辦公室工作職責的基本內容

辦公室工作職責的基本內容1

　　1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；

　　2、負責協調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映；

　　4、負責為行領導辦公提供服務；

　　5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；

　　6、負責協調處理來信來訪；

　　7、負貴市行機要保密工作；

　　8、負責制定全市農行中長期業務發展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；

　　9、負責起草市行重要會議報告和文件；

　　10、負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理。為全行提供信息服務；

　　11、負責黨的宣傳工作和全行業務宜傳工作；

　　12、負責承擔新聞發言人的工作；

　　13、負責組織農村金融研究和學術交流活動；

　　14、負責行領導交辦的`其它工作。

辦公室工作職責的基本內容2

　　1、負責管理起草匯總公司辦公室對內、外發函、申請、通知、報告等文件。

　　2、負責管理公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

　　3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督，配合公司進行企業文化的建立。

　　4、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導。

　　5、負責各部門員工的`評估與考核。

　　6、公司工商、稅務、資質等執照的年檢、管理。

　　7、負責安排公司員工養老統籌、醫保等相關業務。

　　8、負責公司檔案、文件的管理。

　　9、完成一些領導交辦的一些臨時工作。

辦公室工作職責的基本內容3

　　綜合辦公室是負責人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是：

　　1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程。

　　2負責公司勞動合同、勞資關系、薪酬福利等人力資源的管理。

　　3、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

　　4、負責文印、印信、收發及保密工作，負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的`管理工作。

　　5、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

　　6、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　7、負責公司（不包括專業口的會議）會務管理。

　　8、負責公司日常接待、外聯工作。

　　9、負責公司信息化建設。

　　10、負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。

　　11、負責機關車輛的管理。

　　12、按時完成公司領導交辦的其他工作。

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