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車間員工處罰通告

時間:2024-10-31 08:02:27 通告范文 我要投稿

(精)車間員工處罰通告范文

車間員工處罰通告范文1

  致:全體員工

(精)車間員工處罰通告范文

  由:恒朗國際企業行政部

  呈報:X總

  事項:受到客戶嚴重的投訴

  行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

  所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。

  鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的.投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

  給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

  通知人:xxx

  20xx年xx月xx日

車間員工處罰通告范文2

  X月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫理由。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

通知人:xxx

  20xx年xx月xx日

車間員工處罰通告范文3

  截至第十周,根據任課老師考勤記錄,發現以下學生出現曠課現象。為嚴肅學風,進一步規范學生行為,根據《浙江林學院學生違紀處分條例》的有關規定,對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省,積極改正錯誤,自覺維護良好的.教學秩序和課堂紀律。07級其他學生要以此為戒,嚴格遵守校規校紀,自覺養成良好的行為習慣。

  《浙江林學院學生違紀處分條例》第二十三規定:一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一周者,給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一周以上二周一下者,給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者,給予留校查看處分;未請假離校連續兩周未參加學校規定的教學活動者,予以退學處分。

通知人:xxx

  20xx年xx月xx日

車間員工處罰通告范文4

  因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的`生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

  部門名我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  通知人:xxx

  20xx年xx月xx日

車間員工處罰通告范文5

  一、20xx年5月10日凌晨1:30,信息學院20xx級信息工程專業2班韋、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等10名學生在校外酗酒晚歸,路過學生宿舍23棟時大聲喧嘩,隨后23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤,于是韋等10名同學來到23棟門外并按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人,遭宿舍管理員拒絕后,韋等人借著酒性將23棟學生公寓大門砸壞。

  以上18名學生的.行為嚴重違反了校規校紀,影響惡劣。為教育學生本人,警示他人,維護校園安全穩定,根據《北京理工大學xx學院關于畢業生離校過程中違紀事件處理規定》相關規定,經研究決定:照價賠償損壞的公物(已賠償);暫扣韋、樸等18名學生的畢業證書、學位證書。18名學生已經認識到自己的錯誤,并做了書面檢查,是否免予行政處分,是否向其接收就業的單位通報違紀情況,取決于他們離校前的表現。

通知人:xxx

  20xx年xx月xx日

車間員工處罰通告范文6

  因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

  部門名我公司xx—x部門xx—x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的.員工規定第xx—x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xx—x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

通知人:xxx

  20xx年xx月xx日

車間員工處罰通告范文7

  關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工XX、XX、XX、XX與XX在宿舍發生爭執、打架事件的'調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年4月29日晚,員工XX未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層XX、XX等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,XX、XX等人沖進XX宿舍歐打外來人員,XX維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

  1、XX嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2、XX、XX在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3、XX、XX在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

  5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

通知人:xxx

  20xx年xx月xx日

車間員工處罰通告范文8

  兩位同學入校以來不能嚴格要求自己,在本學期9月7日、10月6日、10月19日熄燈后講話導致班級五項競賽扣分,嚴重違反了《住校生規章制度》。事情發生后,班主任與其家長取得聯系。家長于10月21日來校對其進行了教育,鑒于、兩位同學的認錯態度,并考慮兩位家長的實際情況及意見,特給予以下處理:

  1、簽定試讀協議;

  2、取消住校生資格;(10月21日~11月4日為住校觀察期,如2周內無任何違紀現象發生,則暫時保留住校生資格)

  3、如本學期內再發生嚴重違反《住校生規章制度》的行為,則無條件的.離開所住寢室;

  4、進行家校聯系(每周至少與家長聯系一次);

  5、進行觀察期內課堂紀律等評等級,如在觀察期內出現2次B級或B級以下,則觀察期滿后不保留住校生資格;

  6、負責10月22日~11月28日內教室日常中午衛生的保潔(垃圾清掃、地面衛生、黑板保潔);

  7、延遲20xx年10月嚴重警告處分申請撤消時間,具體時間視其表現后再定。

  希望、兩位同學能夠從中吸取教訓,努力學習。同時希望對其他同學起到警視作用,防止此類違紀的出現。

通知人:xxx

  20xx年xx月xx日

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