研發(fā)設計崗位職責合集15篇
在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的研發(fā)設計崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
研發(fā)設計崗位職責1
一、職責描述：
1、從事軌道車輛配套設備設計研發(fā)。
2、根據(jù)鐵路行業(yè)標準進行軌道車輛關鍵部件的結構強度校核。
3、熟悉鐵路行業(yè)強度計算標準，能運用有限元軟件進行靜強度、動強度、疲勞強度分析。
4、熟悉cad制圖，具有基本的機械設計經(jīng)驗。
二、職位要求：
1、具有2年以上的.軌道交通車輛設計開發(fā)經(jīng)驗。
2、本科及以上學歷，機械工程、車輛工程、載運工具運用等專業(yè)畢業(yè)，有相關項目經(jīng)歷優(yōu)先。
3、熟悉機械工程、有限元方法等機械類基礎知識。
4、具備良好的業(yè)務交流能力和工作協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度積極、認真負責、有團隊精神。
研發(fā)設計崗位職責2
空間研發(fā)設計師工作職責:
1、新形象設計 ;
2、新品牌及重點店鋪空間形象方案設計、效果圖制作 ;
3、現(xiàn)有品牌升級及道具整改;
4、參與市場調(diào)研/分析工作;
5、配合其他部門相關工作。
任職資格:
任職要求:
1、藝術、設計相關專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷;
2、5年以上零售行業(yè)店鋪設計工作經(jīng)驗;
3、具有敏銳時尚流行趨勢與元素的能力及學習能力。
研發(fā)設計崗位職責3
職責描述:
1、遵守企業(yè)章程及各項規(guī)章制度。
2、聽從指揮,服從調(diào)動,敬業(yè)愛崗。
3、在項目負責人協(xié)調(diào)下,能按設計任務書要求負責該產(chǎn)品的總體、部件、零件設計工作,并負責必要的計算。
4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的.合理性負責。
5、做好新產(chǎn)品制造過程中的技術服務工作,對現(xiàn)場服務中發(fā)生的設計問題進行分析論證,負責修改和整頓工作。
任職要求:
1、學歷:本科以上
2、工作經(jīng)驗:3年以上
3、職稱技能:技術員以上
4、健康要求:健康
5、其它要求:熟悉推土機產(chǎn)品生產(chǎn)過程和要求以及技術中心的管理要求
6、培訓內(nèi)容:質(zhì)量管理常用7種工具;生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理;失效模式和影響分析;過程控制與過程審核
研發(fā)設計崗位職責4
機器人研發(fā)總體設計工程師職責描述:
1.該職位屬于職守機器人組;
2.分析用戶需求,定義機器人產(chǎn)品形態(tài),定義功能及性能指標。
3. 負責機器人軟硬件系統(tǒng)方案及總體系統(tǒng)方案設計,包括外觀設計、機械結構、硬件系統(tǒng)、電路設計、軟件系統(tǒng)、工藝控制等工作;
4. 總體設計方案制定,根據(jù)方案進行開發(fā)任務分解、時間節(jié)點、系統(tǒng)子模塊性能指標、定義接口,跟進各個系統(tǒng)子模塊研發(fā)進度;
5. 技術文件編寫規(guī)范制定,標準化制定;
6. 設計耐受性、穩(wěn)定性等性能指標測試方案;
7. 組織各個子模塊整合,進行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、測試;
8. 組織實際應用場景樣機實地調(diào)試;
9. 熟悉機械加工等生產(chǎn)流程,把控制造工藝;
10. 統(tǒng)籌管理項目研發(fā)的周期、質(zhì)量和成本。
任職要求:
1. 機械自動化、自動控制等相關專業(yè),碩士研究生及以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)驗;
2. 有服務機器人產(chǎn)品開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品功能分析、設計、開發(fā)等流程;
3. 熟悉各類型機器人本體機械結構設計及傳動結構設計;
4. 熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理,掌握電機、氣動、液壓等機器人驅動方式。
5. 熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統(tǒng)開發(fā),熟悉ros系統(tǒng);
6. 熟悉matlab、ansys等仿真軟件;
7. 熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件,具有三維建模基礎,掌握工程制圖標準和表示方法;
8. 熟悉機器人研發(fā)的各項國家標準、行業(yè)標準。
9. 具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的.關鍵節(jié)點進行有效管控。
研發(fā)設計崗位職責5
一、職位信息
1、負責pack與整車的高低壓接口、控制策略設計和實現(xiàn);
2、負責dc/dc、obc、外置充電器等電氣功能定義、設計、外協(xié)開發(fā)工作;負責電機驅動器、電機的'電氣功能定義和選型工作;
3、負責現(xiàn)場調(diào)試電氣等高壓系統(tǒng)與整車控制系統(tǒng)數(shù)通信、控制策略和保護機制;
4、生產(chǎn)測試環(huán)節(jié)的技術支持和改進;
5、支持售后服務對現(xiàn)場疑難問題的解決;
6、部門分配的其他相關工作。
二、任職信息:
1、本科及以上學歷,6年以上pack、電源、變頻驅動行業(yè)電氣設計工作經(jīng)驗;
2、電氣工程、機電一體化,自動化控制、信息工程等相關專業(yè);
3、性格開朗、邏輯清晰、分析能力和溝通、表達能力佳;
4、能熟練應用至少一種結構設計和仿真軟件;
5、有熱管理、充電機、emc/emi相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)設計崗位職責6
崗位職責：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務。
*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；（6）進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
*（1）確定產(chǎn)品的.技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；
三、總結思考
關于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。
為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負責部門內(nèi)部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。
研發(fā)設計崗位職責7
機械研發(fā)設計工程師崗位職責:
主要負責研發(fā)設備設計開發(fā);
任職要求:
1.本科學歷,經(jīng)驗不限,有機械設備安裝及調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
研發(fā)設計崗位職責8
設計研發(fā)經(jīng)理
1、起草設計任務書,組織項目設計招投標,審核項目設計招投標方案;
2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);
3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理,參與設計開發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等,確保方案科學合理;
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作,對項目設計過程合理監(jiān)控,組織各階段專業(yè)設計圖紙審查,全面把握設計的進度、效果;
5、協(xié)調(diào)解決項目設計中遇到的重大技術問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間設計的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設計問題;
6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構(國內(nèi)、國外)進行溝通,保證設計成果按時、保質(zhì)完成;
7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導工作;
8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況,對項目的設計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責;
任職要求:
1、國內(nèi)外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學歷專業(yè),建筑設計、室內(nèi)設計專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶研究、競品研究相關工作經(jīng)驗,前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場,對數(shù)據(jù)敏感,對新技術、新材料有較深認識;
3、 優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力,良好的表現(xiàn)力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設計理念;
職能類別: 工業(yè)/產(chǎn)品設計 規(guī)劃與設計
1、起草設計任務書,組織項目設計招投標,審核項目設計招投標方案;
2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);
3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理,參與設計開發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等,確保方案科學合理;
4、負責組織對初步方案及各階段方案的'優(yōu)化工作,對項目設計過程合理監(jiān)控,組織各階段專業(yè)設計圖紙審查,全面把握設計的進度、效果;
5、協(xié)調(diào)解決項目設計中遇到的重大技術問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間設計的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設計問題;
6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構(國內(nèi)、國外)進行溝通,保證設計成果按時、保質(zhì)完成;
7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導工作;
8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況,對項目的設計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責;
任職要求:
1、國內(nèi)外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學歷專業(yè),建筑設計、室內(nèi)設計專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶研究、競品研究相關工作經(jīng)驗,前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場,對數(shù)據(jù)敏感,對新技術、新材料有較深認識;
3、 優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力,良好的表現(xiàn)力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設計理念;
職能類別: 工業(yè)/產(chǎn)品設計 規(guī)劃與設計
研發(fā)設計崗位職責9
機械研發(fā)設計經(jīng)理工作范圍：
對內(nèi)與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
（1）技術中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產(chǎn)品設計開發(fā)計劃。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內(nèi)員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
（1）協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
（3）負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。
（4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
（5）負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應商改進供貨質(zhì)量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產(chǎn)品性能，降低成本。工作范圍：
對內(nèi)與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
（1）技術中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產(chǎn)品設計開發(fā)計劃。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內(nèi)員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
（1）協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的'產(chǎn)品。
（3）負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。
（4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
（5）負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應商改進供貨質(zhì)量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產(chǎn)品性能，降低成本。
研發(fā)設計崗位職責10
職責描述:
1、功率運算放大器、電源管理器、ad/da等模擬集成電路設計仿真技術研究;
2、正確理解和應用各類ic、eda工具;
3、從版圖提取原理圖;
4、電子線路分析;
5、繪制版圖布局。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,微電子、集成電路設計、電子科學與技術等相關半導體專業(yè);
2、有良好的溝通能力,身體健康、動手能力強;
3、三年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)設計崗位職責11
崗位職責：
1、根據(jù)項目規(guī)劃書設計產(chǎn)品的機械結構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過程；
3、對產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配進行技術指導；
4、對產(chǎn)品的.現(xiàn)場安裝及調(diào)試工作進行技術指導；
5、對產(chǎn)品的售后服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經(jīng)驗者優(yōu)先（主要項目服務客戶工程機械行業(yè)）；
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
1、根據(jù)項目規(guī)劃書設計產(chǎn)品的機械結構，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過程；
3、對產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配進行技術指導；
4、對產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝及調(diào)試工作進行技術指導；
5、對產(chǎn)品的售后服務給予技術支持。
任職要求：
1、機械相關專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化設備相關經(jīng)驗者優(yōu)先（主要項目服務客戶工程機械行業(yè)）；
3、熟練使用機械設計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協(xié)作精神。
研發(fā)設計崗位職責12
職責描述：
1、負責產(chǎn)品的創(chuàng)新和預研，在公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思路下和產(chǎn)品研發(fā)框架內(nèi)完成新產(chǎn)品的外觀設計、產(chǎn)品功能的可行性分析、設計、驗證；
2、參與標準化定制模塊系統(tǒng)搭建，主導設計應用系統(tǒng)搭建及產(chǎn)品應用系統(tǒng)搭建
3、主導研發(fā)成果輸出，產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫資料的整理，對產(chǎn)品系統(tǒng)的保密性負責；
4、參與終端市場交流，了解市場需求；對產(chǎn)品研發(fā)設計的`可行性、準確性、經(jīng)濟性能提出可行性建議；
5、知己知彼，關注競品狀態(tài)，及時響應市場并提出適應產(chǎn)品發(fā)展的可行方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，設計類相關專業(yè)；
2、5年以上定制家具設計、工業(yè)設計、家具設計等相關企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，并熟練常用辦公軟件；
4、精通定制家具材料特性、結構和功能五金、定制家具生產(chǎn)工藝、組裝工藝；
5、熟悉定制家具主業(yè)務流各個環(huán)節(jié)及之間的關系，有較強的產(chǎn)品與成本意識；
6、具有較強的責任心、服務意識與保密意識；
7、良好的團隊協(xié)作、溝通表達能力，具有敏銳的市場洞察力；
8、有一、二線品牌定制企業(yè)研發(fā)部從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)設計崗位職責13
工作職責:
1、 處理各部門有關建筑方面的技術問題;
2、 負責項目的設計工作計劃,對項目的.規(guī)劃設計方案、施工圖紙、設計變更進行統(tǒng)一管理;
3、 負責組織各項設計招標,制定設計任務書,經(jīng)辦設計委托合同,協(xié)調(diào)、對接設計合作單位,并對設計成果的技術經(jīng)濟性、合理性負責;
4、 負責組織初步設計審查,施工圖紙會審,對施工圖會審提出的修改意見,組織設計院及時進行變更修改,并對建筑設計圖紙審核工作負責;
5、 負責組織設計單位參加設計、施工交底工作;
6 、跟蹤現(xiàn)場施工,及時解決調(diào)整設計問題;
7、 組織施工圖審查及設計交底,對提出的設計問題及時解決;
8、參加工程驗收,對設計管理的問題與經(jīng)驗進行總結,提高管理水平;
9、協(xié)助部門同事與配合部門經(jīng)理完成的其它工作。
任職資格:
(1)建筑學或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學歷;
(2)有設計院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作經(jīng)驗,2年以上相同職位工作經(jīng)驗;
(3)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設計,建筑施工相關法律,法令及法規(guī);
(4)熟悉建筑設計工作所需專業(yè)設計軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務;
(5)吃苦耐勞,責任心強,并具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的解決現(xiàn)場工作問題的能力;
研發(fā)設計崗位職責14
建筑設計主管/經(jīng)理/產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理 工作職責:
1、 處理各部門有關建筑方面的技術問題;
2、 負責項目的設計工作計劃,對項目的規(guī)劃設計方案、施工圖紙、設計變更進行統(tǒng)一管理;
3、 負責組織各項設計招標,制定設計任務書,經(jīng)辦設計委托合同,協(xié)調(diào)、對接設計合作單位,并對設計成果的技術經(jīng)濟性、合理性負責;
4、 負責組織初步設計審查,施工圖紙會審,對施工圖會審提出的修改意見,組織設計院及時進行變更修改,并對建筑設計圖紙審核工作負責;
5、 負責組織設計單位參加設計、施工交底工作;
6 、跟蹤現(xiàn)場施工,及時解決調(diào)整設計問題;
7、 組織施工圖審查及設計交底,對提出的設計問題及時解決;
8、參加工程驗收,對設計管理的問題與經(jīng)驗進行總結,提高管理水平;
9、協(xié)助部門同事與配合部門經(jīng)理完成的其它工作。
任職資格:
(1)建筑學或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學歷;
(2)有設計院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作經(jīng)驗,2年以上相同職位工作經(jīng)驗;
(3)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設計,建筑施工相關法律,法令及法規(guī);
(4)熟悉建筑設計工作所需專業(yè)設計軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務;
(5)吃苦耐勞,責任心強,并具備良好的.溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的解決現(xiàn)場工作問題的能力。
研發(fā)設計崗位職責15
崗位職責：
負責藥物研發(fā)中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實驗設計，執(zhí)行qbd理念用于規(guī)范系統(tǒng)的藥物開發(fā)過程。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，具備良好制劑處方工藝開發(fā)經(jīng)驗者及熟悉開發(fā)流程優(yōu)先；對minitab或jmp特別熟練的`，可以跨行。
2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過程和手段，有按照qbd理念要求進行制劑處方工藝研究經(jīng)歷，熟悉諸如doe、風險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術轉移、驗證等要求；
3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用于處方工藝的研究、設計與分析。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責。
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