(優選)開除員工通告15篇
開除員工通告1
全體員工：
車間員工xx，于xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除xx，并不發11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxx
xxxx年xx月xx日
開除員工通告2
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
開除員工通告3
車間員工，于x年xx月xx日起請假四天，截止x月x日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
x公司
開除員工通告4
______部員工______：
由于您在本酒店員工宿舍期間，未經房東同意私拿其手機，屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和社會公德，并給酒店帶來嚴重的`名譽和利益損失。根據我國相關法律規定及本酒店管理規定，決定給予員工酒店內通報，并提前解除勞動合同。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年xx月xx日
開除員工通告5
縣教育局：
為確保人民生命財產安全和小區生產生活秩序正常，確保各住宅小區汛期安全。現龍門學區教員政策決定給行政上開除公職的處分，戶糧關系同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規定執行。
20xx年xx月xx日
開除員工通告6
公司各部門：
公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。
更嚴重的是，經查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經分管領導與談話后，一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現決定對原后勤主管予以開除。
希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的'各項規章制度，端正態度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。
特此通報。
行政辦公室
20xx年九月二十三日
開除員工通告7
我公司前任業務經理張瓊，由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的.服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!
聯系電話：0531-xxxxxxxxx.
宇聯山東分公司負責人：李世權
廣州市宇聯電子科技有限公司
年07月01日
開除員工通告8
趙xx，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xx出生，籍貫：xx，戶口所在地：xx區，家庭住址：xx區xx街，身份證號：xxxx，手機號：xx，郵箱：xxxx。
于xx年9月到我公司——xx工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同處理。
請您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你相關法律責任權利。
特此通知。
xxxx有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
開除員工通告9
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告10
先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。
請于x年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通告。
股份有限公司
開除員工通告11
鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的.處理。
請于x年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究相關法律責任的權利。
特此通告。
x酒店
x年xx月xx日
開除員工通告12
X員工：
鑒于在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款X元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第X條的規定，決定予以除名。
于X年X月X日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的.權利。
特此通告。
股份有限公司
開除員工通告13
xx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
xx有限責任公司行政人事部
xx年xx月xx日
開除員工通告14
_______________：
__________，女，__________區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，____________________出生，籍貫：____________________，戶口所在地：____________________區，家庭住址：__________區____________________街，身份證號：______________________________，手機號：____________________，郵箱：____________________。
于20__________年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款__________萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
____________________有限公司人力資源部
20__________年__________月__________日
開除員工通告15
琴社·館職員在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的本職工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯琴社管理規定行為，且在20xx年4月26日琴社業務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業活動，致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的`集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養工作，導致數張價值不等古琴損壞，造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛生，嚴重影響琴社形象。
為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高服務質量，經琴社研究決定：對予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。
特此通告！
20xx年xx月xx日
【開除員工通告】相關文章：
員工開除的通告05-03
（精選）開除員工通告07-29
開除員工的通告09-27
【經典】開除員工的通告11-05
（經典）開除員工的通告07-12
開除員工的通告09-17
開除員工的通告（精選）10-27
開除員工的通告【經典】10-31
經典開除員工通告12-10
(精選)開除員工的通告11-21