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集團辦公室主任崗位職責

時間:2024-08-27 07:26:44 辦公/印刷/造紙 我要投稿
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集團辦公室主任崗位職責

  隨著社會不斷地進步,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編為大家整理的集團辦公室主任崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

集團辦公室主任崗位職責

集團辦公室主任崗位職責1

  1、在總經理直接領導下,貫徹執行公司規定的各項管理制度,保證公司各項行政事務工作的正常開展。

  2、負責各部門人員的考勤、工作監督,包括:檢查監督各個部門工作。直接負責打字員、檔案員(文員)、汽車司機、保潔員的工作質量、服務態度和工作進度。執行公司的考勤制度,監督全體員工上下班按要求簽到、簽退。

  3、協調各個部門之間的工作安排,并對他們進行績效考核。協助總經理實施公司人才隊伍的建設工作。

  4、收發各類文件、信函;做好報刊雜志的征訂和分發工作,編制收集各部門有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。

  5、印發公司各類通知、文件和規章制度;傳達召集各類辦公會議,并做好會議記錄;做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究,發現問題及時向領導匯報。

  6、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作,教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電的良好習慣,做到節省行政開支。

  7、根據總經理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;將公司內部管理制度化、規范化。

  8、編制本部門各項工作流程;制定本部門的管理規章制度及獎罰措施;制定本部門的工作計劃。

  9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;開展企業形象宣傳活動。積極做好公司員工培訓工作;嚴格保守公司商業秘密。

  10、指導安排公司員工的文化娛樂活動,深化各員工團隊協作思想。糾正行業和部門不正之風工作;協助市糾風辦開展行風建設。

  11、完成領導交辦的其它工作。

  直接上級:建筑公司行政副總經理

  直接下屬:內勤文員等

  崗位性質:負責公司日常行政事務的處理,主持辦公室管理工作;傳達集團公司各項工作和會議決議、精神;協調部門及上下級各種關系;督導下屬各子公司辦公室工作。

  管理權限:行使對公司日常行政辦公秩序、監督、管理的權力;承擔執行公司各項規章制度和工作流程、工作指令的管理責任;全面負責所分管的工作;經總經理授權處理有關公司的特殊事務。

  1)負責公司日常行政、人事管理事務,主持辦公室工作;圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作,并組織實施;直接對公司行政副總經理負責。

  2)負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查,對工作中出現的問題和不足,做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。

  3)隨時掌握公司及各部門工作狀態,協調、溝通各部門之間的關系。

  4)做好員工的思想教育工作,關注員工的工作、學習和生活,幫助員工解決一些實際問題和困難。

  5)搞好內外交往工作,當好領導的參謀和助手。

  6)負責公司的安全保密工作。

  7)負責公司質量管理體系相關工作。

  1、根據總經理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度,將公司內部管理制度化、規范化。如辦公室管理規范、倉儲規范、生產規范、門衛規范等等。

  2、監督、執行公司規定的各項管理制度,保證公司各項行政事務工作的正常開展。

  3、搜集行業新聞、生產技術、市場經營情報,為總經理出謀劃策,促進企業發展。

  4、根據企業生產、銷售情況和市場變化情況,制定相應的年度工作計劃、季度工作計劃。全力配合生產、銷售部門順利的展開業務,做好服務工作。

  5、負責各部門人員的考勤、工作監督,包括:明確崗位職責、檢查監督各個部門工作;直接負責公司文員、汽車司機、保潔員【保安】以及炊事員的工作質量,服務態度和工作進度。

  6、做好公司員工的培訓及考核及儲備工作,鼓勵復合型人才的培養,如技術工人一專多能,管理和銷售復合型人才。在企業內部促進人才的正常崗位流動,減少人員的不正常流失。

  7、規范本部門的服務,經常去各個部門調查溝通.協調各個部門之間的工作安排,并對他們進行績效考核。促進提高工作效率、產品合格率、提高耗材利用率。

  8、人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協助總經理實施公司人才隊伍的建設工作。

  9、建立完善的相關檔案分類工作,如人事檔案、供應商檔案、常用辦公用品檔案、公用車輛使用、維修保養檔案。

  10、收發各類文件、信函,做好報刊雜志的'訂正和分發工作,編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。

  11、印發公司各類通知、文件和規章制度,傳達召集各類辦公室會議,并做好會議記錄,做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究

  12、發現問題并及時向領導匯報的良好習慣,做到節省行政開支。培養員工在企業的主人翁精神。

  13、協助總經理推進公司企業文化的建設工作,開展企業形象宣傳活動,建設及公司形象的設計和推廣實施。

  14、指導安排公司員工的文化娛樂活動,外出集體活動,根據企業經營情況并采取一定的福利措施。提升員工在企業工作的自豪感,提高員工對企業的忠誠度。

  16、部分日常的企業外來的接待工作。

  17、向總經理常匯報,常溝通,完成領導交辦的其它工作。

  如有不詳細的和需要改正的地方,望高總給予及時指正!

集團辦公室主任崗位職責2

  一、日常事務

  1、協助集團領導完善集團各項,為公司管理制度、流程完善提出合理化建議。

  2、協助集團領導進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃。

  3、協助集團領導進行外部關系的維護和聯系。

  4、負責集團運作中的各類文件及合同的流轉、傳閱、審核及簽發管理工作,安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發工作,保證公司文件傳遞、簽發的準確、高效。

  5、負責制定集團年度、季度及月度工作計劃及年度工作總結并控制計劃的執行。

  6、維護和完善集團秘書體系,提升行政秘書服務水平,保證行政秘書服務優質、高效。

  7、承擔總裁辦績效指標的分解工作,領導本部門員工完成集團下達的績效指標。

  8、負責綜合檔案的管理。

  9、做好保密工作,嚴格遵守公司的`保密規定。

  10、認真、細致、謹慎、及時的完成集團領導交辦的其他工作。

  二、督辦、協調職責

  1、協助集團領導對公司管理制度的執行情況進行監督、檢查及反饋,以解決和落實公司決策及相關精神。

  2、履行計劃管理職能,負責集團高管層及各部門計劃目標的上報匯總,認真審閱集團高管層及各部門計劃,在計劃執行過程中做好督辦、協調、提醒、反饋工作。

  3、負責集團總裁辦公會、協調會等會議明確的完成事項的督辦、協調、提醒、反饋工作。

  4、協助集團副總裁對公司運作與各職能部門進行協調溝通,推動公司各項工作快速高效進行。

  三、協助管理集團下屬其他行政、、秘書工作等。

  任職資格:

  1、 8年以上工作經驗,有機關單位或國企同級別的行政管理工作背景優先,如行政總經理、辦公室主任,部門長級別;

  2、形象好、氣質佳,40左右;

  3、有良好的學歷背景,本科以上,行政管理、工商、中文等相關專業;

  4、優秀的文筆;較強的計劃能力、溝通協調能力、組織能力;

  5、胸襟寬廣,具備良好的開拓精神及執行力。工作職責:

  一、日常事務

  1、協助集團領導完善集團各項管理制度,為公司管理制度、流程完善提出合理化建議。

  2、協助集團領導進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃。

  3、協助集團領導進行外部關系的維護和聯系。

  4、負責集團運作中的各類文件及合同的流轉、傳閱、審核及簽發管理工作,安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發工作,保證公司文件傳遞、簽發的準確、高效。

  5、負責制定集團年度、季度及月度工作計劃及年度工作總結并控制計劃的執行。

  6、維護和完善集團行政秘書體系,提升行政秘書服務水平,保證行政秘書服務優質、高效。

  7、承擔總裁辦績效指標的分解工作,領導本部門員工完成集團下達的績效指標。

  8、負責綜合檔案的管理。

  9、做好保密工作,嚴格遵守公司的保密規定。

  10、認真、細致、謹慎、及時的完成集團領導交辦的其他工作。

  二、督辦、協調職責

  1、協助集團領導對公司管理制度的執行情況進行監督、檢查及反饋,以解決和落實公司決策及相關精神。

  2、履行計劃管理職能,負責集團高管層及各部門計劃目標的上報匯總,認真審閱集團高管層及各部門計劃,在計劃執行過程中做好督辦、協調、提醒、反饋工作。

  3、負責集團總裁辦公會、協調會等會議明確的完成事項的督辦、協調、提醒、反饋工作。

  4、協助集團副總裁對公司運作與各職能部門進行協調溝通,推動公司各項工作快速高效進行。

  三、協助管理集團下屬其他行政、人事、秘書工作等。

  任職資格:

  1、 8年以上工作經驗,有機關單位或國企同級別的行政管理工作背景優先,如行政總經理、辦公室主任,部門長級別;

  2、形象好、氣質佳,40左右;

  3、有良好的學歷背景,本科以上,行政管理、工商、中文等相關專業;

  4、優秀的文筆;較強的計劃能力、溝通協調能力、組織能力;

  5、胸襟寬廣,具備良好的開拓精神及執行力。

集團辦公室主任崗位職責3

  1、負責公司法務管理包括代表公司與涉訴事務的協商、調解、訴訟,聯絡公司法律顧問;

  2、集團公司各項合同的制定、修訂,監督合同履行情況,審核各事業部合同;

  3、審計監察公司各部門工作進度情況,并建立審計檔案,對審計過程發現的的內部控制缺陷,督促改正并跟蹤后續審查;

  4、對集團運營中的各種潛在法律風險,進行梳理識別,并提出規避、解決方案;

  5、管理部門內部事務的落實,包括部門對外聯絡,資料編輯與整理,信息收集與參謀,及時掌握董事長關注的工作事項的進展情況;

  6、負責集團董事長工作日程安排,及時處理總裁待批、已批事項的收發管理。

  崗位要求:

  1、10年及以上審計工作經驗,6年及以上審計部門負責人工作經歷,有上市集團內控審計、內控管理、風險控制等工作經驗者優先

  2、中級會計師、審計師及以上職稱,具有CPA、CIA資格證書者優先

  3、具有全面的.企業經營管理、風險控制、財務管理、審計、法律等專業知識

  4、優秀的溝通協調能力、優秀的公文寫作能力、優秀的計劃和執行能力、優秀的問題解決能力、極強的責任感、職業操守與監控能力

  5、熟練運用財務軟件及OFFICE辦公軟件

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