- 相關推薦
90后的職場信念
編者按：“先就業再擇業”、“干一行愛一行”、“好馬不吃回頭草”……這些老話是不是經常聽長輩們說起呢？這些職場信念曾經很管用，如今卻已經OUT了，快來對你的職場信念進行升級吧。
過時：干一行愛一行
更新：愛一行干一行
傳統觀念上，我們提倡“干一行，愛一行”，但目前沒有哪個用人單位有足夠的耐心讓求職者逐步培養出對某一行業的興趣。目前求職者中大部分是85后、90后，他們更加追求個性，提倡自我的滿意程度與愉悅度，當他們干了一份工作，發現這份工作不是自己感興趣的職業，他們又怎能“干一行愛一行”？
眾所周知，興趣是最好的老師，只有有了愛好和興趣，才能將本職工作做好，也才更能充分發揮自主能動性，去創新、去鉆研。因此，畢業生在選擇工作的時候，一定要沿著自己感興趣的領域或者自己擅長的領域去走，才能將自身優勢發揮到最大化。
過時：先就業后擇業
更新：方向不對努力白費
受“先就業后擇業”的理念困擾，“無論如何也要先找份工作干著”是很多應屆畢業生的想法。不過，這個職場信念已經過時了。“一旦職場方向找錯了，往往會使職場人陷入惡性循環，嚴重影響未來的職業發展。”畢業生在找工作之前一定要先做好職業規劃，找準未來發展的方向。職業規劃師認為，“先就業再擇業”的職場信念會使大學生帶著盲目性和短期打算走進社會，在臨時“婆家”往往難安心工作，這山望著那山高。試想，用人單位又怎會器重你？
過時：好馬不吃回頭草
更新：好馬不妨吃吃回頭草
我們常說，“好馬不吃回頭草”，似乎吃了回頭草，就丟了面子，又或者表示自己能力有限。一個人在其職業發展過程中，適合的領域其實并不多，尤其是隨著年齡的增長，適合的領域就更不多了。職場人在某一領域積累的經驗、人脈，都是不可多得的優勢，如果“回頭草”對自己的事業是有幫助的，可以考慮嘗試。
【90后的職場信念】相關文章：
＂90后＂職場眾多企業犯難職場故事07-01
怎么管理90后職場新人07-02
職場90后創業需謹慎的總結07-02
90后大學生職場故事07-01
盤點職場過時的信念07-02
90后職場新人的通病，你了解哪些？07-02
有關90后職場人想跳槽的調查07-03
90后大學生進入職場會面對哪些職場考驗07-03
90后未進職場已有計劃跳槽不可取07-04