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勞動(dòng)法
勞動(dòng)法(labour law),是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨(dú)立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會(huì)、雇主及雇員的關(guān)系,并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。
勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中形成的法律上的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn),是當(dāng)事人之間發(fā)生的符合勞動(dòng)法律規(guī)范、具有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的關(guān)系。以下是小編給大家...
各國(guó)勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式不同,但大都包括以下基本內(nèi)容:促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)合同和集體合同、工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)爭(zhēng)議、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任...
旅途中,在機(jī)場(chǎng)托運(yùn)行李是一件麻煩事兒,排長(zhǎng)隊(duì)不說,還有可能遇到行李超重、遺失、受損等問題。近日,中國(guó)國(guó)際航空公司出臺(tái)了有關(guān)國(guó)際航班行李托運(yùn)的新規(guī)定,下面是小編精心整理的航空公司免費(fèi)行李托運(yùn)新規(guī)定,歡迎...
消防設(shè)施的檢測(cè)一般是由具有相應(yīng)資質(zhì)的消防檢測(cè)公司進(jìn)行檢測(cè)的,而維保公司只是對(duì)建筑消防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),不具備建筑消防檢測(cè)資質(zhì)。以下是小編為大家收集的消防檢測(cè)最新規(guī)定,希望能夠幫助到大家。 消防產(chǎn)品質(zhì)...
自從2013年以來我國(guó)對(duì)二胎政策有所放寬,夫妻雙方都是獨(dú)生子女的可以生二胎,生育的第一個(gè)子女為非遺傳性殘疾,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的可以生二胎,一方為本市農(nóng)業(yè)戶口且有一方為獨(dú)生子女的也可以生二胎……不過此時(shí)...
在我們平凡的日子里,大家都接觸過國(guó)家政策吧,下面是小編為大家收集的女職工產(chǎn)假最新規(guī)定?希望能夠幫助到大家。 產(chǎn)假規(guī)定多少天 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下: 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休...
有關(guān)病毒感染而引起糖尿病的報(bào)道一直以來就沒有消停過。據(jù)了解,在經(jīng)歷過感冒或者腮腺炎等病毒之后,很容易引起糖尿病。下面是小編為大家整理的糖尿病醫(yī)保新規(guī)定,歡迎大家分享。 糖尿病門特醫(yī)保有新規(guī)定 從市...
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,許多人都接觸過一些比較經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)吧,作為一種最經(jīng)濟(jì)、最有效的宣傳狀態(tài),標(biāo)語(yǔ)持續(xù)見證著每個(gè)時(shí)代的變遷。那么什么樣的標(biāo)語(yǔ)才是好的標(biāo)語(yǔ)呢?以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)法宣傳標(biāo)語(yǔ),歡迎...
勞動(dòng)法會(huì)計(jì)辭職信篇一:x總:您好,首先謝謝您幾個(gè)月前的知遇之恩,為我提供這樣一個(gè)全新的平臺(tái),去實(shí)現(xiàn)自己小小的會(huì)計(jì)夢(mèng)想.這幾個(gè)月以來,我自認(rèn)為自己認(rèn)真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的...
1. 單位不與職工簽勞動(dòng)合同要支付雙倍工資。2. 在同一單位簽約兩次后必須簽無固定期勞動(dòng)合同。3. 勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4. 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。5. 用人單位安排...
1、不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者向勞動(dòng)者收取財(cái)物2、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,可約定競(jìng)業(yè)限制條款3、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)4、創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)5、依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法...
單位不與職工簽勞動(dòng)合同要支付雙倍工資。在同一單位簽約兩次后必須簽無固定期勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位安排職工加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。用人單...
1. 談下自己在從事勞動(dòng)法工作過程中的心得體會(huì)。答:我最早的時(shí)候是做公司法的。在給一些日資企業(yè)服務(wù)的時(shí)候,就發(fā)現(xiàn)他們?cè)O(shè)立以后,在經(jīng)營(yíng)的過程中,會(huì)遇到很多勞動(dòng)法方面的問題,使我感觸很深。因?yàn)楫?dāng)時(shí)上海乃至...
【摘要】我國(guó)現(xiàn)行的法律對(duì)于非典型勞動(dòng)關(guān)系有著一定的空白,這個(gè)空白就是不少企業(yè)進(jìn)行撿漏的地方。由于我國(guó)法律在制度上對(duì)非典型勞動(dòng)關(guān)系并沒有對(duì)應(yīng)形成系統(tǒng)的法律進(jìn)行保護(hù),因此只能夠從現(xiàn)行《勞動(dòng)法》里尋找可以使...
摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)得到前所未有的發(fā)展,生產(chǎn)方式也不斷進(jìn)步,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生重大影響,在法律上對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定帶來挑戰(zhàn),因此有必要對(duì)勞動(dòng)法視野中勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問題進(jìn)行研究,從而更好地知道企業(yè)雇傭...
1、工資按月支付。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。且支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、試用期工資不得低于工資的80%。對(duì),就是80%。3、加班每月...
一、要處理好人事事務(wù),做好員工關(guān)系管理,要求人力資源從業(yè)者涉獵人力資源管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及財(cái)稅學(xué)。對(duì)從業(yè)者來說,這極具挑戰(zhàn)性, 是一個(gè)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與實(shí)踐的過程(一)員工關(guān)系管理目標(biāo):1、預(yù)防法律...
1、試用期長(zhǎng)短應(yīng)如何掌握?根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制有關(guān)問題的通知》,合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上...
一個(gè)半社會(huì)人(剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生)在向社會(huì)人轉(zhuǎn)化的過程當(dāng)中,所需要考慮的問題就是:個(gè)人的心理素質(zhì)是否達(dá)標(biāo),個(gè)人是否能夠有強(qiáng)大的內(nèi)心力量來不斷向前,在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)能夠更好地勝任這樣的一份工作。第一...
第二節(jié) 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象1、勞動(dòng)關(guān)系:它是勞動(dòng)法調(diào)整的主要社會(huì)關(guān)系;2、與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象,是指其所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)...
第二章 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展第一節(jié) 勞動(dòng)法的產(chǎn)生填空:勞動(dòng)法產(chǎn)生的社會(huì)基礎(chǔ)是 。 (勞動(dòng)關(guān)系)勞動(dòng)法的產(chǎn)生——19世紀(jì)初期的工廠立法產(chǎn)業(yè)革命以后,大工業(yè)生產(chǎn)迅速發(fā)展,大批勞動(dòng)者進(jìn)入工廠,社會(huì)上形成了雇傭...
勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象1、勞動(dòng)關(guān)系:它是勞動(dòng)法調(diào)整的主要社會(huì)關(guān)系;2、與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象,是指其所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)法所...
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