銷售總監(jiān)崗位職責(優(yōu))

　　隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的銷售總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

銷售總監(jiān)崗位職責1

　　1、組織經(jīng)銷商開發(fā)，簽訂銷售合同，協(xié)助經(jīng)銷商下達銷售訂單;

　　2、開拓餐飲、特通、ka等多種銷售渠道，合作洽談，簽訂合同;

　　3、提出市場推廣建議，實施市場推廣和促銷活動;

　　4、銷售、市場信息收集上報;

　　5、客戶關(guān)系管理

銷售總監(jiān)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的.將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

　　3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

　　6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

　　任職資格:

　　1、28-40歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

　　2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

　　3、文字能力強,表達能力強;

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

銷售總監(jiān)崗位職責3

　　職責描述：

　　崗位職責

　　1、銷售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標；

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范；

　　5、開發(fā)管理新的渠道合作者；

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。

　　任職資格

　　1、有3年以上融資租賃相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先；

　　3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具有獨立的分析和解決問題的`能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；

　　5、能承擔較大壓力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

銷售總監(jiān)崗位職責4

　　職責：

　　1、參與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大營銷決策提供建議和信息支持，制訂公司年度經(jīng)營目標的實施方案和預算方案。

　　2、市場開發(fā)管理，組織市場調(diào)研和需求分析，負責公司各項業(yè)務(wù)的全面推廣工作。

　　3、圍繞公司下達的銷售目標制訂營銷計劃，實現(xiàn)目標。

　　4、建立、拓展與客戶及社會各界的關(guān)系，建立完善的.客戶關(guān)系管理體系，維護與重要客戶間的良好合作關(guān)系，做好售后服務(wù)。

　　5、組建銷售團隊，合理分配任務(wù)。

　　6、建立并完善銷售人員培訓體系。

　　7、建立并完善銷售人員考核激勵體系。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、須有5年以上醫(yī)藥、醫(yī)療器械等相關(guān)醫(yī)療產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)歷，有5年以上醫(yī)學相關(guān)行業(yè)的銷售管理工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉第三方醫(yī)學檢驗市場。

　　3、具有高端醫(yī)療、健康服務(wù)或保險、奢侈品銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，一定的區(qū)域市場策劃能力和運作管理能力，市場敏感度高。

　　5、優(yōu)秀的資源整合能力。

　　6、良好的口頭及書面表達能力、良好的溝通技巧和團隊建設(shè)能力。

　　7、良好的公關(guān)能力。

　　8、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

　　9、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　10、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力

銷售總監(jiān)崗位職責5

　　1、開發(fā)目標客戶，引導客戶運用器械注冊人制度開創(chuàng)事業(yè)；

　　2、與交付團隊保持互動，及時、妥善地處理整個銷售和業(yè)務(wù)交付過程中的商務(wù)事宜；

　　3、負責跟進銷售進程，定期總結(jié)回顧業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作，跟進銷售回款；

　　4、負責持續(xù)維護客戶關(guān)系，收集客戶反饋、市場需求，及時反饋公司，對服務(wù)和交付工作提出改進建議，持續(xù)提高客戶滿意度；

　　5、協(xié)助制定市場銷售、客戶業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)流程和規(guī)范，培訓培養(yǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)人員；

　　6、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

銷售總監(jiān)崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責帶領(lǐng)團隊搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、協(xié)作總經(jīng)理制定各類電話銷售管理制定及服務(wù)標準;

　　3、負責對電話銷售團隊組建及人員進行培訓、管理、評估;

　　4、負責定期形成銷售業(yè)績報告;

　　5、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

　　任職資格：

　　1、有電銷團隊的`管理經(jīng)驗。

　　2、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。

　　4、工作嚴謹，計劃性強并具有戰(zhàn)略性思維;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

銷售總監(jiān)崗位職責7

　　1.依據(jù)部門下達的計劃，完成銷售目標、市場目標等；

　　2.負責大區(qū)域現(xiàn)有運營商和政企客戶的跟進維系，拓展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　3.負責商務(wù)談判、招投標跟進、合同簽約及售前協(xié)調(diào)工作；

　　4.負責市場信息的收集及競爭對手的'分析；

　　5.了解行業(yè)客戶需求，負責行業(yè)客戶渠道建立與管理。

銷售總監(jiān)崗位職責8

　　一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　二、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成公司制定的年度銷售方案。

　　三、搞好市場預測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場上的占有率。

　　四、組織制定中長期銷售方針目標和編制月、季、年銷售方案，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

　　五、全面調(diào)動銷售人員的.積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，擴大代理商及專業(yè)渠道的覆蓋面，并經(jīng)常保持聯(lián)系，及時組織供貨。

　　六、負責銷售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽〞，擴大企業(yè)知名度。

　　七、及時掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反響信息，切實組織將售后效勞，解決各種有關(guān)問題，讓用戶滿意。

八、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售本錢。

　　九、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　十、按時按質(zhì)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

銷售總監(jiān)崗位職責9

　　工作職責:

　　1、 負責搭建并完善銷售運營團隊,管理銷售運營團隊的日常工作;

　　2、 制定完善運營流程與管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保運營系統(tǒng)的有序運行,支持業(yè)務(wù)發(fā)展 ;

　　3、 負責公司營銷體系的數(shù)據(jù)分析、定位分析、實施策劃等方面的管理工作;

　　4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　5、建立有效的'協(xié)同機制、促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè);

　　6、做市場分析,定期匯總市場運營整體情況,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　任職資格:

　　1、邏輯思維能力強,具有良好的溝通表達能力,有自驅(qū)力,學習能力強,執(zhí)行能力強;

　　2、具備一定的團隊管理能力,勇于接受挑戰(zhàn),有開拓意識,能承受較大的壓力;

　　3、了解并熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),至少3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、擁有始終創(chuàng)業(yè)心態(tài),熟悉線下活動優(yōu)先。

銷售總監(jiān)崗位職責10

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道策略開展渠道開發(fā)拓展工作;

　　2、有效開發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道商銷售效能和市場業(yè)績;

　　3、完成渠道開發(fā)任務(wù)指標，完成目標渠道商的挖掘和洽談合作工作;

　　4、全面負責渠道商的開發(fā)、激勵、維護和評估工作，與渠道商保持長期聯(lián)系;

　　任職要求：

　　1、3年及以上渠道銷售開拓經(jīng)驗，有市場營銷、渠道拓展、地推等相關(guān)工作及管理經(jīng)驗，有產(chǎn)品渠道開拓的成功經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉電力產(chǎn)品行業(yè)渠道工作模式，有豐富的與渠道商溝通的'經(jīng)驗;

　　3、具備組建團隊的能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃與實操能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的溝通能力及商務(wù)談判能力;

　　4、做事積極主動，學習適應(yīng)能力強;

　　5、良好的團隊協(xié)作能力。

銷售總監(jiān)崗位職責11

　　銷售總監(jiān)職責描述

　　1、和公司一起制定公司年度銷售指標，并制定年度指標完成計劃，對銷售計劃的目標進行分解，并監(jiān)督實施

　　2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力并根據(jù)計劃完善銷售網(wǎng)絡(luò)

　　3、制定月度銷售指標和計劃書，帶領(lǐng)團隊完成銷售指標，并負責培訓和檢查銷售代表業(yè)務(wù)技能，每周一制定周計劃，周五進行總結(jié)，并向總經(jīng)理匯報工作進度核計劃執(zhí)行情況。

　　4、建立市場調(diào)查機制與新市場機會發(fā)現(xiàn)，同時匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善及渠道開發(fā)建議

　　5、參與公司市場新項目方案制定

　　6、成熟項目的.營銷組織協(xié)調(diào)和銷售隊伍及銷售績效的管理

　　7、分析市場情況，正確做出市場銷售預測和銷售方案

　　8、洞察、預測渠道危機，及時提出改進計劃

　　9、關(guān)注銷售人員思想動態(tài)，及時溝通解決

　　10、控制銷售費用，參與客戶銷售合同簽制

　　11、為市場部提供建立客戶檔案資料

　　12、受理直接下級合理化建議，并照程序處理

　　13、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作，向直接下級授權(quán)并布置工作

　　14、定期聽取下級工作匯報，并幫助下級改進和提高工作技能

　　15、根據(jù)工作需要可調(diào)配下級工作崗位并報總經(jīng)理審批及人事主管備案

　　16、負責制定本部門工作程序和規(guī)章制度，報批后實施

　　17、填寫下級獎懲單，申報總經(jīng)理、財務(wù)主管及人力資源部

　　18、定期組織例會，參與公司及廠家組織產(chǎn)品推廣會議

　　19、對公司因銷售部門造成得損失負責

　　20、對重大活動有現(xiàn)場指揮權(quán)，有退貨處理權(quán)、有一定的銷售折讓權(quán)，對客戶違紀有處理權(quán)。

銷售總監(jiān)崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、制定銷售計劃與銷售策略;

　　2、制定銷售績效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源;

　　3、負責管理并監(jiān)督項目相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋;

　　4、負責團隊成員的高業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對銷售團隊進行全方面培養(yǎng);

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、有較強的`溝通能力，項目開發(fā)能力，團隊管理協(xié)調(diào)能力，有責任感，目標明確，抗壓能力強;

　　3、具備良好的書面及口頭表達能力，能夠公開演講和組織培訓;

　　4、在通訊行業(yè)、銀行、保險有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，或在三大運營商(電信、聯(lián)通、移動)有一定資源

銷售總監(jiān)崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的市場銷售策略,并確保有效執(zhí)行;

　　2.完成公司制定的.銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

　　3.負責推動各團隊經(jīng)理對理財顧問和理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理;

　　4.對營銷團隊負責,做好營銷團隊管理工作,并定期向上級領(lǐng)導匯報;

　　5.對銷售人員定期組織培訓,并在線監(jiān)聽,提高銷售人員業(yè)績;

　　6.幫助團隊成員設(shè)置個人目標,完成對團隊成員的績效考核;

　　7.處理客戶投訴。

　　任職資格:

　　1.大專以上學歷,擁有5年金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2.成熟、穩(wěn)重、真誠積極主動,有很強的組織能力和團隊合作精神;

　　3.有銀行從業(yè)資格證書或證劵從業(yè)資格證書優(yōu)先;

　　4.強烈的時間觀念和服務(wù)意識靈活熟練的談判技巧;

　　5.強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　6.能力突出者,條件可適當放寬。

銷售總監(jiān)崗位職責14

　　1、服務(wù)于有巨大發(fā)展前景的智能制造業(yè)，負責我司獨家代理進口的自動化產(chǎn)品在指定區(qū)域內(nèi)的'銷售，拓展和管理區(qū)域內(nèi)各級代理商，給代理商和客戶提供技術(shù)服務(wù)和售后服務(wù);

　　2、主要工作對象：中高端制造業(yè)的技術(shù)部門和采購部門，各級代理商;

銷售總監(jiān)崗位職責15

　　1.按要求進行前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計和營銷策略研究，協(xié)調(diào)公司資源，深入挖掘潛在需求；

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和理念，結(jié)合公司技術(shù)及人員資源，完成公司安排的銷售業(yè)績指標；

　　3.負責項目前期接洽和后期跟進、溝通，包括項目需求分析、技術(shù)交流引導和項目方案設(shè)計及評審，參與售前競標，包含標前引導、標書制作、答標等售前工作，監(jiān)督項目全流程進度；

　　4.建立完善的客戶信息檔案，收集并分享項目成功經(jīng)驗；

　　5.定期完成行業(yè)動態(tài)與競品信息采集、匯報工作；

　　6.完成銷售團隊的搭建與建設(shè)，銷售團隊的培訓與發(fā)展，銷售團隊目標績效管理，支持銷售目標的`達成；

　　7.建立、健全各項銷售制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)劃化、科學化和不斷進步；

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