身在職場(chǎng)，我們要積累更多的核心技能，不斷給自己充電學(xué)習(xí)。在其位謀其職，這是最起碼的一種職業(yè)素養(yǎng)，良好的職業(yè)化精神，是成功人士必備的成功要素。
　　同時(shí)也要學(xué)會(huì)做人，這是你在職場(chǎng)發(fā)展中要考慮的第二件大事情。處理好你和上司的關(guān)系、你和同事的關(guān)系，以及你和下屬之間的關(guān)系。

　　人到30歲，就要面臨3大問(wèn)題：家庭與責(zé)任的問(wèn)題、能力與年齡的匹配度問(wèn)題以及知識(shí)結(jié)構(gòu)的構(gòu)建與提升問(wèn)題。
　　30歲，不要以為自己還年輕，有些事不管你是否愿意面對(duì)，但是在你的成長(zhǎng)階段就決定了你必須要承擔(dān)相應(yīng)的問(wèn)題。這個(gè)階段，你可能遇到各種苦難，但是沒(méi)有人的成長(zhǎng)是一帆風(fēng)順的。
　　所以你要讓自己擁有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，所謂“物競(jìng)天擇，適者生存。”強(qiáng)大的內(nèi)心可以讓一個(gè)人在絕望中看到希望。

　　論語(yǔ)中，吾日三省吾身。在我們的職場(chǎng)上也該如此。我們可能沒(méi)有時(shí)間做到一日三省的頻率。但是我們可以在每周、每個(gè)月進(jìn)行自我總結(jié)，問(wèn)問(wèn)自己：
　　現(xiàn)在的工作內(nèi)容是我想做的嗎？
　　我能在這個(gè)崗位上學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎？
　　我的生活狀態(tài)如何？
　　我的人脈網(wǎng)絡(luò)如何？
　　如果你拼盡全力，卻得不到想要的結(jié)果，說(shuō)明你遭遇“瓶頸” 了。這時(shí)候我們就要都學(xué)習(xí)，敢于踏出一步，折騰自己。努力向著我們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展的路徑前行，切莫等到一朝醒悟才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)來(lái)不及了。