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設計總監的崗位職責

時間:2024-12-31 18:02:37 設計 我要投稿

設計總監的崗位職責經典15篇

  在充滿活力,日益開放的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編整理的設計總監的崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

設計總監的崗位職責經典15篇

設計總監的崗位職責1

  1、根據設計團隊及客戶要求,配合項目負責人完成相關展覽展示特裝展位等項目設計,有餐飲設計者優選

  2、參加方案設計、細化設計

  3、參與制作投標方案、效果圖

  4、設計檔案的整理與保存

  5、技能:熟練掌握3dmax、photoshop或corldraw等設計軟件

  6、熟悉會展基本流程,能夠獨立完成展臺創意設計、創意書及施工圖,對展覽使用材料有一定了解

  7具有創新能力,熱愛設計行業,工作踏實認真,具有責任心及團隊意識

設計總監的崗位職責2

  職責描述:

  1、完善品牌店面形象識別系統(si),并負責推廣應用和監督執行;

  2、負責終端店面各項設計工作;

  3、負責與集團總部設計師溝通各項設計標準和執行方式;

  4、配合市場、營運的店鋪開拓計劃,組織完成對應的`店面形象裝修設計,并監督完成。

  任職要求:

  1、設計類專業本科畢業以上學歷,如能力強可放寬至大專;

  2、 5年以上零售行業從業經驗,或者知名空間設計公司任職經驗;

  3、 熟悉商業店鋪裝修標準,懂施工管理,對工藝、結構及材質有一定的了解;

  4、 熟練操作3dmax、autocad、sketchup、coreldraw、vr等設計軟件,能不斷的學習與把握商業空間設計流行元素。

設計總監的崗位職責3

  結構設計總監雨潤地產集團江蘇地華實業集團有限公司,雨潤地產集團,地華崗位要求:

  1、本科以上學歷,結構工程相關專業;

  2、10年以上結構專業設計經驗,5年以上甲級設計院經驗,5年以上甲方結構設計管理經驗;

  3、有大型房地產公司多項目結構專業設計管理經驗者優先;

  4、有完整項目結構設計經驗,有商業綜合體或多業態項目經驗;

  5、持有一級結構工程師證書。

設計總監的崗位職責4

  (1)參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。

  (2)參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。

  (3)協助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

  (4)負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

  (5)定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

  (6)根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格,經批準后執行。

  (7)負責重大營銷合同的談判與簽訂。

  (8)定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

  (9)負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

  (10)主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度,經批準后施行。

  (11)制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。

  (12)定期監督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。

  (13)按工作程序做好與相關系統和部門的橫向聯系,及時對系統間爭議提出界定要求。

  (14)及時、準確傳達上級指示。

  (15)定期主持營銷系統例會;召集公司有關營銷業務方面工作會議;參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

  (16)審閱營銷系統及與其相關的文件,在權限范圍內簽發文件。

  (17)審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。

  (18)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關數據。

  (19)及時向總經理匯報本系統的真實情況和有關數據,定期上報市場營銷工作報告。

  (20)定期向總經理述職。

  (21)在必要的情況下向所屬下級授權。

  (22)制訂直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

  (23)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

  (24)受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

  (25)培養和發現人才,根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名,隔級下級崗位人員的任命。

  (26)填寫直接下級的過失單和獎勵單,根據權限按照程序處理。

  (27)在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。

  (28)指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

  (29)組織做好保密工作。

  (30)關心所屬下級的思想、工作、生活。

  (31)代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

  領導責任:

  (1)對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。

  (2)對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。

  (3)對保持和提高公司產品的市場占有率負責。

  (4)對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

  (5)對營銷系統預算開支的合理支配負責。

  (6)對營銷系統工作程序的正確執行負責。

  (7)對營銷系統負責監督檢查的'規章制度的執行情況負責。

  (8)對營銷系統管轄的設備設施的完好性負責。

  (9)對營銷系統所掌管的公司秘密的安全負責。

  (10)對營銷系統給公司造成的影響負責。

設計總監的崗位職責5

  工作職責

  1. 負責項目建筑方案及擴初設計,項目質量的把控及項目設計進度; 2. 協助商務內控部門對建筑設計單位的選定;

  3. 負責建設標準的編制及建筑材料的選型;

  4. 負責解決建筑專業施工過程中的重大技術問題;

  5. 負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產品研發;

  6. 配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的建筑專業部分,住宅項目、商業項目等的其他研究工作,修訂公司產品庫、建立產品標準化管理體系;

  7. 協調結構、裝修、景觀、機電專業完成項目設計工作;

  8. 完成上級領導交辦的`其它事務。

  任職資格

  建筑學相關專業, 本科及以上學歷, 工作經驗10年及以上,擁有甲乙方工作經驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產品體系經驗

  2.具備團隊管理經驗(5人以上),較好的領導力和組織協調能力

  3.有大型居住小區或商業綜合體設計管理經驗

  4.方案能力突出,了解掌握設計全流程

  需要建筑設計總監4人, 研發總監要1人;

  建筑設計經理,室內 精裝 機電經理有10個hc

設計總監的崗位職責6

  崗位職責:

  1、負責設計部項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

  2、負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的`最大創意能力及創意效率;

  3、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

  4、建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定;

  5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;

  6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

  7、管理設計部門,領導設計團隊。

  任職資格:

  1、美術設計類、廣告學及相關專業,專科及以上學歷;

  2、有五年以上從事設計經驗,三年以上中高級設計師經驗,具有較好的色彩、造型感覺;

  3、較強的設計管理能力和溝通能力,熟練掌握平面設計的各種技能,對設計有一定的創意及深度的理解;

  4、對文案及策略有較強理解力,作品富有創意,色彩把握及整體構成有良好運用能力;

  5、具有一定的組織能力和團隊合作精神;

  6、具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。

設計總監的崗位職責7

  1.管理公司設計部門,領導設計團隊;

  2.能對產品市場發展趨勢有時尚元素洞察;

  3.負責公司品牌產品設計和研發(創意文具及其他相關產品);

  4.對市場主流工藝、材質、結構等需有一定了解和研究。

  5.負責設計團隊的項目風格把控,項目進度,工作效率及團隊日常工作調度;

  6.負責團隊新人的培訓工作,不斷提高團隊設計水準

設計總監的'崗位職責8

  職責

  1、對公司銷售產品圖片廣告的設計工作;

  2、對公司海報及DM單的設計制作;

  3、對公司后期視頻剪輯;

  4、擅長對圖案廣告語的提煉;

  5、其他相關美術設計工作。

  任職要求

  1、較強的創意、策劃能力,良好的文字表達能力,思維敏捷;

  2、熟練使用Photoshop、Coreldraw等常用設計制作軟件;

  3、廣告設計工作經驗3—5年;

  4、具備良好的美術基礎,良好的'創意構思能力。

設計總監的崗位職責9

  1主持本部門會議,布置各項具體工作任務和考核重點;

  2、組織完成服務項目創意相關的提案及出品;

  3、監督工作流程,確保出品質量;

  4、分析整合項目各項資料,獨立完成項目整套設計方案;

  5、熟知設計相關物料制作工藝等專業知識

  6、能夠獨立帶領團隊作業,協助直屬上級完成項目工作;

  7、監管完善各項工作流程,提高團隊整體工作效率;

  8、執行對于本部門員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;

  9、提出部門培訓需求,編制本單位、本部門的培訓需求計劃,配合提案培訓部門組織的各類培訓;

  10、定期組織團隊成員總結工作經驗,實施經驗、知識及創意的分享及頭腦風暴;

  11、負責本部門專業性的.測評、評估;

  12、確保服務項目的客戶滿意度。

設計總監的崗位職責10

  1、精通AUTOCAD制圖軟件,熟悉用布局、能獨立簽單

  2、普通話標準,形象氣質佳,有較強的團隊合作精神。

  3、精通AUTOCAD制圖軟件,熟悉用布局,能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。

  4、具備優秀溝通能力,思維敏捷,具備優秀的`創造力和想象力。

  5、工作積極,責任心強,品德兼優。

設計總監的崗位職責11

  1、負責根據項目運營計劃,組織編制項目設計專項計劃,并推進計劃的執行和落實;

  2、負責設計計劃的控制和監督、改進和糾偏;

  3、負責審核各專業設計任務書的編制成果,以及各專業模塊設計合同;

  4、負責集團有關設計技術標準的執行;

  5、負責組織設計成果的評審,以及設計成果質量的控制;

  6、負責與公司其它部門的配合,與集團條線的.溝通配合;

  7、負責設計部門的團隊建設,負責監督、指導下屬開展工作;

設計總監的崗位職責12

  崗位職責:

  1、參與項目前期概念、規劃設計、可行性研究、概念策劃、規劃設計任務書,設計任務書評審,對項目品質進行把控;

  2、組織項目建筑、結構、水電、園林、裝飾的設計的計劃與質量的推進和完善;

  3、組織階段設計匯報并組織有關專家進行圖紙會審,做好設計成果各階段的質量把關工作,對遇到的`技術問題進行咨詢處理;

  4、完成部門管理工作;

  5、組織對市場新產品的學習研究與開發產品的創新實施,對設計人員給予指導、培訓;

  6、統籌管理外報建業務,做好與相關部門、單位的工作協調與溝通;

  7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

  任職要求:

  1、建筑學、規劃等相關專業統招本科及以上學歷;

  2、5年以上設計管理工作經驗,3年以上大型房地產開發企業規劃設計部門同等職位任職經歷,有開發報建經歷者優先考慮;

  3、熟練掌握項目建筑設計規范和流程,中級以上技術職稱或取得設計類國家一級注冊師資格證書優先。

  4、具有較強的產品把控能力,方案能力及審查施工圖紙能力強,了解施工工藝及規范,對中高端住宅產品有豐富的實操經驗;

  5、責任心強,具備良好的溝通協調能力、管理能力、團隊建設能力。

設計總監的崗位職責13

  1、分析客戶需求,根據客戶需求及時制定出相應的設計方案和估算;

  2、完成客戶平面圖紙、估算、施工圖紙制作,做好跟其他相關部門的`對接;

  3、完善客戶選材及配合預算部制定出工程精算方案;

  4、參加設計交底、現場監督,及時解決施工過程中的圖紙變更和現場洽商的確定;

  5、參與工地交付專業驗收,并對相關問題提出整改意見;

  6、領導交辦的其他相關工作事項。

設計總監的崗位職責14

  1.負責平臺店鋪整體風格和視覺形象把控、整體形象的創意設計,全面提升公司各店鋪的整體視覺效果;

  2.負責公司品牌視覺優化,有獨到的創意、策略及想法,能有效將設計理念與技術執行進行完美融合;

  3.全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作,配合公司整體的營銷策略以達到預期的.市場效果;

  4.全面負責各品牌產品的拍攝、視覺大片拍攝和后期管理工作;

  5.指導攝影工作,將產品和品牌文化,用最合適的方式呈現給客戶;

  6.負責部門團隊建議、培訓、考核等團隊管理。

設計總監的崗位職責15

  職責描述:

  崗位職責:

  1、 負責項目與建筑設計相關的設計工作;

  2、 對接設計院、嚴格執行設計進度計劃;

  3、 審核設計圖紙,提出合理化建議,協調解決各專業難點;

  4、 把控建筑設計功能、空間和立面效果;

  5、 對接政府規劃、消防、人防等部門,協助相關證照獲取;

  6、 負責項目的面積指標落實的相關工作。

  職位要求:

  1、全日制建筑學專業本科及以上學歷;

  2、具有五年以上設計院工作經歷,或具有五年以上大型房地產項目經驗者;

  3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作,具有較強的方案設計能力和方案審核能力,熟悉建筑設計規范;

  4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優先;

  5、30歲以上,50歲以下;

  6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點:青島

  崗位要求:

  學歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:8-9年

  設計總監的崗位職責8

  1、熟悉家居市場的`產品定位級分析

  2、對當下智能家具設計流行趨勢有敏銳的洞察力,結合公司的文化、理念不斷完善產品設計、把握設計風尚;

  3、根據企業的整體發展戰略,確定年度產品設計目標;

  4、負責管理設計部門人員,對團隊設計的方案及圖稿進行審核,最終確定設計圖樣,確保新產品的立項、打樣、成本,視覺,上架

  5、負責所有設計產品的成本控制、對銷量結果負責;

  6、負責制定部門年度產品規劃及季度分解,并制定團隊的績效及考核

  7、負責整個產品的研發進度

  8、對設計團隊進行團隊分享和新人的培養,T隊建設

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