銷售部崗位職責[實用15篇]

　　在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的銷售部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

銷售部崗位職責1

　　1.根據公司年度工作計劃，制訂銷售計劃并組織實施。

　　2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。

　　3.整合、優化市場資源配置，提升營銷體系的運行效率。

　　4.建立穩定的銷售團隊，能有力地將計劃轉變成結果。

　　5.建立先進的客戶管理和開發手段，開拓市場，擴大業務量。

　　6.組織收集競爭對手的'產品在市場上的相關信息。綜合客戶反饋，每月撰寫市場調查報告并交上級主管領導。

　　7.營銷部門員工績效考評及費用管理與控制。

　　8.銷售合同簽訂、履行與管理。

　　9.組織售后工作。

　　10.組織下轄崗位職員的業務培訓。

　　11.商務談判。

　　12.定期走訪老客戶，收集我公司產品的回饋信息。

　　13.直接上級交辦的其他工作。

銷售部崗位職責2

　　項目管理:

　　1. 提供建設性意見或建議，與決策層共同制定公司項目業務發展戰略;

　　2.根據公司經營戰略目標，確定部門項目工作目標與實施計劃，進行銷售預測，制定部門年度經營預估和管理方案;

　　3.制訂切實可行的區域/行業項目銷售拓展策略和計劃，并定期復核調整和改進，確保項目銷售目標的達成;

　　4.對項目執行過程的正常進行及客戶滿意度整體負責，全程推進、跟蹤并監控所有項目的執行情況。

　　銷售管理:

　　1.達成團隊與個人銷售季度及年度銷售目標;

　　2.在維護及增進已有的客戶關系上，積極開拓新市場，發展新客戶;

　　3.直接負責或支持公司重要項目或者重要客戶的業務達成、銷售實施;

　　4.收集并分析潛在客戶、競爭對手以及相關行業的信息。

　　任職資格:

　　1.電氣工程、工業自動化、儀器儀表等相關專業本科學歷;

　　2.工業控制領域大客戶或項目銷售經驗八年、項目業務管理經驗五年以上;

　　3.獨立獲取、跟進和開發行業中大型項目經驗，成熟的項目運作和整體資源整合、業務推進能力;

　　4.熟悉西門子、abb、ab、施耐德等相似工控產品的項目業務情況及市場情況;

　　5.具有優秀的業務、市場拓展、項目協調能力;

　　6.具備優秀的'團隊協助能力、溝通能力和交流技巧以及良好的學習能力;

　　7.有創業開拓精神，愿意迎接挑戰、承受工作壓力，有豐富的管理經驗，能適應出差。

銷售部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、完成公司銷售任務指標，對銷售合同的簽訂、履行；

　　2、開發新客戶，并維護重要客戶關系，積極、適時、合理有效地開辟新的經銷網點，探索新的銷售市場方向和銷售方式，擴大市場份額，提高銷售效率；

　　3、嚴格監控市場的正常運行�？焖�、全面地進行新品鋪貨，并跟蹤其銷售情況，及時反饋。

　　4、配合公司參與市場終端活動的開展，利用相關資源積極拓展業務；

　　5、積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態。

　　6、負責做好售后服務工作，經常走訪客戶，了解客戶需求，及時處理好客戶產品補損工作和投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽。

　　7、與客戶維持良好的溝通，協調客戶與公司的'矛盾、糾紛，加強客情關系。

　　8、按要求認真執行公司的各次促銷活動，并及時反饋促銷信息，管控好促銷物品，做好促銷活動的宣傳工作，對促銷人員進行監督和指導，促銷結束后如實上報促銷評估。

　　9、每周向營銷管理辦公室返回各類市場信息、新產品開發信息。

　　10、定期對市場進行總結、分析并及時反饋公司。按時完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、學歷：大專及以上

　　2、有快消行業從業經驗者優先，個人能力出眾者可優先考慮

　　3、通用素質：有一定的溝通表達能力，吃苦耐勞，具備較強的責任感及上進心，具備較強的抗壓能力。

　　銷售部業務代表崗位

銷售部崗位職責4

　　L建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織 體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以 及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。

　　2、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進行機構調 整;領3 .決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工 的處分，直至辭退。

　　4 .審查批準年度計劃內的'經營、投資、改造項目和流動資金使 用的可行性報告。

　　5 .健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工 作，保證現有資產的保值和增值。

銷售部崗位職責5

　　1、開展市場調研工作，預測和分析客源市場的規模和特征。

　　2、有計劃、有組織地對潛在客戶、重點客戶進行銷售訪問，向客戶介紹和推銷酒店產品，征詢客戶對酒店的'意見和建議，爭取客源，并組織策劃線上APP平臺推廣，和企事業單位、大型團體等協作，建立長期客源合作關系;

　　3、制定酒店的廣告促銷計劃，包括酒店各類對內外宣傳品和促銷活動宣傳資料，選擇媒體，設計廣告宣傳平面;計劃組織整個銷售推廣活動

　　4、與酒店其他相關部門一起策劃特別促銷活動，如情人節、圣誕節、春節、客房包價以及其他主題促銷活動，并組織實施;

　　5、協助制定酒店客房組合產品價格、折扣促銷價格、協議價格并及時宣傳推廣;

　　6、根據市場狀況和客戶意見，結合客房、餐飲、多功能廳調整開發新產品，提升服務質量水平;

銷售部崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、為已有的企業會員的廣告營銷服務到期續約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;

　　2、利用公司提供的'優質客戶資源，通過電話、網絡等方式與客戶溝通，開發新客戶;

　　3、與客戶建立并維護好良好合作關系，與客戶保持長期合作。

　　4、管理銷售團隊(對業務上手后不用直接面對客戶，管好業務員即可)。

　　任職資格：

　　1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。

　　2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網絡銷售。

　　3、學習能力強，語言溝通能力較好。

　　4、喜歡挑戰，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進心，抗壓能力強。

銷售部崗位職責7

　　1、負責匯總以客戶為單位的銷售統計數據以便做為客戶市場分析資料

　　2、負責匯總以營業擔當為單位的銷售數據統計，考核營業擔當業績，并根據統計整理的數據資料，進行分析發現問題，及時向總經理提交參考建議及方案

　　3、收集匯總各區域銷售人員各類工作總結及計劃，匯報給總經理

　　4、協助營業擔當做好售后服務工作，及時采集信息并迅速妥善協調處理直至得出結論

　　5、每月25日之前收集各區域的訂購計劃，用2個工作日的時間匯總，并與庫管和產品工程師共同確認編制出采購計劃提交采購部審核（番禺銷售總監招聘）

　　6、嚴格執行公司管理的工作流程，積極協調配合好與各部門的`工作關系，遇到矛盾和難點時，不得拖延、推諉，要開動腦筋、千方百計的去解決。為公司創造一個良好、和諧的工作氣氛

　　7、負責公司客戶資料的管理、整理、建檔和保管工作，并定期補充新的信息資料，做好分類管理；客戶資料檔案應提供目錄交綜合管理部備案，綜合管理部有權查閱和監督并提供合理化建議

　　8、負責特定項目的工作記錄和文件整理，客戶接待以及部門指定的其他各項服務工作

　　9、應定期向總經理提供客戶資信分析資料以及銷售風險的預警報告

　　10、負責建立公司技術檔案，按產品分類、收集、歸納，整理來自廠家、市場、展會等各方面的技術資料。并報綜合管理部備案

　　11、負責組織公司參展工作的籌備工作，包括展位設計、布置，展品、展牌、資料的確認，并配合綜合管理部做好其他工作

　　12、負責公司產品的宣傳、報導工作，經常性地做市場調研了解市場動態與我公司銷售方針的有機聯系，及時準確地給總經理提出建議。完成公司領導交待的其他工作。

銷售部崗位職責8

　　一、銷售部崗位職責

　　(一)正確掌握市場

　　1、 定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。

　　2、 收集有關房地產的信息，掌握房地產市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。

　　3、 負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

　　(二)確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

　　1、完成公司下達的'銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。

　　1、 監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。

　　2、 根據項目的賣點(賣點是可以創造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

　　3、 完善房地產營銷策劃方案，制定執行系統并監控執行結果。

　　(三)管理銷售活動

　　1、 制定銷售管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。

　　2、 營銷隊伍的組織、培訓與考核。

　　3、 客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作

　　二、銷售部經理崗位職責

　　銷售經理的`主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。

　　具體內容分為以下幾項：

　　(一) 負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。

　　(二) 負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。

　　(三) 負責業務員工作行為，形象規范管理。

　　(四) 負責工作環境衛生監督、管理。

　　(五) 負責銷售部銷售業務管理：

　　1、 定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

　　2、 組織安排銷售動態分析，分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據。

　　3、 定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。

　　4、 協調配合業務員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。

　　5、 組織每周銷售例會，總結銷售情況。

　　6、 負責組織業務培訓及考核。

　　7、 制定并組織銷售業務流程、監督實施。

　　8、 制定并組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理。

　　9、 處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。

　　(六)做結傭函，每月統計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。

　　三、銷售部經理崗位職責

　　售樓處銷售主管一名，協助經理負責處理并完成每日的行政事務工作。具體工作職責如下：

　　(一)每日10：00前完成前日來電、來訪的確認工作，如發現問題匯

　　報經理。

　　(二) 每日11：00前完成剪報及前日剪報資料收集工作、核對銷控。

　　(三) 每日下午17：30前完成當日白班作業的匯總工作。

　　(四) 常規工作如下：

　　1. 負責******、保留單、認購單、合同的使用控制及歸檔保管。

　　2. 負責每日的記帳。

　　3. 負責復審每日簽約的.合同、認購單、保留單。

　　4. 負責銷售部的排班及考勤管理、記錄。

　　5. 負責會議的記錄、文稿撰寫等文秘工作。

　　6. 負責填寫工作日志、銷售日報及銷控表的核對和填制、銷售統計工作。

　　7. 負責銷售部辦公用品的管理。

　　8. 配合經理完成銷售及經理交辦的其他工作

　　四、銷售部置業顧問崗位職責

　　1、 了解并掌握房地產及相關行業知識及政策法規，熟悉房地產市場情況。

　　2、 了解并掌握項目的各項情況，作到了如指掌，忌一知半解。

　　3、 依照公司要求完成各階段銷售任務。

　　4、 依照銷售工作流程，負責接待、看樓、談判、簽約工作，能獨立完成整個業務流程。

　　5、 催收成交客戶的`后期房款，辦理相關手續。

　　6、 及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。

　　7、 配合銷售經理完成市場調查及信息反饋工作。

　　8、 按照公司要求填寫相關表格，并建立客戶檔案。

　　9、 嚴格遵守公司和銷售部各項規章制度及管理辦法。

　　10、 學習、吸收新知識，不斷提高自己的業務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。

　　銷售部經理工作職責

　　1、在總經理的領導下，負責組織銷售人員不斷開拓市場，及時銷售公司的各種產品，及時結清貨款，直接對總經理負責。

　　2、加強對本部門員工的業務培訓，讓所屬員工熟悉公司各類產品的質量標準，應用范圍突出優特點。組織所屬員工不斷學習有關營銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的'廣告宣傳，擴大公司影響，提高公司知名度，發展可靠代理高，加強營銷網絡建設，不斷拓展市場，增加銷量。

　　3、加強市場調查，搞好市場預測，制訂銷售策略并報公司批準后執行。及時向公司老總反饋產品質量、市場行情變化等信息，做好銷售檔案記錄。

　　4、做好售中、售后服務，妥善處理好用戶提出的有關問題，保證公司一流服務的良好聲譽，不斷提升公司品牌影響力。

　　5、擬定銷售合同，洽談銷售業務，并審核業務員所洽談的合同，負責對業務員的報銷單據進行審核。

　　6、建立客戶檔案，善于利用客戶檔案分析情況，掌握客戶動態為營銷業務服務。

　　7、有權安排和調整本部門人員的工作(片區)，對所屬員工進行法紀教育，不收受賄賂，不鋪張浪費，檢查下屬人員不準對外兼職。防止泄密及不安全事故發生。

　　8、制訂每月銷售計劃(任務)及分配，制定對本部門員工的考核方案和獎懲辦法報公司老總批準后實行。對銷售人員如開每日晨會，對其工作進行考查和總結并與獎懲相結合。

　　9、編制銷售月報表，并對報表正確性負責。采取多種促銷手段，加速資金回籠。

　　10、 完成領導交辦的其他工作。

　　銷售總監職位描述：

　　1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位;

　　2、有獨立的銷售渠道，具有良好的'市場拓展能力;

　　3、協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;

　　4、培訓市場調查與新市場機會的發現;

　　5、新項目市場推廣方案的制定;

　　6、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理;

　　7、銷售隊伍的建設與培養等。

銷售部崗位職責9

　　1、負責本區域內銷售及回款工作，完成公司分配的銷售任務；

　　2、能夠在維護原有的.客戶基礎上，發展新的客戶，開拓新的市場領域；

　　3、收集市場信息，定期反饋市場動態；

　　4、與其他員工相互配合，保證銷售任務的順利完成；

　　5、接受并按時完成公司或上級領導分派的各項工作。

銷售部崗位職責10

　　基本職責：

　　負責客戶的維護和開發工作，以及產品在銷售和客戶使用過程中的`相關事宜。

　　任職要求：

　　1、有醫療器械銷售經驗者優先；

　　2、大專及以上學歷；

　　3、較強的溝通能力；

　　4、能適應短期出差。

銷售部崗位職責11

　　銷售部長(渠道招商) 巴龍集團 巴龍國際集團有限公司,巴龍,巴龍國際集團,巴龍集團,巴龍 任職要求:

　　1、28歲以內,全國統招全日制本科以上學歷,有3年以上市場營銷管理工作經驗。市場營銷、電子商務、管理類等相關專業優先;有肉類,水產、蔬果、蛋品、乳制品銷售經驗,了解用戶需求;有獨立的團隊管理和操盤經驗,有電商平臺工作經驗者更佳;

　　2、具備良好的職業素質和精神面貌;善于溝通,表達能力強,高效的'執行能力、突出的創新能力,具有優秀的組織協調能力,優秀的團隊協作能力,決策能力高,對食品行業有較高的商業敏銳度,全局觀強或愿意接觸健康食品行業者優先;

　　3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識,對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理;

　　崗位職責:

　　1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫;

　　2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告。研究行業及競品,制定業務策略發展方向,規劃品類,了解生鮮行業發展趨勢,熟悉基地供應鏈采購;

　　4、獨立開發客戶渠道,包括:商超,中央廚房,物流渠道,食品加工廠,進出口貿易渠道;

　　3、組織展開市場運作,與推廣緊密配合,執行相關產品的市場營銷活動計劃,并做出相應的分析與反饋;建立供應體系包括但不限于:采購合同、采購價格、供應商管理及考核、商業聯合發展、采購計劃編制等等各類流程等;制定合作條款,管理供應商履約行為,與供應商建立長期穩定的合作關系 ;

　　4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協調、處理所負責產品的突發事件;

　　5、電腦信息系統處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。

　　薪資10k-15k+ 績效+年終獎

銷售部崗位職責12

　　1、對公司產品的宣傳及行業需求的`引導；

　　2、市場需求的挖掘，并提出初步需求結合公司匯總明確其需求方案，并實現銷售，并完成公司制定業績；

　　3、對整個實施的把控，督促和協調實施人員的實施項目，并處理后相關關系，落實項目驗收、回款等工作，便于后期項目延續；

　　4、配合公司整體項目的運作；

　　5、做好公司臨時分派的其他工作。

銷售部崗位職責13

　　職位描述:

　　1、 協助總裁對公司重點項目進行跟進協調，本職位主要職責是對外業務;

　　2、協助總裁制定企業戰略發展的規劃，跟蹤公司經營情況，提供分析意見及改進建議;

　　3、負責及時傳達總裁的各項指示安排及管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　4、合理安排、提醒總裁的日常工作和出差事務;

　　5、負責對外聯絡，媒體接待等;

　　6、完成總裁交辦的`其他事項 。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，溝通表達能力優秀，具有較強的文字組織和管理協調能力;

　　2、有3年以上相關工作經驗;

　　3、有工作熱情、學習能力強、有責任感和進取心，在大型企業工作過者優先;

　　4、保密意識強，能夠保守公司的相關機密，并嚴格遵守公司相關制度;

　　5、具有良好的道德品質和較好的個人形象;

　　6、能適應出差、應酬等社交活動，有駕照者優先。

銷售部崗位職責14

　　1.會員卡銷售、市場開發、品牌推廣工作;按照公司營銷戰略，完善俱樂部銷售模式;

　　2.定期向會員及意向會員宣傳俱樂部信息;積極擴展新客戶，與客戶積極溝通，建立良好關系，長期維護客戶;

　　3.進行市場調研與分析，研究行業發展狀況，定期進行市場預測及情報分析;定期整理客戶檔案、分析銷售數據，對銷售業績進行考察評估，從中總結提升。

　　4.關注營銷策略的執行情況，銷售業績完成情況，與團隊分享提升公司市場競爭力。

　　5.負責俱樂部相關公關宣傳工作，制作對外宣傳品、媒體等，關注于維護和提高公司品牌影響力和市場競爭力;

　　6.與同行業的銷售市場部聯系，確保運用一致的市場信息，使交叉銷售的.機會化。

　　7.代表俱樂部參加各種與酒店和會所相關的會議、展會。

　　8.著裝專業，整潔，并著公司提供的制服。

銷售部崗位職責15

　　崗位名稱:銷售部經理助理

　　直接上級:銷售部經理

　　直接下級:銷售經理

　　資質要求:掌握銷售策略和手段,具有全面開展銷售工作的'能力,具有三星級酒店公關銷售部崗位工作經驗三年以上,具有大專以上學歷或通過本崗位培訓,取得《崗位培訓證書》,溫和、誠懇、開朗、大方,男身高1.70-1.78m,五官端正、身材勻稱健康;女身高1.60-1.70m,相貌甜美、身材勻稱健康,流利普通話、英語,有良好的文字表達能力,能適應出差工作。

　　崗位職責:

　　(1協助銷售部經理共同掌握市場銷售主動權。

　　(2定期分析市場情況,提出營銷工作建議。

　　(3督導各銷售經理進行市場調查、客源開發。

　　(4對各銷售經理進行月度業績考評。

　　(5保證回款率。

　　(6抓好培訓考核工作。

　　(7擴大銷售,搞好業務往來接待工作。

　　(8完成部門經理交辦的其它工作。

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