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設計總監的崗位職責

時間:2024-12-31 15:21:09 設計 我要投稿

設計總監的崗位職責

  在學習、工作、生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編為大家整理的設計總監的崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

設計總監的崗位職責

設計總監的崗位職責1

  1、負責產品外觀設計管理工作,保障產品外觀設計質量,提供滿足市場/客戶需要的產品外觀;

  1。1溝通理解需求端開發目的.,按照項目開發任務,制定階段性外觀設計計劃。

  1。2規劃設計項目落實到個人,把控設計項目進度。

  1。3主導產品外觀確定,確保產品外觀符合趨勢或者項目需求,協助產品樣板打樣落地。

  1。4分析篩選具有價值的外部設計資源,合理運用提高產品競爭力。

  2、根據產品年度規劃,結合市場需求、銷售情況,對現有產品進行外觀升級,參與產品生命周期管理,優化產品,確保產品符合當下的美觀需求;

  3、負責審核新產品外觀賣點和設計背景,提供給產品企劃部門,確保產品設計信息得到及時傳遞;

  4、制定市場考察計劃:定期走訪市場、專業展會、收集和分析競品及跨行業的優秀設計案例,輸出分析報告,最終實現提升產品的競爭能力;

  5、制定系列化設計規劃:統一的設計語言標準,形成統一風格產品,提升公司產品形象。

設計總監的崗位職責2

  職責:

  1、針對客戶需求帶領團隊進行產品整體規劃及提案策劃,有效把控設計進度及品質,確保項目按時按量完成,保證設計出品代表公司最高水準;

  2、新項目提報或在案項目重要營銷節點提報之創意提案發言人、代表人;

  3、具備創意設計指導能力,負責部門團隊建設、專業培訓和管理指導,加強設計團隊專業能力,激發團隊工作熱情,發揮團隊中每個設計師的最大創意能力;

  4、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計;

  5、負責公司其他部門平面設計需求。

  任職資格:

  1、有5年以上地產行業、新媒體或平面設計工作經驗、有廣告公司就職經驗者、或有2年以上相關設計管理工作經驗優先;

  2、大專以上學歷,美術、平面設計、多媒體、廣告等相關專業;

  3、有較強的團隊管理經驗,能夠帶領團隊成長,能承受工作壓力;

  4、人品佳,有激情,做事認真負責,善于溝通,主動性高,有責任感,注重細節,注重團隊合作;

  5、熟練Photoshop、AI等相關設計軟件;能簡單運用AE,Flash、AE等視頻制作軟件。

設計總監的`崗位職責3

  1、分析客戶需求,根據客戶需求及時制定出相應的設計方案和估算;

  2、完成客戶平面圖紙、估算、施工圖紙制作,做好跟其他相關部門的對接;

  3、完善客戶選材及配合預算部制定出工程精算方案;

  4、參加設計交底、現場監督,及時解決施工過程中的圖紙變更和現場洽商的.確定;

  5、參與工地交付專業驗收,并對相關問題提出整改意見;

  6、領導交辦的其他相關工作事項。

設計總監的崗位職責4

  結構設計總監雨潤地產集團江蘇地華實業集團有限公司,雨潤地產集團,地華崗位要求:

  1、本科以上學歷,結構工程相關專業;

  2、10年以上結構專業設計經驗,5年以上甲級設計院經驗,5年以上甲方結構設計管理經驗;

  3、有大型房地產公司多項目結構專業設計管理經驗者優先;

  4、有完整項目結構設計經驗,有商業綜合體或多業態項目經驗;

  5、持有一級結構工程師證書。

設計總監的崗位職責5

  工作職責

  1. 負責項目建筑方案及擴初設計,項目質量的把控及項目設計進度; 2. 協助商務內控部門對建筑設計單位的選定;

  3. 負責建設標準的編制及建筑材料的選型;

  4. 負責解決建筑專業施工過程中的重大技術問題;

  5. 負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產品研發;

  6. 配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的建筑專業部分,住宅項目、商業項目等的其他研究工作,修訂公司產品庫、建立產品標準化管理體系; 7. 協調結構、裝修、景觀、機電專業完成項目設計工作; 8. 完成上級領導交辦的`其它事務。

  任職資格

  1.建筑學相關專業, 本科及以上學歷, 工作經驗10年及以上,擁有甲乙方工作經驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產品體系經驗 2.具備團隊管理經驗(5人以上),較好的領導力和組織協調能力 3.有大型居住小區或商業綜合體設計管理經驗 4.方案能力突出,了解掌握設計全流程

  需要建筑設計總監4人, 研發總監要1人;

  建筑設計經理,室內 精裝 機電經理有10個hc

設計總監的崗位職責6

  設計總監助理以純東莞市以純集團有限公司,yishion以純,以純,以純集團,以純崗位描述:

  1、負責協助總監對設計部進行管理;

  2、負責上傳下達及計劃進度的跟進;

  3、為人積極樂觀、有責任心及較強的承壓能力;

  4、具有一定的管理能力,邏輯思維清晰,敏銳;

  5、辦公軟件操作熟練。

設計總監的'崗位職責7

  根據各項目營銷推廣計劃制定公司廣告計劃(物料、文案、網推)

  負責制定公司營銷整體VI、出品風格、文案、網推標準;

  各項目設計出品、微推內容把關;協調整體設計、微推工作完成;

  外聯技術公司,負責推動宣傳(微視頻、H5、微網站、評選等技術,詳見網推技術外包公司明細)等工作;

設計總監的崗位職責8

  職責:

  1、參與方案設計、施工圖設計審核,制定項目設計計劃及設計任務書;

  2、負責整理設計資料及建立資料庫,協助設定設計概念方向;

  3、負責設計方案及施工圖紙審核、完善;

  4、負責設計各環節的監控,確保方案設計與實地情況一致;

  5、合理協調與其他部門及外界的溝通工作。

  6、負責團隊建設,新人培訓(方案指導、工藝培訓、工程預算報價)團隊業績目標的.達成;

  7、合理統籌安排整個團隊的工作;

  任職資格:

  1、本科或以上學歷,室內設計等相關專業;

  2、5年以上相關工作經驗,具備高檔寫字樓、娛樂空間、餐飲空間和別墅精裝修的設計能力,視野開闊,具備新穎、現代的設計理念;

  3、精通裝修設計風格,有深厚的美術基礎,很強的創意和概念能力,擅長效果圖及透視圖繪制,較強手繪及方案能力;

  4、精通裝修施工管理流程及施工工藝,對裝修材料有較多把握;

  5、能獨立做出概念設計方案,同時參與對客戶的設計講解,精準地想客戶闡述出設計理念;

  6、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件;

設計總監的崗位職責9

  職責:

  1、精通首圖、車圖、鉆展圖,活動圖的設計;

  2、負責品牌整體形象的創意設計,把握店鋪的整體風格和視覺呈現,全面提升網站的整體視覺效果;

  3、負責管理美工組,制定美工組的工作流程,分解當月工作任務,并保證設計工作有效率的進行,對美工人員的設計效果進行審核、自查修整、改進創新;

  4、主持大型活動主題及方案的設計,負責設計協調與把控,指導各項目設計人員的工作;

  5、負責電商平臺促銷運營專題設計,直通車圖設計等,對接運營及文案,按效果要求完成相應設計任務;

  6、負責產品線上銷售頁面設計,通過研究用戶心理、分析數據等,不斷改進和提高頁面的.視覺呈現,增強銷售轉化;

  7、要求有自己的獨特設計理念,新穎時尚;獨立完成整個設計方案;

  8、對品牌設計風格做進一步提升,提高品牌的影響力并增強用戶黏性。

  職位要求:

  1、視覺品牌規劃;

  2、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

  3、具備品牌策略觀念,優秀的審美意識和藝術修養,超強的創意能力,思路開闊;

  4、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程;

  5、根據公司總體目標制定工作計劃并組織實施;

  6、負責根據設計師設計能力分配工作任務;

  7、負責設計圖稿的最后審定,按時向市場部提供設計圖稿;

  8、有培訓能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平。

設計總監的崗位職責10

  1、負責公司的各產品線的交互架構與設計,引領交互設計及用戶體驗的升級與突破;

  2、對交互體驗負責,完成界面的流程設計、原型設計和交互設計文檔撰寫,并跟蹤設計的落地和驗證;

  3、負責公司產品品牌風格及視覺呈現的整體把握,全面提升公司產品對外整體視覺形象;

  4、參與產品研發的.各個階段,與開發團隊密切合作,推進設計落地,與團隊共同打磨和優化產品,并推動項目進展,確保產品能如期如質交付上線;

  5、帶領設計團隊建立設計規范,推動統一的產品設計標準,提高設計團隊整體能力;

設計總監的崗位職責11

  1、帶領一個優秀的創意設計團隊。

  2、建設科學的設計部部門管理體系。

  3、挖掘團隊創造優秀的創意文案與設計。

  4、為重大客戶提供創意解決方案,并讓客戶滿意。

  5、協調好文化創意產業鏈上下游合作伙伴關系。

  6、提高部門工作效率,鼓舞部門員工激情。

  7、帶領部門配合好公司整體發展的運營步調。

  8、培養部門核心管理人才。

  9、規劃部門戰略發展方案。

  10、植入本部門企業文化。

  任職資格

  工作經驗:

  1、全面了解目前服務客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求,掌握客戶推廣產品的市場策略及品牌策略;

  2、美術設計類、廣告學及相關專業,大專及以上學歷;

  3、有8年以上相關行業經驗,有5年以上展覽展示公司創意團隊管理工作經驗;

  4、有服務全案平面廣告、品牌策略創意優秀案例經驗。

  專業技能:

  5、熟悉平面、3d、flash、視頻等各種設計制作軟件的特性與應用;

  6、具有扎實的美術鑒賞力及文字功底;

  7、美術功底深厚,具備相當成熟的視覺表現手段以及制作執行的經驗,對視覺作品具備高度把控與指導能力;

  8、熟悉展覽展示公司運作和業務流程;具有優秀的流程控制能力,推廣策略到創意策略的轉換能力;

  9、具備優秀的中英文理解,卓越的口頭和書面表達能力;

  綜合素質:

  10、了解各種藝術風格,并且能夠遵循項目需要的.藝術路線;

  11、有豐富的想象力和強烈的創作欲望及激情,思想前沿,作品具有原創性和創新性;

  12、具有出色的提案能力和溝通技巧;

  13、有高度的責任心和團隊合作精神;

  14、優秀的創意能力、策略思考能力及過硬的執行能力;

  個性特征:

  15、對展覽展示有強烈興趣愛好者;

  16、對工作能獨擋一面,有專業、全面的執行能力;

  17、良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力;

  18、積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰;

  19、能夠長期處于高壓狀態下工作

設計總監的崗位職責12

  1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經驗及在設計領域廣闊的視野;出色的審美和創新能力;

  2.有互聯網品牌設計、形象設計、創意畫面的設計與執行經驗,擅于運用各種創意表現,具有跨行業的設計能力;

  3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論,包括包裝設計,畫冊設計以及物料延展等;

  4.根據定位和需求,進行項目相關的視覺設計工作,能獨立完成概念設計方案,執行各類品牌設計,創意設計工作;

  5.主導開展各品牌的活動創意、專題設計、廣告海報等的.設計工作;

  6.其他各種營銷工具的視覺設計工作,配合公司安排,配合營銷、文案,完成品牌運營的相關工作;

  7.設計創意執行監管,對出品負責;深刻理解客戶需求,準確把握設計方向,監督與把控設計作品的交付質量和進度;

  8.主動帶領團隊進行創意策略和執行的創新與提升并進行團隊建設,保持團隊活力,促進團隊資源優化利用和穩定;人才的發掘和培養,激勵創新,提升團隊戰斗力;

  9.完成上級臨時交辦的其他任務。

設計總監的崗位職責13

  1主持本部門會議,布置各項具體工作任務和考核重點;

  2、組織完成服務項目創意相關的提案及出品;

  3、監督工作流程,確保出品質量;

  4、分析整合項目各項資料,獨立完成項目整套設計方案;

  5、熟知設計相關物料制作工藝等專業知識

  6、能夠獨立帶領團隊作業,協助直屬上級完成項目工作;

  7、監管完善各項工作流程,提高團隊整體工作效率;

  8、執行對于本部門員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;

  9、提出部門培訓需求,編制本單位、本部門的培訓需求計劃,配合提案培訓部門組織的各類培訓;

  10、定期組織團隊成員總結工作經驗,實施經驗、知識及創意的分享及頭腦風暴;

  11、負責本部門專業性的'測評、評估;

  12、確保服務項目的客戶滿意度。

設計總監的崗位職責14

  崗位描述:

  1、根據公司的開發計劃和經營目標,帶領團隊完成負責集團室內設計標準化工作;

  2、跟進各區域設計任務的完成進度,協調項目工程進度,參與組織圖紙會審會簽工作,并完成設計變更指導;

  3、組織與相關設計部門、設計單位的技術協調工作,發現現場施工中存在的問題并給出解決方案。

  任職要求:

  1、10年以上大型裝修公司或知名房地產公司設計管理經驗,5年以上項目裝修設計及施工管理經驗 ;

  2、熟悉國家最新房產開發政策、技術規范、專業標準 ,對項目的裝修具有獨特的思路和品味;

  3、具良好的成本意識,熟悉各類裝修材料的`特性及市場;

設計總監的崗位職責15

  職責描述:

  1、對結構專業技術實施動態管理,嚴格執行技術控制流程;

  2、對結構專業的設計質量和進度負責任,處理結構專業的技術問題;

  3、根據技術管理流程和項目進度控制表,負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制;

  4、主持編制結構專業設計各階段的設計文件,協助項目經理協調本專業的設計進度;

  5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合,協助項目經理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;

  6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業所有圖紙并移交項目經理;

  7、協助項目經理組織設計會審和會簽;

  8、施工圖完成后,負責組織本專業設計人員參加施工技術交底,并組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的.設計問題;

  9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。

  任職要求:

  1、土木工程、結構、工民建等相關專業本科或以上學歷;

  2、10年以上結構專業負責人工作經驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環節和控制點;

  3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

  4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;

  5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領項目組能高效、優質的完成任務;

  6、高級工程師優先,一級注冊結構工程師優先。

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