的建設及有效運行，并適時完善，確保營銷活動完成；

　　2、根據銷售計劃協助生產實施，過程維護；

　　3、負責客戶產品的接收及實物和賬務的`管理、產品異地表面處理及質量、產品提檢和交驗、大票回收、發票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；

　　4、負責客戶訂單、技術、質量、進度等信息收集、整理，信息傳遞及落實反饋；

　　5、負責公司產品售后服務和客戶關系維護；

　　職位要求：

　　1、市場營銷、機械類相關專業；

　　2、5年以上銷售工作經驗，其中2年以上銷售管理經驗；

　　3、具備一定的市場營銷和銷售管理的專業知識和實踐經驗，4。有責任心，良好的語言表達、溝通協調、組織能力。

　　5、良好的語言表達能力；良好的組織、管理、協調能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

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