招聘面試-方式方法

大家周末好!連續(xù)陰雨的天氣伴隨著我們度過(guò)了這一周，這一周我們學(xué)習(xí)的是招聘面試環(huán)節(jié)中我們所會(huì)遇到的到些常的問(wèn)題。

星期一：如何用好人才測(cè)評(píng)工具?

測(cè)評(píng)工具不能拿來(lái)主義，拿來(lái)的是簡(jiǎn)單和現(xiàn)成，但往往沒(méi)有結(jié)合自身企業(yè)文化的特色加予修正，降低了其信度和效度。也不是單純 找最優(yōu)秀的，而是找最合適的。測(cè)評(píng)時(shí)一般要注意性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、品性與企業(yè)文化的匹配等，做到“事適其人，人盡其才”。

星期二：面試時(shí)需要設(shè)置筆試環(huán)節(jié)嗎?

適當(dāng)?shù)墓P試是有必要的，其在整個(gè)面試環(huán)節(jié)中起到了很重要的作用，即篩選人才的同時(shí)又可提高后續(xù)面試的效率，而且通過(guò)筆試和 面試的組合，可以更為全面深入的了解應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，更能反映和評(píng)估其真實(shí)水平。但是不要完全陷入對(duì)筆試環(huán)節(jié)的依賴，畢竟它只是面試的一個(gè)開(kāi)頭。

星期三：如何察言觀色，看透人心?

面試時(shí)主要面試官要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)，從其語(yǔ)言表達(dá);觀察眼神，面部表情;回答問(wèn)題的正確性等來(lái)分析。找出破綻和細(xì)節(jié)問(wèn)題點(diǎn)，連續(xù) 的問(wèn)其棘手問(wèn)題，如果對(duì)方?jīng)]有扎實(shí)的基本功、豐富的經(jīng)驗(yàn)積累、較強(qiáng)的應(yīng)變能力會(huì)被撕開(kāi)自我保護(hù)防線，有時(shí)會(huì)暴露出語(yǔ)言的水分和虛假信息，自亂陣腳。

星期四：面試OK，但學(xué)歷有問(wèn)題，怎么辦?

對(duì)于學(xué)歷，一直都是熱點(diǎn)和爭(zhēng)論不休的話題。沒(méi)有絕對(duì)的一定對(duì)或錯(cuò)，重要的是你所在公司的企業(yè)文化、人才觀及BOSS的要求是怎樣的。而且學(xué)歷問(wèn)題需要區(qū)分來(lái)對(duì)待，其一是學(xué)歷門檻，其二，誠(chéng)信問(wèn)題。

星期五：面試以測(cè)評(píng)結(jié)果為準(zhǔn)還是以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)為準(zhǔn)?

從統(tǒng)計(jì)來(lái)看，大部分卡卡支持反方(以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)為準(zhǔn))：“盡信書不如無(wú)書”，同樣的，唯測(cè)評(píng)工具論那也是有失偏頗的。測(cè)評(píng) 工具，無(wú)論其做得再精再標(biāo)準(zhǔn)化，其只不過(guò)是一個(gè)輔助的面試手段，人的個(gè)體是有差異的，光靠一套測(cè)評(píng)工具就把所有的人都能測(cè)準(zhǔn)是不太現(xiàn)實(shí)，而且許多“面霸”和老油條早都熟知各類測(cè)評(píng)工具，測(cè)出來(lái)的結(jié)果根本不可信，故應(yīng)以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)為準(zhǔn)。

看到這周招聘面試知識(shí)的分享，原來(lái)我們?cè)谡衅该嬖囍杏羞@么多的問(wèn)題需要考慮及求證的，在我們的面試中我們可以用到測(cè)評(píng)工具對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的測(cè)評(píng)過(guò)后就是筆試的環(huán)節(jié)了，筆試環(huán)節(jié)過(guò)后我們會(huì)做一個(gè)簡(jiǎn)單的溝通，在這個(gè)溝通的環(huán)節(jié)我們就要向星期三所說(shuō)的，我們要會(huì)察言觀色，看透人心。說(shuō)看透人心可有幾個(gè)人可以做到呢?對(duì)于新員工的面試每個(gè)公司都在做，但面試的方式與方法就不得而知了，不過(guò)就我們這周所說(shuō)的測(cè)評(píng)工具及面試有的筆試、察言觀色、看透人心這些也許我們?cè)诿嬖囍袝?huì)用到，但也用的不多更別說(shuō)利用這些知識(shí)、工具對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)評(píng)了，企業(yè)的人才引進(jìn)還是要看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的人才觀及管理方法。

你會(huì)怎么選?

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