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開除員工通告

時間:2024-08-30 07:19:28 通告范文 我要投稿

【精品】開除員工通告

開除員工通告1

  車間員工,于x年xx月xx日起請假四天,截止x月x日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

【精品】開除員工通告

  特此通告!

  x公司

開除員工通告2

xxxx:

  趙,女,xx區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,出生,籍貫:,戶口所在地:x區,家庭住址:xx區x街,身份證號:,手機號:,郵箱:。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款xx萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  x有限公司人力資源部

  xx年xx月xx日

開除員工通告3

xxxxxx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

  請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。

  特此通告。

  xxx股份有限公司

  x年xx月xx日

開除員工通告4

  各部(室)、JJ物管中心、各小區管理處:

  JJ物管中心苑管理處負責人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的`負面影響。

  為嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予開除處理的決定,并責成自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。

  特此通告。

  二0xx年七月三十一日

開除員工通告5

xxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的.規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

  xxx有限責任公司

  20xx年xx月xx日

開除員工通告6

  我公司前任業務經理張瓊,由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的'一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  聯系電話:

  宇聯山東分公司負責人:

  x

  x月01日

開除員工通告7

xxx小姐:

  你好!

  你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的.曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

  特此通知。

  xx公司

開除員工通告8

xxx:

  趙xx,女,xx區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxxx,戶口所在地:xxxx區,家庭住址:xx區xxxx街,身份證號:xxxxxx,手機號:xxxx,郵箱:xxxx。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款xx萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  xxxx有限公司人力資源部

  xx年xx月xx日

開除員工通告9

XX部員工:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的.處理。請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  XX年X月XX日

開除員工通告10

先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時,經人揭發并查證,您有收"紅包"的行為,此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第xx條的.規定,決定予以除名。

  本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

  特此通知。

  通告人:

  日期:

開除員工通告11

物業部x員工:

  鑒于您在無故毆打,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的.行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于x年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

  我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  20xx年xx月xx日

開除員工通告12

  鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的`相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請于x年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

  特此通告。

  x酒店

  x年xx月xx日

開除員工通告13

車間員工:

  你于xx年xx月xx日起請假四天,截止x月x日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司已經決定:開除x,并不發11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜,和本公司無關,本公司概不承擔任何職責。

  特此通告!

  辦公室

  x年xx月xx日

開除員工通告14

  x,女,xxxx區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxxxxxx出生,籍貫:xxxxxxxx,戶口所在地:xxxxxxxx區,家庭住址:xxxx區xxxxxxxx街,身份證號:xxxxxxxxxxxx,手機號:xxxxxxxx,郵箱:xxxxxxx。

  于xxxx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同處理。

  請您于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你相關法律責任權利。

  特此通知。

  xxxx有限公司人力資源部

  xxxx年xx月xx日

開除員工通告15

  我公司前任業務經理張瓊,由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的.一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續給于貴公司一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  聯系電話:.

  宇聯山東分公司負責人:

  x科技有限公司

  20xx年07月01日

開除員工通告16

  鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的'規定,決定予以除名。

  于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究一切法律責任的權利。

  特此通告。

開除員工通告17

  車間員工,于20xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:"連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。"等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自20xx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

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  20xx年xx月xx日

開除員工通告18

  趙,女,x區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,出生,籍貫:,戶口所在地:x區,家庭住址:x區x街,身份證號:,手機號:,郵箱:。

  于20xx年9月到我公司——xx有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  x有限公司人力資源部

  x年xx月xx日

開除員工通告19

  我公司前任業務經理張瓊,由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的'一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  x

  x年07月01日

開除員工通告20

各部(室)、物管中心、各小區管理處:

  JJ物管中心苑管理處負責人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的.負面影響。

  為嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予開除處理的決定,并責成自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。

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  xx公司

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